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保潔員管理制度范例[15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的保潔員管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保潔員管理制度范例[15篇]

保潔員管理制度1

　　保潔員

　　1）負責責任范圍內的清潔衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行保潔作業(yè)指導書的要求。

　　2）在轄區(qū)進行保潔時，發(fā)現(xiàn)任何破壞環(huán)境衛(wèi)生行為或故意破壞行為時應及時阻止，對不聽勸阻者應及時報告管理處。

　　3）在轄區(qū)進行保潔時，嚴格執(zhí)行操作程序，保質保量完成保潔任務，并確保不影響業(yè)戶的生活和休息。初中文化，身體健康，品行端正，工作認真負責，能吃苦耐勞。

　　綠化管理員

　　1）具體的綠化養(yǎng)護工作，嚴格執(zhí)行綠化養(yǎng)護工作的技術規(guī)范。

　　2）實施綠化養(yǎng)護時、愛護公共設施及業(yè)戶物品，保質保量完成養(yǎng)護工作并確保不影響業(yè)戶的.正常生活和休息。

　　3）進行綠化養(yǎng)護時，對任何破壞環(huán)境衛(wèi)生行為或故意損壞行為應及時阻止，對不聽勸告者，立即向管理處報告。

　　4）負責本責任區(qū)紅外紅布防系統(tǒng)、攝像鏡頭范圍內的植物定期修剪工作。

　　5）服從工作安排、遵守公司各項規(guī)章制度。

　　6）愛護綠化工具和設備。初中以上文化，高中文化，品行端正，工作認真負責，具有綠化養(yǎng)護知識。

保潔員管理制度2

　　為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鎮(zhèn)各村環(huán)境衛(wèi)生，就保潔員管理，特制訂如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保潔員由村聘用，服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

　　2、保潔員務必按村里劃分的職責片，完成好自我的'工

　　作任務，做到每一天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池內，清掃保潔率到達100%。

　　3、保潔員要參加鎮(zhèn)及村組織的各種衛(wèi)生突擊勞動，努力完成各項工作任務。

　　4、保潔員要求辭職時，務必提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

　　5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自我找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自我離職處理。

　　6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負。

　　二、獎懲制度

　　1、透過檢查、抽查等形式對保潔員的工作狀況進行考評，每年評選先進保潔員，給予獎勵300-800元。 2、保潔員應按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定時間收集的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。

　　3、保潔員在職責段內應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。

　　4、保潔員承包的年保潔費用按月先發(fā)80%，年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認可保潔質量，余下20%一次性發(fā)放。

　　5、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收

　　運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。三、禮貌上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

　　2、保潔員要語言禮貌，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到禮貌勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部，進行妥善處理，以免發(fā)生意外狀況。

　　3、保潔員在崗期間，持續(xù)個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，務必穿配發(fā)的黃色馬褂。

保潔員管理制度3

　　為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。

　　一、工作時間及要求：

　　1、保潔員工作時間：

　�。�1）外圍保潔員每天工作時間為上午04：00―09：00

　　下午14：00—17：00

　　（2）辦公樓保潔員每天工作時間為上午04：30―09：30

　　下午12：00—15：30

　　2、公司保潔員休息時間為每月休二天。休息時間根據(jù)實際情況進行自行安排，但必須同主管報告，不得擅自離崗，如有特殊情況需服從主管安排。

　　3、公司保潔員有事不得擅自離崗外出，應按公司規(guī)定事先申請，填寫請假條，并安排好工作代理人。

　　4、公司保潔員上班期間要統(tǒng)一穿勞保服、佩戴口罩。

　　5、公司保潔員之間和睦相處，不吵架，不斤斤計較，全月工作態(tài)度勤懇，無投訴或不良反映。

　　6、保潔員要按需領用清潔工具，自覺愛惜，防止丟失，杜絕亂丟亂放。

　　二、保潔員崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的`儀容儀表，樹立良好形象。

　　3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領導指揮，在規(guī)定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作。

