企業(yè)生產安全責任制度[常用15篇]
在當下社會，很多地方都會使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)生產安全責任制度，希望能夠幫助到大家。
![企業(yè)生產安全責任制度[常用15篇]](/pic/00/d4f0c8ce09_5fbf7f322b2c2.jpg)
企業(yè)生產安全責任制度1
1、目的
為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產責任制》的管理。
3、引用標準
《安全生產法》《河南省安全生產條例》
《危急化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》
4、職責
4.1各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會領導小組。
4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責，考核結果報部門內勤，部門內勤進行綜合考核后再上報公司安委會領導小組。
5、安全生產責任考核內容
各部門主要負責人是本部門安全生產第一責任人,對本部門安全生產工作負全面責任。
安全生產責任制考核內容，主要是本部門是否實行有關措施掌
握本部門安全生產事故的發(fā)生，以及部門安全生產責任人實現安全生產責任制及履行安全生產職責狀況等。安全生產責任人履行職責考核的詳細內容包括：
1、安全生產責任制履行狀況;
2、安全教育與培訓狀況;
3、安全會議狀況;
4、安全檢查及隱患整改狀況;
5、事故調查處理管理狀況;
6、危急作業(yè)管理狀況;
7、安全活動狀況;
8、職業(yè)衛(wèi)生管理狀況;
9、安全生產管理考核狀況等。
6、工作要求
6.1各廠、部門、車間、班組要堅固樹立"安全第一'的思想，嚴格根據公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產責任制》每半年進行一次綜合考核，每發(fā)覺一項不符合責任制要求的`扣10分。
6.2 日常安全檢查中對發(fā)覺的違章違紀、擔心全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責狀況進行倒查，如發(fā)覺職能部門的安全生產責任制不到位，扣10分。
6.3 發(fā)生安全生產故事時，根據各類事故處理標準進行處理。 6.4 公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底根據簽訂的《安全生產目標責任書》進行獎懲。 7、考核方式
1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。 3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產責任制進行考核。
4、考核領導小組由安委會人員組成，考核小組必需盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。 8、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。
3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。 4、工段長(班組長)對范圍內人員每月考核一次。 9、獎懲方法
1、安全生產責任制組織考核時，應仔細聽取被考核單位負責人的工作陳述、現場了解狀況、查閱有關資料和記錄進行考核。 2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核狀況，提出整改看法，并報請公司領導批閱。
3、考核小組考核結束后，應準時做好考核記錄，保存。安委
會應依據考核狀況進行獎懲，對考核狀況較好的，賜予肯定數額獎金，較差應進行全公司通報批判，對單位負責人進行肯定數額的懲罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
企業(yè)生產安全責任制度2
為進一步加強公司安全生產管理，改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》要求，結合公司實際情況特制定本制度
一、安全生產職責的基本原則
1、公司安全工作實行各級行政首長負責制。
2、公司的各級領導人和職能部門，應在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時向各自的行政首長負責。
3、安全生產人人有責，誰主管、誰負責，公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。
二、安全生產工作領導小組安全生產責任制
1、安全生產工作領導小組是公司安全管理的.最高權力機構，對公司的安全生產起決策作用，公司內部重大安全活動等須經安全生產工作領導小組審批決定。
2、認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，執(zhí)行勞動保護方針、法規(guī)，確保本公司安全生產條件和正常的生產經營活動秩序。
3、建立健全公司安全管理體系。修訂安全生產管理制度。組織公司級安全生產檢查。重要安全事項決定等。
4、定期組織召開安全生產工作領導小組會議，聽取和安排落實安全生產工作。
5、研究決定在實現公司安全生產目標過程中出現的重大問題。
6、重要安全生產技術措施及重大項目的計劃、研討與決策。
7、重大安全生產投入的申請、研討與決策。
8、決定重大安全事故隱患的整改落實。
9、重大安全責任的考核。獎勵正確的安全行為，懲罰錯誤的不安全行為。
10、聽取各類事故的調查處理情況，對內部重傷以上的工傷事故及道路交通責任死亡事故作出事故責任處理決定。
11、研究決定公司內部安全生產和勞動保護方面的獎懲，審查安全經費的使用情況。
三、崗位安全生產職責
（一）總經理安全職責
負責組織實施公司會議決議,負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見；對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關規(guī)定，并經過培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門設備部、財務部、企管部、安全部。
