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公司保安管理制度

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的公司保安管理制度，歡迎大家分享。

公司保安管理制度

公司保安管理制度1

　　一、目的：

　　為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的.平安，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司全部保安人員。

　　三、權(quán)責(zé)

　　管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行;

　　四、值班規(guī)定：

　　1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容干凈、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和氣、仔細(xì)負(fù)責(zé);

　　2、熱忱接待來(lái)訪(fǎng)人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好;

　　3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤狀況;

　　4、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開(kāi)崗位時(shí)必需有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;

　　5、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

　　6、不定時(shí)巡察廠(chǎng)內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的平安，防止意外大事的發(fā)生;

　　7、廠(chǎng)內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)勸阻和制止，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理;

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠(chǎng)門(mén)的清潔衛(wèi)生;

　　9、早上7:00打開(kāi)寫(xiě)字樓及辦公室大門(mén)，晚上12:00鎖賽季寫(xiě)字樓大門(mén)、辦公室大門(mén)及通向生產(chǎn)部的小門(mén)，于生產(chǎn)部上班前一小時(shí)打開(kāi)生產(chǎn)部的大門(mén);

　　10、加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

公司保安管理制度2

　　為進(jìn)一步規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，切實(shí)提高各項(xiàng)資金的使用效益，有力保障保安事業(yè)的健康發(fā)展，特制定公司財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。

　　一、財(cái)務(wù)公開(kāi)的目的：

　　堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)制度的`嚴(yán)肅性，認(rèn)真進(jìn)行規(guī)范化管理，堅(jiān)持財(cái)務(wù)透明、公開(kāi)，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，禁止奢侈，反對(duì)浪費(fèi);量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，激發(fā)職工群眾當(dāng)家理財(cái)?shù)姆e極性;從源頭上預(yù)防和遏止不正之風(fēng)，提高干部廉潔自律的自覺(jué)性，密切干群關(guān)系，促進(jìn)保安隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)張店保安的良好社會(huì)形象。

　　二、財(cái)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容：

　　1、企業(yè)正常收支及專(zhuān)款、專(zhuān)項(xiàng)資金;

　　2、營(yíng)業(yè)外收入;

　　3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;

　　4、績(jī)效考核獎(jiǎng)懲、勞務(wù)報(bào)酬和津貼的分配制度;

　　5、工資及各種保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　6、賠償金及公務(wù)接待費(fèi)用;

　　7、重要財(cái)產(chǎn)、物資的購(gòu)置和損失;

　　8、集體和個(gè)人福利待遇、分配情況;

　　9、建設(shè)工程項(xiàng)目或較大修理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況;

　　10、其他涉及職工利益的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

　　三、財(cái)務(wù)公開(kāi)的形式：

　　1、績(jī)效考核獎(jiǎng)懲、油料、維修費(fèi)用等在公開(kāi)欄公開(kāi);

　　2、職工福利待遇、企業(yè)公關(guān)費(fèi)用等通過(guò)一定的會(huì)議形式公開(kāi);

　　3、企業(yè)經(jīng)費(fèi)的總體運(yùn)行和具體收支數(shù)據(jù)采用報(bào)告制形式，由財(cái)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督組織利用有關(guān)會(huì)議向全體職工報(bào)告公開(kāi);

　　4、對(duì)干部收入、提成、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲的規(guī)定，采用書(shū)面形式進(jìn)行公開(kāi);

　　5、其他合適的公開(kāi)形式。

　　四、財(cái)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間：

　　主要采取定期公開(kāi)和不定期公開(kāi)的方式。財(cái)務(wù)收支年初要公開(kāi)收支預(yù)算計(jì)劃，年終要公開(kāi)財(cái)務(wù)收支決算;與財(cái)務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng)的公開(kāi)時(shí)間，應(yīng)根據(jù)需要在事前、事中、事后及時(shí)公開(kāi)。

　　五、財(cái)務(wù)公開(kāi)的組織實(shí)施：

　　1、公司成立財(cái)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，工會(huì)主席張艷榮同志任組長(zhǎng)，其他組成人員由部門(mén)按1%的比例推選，其中職工代表人數(shù)應(yīng)占多數(shù)。

　　2、財(cái)務(wù)公開(kāi)審議每年進(jìn)行兩次，由公司職代會(huì)組織進(jìn)行。

　　3、公司下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)公開(kāi)工作參照本制度執(zhí)行。

公司保安管理制度3

　　為了加強(qiáng)對(duì)保安工作的管理，使公司員工有一個(gè)安全、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本管理規(guī)定。

　　一、公司大門(mén)安全管理規(guī)定

　　1、公司的大門(mén)警衛(wèi)室實(shí)行24小時(shí)值班制。

　　2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話(huà)機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)游動(dòng)觀(guān)察，檢查有無(wú)可疑情況和人員及不安全因素。

　　3、保安的具體職責(zé)：

　�、賾�(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

　�、趫�(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全。

　�、蹐�(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。

　�、軋�(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、睡覺(jué)等失職行為。

　　⑤應(yīng)熟記廠(chǎng)內(nèi)各處的水、電、易燃品、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要位置電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整修。

　　⑥應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛，對(duì)未有有效證件或未辦妥入廠(chǎng)手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠(chǎng)，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠(chǎng)，除是本廠(chǎng)所需物品外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

　�、邞�(yīng)遵照巡邏路線(xiàn)夜間每?jī)尚r(shí)巡邏工廠(chǎng)、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)，并做好巡查記錄。

　�、嘟唤影鄷r(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將執(zhí)勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登入“交接記錄“，做好存檔。

　　二、人員管理

　　1、員工進(jìn)廠(chǎng)區(qū)必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠(chǎng)；

　　2、檢查、監(jiān)督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。

　　3、員工在工作時(shí)間因公或事(病)假離廠(chǎng)時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)廠(chǎng)部開(kāi)據(jù)的放行條后，方可放行。

　　4、親屬、朋友來(lái)廠(chǎng)找人一律在門(mén)衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話(huà)通知所在單位在值班室會(huì)客，禁止私自進(jìn)車(chē)間或辦公室找人。其他人員無(wú)正當(dāng)理由一律禁止入廠(chǎng)。

　　5、外來(lái)人員到工廠(chǎng)接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)在值班室辦理入廠(chǎng)登記手續(xù)，并電話(huà)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)接待人。經(jīng)同意后，方可進(jìn)入；離開(kāi)時(shí)收回會(huì)客單。

　　6、因工作需要在廠(chǎng)內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時(shí)工作證，方可入廠(chǎng)。工程結(jié)束后將臨時(shí)工作證全部收回。

　　7、來(lái)公司、工廠(chǎng)參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)的人員，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀(guān)證，方可入公司或工廠(chǎng)。

　　8、假日加班人員或因事需進(jìn)廠(chǎng)的職工，根據(jù)生產(chǎn)部所報(bào)送的加班人員名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠(chǎng)。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時(shí)間。

　　9、廠(chǎng)內(nèi)住宿人員，在工作時(shí)間外，憑工作證進(jìn)出工廠(chǎng)，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠(chǎng)者，應(yīng)立即通知宿舍管理員，做好出入登記。

　　10、外來(lái)人員進(jìn)入工廠(chǎng)，告知廠(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　11、公司、工廠(chǎng)職工及外來(lái)人員嚴(yán)禁帶小孩入廠(chǎng)。

　　三、物品管理

　　1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠(chǎng)，否則門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣押。因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠(chǎng)時(shí)，需要出具主管部門(mén)及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條，核查清楚后方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

　　2、各外協(xié)廠(chǎng)交貨時(shí)所隨帶其廠(chǎng)物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先由門(mén)衛(wèi)值班人員查驗(yàn)登記，在離廠(chǎng)時(shí)再經(jīng)門(mén)衛(wèi)值班人員根據(jù)原登記核對(duì)符合后給予放行。

　　3、離廠(chǎng)人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　①記錄攜帶人所屬部門(mén)、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

　　②由攜帶者親自寫(xiě)明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

　�、矍闆r嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠(chǎng)，應(yīng)速呈報(bào)主管處理。

　　4、廠(chǎng)內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出廠(chǎng)時(shí)，按下列規(guī)定處理：

　　①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠(chǎng)部開(kāi)據(jù)的放行條核查后放行。

　�、跀y帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗(yàn)后放行。

　　四、車(chē)輛管理

　　1、本廠(chǎng)所有車(chē)輛(汽車(chē)、機(jī)車(chē))出廠(chǎng)在值班室按規(guī)定要求登記。

　　2、外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入工廠(chǎng)，隨車(chē)人員必須辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無(wú)可疑后方可放入。

　　3、進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛應(yīng)一律檢查，應(yīng)注意進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品。出廠(chǎng)車(chē)輛載有貨物時(shí)，屬工廠(chǎng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開(kāi)據(jù)的放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物品出廠(chǎng)，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。

　　五、緊急事件處理程序

　　1、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　2、保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　�、倥袛嗲闆r若尚可控制消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告主管及通知相關(guān)部門(mén)。

　�、谂袛嗍鹿薀o(wú)法控制，應(yīng)急速報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　�、廴臻g災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所、消防單位或救援單位及本廠(chǎng)安全負(fù)責(zé)人。

　　3、夜間或休假時(shí)，近鄰廠(chǎng)區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)害時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠(chǎng)等情形，迅速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　六、消防工作管理

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員，應(yīng)掌握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防知識(shí)。

　　2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實(shí)具體的措施，定期組織消防安全檢查，對(duì)所有保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　3、所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車(chē)輛漏油等現(xiàn)象。

　　4、保安人員應(yīng)積極參加、配合公司開(kāi)展的各項(xiàng)安全防火活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng)。

　　5、一旦發(fā)生火警，除了門(mén)衛(wèi)值班室留守一人外，所有保安人員（包括下班人員）均應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)參加救火及維持治安秩序的工作。

　　6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場(chǎng)救火的，公司將給與從重處罰，直至開(kāi)除。

　　七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1、發(fā)現(xiàn)違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績(jī)效工資。

