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研發(fā)中心崗位職責(zé) 推薦度：
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研發(fā)中心崗位職責(zé)（熱）

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的研發(fā)中心崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

研發(fā)中心崗位職責(zé)（熱）

研發(fā)中心崗位職責(zé)1

　　第一條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和業(yè)務(wù)保安工作。

　　第二條協(xié)助主任做好新產(chǎn)品的'可行性論證、立項、報批、經(jīng)費使用、項目實施、成果驗收等管理工作。

　　第三條負(fù)責(zé)年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃實施的管理工作，督促項目實施部門按照項目責(zé)任書的計劃時間完成進(jìn)度，對項目完成情況進(jìn)行考核。

　　第四條協(xié)助做好技術(shù)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、資質(zhì)管理工作。

研發(fā)中心崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、快速響應(yīng)客戶緊急問題，調(diào)試代碼分析問題原因并評估解決方案;

　　2、負(fù)責(zé)cad二次開發(fā)商軟件移植支持和咨詢;

　　3、制作發(fā)布產(chǎn)品安裝包和更新包、維護(hù)打包過程、完善打包工具(及腳本);

　　4、對產(chǎn)品化工作進(jìn)行優(yōu)化(自動化)，提高工作效率，降低失誤率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟練掌握至少一種編程語言(包括但不限于c/c++/c#);

　　3、具備較強的軟件調(diào)試和分析能力;

　　4、有較強的`學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力，善于總結(jié)，樂于;

　　5、能夠服從工作安排，有上進(jìn)心，樂于接受挑戰(zhàn);

　　6、具備團(tuán)隊思維，與人友善，善于表達(dá);

　　7、具備以下條件之一，可以獲得額外的優(yōu)勢:

　　a、熟悉一種數(shù)據(jù)庫，sql server、oracle或者mysql;

　　b、熟悉一種腳本語言(python、vbs等);

　　c、熟悉網(wǎng)站開發(fā)和部署，了解常規(guī)的運維知識;

　　d、熟悉windows批處理腳本，系統(tǒng)注冊表;

　　e、具備cad二次開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　f、具備產(chǎn)品安裝包制作、安裝部署的工作經(jīng)驗(msi、wix等工具使用經(jīng)驗)。

研發(fā)中心崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1. 原料藥合成與藥物制劑過程中質(zhì)量控制、原料藥和制劑的質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　2. 常規(guī)研發(fā)樣品測試和問題樣品應(yīng)急處理;

　　3. 分析方法和測試數(shù)據(jù)整理、質(zhì)量研究資料撰寫;

　　4. 解決中藥、合成工藝項目、制劑項目的分析難點問題;

　　5. 熟練操作各種常規(guī)分析儀器，精通儀器分析原理及儀器結(jié)構(gòu)部件及維護(hù)保養(yǎng)，實驗室儀器設(shè)備的使用和維護(hù);

　　6. 分析實驗室日常職責(zé)的分擔(dān)及上級主管安排的其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1. 藥物分析、分析化學(xué)等藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生必須分析專業(yè)畢業(yè);

　　2. 熟悉藥物研發(fā)、注冊相關(guān)法規(guī)，掌握新藥質(zhì)量研究和ctd格式資料撰寫技術(shù)要求;

　　3. 熟練使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器，能獨立進(jìn)行方法開發(fā)及驗證;

　　4. 具有3年以上醫(yī)藥企業(yè)化學(xué)分析、藥物分析工作經(jīng)驗，獨立承擔(dān)過完整的藥品質(zhì)量研究項目者優(yōu)先;

　　5. 能夠熟練檢索、運用各類中英文專業(yè)文獻(xiàn);

　　6. 具有良好的`個人品質(zhì)、團(tuán)隊合作精神及溝通能力;

　　7. 英語4級以上，能夠熟練的使用英語進(jìn)行專業(yè)文獻(xiàn)閱讀和翻譯。

研發(fā)中心崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1. 根據(jù)公司的研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品線成都軟件研發(fā)中心的長短期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，保證在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；

　　2. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心軟件的.日常管理和技術(shù)管理，定期匯報研發(fā)中心的工作進(jìn)展，并提供建設(shè)性及合理化建議；

　　3. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作；

　　4. 組織部門內(nèi)部資源，實施技術(shù)研發(fā)計劃，確保按時按量完成；

　　5. 做好研發(fā)中心內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，提高員工工作積極性和工作效率；

　　6. 根據(jù)公司年度預(yù)算，做好研發(fā)中心預(yù)算規(guī)劃，及資源調(diào)配。

　　任職資格:

　　1. 本科及以上學(xué)歷背景，計算機，通信，系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 10年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上高管職務(wù)經(jīng)歷；

　　3. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；

　　4. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；

　　5. 高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德；

　　6. 有健康方向或運動方向經(jīng)驗者佳。

研發(fā)中心崗位職責(zé)5

　　第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和部門業(yè)務(wù)保安工作。第二條在公司分管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門的安全工作負(fù)全面責(zé)任。