　　4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

　　5、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

保潔員管理制度4

　　保潔員是負責商場內繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作，直接服務于商家、顧客的重要工作團體，亦是衡量公司管理工作質量高低的重要基層組織，為了規(guī)范公司賣場管理，提高服務工作質量，特制定保潔人員崗位職責制度，每位員工必須認真執(zhí)行：

　　工作時間：

　　星期一至星期五，早7：30—晚19：30星期六至星期日，早8：00—晚19：30

　　1、樹立高度的責任感，關心商場的利益，嚴格執(zhí)行區(qū)域保潔責任制。在保潔過程中，如有任何設施設備損壞或異常，應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理區(qū)域內的衛(wèi)生用具，切實保證衛(wèi)生用具的整潔、合理擺放，隨時保持清新美觀，確保商場內外的整潔，不留衛(wèi)生死角。保潔員要隨時巡視店內，及時處理任何臟物和雜物，隨時保證店內的整潔。 2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才能到休息室休息。 3、承包崗區(qū)的衛(wèi)生必須達到規(guī)定的標準。連續(xù)三次不達標的，分別給予警告、罰款、辭退處理。值班長必須在當天做好詳細記錄。

　　4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須立刻處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。

　　5、上班一定要穿干凈衣服，按要求著裝，把工作牌放在左胸。無論任何時候，任何工作場所都允許穿短褲、背心和拖鞋。

　　6、保潔員要堅持原則，團結協(xié)作，以禮相待。不允許以個人恩怨懈怠工作，給同事設備工作障礙，以任何借口擾亂工作秩序。

　　7、不準私拿公物，賣廢品。如果被發(fā)現(xiàn)，他們將被罰款，同時被解雇；衛(wèi)生工具損壞，照價賠償。如果你撿到貨物，你應該及時把它們交給你的主管。

　　8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。

　　9、保潔員有權勸阻和制止工作中損害公共衛(wèi)生的行為。如果不能處理或解決，應立即向上級報告，并有權在工作中提出一些合理化建議。

　　10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行。

　　保潔領班崗位職責

　　一、理解保潔主管的督導，按照清潔工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作。

　　二、合理調配員工，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，督導員工做好職責片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。并做好每一天的保潔工作記錄表。

　　三、檢查本班員工的出勤情況，對缺勤情況查找原因并及時采取補救措施，合理安排下屬員工，確保完成當天的工作任務，并及時向主管匯報相關情況。

　　四、督導員愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。

　　五、檢查所轄范圍的'清潔成效：

　　1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區(qū)域地面、墻面及相關設施的清潔情景。

　　2、扶梯及相關設施的清潔情景。

　　3、玻璃墻、玻璃柜、展臺、折疊門、護欄、燈箱等清潔場景。

　　4、衛(wèi)生間門墻、地板、鏡面設備、潔具等清潔場景。

　　5、公共地面、玻璃幕墻、玻璃門等清潔場景。在商店外面。

　　六、檢查各類清潔用品的庫存，協(xié)助主管編制材料采購計劃和設備、設施維修報告，減少損耗，控制成本。

　　七、顧全大局，努力維護公司形象，及時處理客戶、商家或兄弟部門對保潔工作的投訴。

　　八、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。

保潔員管理制度5

　　為了保證徐堰花園小區(qū)潔凈干凈，各個場所角落不堆放垃圾雜物。

　　1、準時上下班，有事請假經批準后方能離崗。

　　2、保潔人員必需在中午前將地面清掃完和清理水溝，下午主要清理水溝，障礙柱和草坪，灌木叢的白色垃圾。

　　3、按時完成季節(jié)性突擊性衛(wèi)生，清潔任務。

　　4、傾倒垃圾全部進入口，嚴禁筒外飄落，對垃圾筒要常常清洗。

　　5、嚴格遵守規(guī)章制度，完成領導交給的臨時任務。

保潔員管理制度6

　　一、目的

　　為規(guī)范公司保潔員工作流程，提高保潔員工作效率和質量，保證辦公樓內外區(qū)域干凈整潔的環(huán)境衛(wèi)生，特結合公司實際，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　公司所有保潔人員。