　　2、月內(nèi)累計(jì)違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績(jī)效工資。

　　3、因違章造成一定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開(kāi)除。

　　4、發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知情況而不趕到現(xiàn)場(chǎng)救火的'，公司將給與從重處罰直至開(kāi)除。

　　為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　第二條

　　本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來(lái)客接待管理工作。

　　第三條

　　安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進(jìn)行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。

　　第四條

　　安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

　　第五條

　　出入管理

　　1、員工出入廠(chǎng)區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡(出入證)，對(duì)于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。

　　2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開(kāi)具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。

　　3、職工個(gè)人車(chē)輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對(duì)個(gè)人車(chē)輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車(chē)及其它可載貨汽車(chē)，應(yīng)開(kāi)門(mén)（蓋）檢查。

　　4、公司車(chē)輛拉運(yùn)物資出門(mén)時(shí)，必須出示物資出門(mén)證明或出庫(kù)單，出門(mén)證明由該部門(mén)主管出具，出庫(kù)單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗(yàn)無(wú)誤后登記放行。

　　5、外來(lái)人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫(xiě)單位、姓名、事由、造訪(fǎng)部門(mén)和人員，必要時(shí)應(yīng)電話(huà)聯(lián)系，會(huì)見(jiàn)后由接待人員簽名方可出門(mén)。

　　6、外來(lái)人員約見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)的，保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)或領(lǐng)導(dǎo)安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應(yīng)陪同引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)應(yīng)在接待室安排等待，由綜合管理部負(fù)責(zé)臨時(shí)接待。

　　7、外來(lái)車(chē)輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。

　　8、有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車(chē)輛應(yīng)辦理臨時(shí)通行證，臨時(shí)通行證應(yīng)每年更換，并將車(chē)主車(chē)牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

　　9、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車(chē)輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷(xiāo)產(chǎn)品的人員及車(chē)輛，來(lái)訪(fǎng)人員報(bào)不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)。

　　10、下班時(shí)間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車(chē)輛和值班維修車(chē)輛外，其它車(chē)輛不得進(jìn)出，特殊情況需要進(jìn)出的必須履行檢查登記手續(xù)。

　　第六條

　　保安人員應(yīng)對(duì)站場(chǎng)及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督管理。

　　1、保安人員應(yīng)根據(jù)綜合管理部規(guī)定的巡邏路線(xiàn)和時(shí)間要求進(jìn)行廠(chǎng)區(qū)巡邏，夜間當(dāng)班的人員必須對(duì)廠(chǎng)區(qū)倉(cāng)庫(kù)、辦公樓周?chē)I(yíng)業(yè)廳周?chē)�、站�?chǎng)和消防配電等重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查，每小時(shí)最少一次。

　　2、保安人員在廠(chǎng)區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時(shí)，應(yīng)及時(shí)清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品，及時(shí)排除一切安全隱患并做好相關(guān)記錄。

　　3、保安人員應(yīng)對(duì)公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看，間隔時(shí)間不大于4小時(shí)。

　　4、保安人員應(yīng)對(duì)新來(lái)員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　5、如有下列情況，保安應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告上級(jí)部門(mén)：

　　（1）在廠(chǎng)區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀(guān)看或傳播黃色淫穢物品等；

　　（2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財(cái)物及公共設(shè)施者；

　　（3）私自啟動(dòng)或關(guān)閉廠(chǎng)區(qū)、宿舍或公共場(chǎng)所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的；

　�。�4）在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)亂寫(xiě)亂貼標(biāo)語(yǔ)，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；

　�。�5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為；

　　（6）巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)路燈、門(mén)窗、封條等有缺損的；

　�。�7）漫罵、對(duì)抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的；

　�。�8）外界人員聚眾鬧事、造訪(fǎng)領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向綜合管理部門(mén)報(bào)告；

　�。�9）嚴(yán)重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為。

　　第七條

　　遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴(yán)重危害廠(chǎng)區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長(zhǎng)報(bào)告，并立即打110電話(huà)報(bào)警。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

　　第八條

　　門(mén)衛(wèi)檢查時(shí)應(yīng)注意：

　�。�1）不可觸及人身。

　　（2）主要檢查有無(wú)公司材料設(shè)備、工作器具等公司財(cái)物。

　�。�3）檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明并請(qǐng)其諒解。

　�。�4）嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。

　　第九條

　　保安人員的工作守則

　　1、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　2、必須按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)或訓(xùn)練，掌握本職工作所需要的安全知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。

　　3、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心詢(xún)問(wèn)，維護(hù)公司良好形象。

　　4、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺(jué)等失職情況。

　　5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)公司良好的形象。

　　6、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。

　　7、應(yīng)熟記公司各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，避免臨急慌亂。

　　8、應(yīng)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。

　　9、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。

　　第十條

　　委托保安公司進(jìn)行安保服務(wù)的，應(yīng)在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保全公司財(cái)產(chǎn)和人身安全。

　　第十一條

　　公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)對(duì)接機(jī)制，確保安保工作有效實(shí)施。

公司保安管理制度4

　　第一條責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

　　第二條主要職責(zé)：

　　貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度。

　　第三條崗位職責(zé)

　　(一)保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令。具體如下：

　　1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

　　2. 制定各類(lèi)突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警，并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門(mén)聯(lián)系。

　　3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。

　　4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

　　5. 1 保安儀容儀表;

　　5.2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄; 物件簽收事宜;

　　5.3 人員、車(chē)輛、物品出入記錄;

　　6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

　　7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果。

　　8. 協(xié)調(diào)本部門(mén)和其他部門(mén)的工作，提高工作效率。

　　9. 接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

　　10. 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)考核等管理工作。

　　11. 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

　　12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類(lèi)案例處理的書(shū)面報(bào)告。

　　13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

　　(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

　　保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全、門(mén)禁的相關(guān)制度并填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表、異常事件的匯報(bào)。

　　1. 保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。上崗前按規(guī)定著裝，儀容儀表要端莊、整潔，自我檢查是否作好上崗準(zhǔn)備，遵守甲方單位有關(guān)規(guī)定在嚴(yán)禁在非抽煙區(qū)抽煙，嚴(yán)禁飲酒上班及睡崗。

　　2. 維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　3. 認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的'各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。

　　4. 對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。對(duì)夜間送貨到園區(qū)的客戶(hù)或司機(jī)要熱情問(wèn)候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物。

　　5. 根據(jù)各單位情況，要求立崗的，必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)安排。

　　6.工作時(shí)間：白班時(shí)間為上午 7︰00-下午19：00 晚班時(shí)間為下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，節(jié)假日無(wú)補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到、不早退、不準(zhǔn)私自離崗。有私事或生病不能上班須事先請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開(kāi)。

　　7.站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話(huà)打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急情況不得走下崗臺(tái)。

　　8. 維持門(mén)崗的交通秩序，指揮好進(jìn)出的車(chē)輛，文明值勤，禮貌詢(xún)問(wèn)，對(duì) 出入?yún)^(qū)域的車(chē)輛、人員及其攜帶的物品應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行檢查并作好登記。

　　9.保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證。

　　10. 保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

　　11. 加強(qiáng)防火活動(dòng)，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)處理。

　　12. 保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀(guān)。

　　13. 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每天下班前須將各類(lèi)出庫(kù)單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

　　14. 保安必須提前十五分鐘到崗，要有飽滿(mǎn)的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

　　15. 保安人員必須按照保安隊(duì)長(zhǎng)制定的計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，非特殊情況，不得缺席。

公司保安管理制度5

　　一、總則

　　為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，確保港區(qū)治安、消防安全，以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本制度。

　　二、錄用及編制

　　(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件：

　　1.男性，年齡40歲以下，身高165公分以上;女性，年齡30歲以下，身高160cm以上;身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。

　　2.秉公守法，正直向上。

　　3.退役軍人優(yōu)先。

　　(二)編制

　　港口開(kāi)發(fā)總公司保安隊(duì)歸屬港口開(kāi)發(fā)總公司港務(wù)公司行政部，由行政部主任兼任保安隊(duì)長(zhǎng)，下設(shè)副隊(duì)長(zhǎng)1人，班長(zhǎng)2人，安全監(jiān)督員2人，保安員15人。

　　三、職責(zé)

　　(一)責(zé)任范圍：

　　1.南偉碼頭;

　　2.港口開(kāi)發(fā)總公司辦公樓;

　　3.港口大廈;

　　4.南偉碼頭臨時(shí)堆場(chǎng);

　　5.南華廢舊金屬回收公司廠(chǎng)場(chǎng)。

　　(二)主要職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行國(guó)家公安部門(mén)關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

　　2.依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門(mén)管理工作。

　　(三)崗位職責(zé)

　　1.保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

　　(1)對(duì)港區(qū)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)，組織開(kāi)展各項(xiàng)保安工作，提出崗位設(shè)置和人員安排意見(jiàn);制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求，落實(shí)崗位責(zé)任制。

　　(2)及時(shí)掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢(shì)，有預(yù)見(jiàn)地提出保安工作意見(jiàn)和措施，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取切實(shí)措施，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　(3)積極組織開(kāi)展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的"五防"安全法紀(jì)教育工作;負(fù)責(zé)安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作;負(fù)責(zé)安排對(duì)消防器械的檢查工作并提出更換建議。

　　(4)組織保安員的教育、培訓(xùn)工作，提出教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，提出對(duì)保安人員的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

　　(7)按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)和配合其他各部門(mén)的有關(guān)工作。

　　2.保安隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

　　(1)在保安隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)于保衛(wèi)工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定;積極做好"五防"宣傳教育，定期檢查各班工作狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促改正，并加強(qiáng)對(duì)保安員的培訓(xùn)提高。

　　(2)具體安排、監(jiān)督各班組的工作，負(fù)責(zé)巡查并及時(shí)了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài)，向保安隊(duì)長(zhǎng)提出可行性獎(jiǎng)懲建議。

　　(3)負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行體能及防火等訓(xùn)練，使之保持最佳工作狀態(tài)。

　　(4)負(fù)責(zé)安排、檢查監(jiān)督員的工作。

　　(5)當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)不在時(shí)，履行隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)。