1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關于安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；
2、負責建立、健全并落實安全生產責任制；
3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定；
4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規(guī)劃；
5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時組織演練；
6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發(fā)新產品中的重大安全技術問題；
7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業(yè)人員；
8、經常深入現場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法；
9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況；
10、密切關注安全、健康和環(huán)境問題，積極推行“責任關懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知；
11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告；
12、保證公司安全生產投入的有效實施；
13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發(fā)生重大事故直接向上級報告；
14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項
企業(yè)生產安全責任制度3
一、目的
為確保企業(yè)生產經營活動中的安全生產事項，防止事故發(fā)生，保障員工的生命安全和財產安全，規(guī)范企業(yè)安全生產責任制管理。
二、范圍
本制度適用于公司內所有員工和外來訪客，涉及公司生產經營活動中的所有安全生產事項。
三、制定程序
1.企業(yè)管理層確定制度編寫的工作組；
2.制定工作組收集、整理匯總相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定；
3.工作組對收集的資料進行梳理和篩選，提出初步草案；
4.草案由企業(yè)管理層進行審閱、意見征求及修改，最終形成正式的安全生產責任制制度；
5.制度發(fā)布后施行。
四、法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.企業(yè)內部安全生產管理規(guī)定
五、制度內容
1.安全生產責任制的名稱
公司安全生產責任制
2.制度的目的
為規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作，保障員工的生命安全和財產安全。
3.制度的內容
�。�1）建立完善的安全生產管理體系，對生產過程中的安全風險進行有效防范和控制；
�。�2）制定和完善企業(yè)的.安全生產管理制度，明確安全生產責任的主體和從屬關系，確定責任人、責任制度和責任追究機制；
�。�3）定期進行安全生產檢查和評估，切實做好安全生產事故的排查、調查和處理工作；
�。�4）加強安全生產培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力；
�。�5）建立信息快速傳遞機制和內部監(jiān)管機制，及時掌握企業(yè)生產安全情況。
4.責任主體
（1）企業(yè)內部所有員工；
�。�2）安全生產管理部門；
�。�3）生產部門；
�。�4）職能部門；
�。�5）環(huán)境保護部門。
5.執(zhí)行程序
（1）每個員工均需遵守公司安全生產責任制規(guī)定，遵守相關安全規(guī)定和操作規(guī)程；
（2）各部門需積極配合公司安全生產責任制的執(zhí)行，對生產過程中可能出現的安全風險進行有效預防和控制；
�。�3）安全生產管理部門需及時更新安全生產制度，定期開展安全生產檢查和評估工作；
�。�4）生產部門需遵守安全生產程序流程和操作規(guī)范，定期組織安全生產培訓和演練；
�。�5）職能部門需積極協(xié)助安全生產管理部門開展工作，提供技術支持和咨詢服務；
（6）環(huán)境保護部門需監(jiān)督生產過程中的環(huán)境影響和污染排放。
6.責任追究
對不遵守公司安全生產責任制規(guī)定的員工，將依據公司內部制度實行相應的紀律處分，對因安全責任不落實而造成事故的，將依法追究其法律責任。
企業(yè)生產安全責任制度4
為保證安全生產及目標責任的詳細貫徹實施,特作以下考核規(guī)定:
一、檢查考核小組: 組 長:
組 員:
二、考核時間:
1、項目目標:每月考核一次
2、班組目標:每十天考核一次
3、操作班組職工:每周抽查考核次數不限
三、考核內容:詳細的目標措施實施狀況及實際操作力量準時間完成力量;是否完成目標并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內;遵章守紀狀況。
四、考核方法:現場實測實量、進度完成方案及質量由小組組織人員考核測試。
五、獎罰方法:嚴格按規(guī)定對完成目標的嘉獎每人次200元,(來自:)對未完成目標方案,每項扣罰50元。
六、年度考核總評價:對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤,獎罰分明,實行年終獎金與目標責任完成狀況掛鉤,以保證目標的順當完成。
各級各部門及管理人員安全生產責任制考核方法 為保證安全生產,使各級管理人員安全生產責任制得到
落實,在各自崗位上起到促進保障安全生產的作用,督促提到其自我安全意識及素養(yǎng),特制定以下考核方法。
一、公司每季度對項目經理部的`責任制落實狀況進行一次考核評比,考核的主要內容是施工現場的安全管理,安全防護設施的投入和文明衛(wèi)生狀況。
二、項日部每月對項目管理人員的責任制執(zhí)行狀況進行一次考核評比。
