(熱)市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略及市場(chǎng)行動(dòng)方案，協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和各區(qū)域落實(shí)該行動(dòng)方案；
2、組織各類宣揚(yáng)資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料，按時(shí)對(duì)銷售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品線的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4、與各區(qū)域負(fù)責(zé)人協(xié)商并制。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、組織制訂學(xué)院的市場(chǎng)戰(zhàn)略,研究學(xué)院中長(zhǎng)期營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略，平衡主要產(chǎn)品和市場(chǎng)發(fā)展關(guān)系，推動(dòng)市場(chǎng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)學(xué)院發(fā)展不同階段，制定相應(yīng)品牌推廣計(jì)劃，提高學(xué)院知名度和美譽(yù)度，制定有效的品牌提升體系;
3、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研工作，追蹤同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及整個(gè)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的'預(yù)測(cè)和分析，做好產(chǎn)品、市場(chǎng)定位，為市場(chǎng)、研發(fā)決策提供依據(jù);
4、建立有效的學(xué)院傳播渠道，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)院線上線下各種媒體的傳播計(jì)劃，并評(píng)估完成傳播效果報(bào)告;
5、建立并維護(hù)與學(xué)院發(fā)展相關(guān)媒體、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織的關(guān)系，為學(xué)院發(fā)展聚集更多有效資源;
6、制定完善的市場(chǎng)部工作流程體系和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行，保證市場(chǎng)活動(dòng)有效實(shí)施;
7、制定學(xué)院危機(jī)公關(guān)及專項(xiàng)推廣體系，保持學(xué)院品牌推廣穩(wěn)定性;
8、制定年度市場(chǎng)推廣策略和計(jì)劃、網(wǎng)站的合作拓展模式，提供市場(chǎng)推廣效果評(píng)估報(bào)告;
9、市場(chǎng)部?jī)?nèi)部包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、士氣激勵(lì)、部門氛圍保持、人才梯隊(duì)建設(shè)、制度制定、工作會(huì)議、工作報(bào)告等相關(guān)職能的管理工作，有效協(xié)調(diào)其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；
2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃；
3、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
4、制訂營(yíng)銷實(shí)施方案，通過各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷目標(biāo)；
5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算；
6、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的`營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
9、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
11、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；
12、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
13、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個(gè)城市分公司各項(xiàng)工作執(zhí)行;
2、整個(gè)區(qū)域各個(gè)城市分公司工作日常管理和監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各個(gè)城市分公司年度目標(biāo)的預(yù)測(cè)、制定及分解;
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上金融行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的.能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和管理，保證各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實(shí)施，做好關(guān)鍵點(diǎn)控制和記錄；
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的.問題；
4、監(jiān)督生產(chǎn)部門嚴(yán)格按照SOP、標(biāo)準(zhǔn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，確保產(chǎn)品品質(zhì)；
5、保證生產(chǎn)及車間一切安全措施的執(zhí)行實(shí)施，實(shí)現(xiàn)零意外發(fā)生。
6、主持組建新工廠建設(shè)。
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職責(zé)：
1、統(tǒng)籌整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)工作，建設(shè)好銷售團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷及業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)需求信息，撐握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
4、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理下達(dá)的部門考核任務(wù)；
5、完成公司的每個(gè)月的業(yè)績(jī)。
任職資格：
1、有五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先；
2、有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、有一定的抗壓能力。
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資深市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、整體負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)工作；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，完成市場(chǎng)策略的制定，帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成工作結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定，分解及市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)推廣渠道的拓展，統(tǒng)籌各類媒體、應(yīng)用市場(chǎng)、營(yíng)銷活動(dòng)資源、換量合作等資源，優(yōu)化獲取新客成本，實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模的增長(zhǎng)；
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，把握市場(chǎng)信息，建立信息反饋機(jī)制，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司內(nèi)部市場(chǎng)推廣及營(yíng)運(yùn)改進(jìn)方案
6、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；
7、負(fù)責(zé)整個(gè)公司大市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的.隊(duì)伍。
任職資格：
1、 10年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有說服力的職業(yè)經(jīng)歷；
2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于整合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源；
3、擅長(zhǎng)跨界合作，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；
4、具敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力
5、快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析與洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力。
崗位職責(zé)：
1、整體負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)工作；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，完成市場(chǎng)策略的制定，帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成工作結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定，分解及市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)推廣渠道的拓展，統(tǒng)籌各類媒體、應(yīng)用市場(chǎng)、營(yíng)銷活動(dòng)資源、換量合作等資源，優(yōu)化獲取新客成本，實(shí)現(xiàn)用戶規(guī)模的增長(zhǎng)；
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，把握市場(chǎng)信息，建立信息反饋機(jī)制，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司內(nèi)部市場(chǎng)推廣及營(yíng)運(yùn)改進(jìn)方案
6、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；
7、負(fù)責(zé)整個(gè)公司大市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。
任職資格：
1、 10年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有說服力的職業(yè)經(jīng)歷；
2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于整合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源；
3、擅長(zhǎng)跨界合作，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；
4、具敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力