　　3.保安班長(zhǎng)職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)安排和組織開(kāi)展本班組工作，維持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)態(tài)度。

　　(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門(mén)記錄。

　　(3)處理臨時(shí)突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　(4)安排交接班工作。

　　4.監(jiān)督員職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督并維持碼頭內(nèi)部治安安全管理，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，登記交有關(guān)部門(mén)按章處罰。

　　(2)檢查碼頭內(nèi)部消防設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)工作。

　　(3)監(jiān)督碼頭內(nèi)部生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，登記交有關(guān)部門(mén)按章處罰。

　　(4)做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.保安員職責(zé)

　　(1)嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

　　(2)遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時(shí)上報(bào)。

　　(3)在碼頭閘門(mén)當(dāng)值時(shí)，嚴(yán)格遵照企業(yè)保安人員及貨物出入閘門(mén)制度，并做好核實(shí)、登記事宜。

　　(4)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報(bào)班長(zhǎng)。

　　四、行為準(zhǔn)則

　　(一)個(gè)人儀表

　　1.值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

　　2.站姿正確(跨立式，兩腳略與肩同寬)，坐姿端正。

　　3.對(duì)講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

　　(二)禮貌服務(wù)

　　1.崗位值班人員回答或詢(xún)問(wèn)客戶(hù)時(shí)，需敬禮并使用禮貌用語(yǔ)。

　　2.熱誠(chéng)對(duì)待客戶(hù)，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

　　3.在工作崗位上不準(zhǔn)看書(shū)報(bào)、聽(tīng)收錄音機(jī)、睡覺(jué)。

　　4.當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

　　五、安全保衛(wèi)制度

　　(一)治安安全管理

　　1.貨車(chē)出入碼頭閘門(mén)管理

　　貨車(chē)因事需進(jìn)入碼頭，須于門(mén)衛(wèi)處購(gòu)買(mǎi)進(jìn)碼頭門(mén)票并填寫(xiě)登記表，詳細(xì)登記事由、車(chē)牌號(hào)碼后方可進(jìn)入碼頭;貨車(chē)?yán)洺龃a頭，保安須依據(jù)海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單，驗(yàn)證司機(jī)所持理貨部簽發(fā)的放行條及門(mén)票票尾，對(duì)單驗(yàn)貨，確保無(wú)誤后，方可登記放行。

　　2.人員出入管理

　　(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。

　　(2)非碼頭工作之本公司仿威圖機(jī)柜人員，因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭并登記出入時(shí)間。

　　(3)貨主因事需出入碼頭，須持港務(wù)部開(kāi)出的臨時(shí)出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由。

　　(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長(zhǎng)開(kāi)出名單并加蓋船公章，交由碼頭門(mén)衛(wèi)核實(shí)，方可放行。在海員返回時(shí)驗(yàn)證無(wú)誤后，方可登記后允許其進(jìn)入碼頭。

　　(5)其他外來(lái)人員因事需出入碼頭，須持辦公室開(kāi)出的臨時(shí)出入卡出入碼頭并登記出入時(shí)間、事由。

　　3.巡查制度

　　(1)白天

　　由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

　　(2)夜間

　　由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班班長(zhǎng)帶領(lǐng)值班保安一人，巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保港區(qū)安全;

　　(二)消防安全管理

　　1.認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門(mén)防火安

　　全措施的落實(shí)，消除火險(xiǎn)隱患。

　　2.由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。

　　3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門(mén)按章處罰。

　　六、保安器械的保管、領(lǐng)用、使用及交接制度

　　(一)保安器械的保管

　　由保安隊(duì)長(zhǎng)不銹鋼機(jī)柜負(fù)責(zé)安排專(zhuān)人統(tǒng)一保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

　　(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

　　1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械，并做詳細(xì)簽領(lǐng)記錄;下班時(shí)與接班班長(zhǎng)辦理器械交接，并做好交接記錄。

　　2.保安隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)于每日上班時(shí)簽領(lǐng)器械，下班時(shí)須將器械交歸管理員入庫(kù)，并做好相關(guān)記錄。

　　3.保安器械的使用規(guī)定

　　(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù)，不得私自保留器械。

　　(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑

　　一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制度。

　　二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，部分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)總經(jīng)理特別準(zhǔn)許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡時(shí)間最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否則按相關(guān)規(guī)定處罰。

　　三、工作時(shí)間：除個(gè)別工種外，員工每星期工作時(shí)間為六天，每天八個(gè)小時(shí)。

　　工作日：星期一～星期六

　　工作時(shí)間：上午8：00～12：00

　　下午14：00～18：00

　　公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)。

　　四、假期管理

　　(一)各類(lèi)假別

　　1.因公出差

　　凡屬于下列情況之一者均屬公差

　　(1)因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差;

　　(2)經(jīng)批準(zhǔn)參加的`各類(lèi)由公司出資的相應(yīng)的培訓(xùn)和公司組織的各類(lèi)旅游活動(dòng)等;

　　(3)經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)。

　　2.法定休假

　　(1)國(guó)家法定休假日共十天：元旦一天(1月1日)、春節(jié)三天(農(nóng)歷正月初一至初三)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)三天(5月1、2、3日)、國(guó)慶節(jié)三天10月1、2、3日);具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行。

　　3.病假

　　(1)員工患病或非因工(公)負(fù)傷。持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開(kāi)具的休假建議書(shū)，可核予病假;

　　(2)經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。

　　4.事假

　　因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假;

　　五、請(qǐng)假審批權(quán)限

　　公司本部各級(jí)人員(不含副總以上級(jí))請(qǐng)假(病假、事假、其它假)均須向辦公室提出申請(qǐng)，由辦公室呈送董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。

　　六、假期管理及假期工資核算

　　(一)各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)(請(qǐng)假三天及以上的，需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先電話(huà)向辦公室請(qǐng)假。返工后，如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理.

　　(二)員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以?xún)?nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，員工病假超過(guò)一天者按事假處理。

　　七、考勤管理

　　(一)部門(mén)經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。

　　(二)辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門(mén)，各部門(mén)為負(fù)責(zé)部門(mén)。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。

　　(三)公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的，須在<考勤副卡>上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其考勤副卡必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室簽核，于每月月末報(bào)送董事長(zhǎng)或總經(jīng)理審批。

　　(四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機(jī)構(gòu)等)，須按時(shí)打卡，不得后補(bǔ)副卡。

　　(五)每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過(guò)3次，不予以扣款。

　　(六)因工作需要到各項(xiàng)目部(或各項(xiàng)目部)須填寫(xiě)<外勤工作考核登記表>，如下午出去者下午上班之前必須打卡。

　　(七)考勤主管電纜防水接頭每月負(fù)責(zé)發(fā)卡收卡(正副卡)、統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。

　　(八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個(gè)月公司總部人員的出勤情況。

公司保安管理制度6

　　為了公司車(chē)輛的管理規(guī)范，提高車(chē)輛使用效率和節(jié)約開(kāi)支，充分服務(wù)于工作，確保車(chē)輛良好的運(yùn)行狀態(tài)及行駛安全，特制定本制度。

　　一、所有車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一管理，相對(duì)固定，因工作需要可統(tǒng)一調(diào)配使用，日常工作由各部門(mén)安排使用，車(chē)管人員監(jiān)督使用情況。公司車(chē)輛統(tǒng)一由秦文波同志負(fù)責(zé)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部車(chē)輛管理。

　　二、開(kāi)車(chē)時(shí)注意力要高度集中，按規(guī)定車(chē)速行駛，遵守交通法規(guī)，文明禮讓?zhuān)踩熊?chē)，防止發(fā)生交通事故。

　　三、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)車(chē)輛、節(jié)約油修費(fèi)用，要做到勤檢查，勤保養(yǎng)、勤調(diào)整、不開(kāi)英雄車(chē)，賭氣車(chē)、冒險(xiǎn)車(chē)。

　　四、車(chē)輛固定駕駛員，因工作需要其他駕駛員使用的'，交接時(shí)必須檢查驗(yàn)收車(chē)輛，并填寫(xiě)交接單，由接車(chē)人負(fù)責(zé)車(chē)輛安全責(zé)任。檢查驗(yàn)收注意：外檢是否有擦掛、碰撞痕跡，內(nèi)檢機(jī)油、剎車(chē)油是否缺油或漏油，檢查電瓶是否缺少電解液，水箱是否缺水、漏水、水溫是否正常，儀表顯示是否正常，始終保持車(chē)況良好，車(chē)容整潔，嚴(yán)格按規(guī)定操作，確保行車(chē)安全。因人為及操作不當(dāng)造成車(chē)輛發(fā)動(dòng)機(jī)及其他零部件損壞的，處罰30—100元。

　　五、嚴(yán)禁無(wú)照駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，嚴(yán)禁疲勞駕駛。嚴(yán)禁私自將車(chē)輛外借他人使用，違規(guī)者處罰200元，造成事故的由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、非公務(wù)用車(chē)出渭必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用，未經(jīng)請(qǐng)示或同意的發(fā)生的一切事故及責(zé)任由用車(chē)人員承擔(dān)。

　　七、公務(wù)用車(chē)違犯交規(guī)造成的罰款由駕駛員承擔(dān)20%，非公務(wù)用車(chē)違規(guī)造成的罰款由個(gè)人承擔(dān)。

　　八、車(chē)輛出現(xiàn)故障需維修時(shí)，駕駛?cè)藛T要及時(shí)匯報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)輛負(fù)責(zé)人溝通，并經(jīng)車(chē)輛負(fù)責(zé)人實(shí)際查看確認(rèn)故障及原因后，按公司規(guī)定開(kāi)具維修單，經(jīng)總經(jīng)理審簽后方可到修理廠(chǎng)維修。

　　九、車(chē)輛保養(yǎng)及維修過(guò)程中，駕駛員要始終堅(jiān)守修車(chē)現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)注維修質(zhì)量和換件是否真實(shí)可靠。