三、項目部施工員每十天對班組責任制執(zhí)行狀況、班組活動狀況進行考核,發(fā)覺不執(zhí)行者進行懲罰。
四、對不執(zhí)行安全生產責任制的管理人員視情節(jié)輕重,予以罰款50-100元
企業(yè)生產安全責任制度5
1、目的:
規(guī)定安全會議資料、形式和會議職責人要求，確保各項安全生產工作的落實
2、范圍:
班組以上部門
3、職責者:
班組長以上人員
4、程序:
4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產狀況，加強安全生產管理，用心明白、主動地做好預防措施，確保安全生產，務必認真貫徹安全生產會議制度。
4.2會議資料以安全生產為主，具體包括以下幾方面:
4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝狀況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。
4.2.2學習安全生產標準、安全、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。
4.2.3通報違章違紀、先進事跡。安全生產會議制度。不良現象和不安全行為。
4.3會議形式和會議職責人
4.3.1班前、班后會由班長或車間主任(部門主管)負責召開，在每一天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。
4.3.2部、車間(部門)級安全會議要求每月一次，由部長、車間主任(部門主管)負責召開，時間不限，地點由召集人決定。并在部、車間(部門)安全記錄中進行會議記錄。
4.3.3公司級安全生產會議，由付總經理決定，每月至少一次，由安全部負責記錄。
4.3.4各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。安全生產會議制度。
4.3.5緊急會議視狀況由部門領導決定召開。
4.4會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。
4.5通知參加會議人員時，要把會議主要資料、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。
4.6被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的.要在開會之前和召集人說明狀況，并得到允許。
4.7會議上決定的狀況各部門和職責人，務必不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成。
4.8對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。
企業(yè)生產安全責任制度6
第一章總則
1、為了加強本公司安全防范工作，保護企業(yè)財產和員工生命安全，保障各項工作順利進行，特制定本制度。
2、本公司以“生產必須安全，安全為了生產”為方針，全方位實施安全管理。
第一條防火的知識
1、加強各種可燃物質的管理，對易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技術措施，如設置防火墻等。
3、配備消防設施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等，要經常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。
4、開展群眾性消防活動。
第二條預防觸電的知識
防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。
1、各類電器設備的選用和安裝要符合安全技術規(guī)定，保證設備的保護性接地或保護性接零良好。2、電氣設備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時更換老化或裸露的電線，及時拆除臨時和廢棄線路等，接線頭要包扎絕緣。
3、建全電器設備安全操作規(guī)章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設備。4、對電器設備進行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。
5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術。
第三條事故處理：事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關部門、進行調查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。
第四條事故發(fā)生后的緊急處理
事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措，處理失當。一般按如下順序處理：
1、首先要切斷有關動力來源，如氣源、電源、火源、水源等。
2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎。
3、大致估計事故的原因及影響范圍。
4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。
5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。
6、事故終止后，要保護好現場。
第五條事故的調查、分析和處理
對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是：找準原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。
第六條安全檢查
1、查有無進行安全教育。
2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。
3、查在布置生產任務時有無布置安全工作。
4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
5、查個人防護用品是否齊備及正確使用。
6、查工作銜接配合是否合理。
7、查事故隱患是否存在。
8、查安全計劃措施是否落實和實施。
第七條自我安全檢查要點
