(必備)行政主管崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的行政主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政主管崗位職責(zé)1
1、負責(zé)公司的`各類商務(wù)會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務(wù);
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議
3、負責(zé)員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;
5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
行政主管崗位職責(zé)2
1、進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)及撰寫相關(guān)報告、文件等;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展開展人事招聘工作，員工薪酬福利計算發(fā)放;
3、辦理員工入離職、日常考勤，并按時為員工簽訂勞動合同并管理好檔案資料;
4、制定考勤及相關(guān)人事行政制度，并負責(zé)制度的落地執(zhí)行;
5、負責(zé)公司行政工作，辦公用品采購、前臺人員管理等;
6、配合各部門有效開展各類工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)3
1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；
2、根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘制度及流程，開發(fā)新的招聘渠道，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的`控制；
3、建立人力資源系統(tǒng)管理體系，重新整理完善員工薪酬方案、職級體系、晉升政策、績效體系，制定激勵計劃和福利制度，提出具體實施辦法，完善激勵機制；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制；
5、文化整合，推動公司企業(yè)文化、核心價值觀在的落地和傳承，提升企業(yè)凝聚力；
6、組織培訓(xùn)需求調(diào)查，制定公司培訓(xùn)政策、培訓(xùn)流程，并細分落實制定培訓(xùn)計劃，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
7、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
8、各類薪資報表的審核與分析，為重大人事決策提供建議和信息支持等。
行政主管崗位職責(zé)4
1、主持全公司日常行政事務(wù)管理工作，組織編制本部門年、季、月工作計劃和年度預(yù)算計劃；
2、組織做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，配合、協(xié)調(diào)各部門工作，負責(zé)對各部門工作和計劃的督辦和檢查；負責(zé)公司外來單位、政府人員、客戶等接待工作；
3、組織公司會議安排，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動；
4、組織做好公司保密工作：妥善保管和正確使用公司印鑒、介紹信，并做好相關(guān)記錄；負責(zé)公司文件、檔案、圖書等管理工作，做好相關(guān)記錄；負責(zé)政府通知、機關(guān)單位文件等外來文件處理工作；
5、組織公司全部辦公用品采購、驗收管理工作：合格供應(yīng)商的評審和各類物質(zhì)采購工作；
6、組織公司質(zhì)量管理體系的.內(nèi)、外審核工作；
7、組織員工旅游、文體、講座等各類活動
8、主持編制財產(chǎn)管理辦法及制度并監(jiān)督執(zhí)行，對公司財產(chǎn)進行管理；對公司后勤事務(wù)進行管理；
9、主持編制相關(guān)安全管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行；
10、對公司的安勤配置進行規(guī)劃，合理配置安勤人員；對安勤人員的工作進行培訓(xùn)指導(dǎo)；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1.制定和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展；
2.結(jié)合分公司年度業(yè)績指標(biāo)，積極參與分公司年度經(jīng)營管控；
3.統(tǒng)籌規(guī)劃分公司固定周期內(nèi)接管面積并進行定向工作指導(dǎo)；
4.分公司資產(chǎn)有效管控，保障分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)安全和有效利用；
5.對分公司范圍內(nèi)行政成本進行監(jiān)督管控，行政費用使用率最大化；
6.公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及后勤保障工作；
7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環(huán)境、整體規(guī)劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的.檢查與督導(dǎo)；
8.分公司內(nèi)差旅服務(wù)、年節(jié)福利、緊急救助、生活服務(wù)管理工作；
9.分公司范圍內(nèi)檔案、公文及文件資料的保管存檔工作；
10.分公司內(nèi)優(yōu)秀行政管理人員定向培養(yǎng)及選拔工作。
任職要求
1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具3年行政管理崗位工作經(jīng)驗。
3.對行政管理及工作流程有全面的理解和認識，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。
4.外向，善于溝通，人際交往能力強，工作責(zé)任心強。
1、熟悉招投標(biāo)等各類招采流程，物業(yè)采購工作經(jīng)驗豐富
2、熟悉合同管理相關(guān)流程，文字功底較好
3、工作細致，以結(jié)果為導(dǎo)向
4、執(zhí)行力強，有較強的時間觀念
5、性格外向，溝通及抗壓能力較強
6、有員工活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先
行政主管崗位職責(zé)6
1、負責(zé)行政、人事、工程、安保、后勤、網(wǎng)絡(luò)工作，為酒店營運提供全面的保障和支持。
2、指導(dǎo)酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作的管理。
3、負責(zé)定制、實施酒店部門經(jīng)理以下人員的培訓(xùn)計劃，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動。
5、嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障酒店的正常運作。
6、了解行業(yè)規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學(xué)的考核辦法，并協(xié)助總經(jīng)理完成全體員工的年度考核工作。
7、負責(zé)酒店文件、制度、規(guī)范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。
8、負責(zé)每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。
9、受總經(jīng)理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負責(zé)。
10、負責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督、督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
11、貫徹落實本部的崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，加強與有關(guān)部門的.溝通協(xié)調(diào)工作。
12、負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
13、負責(zé)制定行政部及保衛(wèi)部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預(yù)算工作。
14、負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護內(nèi)部治安秩序，做好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
15、負責(zé)做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。
16、負責(zé)本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關(guān)心員工生活。
17、按時完成酒店總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)7
1.負責(zé)辦理公司社保等相關(guān)工作；
2.監(jiān)督員工考勤、辦理請休假及外出批準手續(xù),制作每個月的員工考勤表等
3.協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4.協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
5.負責(zé)公司名片、辦公用品、購買保管工作；
6.負責(zé)簽訂勞動合同、續(xù)簽等工作，處理企業(yè)勞動關(guān)系糾紛等；
7.負責(zé)辦理員工入離職及異動手續(xù)的辦理；
8、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項；
行政主管崗位職責(zé)8
1、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、負責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。
3、負責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。
4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學(xué)習(xí)、生活管理工作。
5、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。
6、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。
7、負責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。
8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。
9、負責(zé)行政文件的.行文、登記整理歸檔工作。
10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。