　　三、工作任務

　　確保公司辦公樓內外清潔保養(yǎng)與綠化維護，認真做好工作職責，以及完成臨時安排的衛(wèi)生清潔工作。四、工作職責

　　1、負責公司外部廣場、內部走廊和公共區(qū)域的清潔。

　　2、負責走廊、扶手、門窗、墻磚、地磚、燈具。

　　3、負責清理和整理樓道內的雜物；以及日常垃圾收集和處理。

　　4、負責每層衛(wèi)生間設施和設備的清潔和維護。

　　5、負責垃圾桶的清洗工作。

　　6、負責打掃會議室。

　　7、負責工具設備的清潔與保養(yǎng)工作。

　　8、負責公司內外的盆栽和綠化灌溉修剪。

　　五、工作要求

　　1、保潔員應服從領導，服從工作安排，禮貌服務，禮貌待人，對工作認真負責。

　　2、上崗時應著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，持續(xù)個人儀容儀表及個人衛(wèi)生，維護公司良好形象。

　　3、按要求高質量完成工作，所有工作安排后必須立即執(zhí)行。

　　4、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

　　5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送還失主。

　　6、注意節(jié)約用水用電，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。

　　六、紀律要求

　　1、遵守國家法律法規(guī)以及公司各項管理規(guī)章制度。

　　2、履行職責，按時上班，不遲到早退，不曠工，不做與工作無關的事情。

　　3、禮貌服務，禮貌待人，服務態(tài)度端正，有較強的的奉獻精神。

　　4、工作期間，不準脫崗、跨崗、大聲喧嘩，影響其他員工正常工作。

　　5、不做有損公司形象的事情，不私自拿公物，不私自賣廢品。

　　七、有以下情形者，視情節(jié)輕重，給予10—100元罰款；情節(jié)較為嚴重者予以清退：

　　1、工作期間做與工作無關的事情的.人。

　　2、那些在工作期間制造噪音、玩耍和打架的人。

　　3、不服從管理，不認真工作的。

　　4、那些私拿公物，賣廢品謀取私利的人。

　　5、丟失或使用不當造成工具損壞者

　　八、附則

　　1、本制度由公司辦公室負責解釋。

　　2、本制度自印發(fā)之日起施行，原有關規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。

保潔員管理制度7

　　為了規(guī)范，提高保潔人員的服務質量，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、整潔，特作以下規(guī)定：

　　一、工作職責、工作守則及工作時間：

　　1.保潔人員需每日全面、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行打掃、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包括：金碼大廈12層（休閑區(qū)）、校內5、6號小樓（辦公室、走廊、衛(wèi)生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等）衛(wèi)生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。

　　2.嚴格遵守公司規(guī)章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。

　�。�3）保潔員每一天工作時間為：（略）

　�。�4）休息日為周六（每月休四天）。

　　二、工作制度及標準細則：

　�。�1）保潔員上崗期間堅持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生，維護公司良好形象；不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作；穿工裝上崗，堅持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次；不濃妝艷抹及佩帶不適宜的`飾物；不留長指甲；不穿拖鞋上崗。

　�。�2）按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。

　　3.工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品（如電腦、電話等）。

　　4.愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，能夠舊換新。

　　5.按工作職責每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、前臺、走廊（掛畫），5號小樓衛(wèi)生。

　　其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。

　　前臺衛(wèi)生包括：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。

　　走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等。

　　衛(wèi)生間包括：洗手液、空氣清新劑（盒）、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。

　　校內5號小樓衛(wèi)生包括：辦公室、走廊（地面、地角線）、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間（及時更換用品）、飲水間等。