1、檢查工作區(qū)域的'安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。
2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺，注意堆放、運輸手段等。
3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。
4、檢查設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。
5、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等。
第二章安全保衛(wèi)管理制度
第八條安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。
第九條公司實施節(jié)假日值班制度，由辦公室負責每月的值班安排和監(jiān)督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責，檢查各部門對各項安全制度，安全操作規(guī)程是否落實。
第十條夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。
第十一條公司員工應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。
第十二條辦公室負責組織有關人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查，如有安全隱患，相應部門要及時整改。
第十三條公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙，起用前應在辦公室備份一套，辦公室必須妥善保管，以備急需時使用。
第三章財物失竊處理辦法
第十四條本公司發(fā)生財物失竊事件后，有關人員須在第一時間到達現場，查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。
第十五條開門進入房間后，須查看房內之物是否凌亂，行李或提箱、櫥柜是否被撬開。
第十六條不可移動現場擺設、觸摸任何物件，及時封鎖現場，不準任何人進入。
第十七條觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、盜竊時間等。
第十八條偵查人員到現場后，應主動協(xié)助其工作，以做好內部調查。
第十九條對所涉及的各部門人員進行調查并錄取口供，同時對重點部位和個人進行嚴密調查。
第四章防火安全制度
第二十條本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，防患于未然。
第二十一條總公司、分公司及各部門均實行安全責任制，設防火責任人。
第二十二條為確保各項防火安全措施的落實，公司成立防火安全領導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的防火安全領導小組。
第二十三條各分公司要建立義務消防隊，發(fā)生火災要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。
第二十四條完善逐級檢查制度，及時發(fā)現和消除火險隱患。
第二十五條消防設施要隨時檢查，保證有效。
第二十六條任何人發(fā)現火險后，都要及時、準確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機關報警(119)，并積極撲救。單位接到火災報警后，應及時組織力量，配合消防機關進行撲救。
第二十七條獎勵
1、堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產安全的，獎勵20—50元;
2、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生，及時撲滅火災，減少損失的，獎勵100---1000元。
第二十八條處罰：
1、對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經指出仍拒不執(zhí)行的，處罰款200元/次。
2、因玩忽職守造成火災事故的，應追究直接責任者經濟賠償責任，并處罰款200元/次。情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，上報司法機關追究刑事責任，并對所在部門防火責任人處罰款200---1000元。
第五章突發(fā)事件處理規(guī)定
第二十九條本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。
第三十條突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。
第三十一條突發(fā)事件處理程序
1、突發(fā)重大事件一經發(fā)生，當事人或知情人須向相關管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關管理部門協(xié)同解決。在解決的過程中，需要向公司有關部門求助時，有關部門應積極配合與支持，不得推諉延誤。2、在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法，對事件直接進行處理。
3、公司辦公室在緊急情況下，有權調動公司一切必要的資源;全權處理后，再進行經驗總結。如有偏差，待處理下次類似事件時，再吸取教訓。
4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉。
5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領導報告。
企業(yè)生產安全責任制度7
一、目的
為確保企業(yè)安全生產，保障員工人身安全和財產安全、提高工作效率，規(guī)范企業(yè)安全管理體系，制定安全生產責任制，以明確各級領導和各部門在安全生產工作中的責任和義務。
二、范圍
適用于公司內所有經營活動的安全生產管理。
三、制定程序
1.確定安全生產委員會，并成立相應的安全生產工作小組。
2.收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定，制定安全生產責任制度。
3.會議審議并通過，報批公司領導正式印發(fā)執(zhí)行。