　　十、駕駛員經(jīng)常學(xué)習(xí)，熟悉車(chē)輛性能，提高駕駛技能和保養(yǎng)車(chē)輛水平，尤其是未經(jīng)正規(guī)訓(xùn)練的司機(jī)，自己要自覺(jué)學(xué)習(xí)《交通安全法》，練習(xí)基本功，盡量避免違章和事故。

　　十一、車(chē)輛用油按公司目標(biāo)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，節(jié)約留用，超用不補(bǔ)。

　　十二、本制度自二0xx年四月一日起執(zhí)行。

zz市保安服務(wù)總公司

　　二0xx年三月xx日

公司保安管理制度7

　　(一)護(hù)管隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、主持全隊(duì)工作，堅(jiān)決執(zhí)行管理處領(lǐng)導(dǎo)指令，帶領(lǐng)全隊(duì)人員依據(jù)各自職責(zé)，仔細(xì)做好平安保衛(wèi)工作。

　　2、熟識(shí)護(hù)管各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，把握護(hù)管區(qū)內(nèi)的護(hù)管工作規(guī)律及特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的平安防范。

　　3、處事公道，言行文明，對(duì)自己的缺點(diǎn)勇于改正，虛心接受工作建議和看法。

　　4、做好護(hù)管隊(duì)的工作支配(包括訓(xùn)練、學(xué)習(xí)支配)。

　　5、常常檢查各崗位工作狀況。零點(diǎn)之后的夜間查崗每周不少于兩次。

　　6、每周召開(kāi)例會(huì)一次，每半月召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)一次。

　　7、準(zhǔn)時(shí)做好護(hù)管員的崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及日�？己斯ぷ鳌�

　　8、帶領(lǐng)護(hù)管隊(duì)協(xié)作其他管理服務(wù)工作，制止、訂正各類(lèi)違章行為。

　　9、負(fù)責(zé)全隊(duì)員工的內(nèi)務(wù)管理和考勤工作。

　　10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　(二)護(hù)管員崗位職責(zé)

　　1、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，做到令行即止，遇事報(bào)告。

　　2、遵守國(guó)家法令、法規(guī)，做到依法辦事。

　　3、熟識(shí)本崗位職責(zé)和工作秩序，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。

　　4、監(jiān)守崗位，保持高度警惕，留意發(fā)覺(jué)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的`發(fā)生。

　　5、樂(lè)觀(guān)協(xié)作衛(wèi)生、綠化、修理等其它服務(wù)，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報(bào)告。

　　6、熟識(shí)和愛(ài)惜小區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材，并嫻熟把握各種滅火器材的使用方法。

　　7、樂(lè)觀(guān)幫助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展各項(xiàng)治安防范活動(dòng)和行為，努力完成各項(xiàng)治安服務(wù)工作。

　　8、廉潔奉公，堅(jiān)持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭(zhēng)。

　　9、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　(三)巡邏員崗位職責(zé)

　　1、熟識(shí)巡邏區(qū)內(nèi)各種設(shè)備、物品的位置，發(fā)覺(jué)設(shè)備、物品有移動(dòng)等可疑狀況，馬上查明報(bào)告。

　　2、檢查電線(xiàn)線(xiàn)路(目視檢查、禁止手動(dòng)檢查)和水管道有無(wú)損壞，發(fā)覺(jué)漏水(電)時(shí)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施并報(bào)告。

　　3、巡邏中聞到異味，聽(tīng)到可疑聲響，需馬上查明狀況并報(bào)告。

　　4、留意觀(guān)看來(lái)往人員的狀況及其攜帶的物品，發(fā)覺(jué)可疑人員要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

　　5、發(fā)覺(jué)偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

　　6、發(fā)覺(jué)打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。

　　7、發(fā)覺(jué)火警時(shí)，馬上組織撲滅，并快速報(bào)警。

　　8、發(fā)覺(jué)可疑物品，要馬上做平安處理，并報(bào)告有關(guān)部門(mén)。

　　9、驅(qū)逐亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

　　10、巡察護(hù)管員各崗位執(zhí)勤狀況，幫助處理疑難問(wèn)題，仔細(xì)填寫(xiě)巡邏簽到記錄。

　　11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫(huà)等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為.

　　(四)監(jiān)控員崗位職責(zé)

　　一、監(jiān)控人員工作應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)記錄特別狀況，遇突發(fā)大事應(yīng)嫻熟操作云臺(tái)觀(guān)看，并做好錄像同時(shí)通報(bào)所部，嚴(yán)禁離崗、睡覺(jué)或做與值班無(wú)關(guān)的事情。

　　二、負(fù)責(zé)監(jiān)控小區(qū)(大廈)內(nèi)有無(wú)特別狀況，并做好原始記錄，供應(yīng)資料。

　　三、保持監(jiān)控室的干凈衛(wèi)生，愛(ài)惜設(shè)備，保持設(shè)備清潔，完整好用，協(xié)作修理保養(yǎng)單位做好設(shè)備的維護(hù)，發(fā)生設(shè)備故障，第一時(shí)問(wèn)通知修理人員到場(chǎng)處理。

　　四、學(xué)習(xí)把握各種先進(jìn)設(shè)備的性能，特點(diǎn)及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設(shè)備，并維護(hù)好設(shè)備，不準(zhǔn)私自外借任何器材。

　　五、做好機(jī)房工作，不得向無(wú)關(guān)人員透露監(jiān)控狀況，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入監(jiān)控室。

　　六、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

公司保安管理制度8

　　XX辦事處機(jī)關(guān)院門(mén)衛(wèi)管理制度為加強(qiáng)對(duì)門(mén)衛(wèi)工作人員的管理，規(guī)范行為，明確職責(zé)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX辦事處實(shí)際，特制定本制度。

　　一、工作守則

　　1、做到堅(jiān)守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)，樹(shù)立高度的組織紀(jì)律觀(guān)念。

　　2、上崗時(shí)注意形象，統(tǒng)一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿(mǎn)，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨便會(huì)客、聊天，不擅自把無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)機(jī)關(guān)，嚴(yán)禁在門(mén)衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行上網(wǎng)、玩電腦游戲等娛樂(lè)活動(dòng)。

　　3、全天24小時(shí)守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無(wú)遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請(qǐng)假必須提前報(bào)告XX政務(wù)辦，經(jīng)批準(zhǔn)并確定代班人員后方可離開(kāi)，不得擅離崗位。

　　4、值班室電話(huà)筏作原因原則上不能使用，以確保線(xiàn)路暢通。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)院內(nèi)的`一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責(zé)，勤巡勤查。防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入機(jī)關(guān)院內(nèi)；對(duì)陌生人員或可疑人員要詢(xún)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺(jué)，對(duì)可疑情況要及時(shí)報(bào)告。

　　2、嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入院推銷(xiāo)業(yè)務(wù)、亂竄或作案，維護(hù)機(jī)關(guān)院內(nèi)治安和正常的辦公秩序。

　　3、加強(qiáng)防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時(shí)巡查機(jī)關(guān)院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫(xiě)好巡查日志。每天要對(duì)辦公樓進(jìn)行全面檢查，查看各辦公室和堂的門(mén)窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時(shí)巡視機(jī)關(guān)院。

　　4、嚴(yán)守門(mén)，門(mén)在辦公時(shí)間（7：30—18：00）要求電動(dòng)閘門(mén)全閉，小門(mén)打開(kāi)，非辦公時(shí)間（18：00—7：30）要求電動(dòng)閘門(mén)及小門(mén)全閉。樓側(cè)門(mén)要求在辦公時(shí)間（7：30—17：30）敞開(kāi)，非辦公時(shí)間關(guān)閉。

　　5、熟悉XX辦事處機(jī)關(guān)人員、車(chē)輛等基本情況。在辦公時(shí)間要求對(duì)外單位及辦事群眾車(chē)輛和人員實(shí)行停車(chē)問(wèn)詢(xún)制度，要求每輛外單位及辦事群眾車(chē)輛進(jìn)入機(jī)關(guān)院前停車(chē)，并由值班門(mén)衛(wèi)詢(xún)問(wèn)其進(jìn)入機(jī)關(guān)院原因；另外，對(duì)于XX辦事處機(jī)關(guān)工作人員車(chē)輛，出入門(mén)必須降低玻璃窗，表明機(jī)關(guān)工作人員身份，慢行進(jìn)出機(jī)關(guān)門(mén)。在非辦公時(shí)間及公休日，原則上禁止非機(jī)關(guān)院?jiǎn)挝患皞€(gè)人車(chē)輛在院內(nèi)停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門(mén)衛(wèi)進(jìn)行出入登記，不登記車(chē)輛一律禁止進(jìn)入。每月將登記表報(bào)政務(wù)辦歸檔。

　　6、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應(yīng)想方設(shè)法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)警和向政務(wù)辦報(bào)告。巡查中發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)公物損壞時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)迅速報(bào)警，并盡力組織撲救。

　　三、違規(guī)責(zé)任

　　門(mén)衛(wèi)人員對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)安全負(fù)有直接責(zé)任，必須確保機(jī)關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要追究有關(guān)人員責(zé)任。在職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)失（盜）竊等安全保衛(wèi)問(wèn)題，將視情節(jié)輕重給予處分。

公司保安管理制度9

　　第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)及來(lái)客接待管理工作。

　　第三條安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進(jìn)行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。

　　第四條安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的.工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

　　第五條出入管理

　　1、員工出入廠(chǎng)區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡(出入證)，對(duì)于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。

　　2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開(kāi)具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。

　　3、職工個(gè)人車(chē)輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對(duì)個(gè)人車(chē)輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車(chē)及其它可載貨汽車(chē)，應(yīng)開(kāi)門(mén)(蓋)檢查。

　　第六條保安人員應(yīng)對(duì)站場(chǎng)及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督管理。

　　1、保安人員應(yīng)根據(jù)綜合管理部的巡邏路線(xiàn)和時(shí)間要求進(jìn)行廠(chǎng)區(qū)巡邏，夜間當(dāng)班的人員必須對(duì)廠(chǎng)區(qū)倉(cāng)庫(kù)、辦公樓周?chē)�、營(yíng)業(yè)廳周?chē)�、站�?chǎng)和消防配電等重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡查，每小時(shí)最少一次。