保潔員管理制度8

　　一、保潔員管理目標

　　保持樣板間室內空氣清新、干濕適宜，每三個小時噴灑一次空氣清新劑；專人負責保潔、整理，有客戶看房時能熱情服務并簡單介紹；

　　銷售大廳整體環(huán)境較潔凈，物品擺放有序，窗明幾凈；

　　接待區(qū)域：地面整潔光亮、桌椅擺放整齊；衛(wèi)生間無異味，每三個小時噴灑一次空氣清新劑；

　　二、保潔時間：

　　每日分三次定時保潔：8：00，14：00，16：30；

　　每日上午8：30以前、下午16：30后清運垃圾，特殊情況可隨時處理；

　　除定時打掃外，在不打擾到客戶及工作人員的前提下，以隨時發(fā)現(xiàn)臟污隨時清理為原則，隨時保持臺面、地面整潔；

　　訪談區(qū)客戶離開后，3分鐘內清理接待桌的煙灰缸、水杯等，桌椅擺放回原位；

　　衛(wèi)生間應隨時打掃，每三小時清理一次；

　　三、保潔員管理標準：

　　注意保持個人衛(wèi)生，工作服干凈平整，配帶胸牌上崗。在工作中保持良好的儀態(tài)，行走輕穩(wěn)。

　　工作時間禁止閑逛，嬉笑打鬧，聊天，吃東西或做與工作無關的事情。

　　崗前不得吃有刺激性氣味的食物。工作中不得外出，串崗，下班后更換服裝離崗，不得無故逗留。

　　員工必須按規(guī)定的班次上崗，提前10分鐘到崗，做好班前準備，不得無故遲到、早退，未經批準不得私自換崗。

　　員工有事不能出勤時，應及時辦理請假手續(xù)，并在接班前獲得班長批準。

　　使用禮貌用語，態(tài)度熱情，注意禮讓。操作時如需配合，要征得對方同意。

　　不得對客人指手劃腳，品評議論，有問題及時報告上級，不得與任何人發(fā)生爭吵，吵鬧。不得私自收集廢品或擅自處理。掌握保潔常識，一般保潔部分嚴禁使用強酸、強堿、鋼砂、鋒利器具，避免破壞建筑物材質。

　　愛護財物，挪動物品應輕拿輕放，避免磕碰，發(fā)出噪音，工作完畢恢復原位。

　　工作中要集中精力，注意安全，進行濕作業(yè)或高空作業(yè)時要設立作業(yè)告示牌，避免污染，傷害客人。

　　在操作中盡量避免揚塵，濺灑液體，油污及其它。

　　搬運物品及清運垃圾時不得在地面拖拽行走，防止劃傷污染地面、墻面。垃圾運到指定地點，嚴禁亂扔亂倒。

　　檢查衛(wèi)生間各類易耗品的使用情況及時補充衛(wèi)生間手紙、洗手液及衛(wèi)生球。

　　每日上午8：30以前、下午16：30清運所屬區(qū)域垃圾，特殊情況可隨時處理。

　　四、清洗安全操作規(guī)程

　　牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

　　清掃人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。

　　操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為上。室外人員在推垃圾箱時，應小心操作，以免壓傷手腳。

　　五、清掃保潔應注意的事項：

　　【售樓處內】

　　避免在客戶集中時清掃。

　　在看到地上有紙屑煙頭等物后應及時拾起。注意售樓處的通風空氣流通。

　　【辦公室】

　　對辦公室的日常清掃，由于受時間制約，需要在規(guī)定的時間迅速完成作業(yè)，作業(yè)路線、作業(yè)程序、作業(yè)時間，要求作業(yè)人員按計劃作業(yè)，動作利索快捷。