5、快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析與洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力；
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。開拓全球市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的'實(shí)施效果，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)（軟指標(biāo)和硬指標(biāo)）負(fù)責(zé)。
3、制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。
4、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1負(fù)責(zé)虛偶項(xiàng)目對(duì)外的商務(wù)與戰(zhàn)略合作，主動(dòng)挖掘合作機(jī)會(huì)，推進(jìn)合作項(xiàng)目進(jìn)行；
2為虛擬偶像進(jìn)行完整的宣傳和商務(wù)企劃，規(guī)劃其成長(zhǎng)和出圈路徑；
3進(jìn)行商務(wù)談判，與合作伙伴進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門的`對(duì)接；
4維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系。
任職要求：
1本科及以上學(xué)歷，有三年以上的商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運(yùn)營(yíng)的具體情況，擁有一定區(qū)域或平臺(tái)人脈資源；
3熟悉虛擬偶像內(nèi)容（如愛醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內(nèi)容），了解二次元用戶習(xí)慣與喜好；
4具備良好的談判溝通能力和邏輯思維，并擁有較強(qiáng)的人際交往能力；
5熱情開朗，擁有良好的資源整合能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)10
【職責(zé)】
1、制定營(yíng)銷策略和計(jì)劃，包括年、季度、月及特殊活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)周邊學(xué)校、社區(qū)的招生宣傳與市場(chǎng)推廣；
3、管理目標(biāo)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集數(shù)據(jù)及整合分析；
4、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)的`規(guī)劃與預(yù)算；
5、總結(jié)推廣活動(dòng)的收益與不足，完成既定目標(biāo)；
6、培訓(xùn)與管理市場(chǎng)專員，制定部門工作規(guī)劃、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)；
7、協(xié)調(diào)銷售與教學(xué)部門，匹配銷售與教育資源，提高各渠道產(chǎn)出。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上教育培訓(xùn)相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，良好的渠道資源和社會(huì)資源優(yōu)先；
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、善于團(tuán)隊(duì)管理和自我管理。
5、熱愛教育行業(yè)，了解蘇州市場(chǎng)，熟悉市場(chǎng)開發(fā)，工作積極主動(dòng)；
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)秀蛋App的用戶增長(zhǎng)和渠道運(yùn)營(yíng)推廣，通過一切可能營(yíng)銷渠道與手段，最大程度給平臺(tái)帶來高質(zhì)量用戶以及促進(jìn)平臺(tái)用戶活躍與收入指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)搭建和管理推廣體系策略，實(shí)現(xiàn)用戶的拉新和維護(hù)，負(fù)責(zé)秀蛋在各類平臺(tái)的營(yíng)銷、策劃活動(dòng)的落地、執(zhí)行；
3、定期收集、梳理并分析數(shù)據(jù)和用戶反饋，整理關(guān)于產(chǎn)品的功能及體驗(yàn)需求，給產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)提供有效建議，對(duì)產(chǎn)品的文案、內(nèi)容提供支持；
4、全面系統(tǒng)的跟蹤并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)不斷的找出問題、并不斷的改進(jìn)及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
5、對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估，處理用戶反饋，實(shí)時(shí)提出優(yōu)化方案，確保達(dá)到預(yù)期效果，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、根據(jù)推廣方案把控落實(shí)包括媒介投放、商務(wù)拓展、公關(guān)傳播、市場(chǎng)調(diào)研、素材制作等各項(xiàng)重點(diǎn)模塊的產(chǎn)出質(zhì)量與進(jìn)度。
任職要求：
1、至少五年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶市場(chǎng)或運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，社交產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
2、熟知用戶增長(zhǎng)黑客，對(duì)用戶的行為有高度的認(rèn)知，能發(fā)掘行業(yè)中主流用戶的核心需求，并將其轉(zhuǎn)化為推廣增長(zhǎng)方案；
3、具有良好的數(shù)據(jù)思維，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的`關(guān)系；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)工作充滿激情，有良好的執(zhí)行力和工作責(zé)任心；
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，具備一定的承壓能力。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷目標(biāo)，進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的'市場(chǎng)總體工作計(jì)劃及實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃和日常事務(wù)的推進(jìn)，擬訂部門有關(guān)的制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
3、獨(dú)立/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成個(gè)人/團(tuán)隊(duì)年度營(yíng)銷目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)洽談，提升公司業(yè)績(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，跟蹤及信息檔案的建立;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門完成公司交辦的各項(xiàng)工作。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)、品牌和公關(guān)策略；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃，市場(chǎng)預(yù)算的制定、執(zhí)行和管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外合作渠道拓展與維護(hù)；
4、線下活動(dòng)總控與監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)公司在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的營(yíng)銷推廣，積極拓展新的營(yíng)銷渠道和推廣模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成推廣業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研的組織與實(shí)施，并最終合成調(diào)研報(bào)告；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，6年以上游戲行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、思維敏捷，有出色的組織管理、協(xié)調(diào)能力，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知和分析能力；
4、優(yōu)秀的溝通能力和出色的.談判技巧；
5、豐富的互聯(lián)網(wǎng)及平面媒介資源，廣泛的社會(huì)人脈關(guān)系。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)14
一、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)市場(chǎng)定位、調(diào)研、品牌宣傳以及推廣活動(dòng);
二、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及服務(wù);
三、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的執(zhí)行管理，包括推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施以及售后維護(hù)等工作。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品，合理制定銷售計(jì)劃和策略；收集市場(chǎng)信息，及時(shí)主動(dòng)反饋給公司并提出有益的建議以確保公司有效的戰(zhàn)略部署；
2、分析藝術(shù)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)信息，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，關(guān)注市場(chǎng)行情變化，依據(jù)行情及時(shí)調(diào)整銷售策略和政策，并組織銷售人員做好渠道維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)中小學(xué)校園運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的合作簽約，對(duì)簽約目標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、進(jìn)行中小學(xué)校園運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目研究分析，持續(xù)優(yōu)化解決方案，為后端運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品部門提供更有利的條件。
5、構(gòu)建并持續(xù)完善公司的.投資及產(chǎn)品銷售平臺(tái)，對(duì)產(chǎn)品銷售任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、建設(shè)公司層面的銷售資源平臺(tái)，維護(hù)好客戶關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色地執(zhí)行項(xiàng)目，在成本控制、活動(dòng)效果方面達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
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