　　3、保安人員應(yīng)對(duì)公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看，間隔時(shí)間不大于4小時(shí)。

　　4、保安人員應(yīng)對(duì)新來(lái)員工身份的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　5、如有下列情況，保安應(yīng)及時(shí)處理，并上級(jí)部門(mén)：

　　(1)在廠(chǎng)區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀(guān)看或傳播黃色淫穢物品等;(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財(cái)物及公共設(shè)施者;

　　(3)私自啟動(dòng)或關(guān)閉廠(chǎng)區(qū)、宿舍或公共場(chǎng)所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的;

　　(4)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)亂寫(xiě)亂貼標(biāo)語(yǔ)，涂改、撕毀公司、或其他有效文件的;

　　(5)亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為;(6)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)路燈、門(mén)窗、封條等有缺損的;

　　(7)漫罵、對(duì)抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的;

　　(8)外界人員聚眾鬧事、造訪(fǎng)領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻止并立即向綜合管理部門(mén)報(bào)告;(9)嚴(yán)重影響公司形象、影響正常工作生

公司保安管理制度10

　　根據(jù)公司章程保安部特制訂如下管理細(xì)則:

　　1、保安員守則

　　1.1、模范遵守國(guó)家的'法律、法令、法規(guī)和依法辦事。

　　1.2、服從領(lǐng)導(dǎo),一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

　　1.3、新生領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力工作。

　　1.4、密切聯(lián)系群眾,作風(fēng)正派,辦事公道,平等待人。

　　1.5、遵守'六不準(zhǔn)',即:不準(zhǔn)假公濟(jì)私和包庇壞人;不準(zhǔn)隱瞞和虛報(bào)情況,不準(zhǔn)巫陷他人;不準(zhǔn)利用工作之便,收取不正當(dāng)收入、禮物等;不準(zhǔn)罵人、打架;不準(zhǔn)侵用公安職權(quán),嚴(yán)守保安職責(zé)。

　　1.6、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展各項(xiàng)治安防范工作,努力完成各項(xiàng)保安服務(wù)工作。

　　2、凡新入職保安人員,必須由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和人事部進(jìn)行培訓(xùn)(時(shí)間一周)之后,才能確定上崗.

　　3、領(lǐng)班負(fù)責(zé)全面工作,并負(fù)責(zé)事件的處理。副領(lǐng)班負(fù)責(zé)全場(chǎng)的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領(lǐng)班工作。班員請(qǐng)假或換班,必須由領(lǐng)班審核報(bào)經(jīng)理審批。非當(dāng)班人員(休息除外)當(dāng)值時(shí)暫離開(kāi)崗位時(shí),必須經(jīng)本班領(lǐng)班工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意,并在當(dāng)天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

　　4、工作時(shí)間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補(bǔ)辦,離職時(shí)交回人事部。

　　5、制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開(kāi)工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負(fù)責(zé)按價(jià)賠償,離職時(shí)要將制服交回。

　　6、探訪(fǎng)及電話(huà)使用親友不得在工作崗位上作私人探訪(fǎng),不經(jīng)部門(mén)主管同意不得使用電話(huà)與外界聯(lián)系,外來(lái)電話(huà)一般不予通傳。

　　7、愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)如蓄意或疏忽而損失財(cái)產(chǎn),將根據(jù)損壞物品的價(jià)值扣除薪金以作補(bǔ)償,視情節(jié)輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開(kāi)除并扣罰十天薪金,同時(shí)由于竊物遺失或損壞按價(jià)賠償和追究法律責(zé)任。

　　8、失物及認(rèn)領(lǐng)遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應(yīng)即時(shí)原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時(shí)通知失主認(rèn)領(lǐng)。如拾失物不報(bào)當(dāng)偷竊處理。

公司保安管理制度11

　　為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定員工獎(jiǎng)懲制度。

　　第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi):頒發(fā)獎(jiǎng)狀:通報(bào)表?yè)P(yáng)(嘉獎(jiǎng));

　　物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

　　晉升;

　　發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)條件:

　　(一)員工有下列情形之一者,予以嘉獎(jiǎng):

　　1、積極維護(hù)公司榮譽(yù),在客戶(hù)中樹(shù)立良好公司形象和口碑。

　　2、認(rèn)真勤奮、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。

　　3、工作勤奮,超額完成工作任務(wù)者。

　　(二)員工有下列情形之一者,予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),晉升:

　　1、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議,被采納者。

　　2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。

　　3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。

　　4、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,確保公司及財(cái)物安全者。

　　5、多次執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。

　　(三)員工有下列情形之一者,予以發(fā)放獎(jiǎng)金:

　　1、同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常的工作秩序有顯著功績(jī)者。

　　2、遇突發(fā)事件第一時(shí)間達(dá)到現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,不退縮,有效的.控制場(chǎng)面使損失降到最低者。

　　3、對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者。

　　4、在各類(lèi)報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。

　　(四)員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)。

　　1、一年中累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)無(wú)簽發(fā)警告通知書(shū)者

　　2、在當(dāng)年工作中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成本職工作,工作成績(jī)優(yōu)秀者。

　　3、其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)程序:

　　1、凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者,由所在部門(mén)將員工事跡以書(shū)面形式報(bào)告上報(bào)人力資源部,由人力資源部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　2、每月將對(duì)員工進(jìn)行一次考核,根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)定員工。如一年內(nèi)兩次被評(píng)為先進(jìn)者,授予優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào),并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、對(duì)嚴(yán)格遵守考勤制度的員工,在提薪晉升等各方面將優(yōu)先考慮。

　　第二節(jié)違紀(jì)過(guò)失一懲罰種類(lèi):口頭警告:簽發(fā)警告通知書(shū),罰款:辭退:有下列行為過(guò)失者口頭警告:

　　1、因過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤情節(jié)較重者。

　　2、防礙工作秩序或違反、破壞安全,環(huán)境衛(wèi)生制度者。

　　3、初次不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。

　　4、不按公司規(guī)定著裝;儀表、儀容不整,當(dāng)值哼歌、吹口哨、無(wú)精打采者。

　　5、不及時(shí)匯報(bào),不填寫(xiě)交接班記錄者。

　　6、不使用禮貌用語(yǔ)。

　　7、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定穿工作服者。

　　8、不遵守考勤規(guī)定,一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次或每次遲到、早退超過(guò)10分鐘者。

　　9、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚重者。

　　10、一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù),但未造成重大影響者。

　　11、在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)或擅離工作崗位或接待私人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間超過(guò)15分鐘者。

　　12、當(dāng)班時(shí)間吃東西、收聽(tīng)廣播、看報(bào)紙、聊天、吃零食者。

　　13、無(wú)故不參加公司的列會(huì),培訓(xùn)者。

　　14、不得玩游戲、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作。

　　有下列行為過(guò)失者簽發(fā)警告通知書(shū)或罰款:

　　1、因玩忽職守造成公司損失者。

　　2、對(duì)同事惡意攻擊,造成傷害者。

　　3、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。

　　4、捏造事實(shí)騙取休假者。

　　5、季度內(nèi)累計(jì)三次未完成工作任務(wù),但未造成重大影響者。

　　6、委托他人或代他人簽到者。

　　7、當(dāng)班時(shí)間睡覺(jué)、打鬧、飲酒者

　　8、未經(jīng)同意私自調(diào)班或擅離工作崗位,經(jīng)常遲到或早退(1周超過(guò)3次)

　　9、因服務(wù)態(tài)度差受到用戶(hù)投訴時(shí),與用戶(hù)爭(zhēng)辯、吵鬧或?qū)I(yè)主投訴的處理不當(dāng)或不及時(shí),引致業(yè)主向上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)投訴者。

　　10、弄虛作假,涂改當(dāng)班記錄、刪除錄象記錄。

　　11、不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場(chǎng)合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、超越職權(quán)范圍或違章操作釀釀成事故者。

　　13、工作時(shí)間消極怠工者。

　　有下列行為過(guò)失者辭退:

　　1、不服從正常的工作調(diào)動(dòng)及安排,不聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮監(jiān)督、與其發(fā)生沖突者。

　　2、在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。

　　3、工作時(shí)間喝酒、賭博、打架。

　　4、工作范圍內(nèi)聚眾賭博、變相賭博等。

　　5、故意毀壞公物,金額較大者。

　　6、服務(wù)態(tài)度極差,與業(yè)主吵架,經(jīng)查實(shí)累計(jì)被戶(hù)主投訴3次以上者。

　　7、聚眾鬧事妨害、擾亂正常工作秩序者。

　　8、違反勞動(dòng)合同或公司管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。

　　9、對(duì)同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。

　　10、嚴(yán)重違反各種安全制度,導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。

　　11、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)六次(含)以上者。連續(xù)曠工3天或兩個(gè)月累計(jì)五天,全年累計(jì)七天的。

　　12、盜竊同事或公司、客戶(hù)財(cái)物者。

　　13、職務(wù)下所保管的公司財(cái)物短少、損壞、私用或擅送他人使用,造成損失較大者。

　　14、利用公司名義招搖撞騙,使公司蒙受損失者。

　　15、在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。

　　16、利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。

　　17、在工作時(shí)間睡覺(jué)或擅離職守,導(dǎo)致公司蒙受損失者。

　　18、攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。

　　19、故意撕毀公文者、遺失重要公文(物品)者或故意泄漏商業(yè)秘密者。

　　20、虛報(bào)工作成績(jī)或領(lǐng)先偽造工作記錄者。

　　21、未完成工作任務(wù),造成重大影響或損失者。

　　22、年度內(nèi)累計(jì)三次簽發(fā)警告通知書(shū)者。

　　23、經(jīng)公檢法部門(mén)給予拘留、勞教、叛刑處理者。

　　24、其它應(yīng)給予辭退的行為。

公司保安管理制度12

　　一、門(mén)衛(wèi)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟與自身素養(yǎng)，進(jìn)一步增加為校為生奉獻(xiàn)的精神，增加為生服務(wù)意識(shí)，正確處理管理與服務(wù)的.意識(shí)，正確處理糾紛和沖突，愛(ài)崗敬業(yè)，仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力工作。