四、安全生產責任制度
1.安全生產責任制度的命名：公司安全生產責任制度。
2.安全生產責任制度的范圍：適用于公司內所有經營活動的`安全生產工作。
3.安全生產責任制度的目的：規(guī)范企業(yè)安全管理體系，確保員工人身安全和財產安全，提高工作效率。
4.安全生產責任制度的內容：
1)公司領導必須確立安全生產工作的最高責任者，領導配合落實安全生產各項措施。
2)各部門應當結合自身特點制定安全生產責任制度，明確安全生產工作的責任主體和各自的職責。
3)各員工應當認真執(zhí)行公司安全生產責任制度，積極發(fā)現并上報安全生產隱患。
5.安全生產責任制度的責任主體：
1)公司領導層對于企業(yè)整體安全事項，負責領導和決策
2)各部門的經理、主管負責本部門內的安全事務。
3)員工各自負責本職工作安全事項。
6.安全生產責任制度的執(zhí)行程序：
1)企業(yè)領導要高度重視安全生產責任制度，投入足夠資源，建設安全管理體系，制定安全生產責任制度。
2)部門分管領導為本部門制定安全生產責任制度，并組織實施。
3)員工認真執(zhí)行安全生產責任制度，積極發(fā)現并上報安全生產隱患。
7.安全生產責任追究：
1)對于未能認真執(zhí)行公司安全生產責任制度的員工，將依據企業(yè)規(guī)章制度進行懲罰。
2)對于發(fā)生安全生產事故的責任單位或個人，將依據《安全生產法》等有關法律進行懲罰。
企業(yè)生產安全責任制度8
一、目的
根據《中華人民共和國安全生產法》和其他有關法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)安全生產工作，確保員工生命財產安全和企業(yè)正常生產經營，提高企業(yè)安全生產管理水平。
二、范圍
本制度適用于本企業(yè)內所有從事生產經營活動的員工，包括勞務派遣人員、臨時工等。
三、制度制定程序
1.召開企業(yè)安全生產管理委員會專題會議，確定制定安全生產責任制的必要性和可行性；
2.邀請相關專業(yè)人員及工會代表、職工代表等進行論證、建議；
3.制定方案并討論通過；
4.公示并聽取意見，對制度內容進行修改；
5.經過安全生產管理委員會審定，由法律顧問進行審核，最終頒布和實施。
四、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1.《中華人民共和國安全生產法》；
2. 《安全生產管理條例》；
3. 《勞動合同法》；
4. 《勞動法》；
5. 《勞動保障監(jiān)察條例》；
6.公司內部安全生產管理規(guī)定；
7.公司安全生產委員會制度。
五、各項制度內容
1.體系建設
�。�1）安全生產責任方針制度
目的：明確公司安全生產責任的總體方針和指導方向；
內容：規(guī)定公司對安全項目實施最高控制的責任，要求員工在生產過程中始終關注安全，量力而行，切實履行崗位職責，建立健全安全責任制。
責任主體：公司所有員工。
執(zhí)行程序：公司定期開展應急預案和安全教育培訓活動，建立健全日常安全檢查機制，對未被及時發(fā)現和整改的不安全隱患追責。
�。�2）安全生產目標制度
目的：確保企業(yè)安全生產管理工作能夠按照既定目標開展；
內容：設立企業(yè)安全生產管理目標，為確保員工生命財產安全，進一步提高安全生產管理水平提供動力。
責任主體：公司所有部門。
執(zhí)行程序：定期開展企業(yè)安全生產管理目標的考核制度，通過考核結果反饋對目標制度進行優(yōu)化。
（3）安全生產管理責任制度
目的：確定公司安全生產管理制度實施的具體職責；
內容：規(guī)定各職責部門在企業(yè)安全生產管理中的職責分工，建立專業(yè)、標準、化的企業(yè)安全生產管理體系。
責任主體：公司所有職責部門。
執(zhí)行程序：定期開展安全生產管理體系評估和人員培訓，實現責任分工的有效協(xié)作，推動整個業(yè)務流程的.集成化和標準化。
2.生產過程安全管理
�。�1）安全生產標準制度
目的：建立安全生產標準，規(guī)范操作規(guī)程，并對違規(guī)情況進行處理；
內容：明確操作規(guī)程，對安全生產操作流程進行規(guī)范。
責任主體：生產部門負責人。
執(zhí)行程序：開展人機工程審核、應急預案演練等活動，根據安全標準嚴格要求操作，并進行培訓。
�。�2）安全生產事故報告與處理制度
目的：確保企業(yè)安全生產事故發(fā)生的及時上報和處理；
內容：制定安全生產事故報告規(guī)定，包括事故上報、調查、鑒定等流程。
責任主體：安全生產部門負責人。
執(zhí)行程序：建立健全的急救、搶救、救援體系，確保事故現場得到及時救援，進行事故報告、調查和鑒定。
（3）安全生產檢查制度
目的：確保企業(yè)安全生產管理的落實和安全生產隱患的及時整改；
內容：規(guī)定對安全生產隱患的檢查和整改流程，包括檢查主體、時間、內容等方面。
責任主體：安全生產部門負責人。
執(zhí)行程序：每周開展安全生產檢查，落實隱患清單，確保隱患及早發(fā)現，及時整改。
3.安全文化建設
�。�1）安全教育培訓制度
目的：提高員工的安全意識，保障員工生命財產安全；內容：包括新員工安全培訓和定期安全教育的開展。
責任主體：人力資源部門負責人。
執(zhí)行程序：規(guī)定新員工必須進行安全培訓，公司定期開展安全教育和應急演練。
（2）安全文化建設制度
目的：培養(yǎng)公司員工安全文化意識和安全生活習慣；
內容：建立安全文化的宣傳和培育制度，對提高員工安全文化進行培訓。
責任主體：企業(yè)文化部門負責人。
執(zhí)行程序：根據行業(yè)要求，定期開展企業(yè)安全文化和安全思想引導工作，并加強員工之間的學習交流。
六、責任追究
對于不按照企業(yè)安全生產責任制度執(zhí)行或行為不良的，按照公司內部制度對相關人員進行嚴肅處理。對因企業(yè)安全生產責任制度管理不善或意外事故造成人員傷亡和損失的，公司應承擔相應的法律責任。嚴重違反國家法律法規(guī)的，將依法追究刑事責任。
企業(yè)生產安全責任制度9
目的：為了及時了解和掌握各時期的安全生產狀況，協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。
適用范圍：領導小組及駕駛員安全生產會議。
職責：領導小組負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