　　第三條負(fù)責(zé)建立健全科研項目管理制度，并認(rèn)真貫徹落實。在新產(chǎn)品立項、報批、經(jīng)費使用、項目實施、成果驗收等方面嚴(yán)格執(zhí)行管理制度規(guī)定，加快科研成果向產(chǎn)品轉(zhuǎn)化速度。

　　第四條負(fù)責(zé)編制、審核年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃，督促項目實施，對項目完成情況進(jìn)行考核。

　　第五條負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件審核，檢查生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件執(zhí)行情況。

　　第六條負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)證書申辦的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。第七條負(fù)責(zé)健全完善產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　第八條負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案的'審核工作，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的普及應(yīng)用。

　　第九條負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)中心崗位職責(zé)6

　　1、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo)；

　　2、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

　　3、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達(dá)到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；

　　4、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全；

　　5、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的.服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

研發(fā)中心崗位職責(zé)7

　　軟件研發(fā)中心崗位職責(zé)

　　第一、作為一個軟件技術(shù)的開發(fā)部門，我們要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作，分析好數(shù)據(jù)的各個方面的精確度，同時要及時的糾正數(shù)據(jù)方面的錯誤，同時要做出預(yù)防措施的審核，把工作做到位。

　　第二、我們作為軟件技術(shù)開發(fā)部門的工作人員，要對軟件的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，做好軟件開發(fā)過程的監(jiān)督，同時要做好軟件開發(fā)的測量工作，不合格的產(chǎn)品要控制在一個范圍之內(nèi)，減少不必要的損失。

　　第三、我們要負(fù)責(zé)對質(zhì)量時候出現(xiàn)的問題技術(shù)糾錯，對于質(zhì)量管理中的日常管理工作要及時的.審核和檢驗，做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)錯，誤糾正錯誤，另外大家還有內(nèi)部審核的一些工作。

　　第四、作為一個軟件技術(shù)開發(fā)的工作人員，你的部門需要制定一系列的工作任務(wù)，而且要組織實施一些質(zhì)量審核，對于施工工藝操作規(guī)程要進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，同時要制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五、做好及時的分析軟件工作，還要處理和糾正軟件開發(fā)過程中的一些不規(guī)范的軟件產(chǎn)品，同時預(yù)防措施要提前做好，軟件技術(shù)開發(fā)部門對于軟件開發(fā)的質(zhì)量一定要把住關(guān)口。

　　第六、軟件技術(shù)開發(fā)部門的工作人員還要對新產(chǎn)品的設(shè)計進(jìn)行研發(fā)，盡量在最快的時間內(nèi)做出最好的軟件，軟件的開發(fā)控制也需要及時的做好，同時要編制各類技術(shù)文件，然后下發(fā)給業(yè)務(wù)部門。

　　軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；

　　6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；

　　7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度；

　　8、負(fù)責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　9、對項目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。

研發(fā)中心崗位職責(zé)8

　　1、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊制定產(chǎn)品系統(tǒng)集成方案，對研發(fā)項目中的技術(shù)要求實現(xiàn)方案進(jìn)行審核及確認(rèn)，帶頭攻克關(guān)鍵技術(shù)難點，在保證可靠性基礎(chǔ)上使最終產(chǎn)品具備易生產(chǎn)、易維修、易使用等特性

　　2、負(fù)責(zé)編制量產(chǎn)產(chǎn)品關(guān)鍵環(huán)節(jié)的加工制造工藝

　　3、建立健全公司技術(shù)管理方面的.規(guī)章制度，制定研發(fā)人才培養(yǎng)制度，組織安排技術(shù)培訓(xùn)

研發(fā)中心崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復(fù)蘇、接種、傳代、擴增、培養(yǎng)、生長曲線測定等工作,及時、準(zhǔn)確地填寫實驗記錄;

　　2、進(jìn)行細(xì)胞培養(yǎng)工藝參數(shù)的摸索、工藝放大等研究的設(shè)計和執(zhí)行;

　　3、參與大規(guī)模細(xì)胞培養(yǎng),完成計劃批次的蛋白生產(chǎn);

　　4、對細(xì)胞培養(yǎng)工序所涉及的相關(guān)儀器/設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)及維護(hù),及時填寫使用記錄及維保記錄等。

　　5、負(fù)責(zé)生物藥新項目的細(xì)胞株構(gòu)建相關(guān)的工作,同時參與生物藥上游部分的`各項工作;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、生物工程、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);

　　3、熟練掌握細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù),具有良好的無菌操作習(xí)慣;有無血清懸浮培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉并掌握檢測技術(shù)(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。

　　5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好團(tuán)隊協(xié)作精神;

研發(fā)中心崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)整車電器功能邏輯(包括控制器功能測試、網(wǎng)絡(luò)通信測試和診斷測試)測試用例開發(fā)、測試驗證和項目問題解決等。

　　2. 負(fù)責(zé)零部件單體功能及網(wǎng)絡(luò)驗證測試、供應(yīng)商管控。

　　3. 負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)通信測試及驗收評估工作。

　　4. 負(fù)責(zé)車型項目功能邏輯測試項目牽頭工作。

　　5. 負(fù)責(zé)功能邏輯測試技術(shù)研究及應(yīng)用、測試設(shè)備開發(fā)、測試技術(shù)優(yōu)化等。

　　任職要求:

　　1. 學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2. 專業(yè)要求:車輛工程、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3. 工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車功能測試或軟件測試相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4. 專業(yè)技能:熟悉電控單元軟件測試方法,能夠?qū)δ軉栴}進(jìn)行原因分析,完成測試用例開發(fā),熟練使用canoe等網(wǎng)絡(luò)測試工具。

　　5. 語言要求:本科生獲得cet四級、碩士生獲得cet六級者優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力,能閱讀電氣類相關(guān)資料。

　　6. 綜合素質(zhì):具備高效的溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠獨立解決問題,具有良好的.團(tuán)隊合作精神,善于接受新技術(shù)和知識。

　　7. 其他:具有c1駕照且有實際駕駛經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮。

研發(fā)中心崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)完成新配方的穩(wěn)定性及效果測試工作;

　　2、配合完成產(chǎn)品開發(fā)過程中效果評價工作;

　　3、完成新產(chǎn)品的備案工作及協(xié)助特證申報工作;

　　4、負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與原材料標(biāo)準(zhǔn)收集工作;

　　5、負(fù)責(zé)bom表系統(tǒng)資料的錄入與維護(hù) ;

　　6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文件管理及固定資料管理工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;

　　2、有一定的.個人護(hù)理品相關(guān)知識,具有較強的學(xué)習(xí)新知識的能力 ;

　　3、熟悉并能熟練運用各種辦公軟件;

　　4、有責(zé)任心,做事踏實,認(rèn)真細(xì)致,溝通能力強。

研發(fā)中心崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成項目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計等，制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程，編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設(shè)方案等；

　　2、負(fù)責(zé)新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計；

　　3、根據(jù)項目開發(fā)計劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)項目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)項目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開發(fā)實施過程中遇到的技術(shù)問題；

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)；

　　2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的`發(fā)展及趨勢；

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強的工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

研發(fā)中心崗位職責(zé)13

　　為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革并助推學(xué)校教育教學(xué)改革而成立的學(xué)校課程研發(fā)中心是負(fù)責(zé)學(xué)校課程資源建設(shè)、師資建設(shè)和教育科研工作為一體的職能機構(gòu)，

　　其主要職責(zé)有：

　　一、課程資源建設(shè)

　　1.負(fù)責(zé)組織編制、實施學(xué)校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，制定、實施課程研發(fā)工作的各項政策和管理辦法。

　　2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學(xué)校實際的初、高中課程體系。

　　3.建立健全創(chuàng)新教育團(tuán)隊，做好創(chuàng)新實驗班教與學(xué)的研究、管理及保障工作，探索并引領(lǐng)重慶基礎(chǔ)教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

　　4.探索并深化以研究性學(xué)習(xí)為學(xué)習(xí)方式，以環(huán)境教育、科技教育為主要內(nèi)容的綜合教育模式，將研究性學(xué)習(xí)與學(xué)科課程、學(xué)生社會生活進(jìn)一步整合。

　　5.進(jìn)一步完善初中“2+2項目”、分層教學(xué)實施及管理模式。

　　6.做好學(xué)校校本課程（初中選修課、高中選修課Ⅱ、附中大講堂）管理及建設(shè)。

　　7.會同信息中心，進(jìn)一步完善基于網(wǎng)絡(luò)實施的課程平臺建設(shè)及管理。

　　二、教育科研

　　1．指導(dǎo)教研組、備課組的`工作，認(rèn)真審訂教研組的工作計劃和總結(jié)，教研組開展教學(xué)研究活動，加強學(xué)科課程研發(fā)工作。

　　2．組織教科研論壇，校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動等。通過多種形式的教科研活動引領(lǐng)全校教師的教育理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、教材，引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行課堂改革試驗。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)校教師申報的國家級、市、大學(xué)科研課題信息的管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)校申報課題的各項工作，做好學(xué)校微型課題的申報、立項、監(jiān)督、評價、結(jié)題等管理工作，做好學(xué)校微型課題成果推廣工作。

　　4．組織好教師優(yōu)秀論文的評選及編輯成冊工作。負(fù)責(zé)做好年度科技成果、論文、著作、獲獎成果等的登記統(tǒng)計和上報工作。負(fù)責(zé)學(xué)校《科研信息》的編輯，印制等。

　　5.組建團(tuán)隊以教育科研形式研究學(xué)校改革與發(fā)展中存在的問題，供校長決策參考。

　　三、師資建設(shè)

　　1．制定、實施學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立教師“成才——成名——成家”的成長、發(fā)展機制。

　　2.組織開展各教研組課程研發(fā)活動，實施教研組考核。

　　3.開展教師學(xué)歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設(shè)及相關(guān)工作。

　　4.會同教務(wù)處規(guī)范備課、聽課、評課、反思課制度，參與組織新教師匯報課、教研組長示范課和青年教師優(yōu)質(zhì)課等工作。