　　二、門(mén)衛(wèi)人員要著裝上崗(試用期無(wú)制服的用袖標(biāo)即可)，精神抖擻，堅(jiān)守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達(dá)，不得看書(shū)、看報(bào)、玩手機(jī)或干與工作無(wú)關(guān)的事，不得吸煙、吃東西。

　　三、同學(xué)、老師及工作人員憑證進(jìn)入校區(qū)，要嚴(yán)查證件。

　　四、大件物品出門(mén)要持“物品攜出證”。

　　五、同學(xué)晚上超過(guò)入校時(shí)間回校要做好登記。

　　六、大膽管理，文明用語(yǔ)，禮貌待人，態(tài)度和諧，舉止文明得體，敬重他人人格，不得使用污辱性語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。

　　七、做好交接班工作，不得消失值班空檔。

　　八、門(mén)衛(wèi)值班人員要對(duì)外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查(警車(chē)、消防車(chē)等公務(wù)車(chē)除外)，查清去向，出校內(nèi)時(shí)要查看是否私自拉有學(xué)校物品。

　　九、門(mén)衛(wèi)值班人員要樂(lè)觀(guān)協(xié)作公安、消防工作，努力做好校內(nèi)平安防范和服務(wù)管理工作，樂(lè)觀(guān)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　十、搞好值班室及值班點(diǎn)的衛(wèi)生，東西排放有序、干凈，登記內(nèi)容清晰齊全。

　　十一、全部人員必需愛(ài)惜公物、裝備，如無(wú)故損丟應(yīng)照價(jià)賠償。

公司保安管理制度13

　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車(chē)輛、物品出入登記的管理，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。

　　第一條必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。

　　第二條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的`責(zé)任感，不玩忽職守。

　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿(mǎn)的精神執(zhí)勤。

　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等的電源及門(mén)、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作。

　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠(chǎng)區(qū)巡邏1次以上。

　　第六條外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)內(nèi)。

　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對(duì)來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)人員要文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導(dǎo)。

　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對(duì)待客戶(hù)，尤其時(shí)對(duì)夜間送貨到公司的客戶(hù)或司機(jī)更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)部門(mén)人員到廠(chǎng)驗(yàn)收貨物。

　　第九條來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉(cāng)庫(kù)參觀(guān)。

　　第十條政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他貴賓（外國(guó)客商），由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠(chǎng)手續(xù)，單保安須登記進(jìn)廠(chǎng)人數(shù)和時(shí)間。貴賓出廠(chǎng)后，保安須注明貴賓離廠(chǎng)時(shí)間。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠(chǎng)前，須先到門(mén)衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由。出廠(chǎng)時(shí)，也須注明訪(fǎng)客離廠(chǎng)時(shí)間。

　　第十一條嚴(yán)禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì)面，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠(chǎng)門(mén)口見(jiàn)面。

　　第十二條非本公司車(chē)輛入廠(chǎng)，車(chē)中人員應(yīng)在門(mén)衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠(chǎng)，車(chē)輛須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

　　第十三條貨運(yùn)車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》保安方可放行，并通知倉(cāng)庫(kù)保管部門(mén)。

　　第十四條保安每天下班前須將各類(lèi)出庫(kù)單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。

　　第十五條外來(lái)人員未遵守公司進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠(chǎng)。

　　第十六條保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

　　第十七條本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。

公司保安管理制度14

　　一.目的

　　1 為加強(qiáng)公司人員、車(chē)輛、物資出入管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全及有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度。

　　適用范圍

　　2 本制度規(guī)定了保安的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核，適用于公司全體員工及所有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人。

　　二.職責(zé)和權(quán)限

　　3.1 行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、培訓(xùn)和監(jiān)督實(shí)施。

　　3.2 保安負(fù)責(zé)本制度的落實(shí)，公司各部門(mén)配合制度的執(zhí)行。

　　值班工作時(shí)間

　　4 .1根據(jù)每天早、晚規(guī)定的交接班時(shí)間，接班人需提前分鐘到崗，工作交接完畢后，交班人方可離崗。交班確認(rèn)無(wú)誤后所發(fā)生的狀況由當(dāng)前值班人承擔(dān)。

　　三.保安人員工作紀(jì)律

　　5.1 按時(shí)上下班不遲到不早退不曠工，確保小時(shí)有人值勤嚴(yán)格執(zhí)行本制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　5.2 遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)從指揮，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待人，展示公司良好形象。

　　5.3 保安在崗期間應(yīng)著保安服，儀容嚴(yán)整，精神飽滿(mǎn)，姿態(tài)端正。上班前和下班后30分鐘內(nèi)，值班保安必須在大門(mén)口立崗，檢查過(guò)往車(chē)輛和攜帶物品人員。

　　5.4 不得酒后上崗，不得無(wú)故離崗、脫崗、空崗、睡崗。在崗期間不得從事吸煙、喝酒、吃零食、聚眾聊天、嘻笑打鬧等與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5.5 執(zhí)勤期間注意安全，大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān)。

　　5.6 保持保安室及責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生干凈、整潔。

　　四.工作職責(zé)及要求

　　6 6.1 人員出入管理

　　6.1.1 內(nèi)部員H

　　6.1.1.1 所有員工上下班期間進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)必須佩帶工作證出入。

　　6.1.1.2 上班時(shí)間因公或個(gè)人請(qǐng)假外出者，必須憑《出門(mén)證》才能放行�！冻鲩T(mén)證》月末報(bào)送行政部用于考勤校對(duì)查證。

　　6.1.2 外部人員

　　6.1.2.1 公司實(shí)施來(lái)人來(lái)訪(fǎng)登記管理，值班保安在接待外來(lái)人員時(shí)，必須文明用語(yǔ)、禮貌對(duì)待，認(rèn)真做好登記H作。

　　6.1.2.2 所有外來(lái)人員進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)時(shí)，須提前電話(huà)聯(lián)系接待人，經(jīng)接待人批準(zhǔn)后，方可登記并佩戴廠(chǎng)牌（訪(fǎng)客證、施工證等）入廠(chǎng)。

　　6.1.2.3 針對(duì)尚無(wú)業(yè)務(wù)關(guān)系、無(wú)法自行聯(lián)系接待人的'來(lái)訪(fǎng)人員，保安要認(rèn)真詢(xún)問(wèn)，確需進(jìn)廠(chǎng)者要及時(shí)通知相關(guān)人員到門(mén)衛(wèi)室接待或報(bào)告行政部妥善處理。

　　6.1.2.4 外來(lái)人員離廠(chǎng)時(shí)須將進(jìn)廠(chǎng)時(shí)領(lǐng)取的證件交還給保安室。

　　6.1.2.5 保安負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行禁煙宣傳和進(jìn)廠(chǎng)的其他注意事項(xiàng)說(shuō)明。

　　6.1.3 任何人進(jìn)出廠(chǎng)門(mén)必須接受保安的例行檢查，主要檢查攜帶物品進(jìn)出的人員，若在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有異常的，被檢查人必須進(jìn)行登記，由保安交由行政部調(diào)查處理。

　　6.1.4 按規(guī)定時(shí)間下班以后，外來(lái)人員一律不得進(jìn)入公司。住公司宿舍職工，務(wù)必于晚上點(diǎn)前返回公司（酗酒、醉酒者，不論時(shí)間早晚，一律不允許進(jìn)入公司）。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，非本廠(chǎng)人員和車(chē)輛不得在廠(chǎng)內(nèi)過(guò)夜。

　　6.2 車(chē)輛出入管理

　　6.2.1 內(nèi)部車(chē)輛

　　6.2.1.1 公司公務(wù)用車(chē)外出需在門(mén)衛(wèi)處登記外出時(shí)間，返回時(shí)由司機(jī)填寫(xiě)記錄返回時(shí)間。

　　6.2.1.2 公司員工車(chē)輛（機(jī)動(dòng)車(chē)及非機(jī)動(dòng)車(chē)）需在相應(yīng)的停車(chē)區(qū)域/車(chē)棚或指定位置有序停放，進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)時(shí)按指定的路線(xiàn)行走，減速慢行，注意安全。

　　6.2.2 外部車(chē)輛

　　6.2.2.1 外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛須由駕駛?cè)嘶螂S車(chē)人員到保安室進(jìn)行登記，保安根據(jù)接待部門(mén)負(fù)責(zé)人口頭或電話(huà)溝通進(jìn)入的時(shí)間進(jìn)行登記，登記后方可領(lǐng)取內(nèi)部相關(guān)證件佩戴進(jìn)入。

　　6.2.2.2 外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入后必須按指示牌行走和指定地點(diǎn)停放，不得在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)隨處行駛或停放。

　　6.2.2.3 貨車(chē)或其他任何有拉貨需求并在裝卸區(qū)域停留的外來(lái)車(chē)輛，離廠(chǎng)時(shí)要有相應(yīng)的車(chē)輛/物品放行單或銷(xiāo)貨單方可放行。

　　6.224外來(lái)非機(jī)動(dòng)車(chē)不允許駛進(jìn)廠(chǎng)區(qū)須有序停放在廠(chǎng)外規(guī)定的區(qū)域，對(duì)亂停亂放者，保安處有權(quán)按公司規(guī)定處理。

　　6.3 物品管理

　　6.3.1 產(chǎn)品外運(yùn)。嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品的提貨流程，對(duì)進(jìn)廠(chǎng)拉貨的車(chē)輛認(rèn)真登記，產(chǎn)品出廠(chǎng)必須憑產(chǎn)品出廠(chǎng)的相關(guān)單據(jù)證明并且根據(jù)單據(jù)的數(shù)量及型號(hào)對(duì)物品進(jìn)行盤(pán)查并登記后方可放行，同時(shí)做好出廠(chǎng)時(shí)間記錄。月末將產(chǎn)品出門(mén)證及登記表報(bào)送行政部存檔，否則，由此造成的一切后果由當(dāng)班保安個(gè)人承擔(dān)。