領導小組和安全監(jiān)督管理小組安全會議
每一個月召開一次，負責人主持，全體領導小組人員和安全監(jiān)督管理小組人員參加。時間不限，地點由召集人決定。
會議主要資料：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行狀況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并透過對重大事故的處理決定和通報等。
會議對所議事項以及作出的決定應構成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。隊長應負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行狀況并構成記錄。
駕駛員安全生產會議每月至少一次，時間定為每月的25日，由公司召集，參加會議的人員一般有:單位負責人、領導小組、公司全體駕駛員。
會議主要資料：總結上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作;傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施;對發(fā)生的安全生產事故按照“四不放過”的`原則作來源理和決定;表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡;對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等會議記錄由隊長進行。
不定期安全生產會議
由公司根據安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等狀況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由公司對會議決議執(zhí)行狀況進行督促、檢查和考核。
相關要求
會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調處理。
通知參加會議人員時，要把會議主要資料、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。
被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明狀況，并得
到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。
會議上決定的狀況各部門和職責人，務必不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。
每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要資料、處理結果、決議執(zhí)行狀況的檢查等，定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行狀況進行檢查、指導、考核。
企業(yè)生產安全責任制度10
一、制度背景
企業(yè)安全生產是企業(yè)經營管理的重要組成部分，是一個國家或地區(qū)經濟社會發(fā)展的重要組成部分。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，對企業(yè)安全生產的要求也日益提高。為了確保企業(yè)經營安全可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)經濟社會持續(xù)發(fā)展，制定企業(yè)安全生產責任制度就顯得非常重要。
二、制度目的
該制度的主要目的是明確企業(yè)安全生產的管理職責、安全生產的組織架構、安全管理的流程和實現安全生產的措施。從而保證企業(yè)安全生產活動的有序開展，提高企業(yè)安全生產的管理水平，增強企業(yè)的安全意識，減少安全生產事故的發(fā)生，保障人身財產安全和環(huán)境安全。
三、責任分工
1、企業(yè)領導層
負責制定企業(yè)安全生產方針、目標和計劃；為安全生產提供必要的資源和保障；制定安全生產制度和標準，在企業(yè)內實施安全教育和培訓；領導處理重大安全生產事故，責任事故處置；監(jiān)督安全生產管理活動并實施必要的糾正措施；定期組織企業(yè)安全生產檢查，對于存在的安全隱患進行規(guī)范和管理。
2、主要負責人
全面負責企業(yè)的安全生產工作；組織制定安全生產方針和目標，并承擔安全生產工作的實施責任；領導提高企業(yè)員工的安全意識、加強安全教育和培訓；建立和完善安全管理制度和體系，負責組織實現企業(yè)安全生產目標；履行安全生產信息公開義務；對于安全生產事故進行情況報告，并及時采取有效措施進行處理；對于中央和地方政府對于企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查做好共同協(xié)作。
3、生產經理
組織安排生產計劃和生產組織；安排工作生產任務，監(jiān)督工作場所的安全和環(huán)境；實現生產過程中的安全管控和預防措施；加強安全生產宣傳、教育和培訓；落實安全生產責任制，及時妥善處理安全事故。
4、員工
認真學習安全生產制度和安全管理制度；積極參與安全生產活動，參與安全教育和培訓；采取必要的安全防護措施，遵守現場安全操作規(guī)程；及時向領導和生產經理反映存在的安全生產隱患；直接參與現場安全生產責任制落實，負責維護現場的安全。
四、制度流程
制定企業(yè)安全生產方針，按照事先制定的安排進行組織實施和監(jiān)督。全面排查企業(yè)安全風險隱患，及時消除或控制隱患。加強員工安全防護教育和培訓，提升安全意識，確保員工的'人身安全。提高設備維護水平，及時檢修更換，確保設備的正常使用，降低安全生產事故的發(fā)生率。建立完善的事故應急救援體系，及時處理各類安全生產事故。加強與政府安全監(jiān)管部門的溝通，及時完成各類報表和報告，并按要求接受安全生產的監(jiān)管檢查。
五、總結
企業(yè)安全生產責任制度非常重要，是保證企業(yè)經營安全可持續(xù)發(fā)展的基礎。實施該制度可以有效地提高企業(yè)的安全水平，減少安全事故的發(fā)生，保護員工的人身財產安全和環(huán)境安全。企業(yè)應該嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，對于違反規(guī)定的行為進行處罰和實施整改。保證企業(yè)的安全生產責任不僅是企業(yè)應盡的社會責任，對于企業(yè)經濟和社會發(fā)展也具有重要的促進作用。