　　【樣板間】

　　對樣板間的日常清掃時，避免在客戶參觀時清掃。

　　管理樣板間的鑰匙必須有嚴格的制度，除指定人員外，不得交于任何人員。

　　注意樣板間的`通風空氣流通。

　　【衛(wèi)生間】

　　清理衛(wèi)生間所用的工具應專用，使用后應定期消毒，與其它清掃器具分開使用、保管。

　　作業(yè)時應在現(xiàn)場豎立“正在清掃”的告示牌，以便客人注意，予以配合。

　　注意衛(wèi)生間的通風，按規(guī)定開關排風扇。

　　六、操作規(guī)范及細則

　　【售樓處內】

　　先使用掃帚掃除垃圾塵土，再用拖布拖擦1—3遍。而后視情況每30分鐘巡視一遍。

　　清倒煙灰垃圾筒，并將煙灰垃圾筒沖洗干凈，將地擦干凈后，按原位擺好。

　　按預定順序，依次擦試門窗、墻壁飾物、鏡面、開關座、插座盒、標識牌、風口、踢腳板等（墻面積大為定期作業(yè)，可穿插在日常清掃中進行，即每天只做一段）。

　　【辦公室的清掃】

　　備：準備好清掃工具，水桶、抹布、清潔劑、垃圾袋。進：室內有人者，應先打招呼，得到允許后再作業(yè)。

　　倒：清倒煙灰缸，紙簍。倒煙灰缸時要檢查煙頭是否完全熄滅。清倒紙簍，集中垃圾袋時，應注意里面有無危險物品，并及時處理。

　　擦：從門口開始，由左至右或由右至左，擦試室內家具時由高到低，先里后外，擦墻壁時，重點擦墻壁飾物、電開關插座，空調風口、踢腳板、門窗、窗臺等。墻面的擦試為定期作業(yè)，可穿插在日常保潔中進行。

　　整：臺面、桌面上的主要用品擦拭后應按習慣的固定位置擺放，報紙書籍碼放整齊，文件資料及貴重物品不動。

　　關：清潔后，保潔人員退至門口，環(huán)視室內，確認質量合格然后關燈，鎖門。

　　【樣板間的清掃】

　　備：準備好清掃工具，水桶、抹布、清潔劑、垃圾袋。

　　進：樣板間內有客戶參觀時不允許作業(yè)。

　　查：進入樣板間后，先檢查有無異常現(xiàn)象，有無客人遺忘的貴重物品，有無已損壞的物品，如發(fā)現(xiàn)異常，先向主管上報后再作業(yè)。

　　擦：從門口開始，由左至右或由右至左，擦試室內家具時由高到低，先里后外，擦墻壁時，重點擦墻壁飾物、電開關插座，踢腳板、門窗、窗臺等。墻面的擦試為定期作業(yè)，可穿插在日常保潔中進行。

　　整：樣板間內擺放的物品，擦拭后應按固定位置擺放整齊。

　　關：下班前，房管員檢查樣板間，確認物品，衛(wèi)生質量合格然后關燈，鎖門。

　　【衛(wèi)生間的清掃】

　　備：作業(yè)前，備好“正在清掃”告示牌，掃帚、簸箕、水桶、抹布（兩條以上異色毛巾，深色為便器專用，淺色擦其它）、座便消毒藥劑以及手紙、皂液、香球等。

　　沖：進入衛(wèi)生間首先放水沖洗小便池、座便器。

　　倒：掃除地面垃圾、清倒紙簍、垃圾筒，同時將手紙簍、垃圾筒、茶葉筐沖洗干凈。

　　洗：按照先面臺，后便池的順序，逐項逐個刷洗衛(wèi)生間設備。衛(wèi)生便器要用專用毛刷、毛巾、百潔布等刷洗，然后再用清水沖洗，用抹布擦干凈。便器存在臭味是因便器里部邊緣存有臟污，特別是小便器的漏子和大便器的下部，沖刷時應特別注意。

　　擦：用淺色抹布擦拭門窗，隔板，墻面，鏡面，烘手器等。拖：用拖布擦凈地面，注意邊角犄角，注意小便池周圍不要留有水跡。

　　補：補充手紙、皂液、香球、垃圾袋等，手紙要上好，撕口留在外側。

　　噴：按規(guī)定灑除臭劑、清香劑。撤：撤去“正在清掃”告示牌。

　　【垃圾的收集處理】

　　每天最少收集清運一次，部分場所需每天收集清運多次。收集煙頭先確認煙頭已完全熄滅或在收集起的煙灰煙頭上灑水，以防火災。

　　收集清運時，垃圾筒不能裝得太滿，垃圾不能灑落。收集清運時要選擇適宜的通道和時間，不要給購房客戶造成麻煩，作業(yè)后應認真洗手消毒。

保潔員管理制度9

　　網吧保潔員應該注意的網吧衛(wèi)生標準

　　1、門窗、樓梯、過道等衛(wèi)生標準：

　　地面、墻角、門框、玻璃窗、電腦桌面不得有明顯灰塵、污漬、雜物。地面如有雜物應于5分鐘內打掃干凈，煙頭、煙灰應于1分鐘內打掃。電腦桌面于客人下機后打掃，不能在客人上機時操作或下位客人上機時仍未清理好。樓梯應每日打掃，顯示器、鍵盤、鼠標不能留有明顯污漬。