　　6.3.2 外來(lái)物品進(jìn)入公司，保安需與接待部門(mén)確認(rèn)后，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行登記放行。除公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、施工作業(yè)所需外，嚴(yán)禁任何人攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品入司。

　　6.3.3 保安有權(quán)對(duì)所有外出的員工車(chē)輛上攜帶的物品進(jìn)行抽查，凡公司物品需帶出廠(chǎng)門(mén)者，所攜帶者必須出具行政部簽署并加蓋印章的《物品放行單》，經(jīng)認(rèn)真核查無(wú)誤后方可放行。發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者，及時(shí)報(bào)告行政部處理

　　6.3.4 離職或其他原因離廠(chǎng)員工個(gè)人行李須帶出大門(mén)的，需到行政部開(kāi)具《出門(mén)證》，保安人員經(jīng)認(rèn)真核查無(wú)誤后方可放行。

　　6.3.5 保安對(duì)任何未辦理出門(mén)手續(xù)的公司物品（包括但不限于產(chǎn)品、物料、工具等）不得放行；除銷(xiāo)貨單外，任何未加蓋印章的《物品放行單》均無(wú)效，所拉物品不得放行。

　　6.3.6 各部門(mén)需外送的樣品、禮品、物料、工具等，所屬部門(mén)需憑部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署的放行單（注明名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、運(yùn)輸工具等），到行政部簽字確認(rèn)并加蓋印章，保安檢查、核對(duì)無(wú)誤后方可放行。

　　6.3.7 外來(lái)施工作業(yè)、臨時(shí)務(wù)工人員所帶物料和工具等出司，需由主管部門(mén)進(jìn)行安全檢查并簽署《物品放行單》，到行政部簽字確認(rèn)并加蓋印章，保安檢查、核對(duì)無(wú)誤后方可放行。

　　6.4 防火防盜及突發(fā)事件管理

　　6.4.1 做好防水、防火、防盜和防毒工作，加強(qiáng)夜間巡查，定時(shí)或不定時(shí)對(duì)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)防護(hù)目標(biāo)如財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間、食堂、四周?chē)鷫Φ戎攸c(diǎn)查看，同時(shí)做好夜班巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。如有公司財(cái)物被盜，值班保安承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6.4.2 維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、工作秩序，及時(shí)制止在公司內(nèi)無(wú)理取鬧、大聲喧嘩、打架斗毆等影響正常工作的行為。不予制止者，對(duì)值班保安按失職處理。

　　6.4.3 119）全體保安人員，要熟練掌握必要的消防安全知識(shí)，會(huì)報(bào)火警（、匪警（IIO）,會(huì)使用滅火器、消防栓，會(huì)組織人疏散，出現(xiàn)異常情況要敢于沖在前面。

　　6.5 安防設(shè)施運(yùn)行監(jiān)督及巡邏、巡視

　　6.5.1 監(jiān)督管理公司所有的安防設(shè)施正常運(yùn)行熟悉公司布局，重要位置重點(diǎn)監(jiān)控，匯總異常情況的信息并即時(shí)反饋，對(duì)廠(chǎng)區(qū)公共安全部位的監(jiān)督巡查、巡視并及時(shí)做好記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)行政部，保證公司及員H財(cái)產(chǎn)安全。

　　6.6 快件函件管理

　　快遞員原則上不可自行進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)，所有發(fā)來(lái)的快件、函件需放在指定存放處，并由快遞員電話(huà)聯(lián)系收件人/發(fā)件人，自行到存放點(diǎn)處理。

　　6.6.2收到總（副總）經(jīng)理函件、快件登記后電話(huà)告知行政部去領(lǐng)取。

　　五.工作考核

　　7.1 門(mén)衛(wèi)保安工作屬行政部管理，行政部負(fù)責(zé)每月對(duì)保安進(jìn)行考核，對(duì)因工作疏忽大意、未盡職責(zé)，給公司造成不好的影響和損失的，將按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事保安進(jìn)行處理。

　　7.2 20-50人員、車(chē)輛、物品未按規(guī)定登記放行的，發(fā)現(xiàn)一次，罰款元；若對(duì)公司造成損失的，按規(guī)定承擔(dān)賠償。

　　7.3 發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)消除，避免公司的經(jīng)濟(jì)損失的公司視情況給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　相關(guān)表單記錄

　　8.1 《門(mén)衛(wèi)值班及交接班記錄》

　　8.2 《來(lái)訪(fǎng)登記表》

　　8.3 《出門(mén)證》

　　8.4 《物品放行單》

公司保安管理制度15

　　第一章、員工守則

　　1、熱愛(ài)集體和公司的榮辱，關(guān)心公司的管理和效率，學(xué)習(xí)管理和管理知識(shí)，提高工作能力，依法管理，提出更合理的建議，牢固樹(shù)立“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

　　2、服從命令，服從公司的安排，服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，全面、優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作和所有任務(wù)。強(qiáng)有力的支持、幫助領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)展工作的熱情。

　　3、嚴(yán)格的紀(jì)律不遲到，不早退，離開(kāi)滿(mǎn)勤全職工作。工作時(shí)間不串崗位、不做私事、不喝酒，不私自拿走或損壞公共財(cái)產(chǎn)，不做任何有損團(tuán)結(jié)的事情。

　　4、大塊頭在工作時(shí)間穿制服，配工作證，保持服裝、頭發(fā)整潔，男員工不允許留長(zhǎng)發(fā)、剃光頭、胡須；女員工不允許留長(zhǎng)指甲、不允許涂指甲油、不允許留頭發(fā)、化淡妝、上班、著裝得體。

　　5、禮貌使用禮貌用語(yǔ)，如“你好”、“歡迎”、“不客氣”、“抱歉”、“謝謝”、“請(qǐng)稍等”、“請(qǐng)留下來(lái)”、“請(qǐng)慢慢走”。嚴(yán)禁以膚色、種族、信仰、服裝來(lái)判斷人。

　　會(huì)見(jiàn)客人時(shí)，要有禮貌。和客人一起旅行時(shí)，首先要對(duì)客人有禮貌。

　　6、講衛(wèi)生勤剪指甲，注意衛(wèi)生，不出汗、有異味；工作前不要喝酒、吃大蒜、韭菜和其他異味食物以保持口腔衛(wèi)生。

　　7、站立姿勢(shì)

　　（1）抱胸、收腹、沉肩；

　　（2）英尺，略微分開(kāi)約15厘米；

　�。�3）當(dāng)雙臂自然下垂在身體兩側(cè)或后面時(shí)，左手在右手的背面；

　�。�4）頭部挺直，眼睛向前看，面部表情自然，微微微笑，不向后靠或依靠其他東西；無(wú)袋插入、臀部、肩部；不允許前后叉腿或單腿打點(diǎn)；不要東張西望，搖頭晃腦；不要站著聊天。

　　8、尊重顧客

　�。�1）遇到顧客時(shí)微笑，說(shuō)話(huà)時(shí)站直、注意禮貌、注意傾聽(tīng)，不要急于插話(huà)、爭(zhēng)論，用溫和而有分寸的聲音說(shuō)話(huà)，語(yǔ)氣溫和，不要大聲說(shuō)話(huà)；當(dāng)聽(tīng)到意見(jiàn)、批評(píng)時(shí)，不要辯解，冷靜對(duì)待，及時(shí)匯報(bào)；

　　（2）在滿(mǎn)足顧客詢(xún)問(wèn)時(shí)，回答每一個(gè)問(wèn)題，不要以僵硬的、冷漠的態(tài)度對(duì)待顧客；

　　（3）尊重顧客的習(xí)俗和習(xí)慣，不評(píng)論、不建議、不嘲笑有身體缺陷的客人，不與孩子玩耍，不接受禮物；電話(huà)鈴響時(shí)，應(yīng)立即接聽(tīng)，振鈴次數(shù)不得超過(guò)三次。

　�。�4）接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，先說(shuō)“你好玉林銀豐集團(tuán)三期安保部”，然后仔細(xì)聽(tīng)好、解釋、登記，語(yǔ)氣溫和；

　�。�5）在顧客面前不化妝、修指甲、用牙線(xiàn)清潔、挖耳朵、打嗝、伸展、掰手指、哼唱。

　�。�6）保守秘密，不與客戶(hù)或外部人員談?wù)摴竞头⻊?wù)單位的所有秘密事務(wù)，不討論客戶(hù)的時(shí)間長(zhǎng)度；所有內(nèi)部文檔、數(shù)據(jù)、報(bào)告、匯總等。，離開(kāi)人前應(yīng)鎖好，以保證桌子上沒(méi)有漏水。

　　（7）親誠(chéng)信，不通過(guò)關(guān)系謀取私利，貪污受賄，貪污公款，濫用職權(quán)謀取私利；我們應(yīng)該有勇氣揭露問(wèn)題，反對(duì)不健康的現(xiàn)象（行為），打擊不健康的做法和建立健康的趨勢(shì)。

　　（8）勤儉節(jié)約克服“浪費(fèi)不可避免”，消除長(zhǎng)明燈、自來(lái)水，節(jié)約文具和設(shè)備，珍惜各種設(shè)備和商品，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司的收入和支出做出貢獻(xiàn)。

　　第二章、勞動(dòng)和辦公室紀(jì)律

　　1、公司不贊成男女同事之間的戀愛(ài)關(guān)系。如果是的話(huà)，建議一方主動(dòng)提出辭職。

　　2、我們的員工應(yīng)以熱愛(ài)崗位、努力工作的態(tài)度熱愛(ài)工作，以“公司利益至上”為準(zhǔn)則，齊心協(xié)力、相互合作、真誠(chéng)合作。

　　3、公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)勞動(dòng)法、規(guī)章制度和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，接受公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)單位的檢查、監(jiān)督、考核。

　　4、規(guī)范工作職責(zé)的履行，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、謙虛好學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)本崗位的專(zhuān)業(yè)技能，確保高質(zhì)量、高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　6、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，履行職責(zé)，按質(zhì)按量完成工作，不得無(wú)故拖延、無(wú)故推卸或終止工作。