企業(yè)生產安全責任制度11
在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。
第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。
第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。
第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。
第四條職責
�。ㄒ唬┯晒靖骺剖邑撠熑私M成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。
�。ǘ┌踩芾砜曝撠熃洜I者、駕駛員、乘務員的'安全培訓教育。 第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容
�。ㄒ唬┕炯壈踩嘤柦逃�
其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。
（二）各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。
�。ㄈ{乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。
第六條經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。
第七條勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。
企業(yè)生產安全責任制度12
雨季安全生產制度為確保雨季安全生產，預防各類事故的發(fā)生，結合季節(jié)生產的特點我們重點要抓好防觸電、防雷擊、防交通事故等重大事故的發(fā)生，加強生產現場安全檢查，確保安全生
產。
1、防雷擊措施
�。�1）在過濾間、曝氣罐等高大建筑物，易燃易爆場點要按規(guī)定安裝避雷裝置，引下線截面積不應小于48平方毫米；
接地電阻不應大于10歐姆。每年在5月1日之前必須檢測一下，達到合格標準。
�。�2）在野外作業(yè)遇雷雨時，要在屋頂下方稍有空間的房屋或金屬房中躲避，一般的簡易帳篷或小棚沒有防雷作用。如附近沒有躲避的'場所，應蹲下兩腳合攏，盡可能站在不吸濕的材料上，不要站在高大單獨的樹木下。
�。�3）避免靠近或接觸高處的金屬物體或與其相連的金屬物體，如欄桿，避雷接地線等。
2、防觸電措施
�。�1）定期對線路及電路進行檢修，老化的電線及時更換。
�。�2）不準帶電作業(yè)，不準亂接臨時電線，如生產急需臨時電線，需由持證電工接線。作業(yè)時要穿工作服配帶絕緣鞋、手套、扎好安全帶，現場必須要有監(jiān)護人。
（3）電器開關，配電盤在雨季之前用塑料布包好。另外，配電箱、配電柜的門要齊全，太低的要架高，周圍雜草要清除。
�。�4）各種電器必須保持絕緣良好，配齊插頭、開關、安裝觸
電保安器后方可使用。
企業(yè)生產安全責任制度13
第一章 總 則
第一條 "第一，預防為主”的方針是關系到國家與人民長遠利益的一項基本國策。為了貫徹執(zhí)行這一方針，加強安全，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在建設中的安全和健康，保證社會主義經濟建設的順利發(fā)展，特制定本。
第二條 冶金企業(yè)、事業(yè)單位在各項生產建設工作中要把安全生產工作擺在第一位，實行安全管理第一領導責任制。
第三條 安全生產人人有責，全體職工都必須在各自對實現安全生產負責；實行全員安全生產責任制。
第四條 本制度適用于冶金企業(yè)、事業(yè)單位(以下簡稱單位)。
第二章 級領導的安全生產責任制
第五條 各級行政領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
第六條 廠長(含公司經理、礦長、工程公司經理、地質大隊長，以下同)的：
一、對本單位安全生產工作負全面領導責任。
二、按權限審定安全生產規(guī)劃和計劃，根據國家規(guī)定保證所需的經費開支，有計劃地解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
三、主持召開重要的安全生產工作會議，每季度至少組織研究一次安全生產工作，相應作出決策，組織實施。
四、及時研究解決安全生產方面的重大問題。
五、檢查指導副職及下屬各單位領導分管范圍內的安全生產工作。
六、批準本單位內的安全生產規(guī)章制度和標準。
七、按權限主持傷亡事故的調查、分析和處理。
八、按權限審定安全生產的表揚、獎勵與處分。
九、主持領導本單位安全生產委員會，并積極開展工作。
十、按國家規(guī)定審定本單位安全工作機構和安全干部的編制。
第七條 生產副廠長的職責：
一、協(xié)助廠長抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。
二、組織領導安全生產檢查、落實整改措施等。
三、及時研究解決生產中的不安全問題。
四、按權限組織調查分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬定改進措施，組織落實。
五、檢查車間主任(含坑長、工程隊長、地質隊長等以下同)的'安全生產工作情況和安全技術科(處)的工作。
第八條 設備副廠長的職責：
一、對全廠設備、建(構)筑物良好和職業(yè)安全、衛(wèi)生設施的正常使用負領導責任。對因設備、建(構)筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。
二、負責組織和審批全廠設備大、中修計劃，對安全措施不完善的不予審批。
三、負責分管業(yè)務范圍內的安全生產工作。
第九條 經營(基建)副廠長的職責：
一、保證從更新改造資金中安排安全技術措施項目的經費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。
二、在審批新建、改建、擴建工程的同時，落實職業(yè)安全、衛(wèi)生設施，不留隱患。認真貫徹“三同時”(即職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工，同時驗收，并投入使用)的原則。