　　2、廁所衛(wèi)生標準：

　　廁所應保持無明顯異味，如發(fā)生阻塞時間不得超過5分鐘，廁所門口如有腳印、水漬不得超過1分鐘。

　　3、吧臺衛(wèi)生標準：

　　吧臺不準堆放與網吧經營無關的物品，桌面、抽屜、雜物柜應保持整潔。電腦、打印機不得有明顯灰塵，冰柜應定時清洗。

　　4、窗簾、天花板、風扇衛(wèi)生標準

　　窗簾、天花板、風扇每季度清洗一次，冬天時應將風扇收藏好。

　　5、垃圾筒、煙灰缸衛(wèi)生標準

　　垃圾筒雜物不應高于筒沿，如垃圾筒已滿，應于5分鐘內清理。煙灰缸里應有1/5的清水，煙頭不應多于10根。

　　網吧保潔員的薪資待遇管理制度

　　1、網吧薪資采用基本工資+獎金+滿勤—罰款=總工資的方式進行。

　　2、每做滿一年或工作突出者基本工資遞增5分。

　　3、領班比普通員工基本工資高出5分。

　　4、每月罰款總數(shù)超過100元及以上的.員工，下月的基本工資也相對減少。

　　以上只是一個網吧制定的網吧保潔員管理制度，個人認為比較好，很有借鑒作用，希望網吧管理人員能夠以此作為參考，不足之處可以自行修改。

保潔員管理制度10

　　一、通村主干道由村級清潔員實行每日清掃保潔，通戶路和房前屋后實行個戶責任區(qū)清掃。

　　二、房前屋后衛(wèi)生每周集中清掃一次，庭院衛(wèi)生每日清掃一次。

　　三、田間道路沿線由沿線耕地承包戶負責分段及時清掃。

　　四、溝道、河道等非責任區(qū)衛(wèi)生實行每周一次集中清理。

　　五、建筑材料在施工結束兩個工作日內務必清理完畢或入院整齊堆放。

　　六、個戶院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個工作日內該入院的.入院，該清理的清理。

　　七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。

　　八、春耕秋收期間田間雜物由個戶清理，集中傾倒至指定地點。

　　九、村委要對個戶房前屋后、所包路段及田間衛(wèi)生每周進行一次檢查，并對衛(wèi)生示范戶進行表彰獎勵。

　　十、對于不按制度要求清理的個戶，村委經督促無效，要通過宣傳欄或廣播進行通報批評。情節(jié)嚴重的，上報鄉(xiāng)政府處理。

保潔員管理制度11

　�。�1）牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；

　�。�2）清掃人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷；

　�。�3）清掃人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電；

　�。�4）清掃人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意處事故；

　　（6）清掃人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。

　�。�7）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

　�。�8）清掃人員在使用開水時，應思想集中，以免燙傷。

　�。�9）室外人員在推垃圾箱時，應小心操作，以免壓傷手腳。

保潔員管理制度12

　　村委會是保潔隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監(jiān)督管理，辦事處聯(lián)創(chuàng)辦是清掃保潔員工作考核的組織者，對清掃保潔人員工作隨機開展督查和考核，月底已考核成績作為兌現(xiàn)清掃保潔人員工資和續(xù)聘的依據(jù)。

　　一、清掃保潔人員工資按照聘用合同實施工資月付。其中80%作為固定工資，20%作為浮動工資，按每月考核結果發(fā)放。

　　二、考核滿分為100分，低于60分不發(fā)20%浮動工資，60分至80分發(fā)浮動工資的一半，80分以上發(fā)放全額浮動工資。

　　三、考核細則如下：

　　1、清掃保潔人員每日實現(xiàn)簽到制度，無故不簽到或不上班，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　2、清掃保潔人員每天8:00前和19:00前清掃主要干道(街道)兩次，定時收集垃圾一次，并及時運至村內垃圾臺內，做到全天巡回保潔，及時清掃，發(fā)現(xiàn)問題一次扣5分。