　　7、努力工作，勤奮，負(fù)責(zé)，不偷工減料，不敷衍了事。

　　8、不要在工作時(shí)間擅自離開(kāi)工作崗位，不要發(fā)布帖子、聊天、嬉戲、打鬧、睡覺(jué)，不要從事任何與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　9、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一中國(guó)安全協(xié)會(huì)規(guī)定的所有制服，并按規(guī)定的季節(jié)發(fā)放。員工上班時(shí)必須著裝整潔，必須按規(guī)定搭配，不得與其他服裝混在一起。員工應(yīng)該愛(ài)護(hù)自己的制服，經(jīng)常清洗，及時(shí)修理，保持整潔。制服如有遺失、損壞或被盜，應(yīng)遵守統(tǒng)一的管理規(guī)定。

　　10、工作、值班時(shí)，必須佩戴公司根據(jù)公安部門(mén)統(tǒng)一要求制作的工作崗位卡，并隨時(shí)接受主管（行政）主管和服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)的檢查。

　　（1）工作許可證應(yīng)妥善保管。如丟失、被盜，應(yīng)立即報(bào)告駐地安保組長(zhǎng)，并及時(shí)到公司注冊(cè)部辦理更換手續(xù)。工作證的換證費(fèi)是30元/張。

　�。�2）安全帽、領(lǐng)帶夾，入門(mén)費(fèi)，不計(jì)入折舊費(fèi)，因個(gè)人原因造成的損失、損壞，按原價(jià)的2倍賠償。

　�。�3）領(lǐng)帶、臂帶、肩章等。使用1年，如在1年內(nèi)損壞或丟失，按原價(jià)賠償。

　　11、所有員工必須仔細(xì)閱讀并執(zhí)行公司的通知。嚴(yán)禁銷(xiāo)毀或改動(dòng)。未經(jīng)允許，任何人不得在服務(wù)區(qū)張貼任何圖片、字。

　　12、保持工作環(huán)境安靜，不要制造太多噪音，不要喝太多酒、打架和賭博等。

　　13、標(biāo)準(zhǔn)操作，保證質(zhì)量，注意防火、防盜和安全用電。

　　14、增加收入，減少支出，為公司節(jié)省材料、資金和能源。

　　15 、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，不準(zhǔn)徇私舞弊，不準(zhǔn)以任何方式收受他人財(cái)物。

　　16、嚴(yán)禁使用服務(wù)單位提供的電話(huà)談?wù)搨€(gè)人事務(wù)，嚴(yán)禁使用他人的電腦密碼進(jìn)入和查看、下載不屬于本工作權(quán)限范圍的所有內(nèi)容。

　　第三章、工作時(shí)間公司實(shí)行八小時(shí)三班制，加班工資已包含在月薪中。

　　公司可以根據(jù)季節(jié)變化和工作需要調(diào)整作息時(shí)間。

　　第四章、考勤管理

　　1、實(shí)行時(shí)鐘考勤制度。

　�。�1）工作時(shí)間前30分鐘的有效上班時(shí)間=工作時(shí)間后0+ 1小時(shí)，加班時(shí)間可能會(huì)推遲到工作結(jié)束時(shí)。

　�。�2）如果員工因其他項(xiàng)目的公務(wù)不能在下班前返回工作崗位，必須攜帶考勤卡去見(jiàn)中隊(duì)長(zhǎng)，否則中隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)在第二天在考勤卡上簽字，并說(shuō)明不打卡的原因。

　�。�3）因工作原因未能打卡，因出差未能打卡的員工、打卡失敗或停電應(yīng)向直接上級(jí)匯報(bào)并向行政助理匯報(bào)備案�；顒�(dòng)結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)，應(yīng)在考勤卡上注明不打卡的原因，并由項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人簽字。項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人在24小時(shí)內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)在項(xiàng)目中。行政助理將把情況報(bào)告給有關(guān)當(dāng)局備案。負(fù)責(zé)人回來(lái)后，將再次簽字確認(rèn)。

　　（4）因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)打卡1必須在24小時(shí)內(nèi)找到項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人簽字；中隊(duì)長(zhǎng)（含）或以上必須要求經(jīng)理在一周內(nèi)簽字。

　　如果首席安全官（第一負(fù)責(zé)人）在24小時(shí)內(nèi)不在該位置，他應(yīng)通過(guò)電話(huà)或短信通知首席安全官，并向經(jīng)理報(bào)告。

　�。�5）對(duì)于使用指紋打卡機(jī)的部門(mén)，員工應(yīng)在返回公司后24小時(shí)內(nèi)自行填寫(xiě)考勤卡，經(jīng)直接主管簽字確認(rèn)后交人力資源部備案。

　　2、對(duì)不規(guī)則打卡的處罰

　�。�1）不允許員工代表他們打卡。如果有人代他們打卡，他們將被罰200元/次，而那些委托他人代他們打卡的人將被罰100元/次。

　　（2）因個(gè)人原因未能打卡將被罰款10元/次，如果沒(méi)有指定人員因工作原因未能打卡將被視為曠工。

　　（3）各站隊(duì)長(zhǎng)的不定期打卡必須由打卡隊(duì)長(zhǎng)簽字，否則處罰為曠工。

　�。�4）故意曠工。

　�。�5）除不可抗力因素外，晚于工作時(shí)間上班的人遲到，早于工作時(shí)間上班的人早退。

　�、龠t到、早退1—5分鐘扣除5元/次，6—10分鐘扣除10元/次，11—15分鐘扣除15元/次，16—20分鐘扣除20元/次。

　�、谶t到、早退超過(guò)20分鐘，視為曠工半天，遲到、早退超過(guò)60分鐘，視為曠工1天。

　　如果月份的'總分鐘數(shù)超過(guò)30分鐘但不超過(guò)60分鐘，或者3月份的總分鐘數(shù)超過(guò)3分鐘，將增加半天曠工。一個(gè)月4分鐘或60分鐘以上，一個(gè)月5次以上，加上一天曠工。

　�。�6）各大隊(duì)每月3號(hào)1200前將考勤統(tǒng)計(jì)、加班統(tǒng)計(jì)提交給公司財(cái)務(wù)部和服務(wù)公司。

　　3、休假

　　（1）員工必須提前填寫(xiě)休假申請(qǐng)表，經(jīng)有審批權(quán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

　　（2）如果在緊急情況下需要臨時(shí)休假，應(yīng)首先通過(guò)電話(huà)通知中隊(duì)長(zhǎng)/大隊(duì)長(zhǎng)/經(jīng)理，并及時(shí)向財(cái)務(wù)科報(bào)告。上班后，應(yīng)立即按規(guī)定辦理休假手續(xù)，否則將被視為曠工。

　�。�3）不允許因遲到而臨時(shí)請(qǐng)假。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即視為曠工一天，曠工日工資扣除兩次。

　　（4）未經(jīng)批準(zhǔn)且無(wú)合理解釋的休假將被視為曠工處罰。未按規(guī)定程序休假、準(zhǔn)予休假的，對(duì)當(dāng)事人和直接主管/經(jīng)理各處以10元罰款。

　　4、曠工

　�。�1）以下情況視為曠工：遲到、早退超過(guò)20分鐘，視為曠工半天；遲到、早退超過(guò)60分鐘，視為曠工1天。

　�、倜吭吕塾�(jì)超過(guò)30分鐘但不超過(guò)60分鐘但不超過(guò)30分鐘，或每月累計(jì)超過(guò)3次，增加半天缺勤。一個(gè)月內(nèi)曠工3分鐘或60分鐘以上或一個(gè)月內(nèi)曠工5次以上，將增加一天曠工。

　�、跓o(wú)故曠工；

　�、弁怆x職或延長(zhǎng)假期。

　�。�2）曠工1天扣100元，并書(shū)面警告；連續(xù)兩天扣300元，并給予嚴(yán)重警告。連續(xù)3天扣600元，自動(dòng)離開(kāi)公司。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月曠工三天以上的，按擅自離開(kāi)公司處罰。擅自離開(kāi)公司不得導(dǎo)致工資結(jié)算。

　　第五章消防安全規(guī)范

　　1、日常工作和生活安全

　�。�1）員工應(yīng)注意工作安全，防止各種事故和刑事案件。發(fā)生事故時(shí)，基本原則應(yīng)是確保公司財(cái)產(chǎn)和人員的安全，保持冷靜，面對(duì)危險(xiǎn)時(shí)保持冷靜，采取適當(dāng)?shù)木仍胧�，并及時(shí)向上級(jí)主管或秩序部門(mén)報(bào)告。

　�。�2）確保標(biāo)準(zhǔn)化操作，消除隱患，最大限度地減少日常工作中的事故、危害和不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

　　（3）注意業(yè)余時(shí)間的生命安全，不要亂接電源，不要亂用大功率電器，杜絕危險(xiǎn)措施，外出時(shí)不要鬧事，上下車(chē)或過(guò)馬路時(shí)注意安全，妥善保管個(gè)人物品。

　　2、員工必須遵守的防火措施

　�。�1）必須將煙頭放入合適的煙灰缸，點(diǎn)燃的火柴和未經(jīng)水過(guò)濾的煙頭不得放入廢紙箱，工作場(chǎng)所禁止吸煙。

　　（2）不要使電路過(guò)載。如果你需要使用高電量電器，你應(yīng)該首先向機(jī)電專(zhuān)業(yè)人士尋求指導(dǎo)和幫助。

　�。�3）必須知道如何正確使用和維護(hù)本部門(mén)的操作工具和設(shè)備，尤其是電器、設(shè)施等。

　�。�4）不要在工作場(chǎng)所、員工宿舍等地方存放危險(xiǎn)品，如鞭炮、揮發(fā)性液體等。

　　（5）員工必須清楚知道最近的滅火器或消防栓的位置及其正確用法。

　　3、火災(zāi)事故處理

　�。�1）員工必須清楚知道最近的消防通道的位置。

　�。�2）通知所有相關(guān)部門(mén)和管理人員明確報(bào)告火災(zāi)的位置和范圍。

　�。�3）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，保持冷靜，不要驚慌。