11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。
12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。
13、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象
行政主管崗位職責(zé)9
一、行政管理
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定以及公司良好形象。嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。嚴格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。
2．堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)；
3、負責(zé)組織公司每日晨會議程，并做好會議記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況并回饋總經(jīng)理；
4、起草監(jiān)督公司綜合性工作計劃、請示、報告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電等的實施;
5、負責(zé)對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；
6、負責(zé)行政值班安排和檢查工作；
7、做好公司各部門之間的`協(xié)調(diào)溝通工作；
8、負責(zé)和廠家的協(xié)調(diào)溝通，并配合業(yè)務(wù)及施工部門的材料采購工作；
二、人事管理
1、負責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況；
2、負責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；
3、負責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;
4、負責(zé)公司考勤、考核工作；節(jié)假日值班安排；
三、總務(wù)后勤管理
1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作;監(jiān)督領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記；
2、負責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費用繳納工作管理;
3、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監(jiān)督落實衛(wèi)生的清潔情況，按時定期養(yǎng)護花卉；
4、負責(zé)公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時補充，在保障公司辦公環(huán)境正常運轉(zhuǎn)的前提下勤儉節(jié)約；
5、負責(zé)公司辦公車輛的使用管理，維修和費用控制并建立車輛臺賬；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
行政主管崗位職責(zé)10
崗位名稱：人力資源及教育培訓(xùn)、行政經(jīng)理
導(dǎo)語：想做好自己的本份工作，那就要知道自己應(yīng)該做怎么。你行政主管的崗位職責(zé)嗎？知道下面是小編為你準備的行政主管的崗位職責(zé)，希望對你有幫助！
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的.管理工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、各部工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé)
主要職責(zé)
1．負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
3．負責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
4．負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；
6．負責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；
7．負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
8．負責(zé)組織各部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；
9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；
10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
崗位要求
1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
3．能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。
參加會議
1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；
2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；
3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；
4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。
行政主管崗位職責(zé)11
1、負責(zé)行政部日常行政管理工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程車票、食宿、費用安排，受委托時管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，來訪接待、收發(fā)信件、接聽電話等工作;
2、負責(zé)公司辦公設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護維修、處理和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;
3、負責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀律及考勤;
4、負責(zé)做好與公司及各部門之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與外部的聯(lián)系工作。
5、負責(zé)接待公司重要來賓及高層領(lǐng)導(dǎo)的接待，
6、貫砌落實總經(jīng)理交代的`各項工作指令，深入基層調(diào)查研究，為老板提供決策依據(jù)，
7、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
行政主管崗位職責(zé)12
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行行政管理，各類行政發(fā)文的擬寫；
2、負責(zé)西麗項目會務(wù)組織工作，包括會議的場地策劃、設(shè)備管理維護、會議秘書、會務(wù)后勤等支持；
3、負責(zé)組織策劃西麗項目企業(yè)文化活動；
4、負責(zé)西麗項目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購和領(lǐng)用；
5、負責(zé)西麗項目辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護；負責(zé)行政費用的管控及預(yù)算編制工作；
6、負責(zé)監(jiān)督審核辦公用品、名片印制及各類福利物資采購計劃；
7、負責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理；
8、資產(chǎn)的驗收、使用管理、維修、報廢、盤點核查等工作的'監(jiān)督管理；
9、協(xié)助外聯(lián)公關(guān)、接待工作，負責(zé)西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作；
10、負責(zé)房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理；
行政主管崗位職責(zé)13
負責(zé)公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;
統(tǒng)計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
協(xié)助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;
協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設(shè)工作;
關(guān)注員工成長動態(tài)，了解員工對企業(yè)看法，及時總結(jié)建議給到上級，提高員工滿意度。
行政主管崗位職責(zé)14
1、負責(zé)公司分部的招聘目標(biāo)的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發(fā)、維護各招聘渠道等;
2、深入所支持的'部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;
3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;
4、推動部門文化建設(shè)、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續(xù)健康成長。
5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業(yè)文化等在所支持部門的推進和執(zhí)行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;
行政主管崗位職責(zé)15
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行。
2、負責(zé)公司的各類文件、報告的草擬、發(fā)文以及相關(guān)存檔工作，公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理工作。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定和完善各項管理制度，并協(xié)助監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，對違反公司制度管理的.情況做好監(jiān)控和跟進，必要時協(xié)助處理和引導(dǎo)。
4、協(xié)助處理辦公區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施的采購、維護、保養(yǎng)等管理工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項會議的準備和后勤工作。
6、企業(yè)文化建設(shè)及其他臨時行政事項。
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