　　3、村內公共場所無白色污染物、無垃圾、無衛(wèi)生死角，發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。

　　4、村內主干道路無遺留垃圾、無積水、無雜物，道路兩邊及樹坑無雜草，發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。

　　5、村內房屋墻面、主干道樹木、電桿等無亂涂亂畫，無亂吊亂掛、牛皮癬、小廣告，無隨意張貼宣傳品，發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。

　　6、村內垃圾收集箱(臺)干凈整、不破損、垃圾不外溢，村民房錢屋后雜物堆放整齊，發(fā)現(xiàn)問題一次扣2分。

　　7、溝渠內無垃圾雜物等漂浮物，發(fā)生問題一次扣2分。

　　8、上級檢查有問題的、村民單位有投訴的，一次扣2分。

　　9、清掃保潔人員要保證配備的'環(huán)衛(wèi)三輪車玩、整潔，確保專車專用，發(fā)現(xiàn)問題扣1分。

　　10、保潔員在作業(yè)工程中要著統(tǒng)一標準服，注意自身安全，發(fā)現(xiàn)問題扣1分。

　　11、服從村委會和辦事處的管理，完成臨時清掃保潔任務，發(fā)現(xiàn)問題一處扣1分。

保潔員管理制度13

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范小區(qū)保潔員管理工作，確保小區(qū)環(huán)境清潔，創(chuàng)造良好居住環(huán)境，提升小區(qū)居民滿意度，制定本管理制度。

　　第二條本管理制度適用于小區(qū)保潔員的日常工作管理。

　　第三條小區(qū)保潔員應遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，嚴守行業(yè)道德，忠實履行職責。

　　第四條小區(qū)保潔員管理應堅持人員團結和早會安排，以統(tǒng)一思想、明確任務、提高服務質量為目標。

　　第五條小區(qū)物業(yè)管理部門應加強對小區(qū)保潔員的培訓和考核，提升其工作能力和服務質量。

　　第二章員工團結

　　第六條小區(qū)保潔員應相互協(xié)作，互敬互愛，形成團結友善的工作氛圍。

　　第七條小區(qū)保潔員應共同參與活動，增進相互了解，提高互信。

　　第八條小區(qū)保潔員應相互幫助，互相支持，共同解決工作中的困難和問題。

　　第九條小區(qū)保潔員工會應定期召開，交流工作心得，解決工作中的矛盾和問題。

　　第十條小區(qū)保潔員工會應組織開展員工文化活動，以增強員工凝聚力和歸屬感。

　　第三章早會安排

　　第十一條小區(qū)保潔員每日早上應按時參加早會，準備工作，并接受相關工作指示。

　　第十二條早會由保潔員主管或物業(yè)管理員主持，內容包括工作任務分配、工作安排等。

　　第十三條早會應及時反饋問題，解決工作中的困難，提高工作效率和質量。

　　第十四條早會應注意員工個人安全以及小區(qū)內的安全隱患，提醒員工注意安全意識。

　　第四章總結評比

　　第十五條小區(qū)保潔員評比工作應定期開展，評選出優(yōu)秀保潔員和團隊。

　　第十六條評比標準主要包括工作態(tài)度、工作效率、服務質量等方面。

　　第十七條評比結果應公示于小區(qū)內，以示公正。

　　第十八條優(yōu)秀保潔員和團隊應給予表彰和獎勵，以激勵全體保潔員提高工作積極性。

　　第五章獎懲措施

　　第十九條小區(qū)保潔員應遵守本管理制度的規(guī)定，如有違紀行為將受到相應的獎懲措施。

　　第二十條違紀行為包括但不限于：遲到、曠工、懶散工作、過失疏忽等。

　　第二十一條違紀行為分為輕度、中度和重度三個級別，對應的獎懲措施有：警告、記過、辭退等。

　　第六章工作責任

　　第二十二條小區(qū)保潔員應按照相關要求，定期清潔公共區(qū)域和設施，保持其清潔度和整潔度。

　　第二十三條小區(qū)保潔員應及時清理公共區(qū)域的垃圾，確保小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。