三、負責分管部門、科(處)的安全生產工作。
第十條 行政()副廠長的職責：
一、負責審批全廠治安保衛(wèi)、職工教育培訓、醫(yī)療衛(wèi)生等工作計劃的同時，審批消防安全、職工安全教育培訓、職業(yè)衛(wèi)生的工作計劃，并保證實施。
二、負責組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調查分析，提出處理意見。
三、負責分管部門、科(處)的安全生產工作。
第十一條 總工程師的職責：
一、對本單位的安全生產工作，在技術上負全面責任。
二、在組織科研、技術攻關、改造、設計、施工和生產過程中，根據國家和上級部門有關安全生產的條例、規(guī)程、規(guī)范和標準，認真組織職業(yè)安全、衛(wèi)生的科研和新技術的應用。
三、組織審定本單位的安全技術規(guī)章制度、標準和預防重大事故的技術措施。
四、參與重大事故的調查，組織技術力量對重大事故(含傷亡事故、設備事故、險肇事故)發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定，并提出改進措施。
五、負責分管部門、科(處)的安全生產工作。
第十二條 總會計師的職責：
一、按審定的計劃，保證安全技術措施所需的費用，并合理開支。
二、對挪用安全技術措施費用的行為不監(jiān)不管，致使重大隱患得不到治理，對由此而發(fā)生的傷亡事故負責。
第十三條 總經濟師的職責：
一、按國家規(guī)定，提出合理設置安全工作機構和安全干部的定編。
二、在承包經濟責任制中把安全生產列為重要內容，并嚴格考核。
三、工人、干部晉級或浮動晉級，要把安全生產列為重點考核條件。
第十四條 車間主任(或相當于車間主任)的職責：
一、對所領導車間的安全生產工作負全面責任。
二、每月主持一次全車間的安全活動和進行一次安全生產檢查和評比。
三、針對車間生產情況提出相應的安全防范措施，對檢查和發(fā)現的隱患和塵毒危害，及時安排力量解決；對本車間不能解決的要及時上報，安排解決。
四、經常對職工進行安全思想教育，嚴格貫徹三級安全教育制，注意職工的思想動態(tài)，
企業(yè)生產安全責任制度14
一、制度目的
本制度的制定目的是為了規(guī)范企業(yè)的.安全生產管理，明確企業(yè)管理層和各級責任人的安全生產職責和義務，保障員工的人身安全和財產安全，促進企業(yè)的經濟效益和可持續(xù)發(fā)展。
二、制度范圍
本制度適用于全體員工，包括董事長、總經理、部門經理、技術人員、生產工人、外包人員等。
三、制度制定程序
本制度的制定、修改、解釋和審批應嚴格按照中國法律法規(guī)的規(guī)定和公司相關政策要求的程序進行，經總經理審批后正式頒布后施行。
四、相關法律法規(guī)
本制度制定應符合以下法律法規(guī)的要求：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
五、制度內容
1.安全生產方針
企業(yè)應當制定安全生產方針，并在公司內部公示，宣傳和落實。
內容包括：確保員工安全、保護生產設備、優(yōu)化生產工藝、全面預防事故、提高管理水平。
2.安全管理機構設置與職責
企業(yè)應當設立安全管理機構，依據公司安全生產管理的需要和規(guī)模，確定相應的機構設置和職責。
3.安全生產宣傳教育
企業(yè)應當開展安全生產宣傳教育，增強員工安全意識和責任心。
內容包括：安全教育培訓、安全檢查監(jiān)管、安全警示標識、安全隱患處理。
4.安全生產風險評估
企業(yè)應當進行安全生產風險評估,對各個環(huán)節(jié)進行風險評估和管控，并定期檢驗、評估、修正。
5.安全生產應急預案
企業(yè)應當制定并修訂安全生產應急預案，開展組織演練，保障生產安全。
六、責任主體與責任追究
1.企業(yè)主要負責人對本制度的實施負總責任。
2.企業(yè)安全管理機構負責安全生產整體規(guī)劃、組織指導、及時發(fā)現問題、掌握安全質量動態(tài)。
3.各部門經理負責本部門安全生產工作，建立安全管理體系，完善內部安全制度。
4.全體員工應當嚴格遵守安全制度，使用防護措施，嚴格操作規(guī)程，如發(fā)生安全生產責任事故，要追究相關責任人的責任。
本制度的演練和修改，應當由企業(yè)安全管理機構同其他負責人共同制定，在實際運行中不斷完善和提高。
企業(yè)生產安全責任制度15
第一章總則
第一條為明確領導及各職能部門安全生產責任，結合本公司實際，制定本規(guī)定。
第二條各單位和部門的負責人是本單位和部門安全管理第一責任人，應對本單位和部門的安全生產負責。
第二章公司領導安全職責
第三條總經理安全職責
�。ㄒ唬┤骖I導企業(yè)安全生產工作，為企業(yè)安全生產第一責任人。將安全生產經營工作列入領導工作的重要議程，在安排布置全年工作時，同時布置安全工作。
�。ǘ┯H自或委托分管領導主持召開安全生產工作會議，定期聽取安保部門的工作匯報。
�。ㄈ┒酱贆z查安全生產經營工作，督促有關部門對重大事故隱患進行整改。
（四）在對各部門負責人考核時，同時考核其安全生產經營工作的狀況。
�。ㄎ澹┌l(fā)生重、特大人身傷亡，或一次性造成重大經濟損失時，應親臨事故現場，負責組織、指導搶救和處理善后工作。
（六）負責建立健全安全生產的'保證體系，審定本單位安全機構的設置、人員編制、安保設施和通訊工具。
第四條分管安全副總經理安全職責
�。ㄒ唬┚唧w負責安全管理工作，承擔單位安全生產直接領導責任。
（二）指導、督促安保部門開展工作，定期主持召開安全例會，研究和布置安全生產工作。
�。ㄈ┒ㄆ诮M織安全生產檢查，督促各單位和部門做好安全生產工作，督促重大事故隱患的整改工作。
�。ㄋ模┌l(fā)生重大人身傷亡事故或重大安全事故時，應親臨現場，負責組織搶救和指導調查事故處理工作，擬定并落實整改措施。
（五）對新建、擴建、改建項目，要按照"三同時"的要求參與實施和檢查落實。
(六)督促檢查安全資金的使用和安全設備的配備情況。
第五條其他副總經理安全職責
�。ㄒ唬┴撠煻酱俜止懿块T的安全生產工作，承擔分管部門中相應的安全生產領導責任。
�。ǘ┒酱俜止艿牟块T落實安全職責，研究解決分管部門中的安全問題。
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