　　第二十四條小區(qū)保潔員應配合物業(yè)管理部門進行巡查和維護工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并報告。

　　第二十五條小區(qū)保潔員應盡職盡責，做到工作內容規(guī)范，服務質量優(yōu)良。

　　第七章培訓考核

　　第二十六條小區(qū)物業(yè)管理部門應定期組織培訓，提升小區(qū)保潔員的.工作能力和服務質量。

　　第二十七條培訓內容應包括工作技能、服務禮儀、安全防范等方面。

　　第二十八條小區(qū)物業(yè)管理部門應定期考核小區(qū)保潔員的工作表現(xiàn)，評估其能力和態(tài)度。

　　第二十九條考核結果作為評定優(yōu)秀保潔員的重要依據(jù)，并作為獎勵和處罰的依據(jù)。

　　第八章附則

　　第三十條本管理制度自頒布之日起生效，物業(yè)管理部門負責解釋。

　　第三十一條本管理制度的修改和廢止應經物業(yè)管理部門審批。

　　第三十二條本管理制度的解釋權歸物業(yè)管理部門所有。

保潔員管理制度14

　　保潔員是企業(yè)和社區(qū)等場所必不可少的重要工作人員，他們的工作質量直接關系到場所的整體衛(wèi)生環(huán)境和舒適感。為了保證保潔工作的高效、規(guī)范化和有序化，建立一套完備的保潔員管理制度是非常必要的。本文將從招聘、培訓、安全防護及考核等方面對保潔員管理制度進行詳細介紹。

　　一、招聘

　　1. 招聘條件：具有良好的衛(wèi)生工作素養(yǎng)、責任心和服務意識，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　2. 招聘程序：公司招聘人員要在招工范圍內公開發(fā)布招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)和條件等，并要通過嚴格的篩選、面試和背景調查等手段保證招聘的員工具備應聘崗位的能力；

　　3. 具體要求：招聘人員應當根據(jù)招聘需求編寫履歷表，進行面試，并將面試后的人員進行資格審查。

　　二、培訓

　　為了保證保潔員的`工作質量以及提高其對工作的認知和理解，公司應當對新進保潔員進行培訓。其培訓內容包括：衛(wèi)生與環(huán)境知識、安全防范知識、工作流程及方法、工作規(guī)范、責任與義務等相關內容。培訓計劃應當加強實戰(zhàn)訓練和示范，以更加直觀地展現(xiàn)工作流程和規(guī)范。

　　三、安全防護

　　1. 勞動保護：公司應做好保潔員的勞動保護工作，為其提供必要的勞動安全防護用具，如手套、口罩、護目鏡等。同時，保潔員必須嚴格按照規(guī)定使用勞動安全防護用具。

　　2. 消防安全：保潔員在工作中必須嚴格遵守消防安全規(guī)定，嚴禁在易燃、易爆場所內使用明火；任何帶火的物品不得進入工作場所，如香煙、火柴等；熄滅火源后須徹底確認并確保安全。

　　3. 防盜安全：公司應對保潔員進行專業(yè)培訓，使其更好地掌握防盜知識和技能。保潔員必須嚴格遵守防盜規(guī)定和操作流程，如切勿離崗離開、擅自帶入外人等。

　　四、考核

　　公司應實行保潔員績效考核制度，嚴格考核保潔員的工作質量，包括：衛(wèi)生清潔、安全防護、客戶服務等要素�？己顺煽儜鞔_反映在保潔員的薪資待遇等方面，以激勵其更好完成工作。

　　上述保潔員管理制度內容并不是詳細全面的，但其構成并反映了保潔員管理流程與實現(xiàn)的主要原則，對于明確保潔員工作職責、規(guī)范工作流程，提高工作效率和質量均具有非常重要的指導意義。