營銷經(jīng)理崗位職責(zé)（經(jīng)典15篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì)開拓市場,達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);

　　2、保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全,人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘;

　　3、主持團(tuán)隊(duì)晨會,總結(jié)團(tuán)隊(duì)人員的銷售經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧;

　　4、組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn);

　　5、團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。

　　崗位要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、具有良好的'客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　4、能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

　　6、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、工作職責(zé)

　　1、分解團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督、考核團(tuán)隊(duì)成員銷售工作；

　　2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善溝通技巧，提高銷售技能；

　　3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)客戶的關(guān)系，挖掘客戶價(jià)值；

　　4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，支持、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　二、任職要求

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售部門主管（經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、善于溝通交流，擅長提升團(tuán)隊(duì)士氣。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、熟悉電氣設(shè)計(jì)施工及電氣產(chǎn)品性能。

　　2、有過機(jī)電總包業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、有一定的社會資源優(yōu)先。

　　4、有電力安裝及大型房地產(chǎn)客戶優(yōu)先

　　5、集團(tuán)下屬寶勝科技所生產(chǎn)的電線電纜,寶勝電氣生產(chǎn)的母線槽、電纜橋架、高低壓開關(guān)柜、變壓器形成電氣化一條龍服務(wù)。

　　6、主要針對工廠型客戶的機(jī)電大包,寶勝集團(tuán)提供從客戶廠房的電氣設(shè)計(jì)、施工、產(chǎn)品供應(yīng)一條龍服務(wù),更好的.解決了客戶物業(yè)的在用電方面的安全問題。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、參與銷售規(guī)劃和策略的制定，并根據(jù)規(guī)劃制訂詳細(xì)的銷售計(jì)劃、政策并組織分解和有效實(shí)施;

　　2、組建、培訓(xùn)和優(yōu)化高效、健康的銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的過程管理;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對所負(fù)責(zé)的'區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向公司老客戶提供專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃和投資建議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo);

　　5、管理團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄別，輔導(dǎo)與培訓(xùn)，督導(dǎo)和考核等工作;

　　6、完成工作報(bào)告及相關(guān)業(yè)務(wù)的匯報(bào)工作。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向,確保集團(tuán)營銷管理工作的正常運(yùn)行。

　　2、全面把握集團(tuán)產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,參與概念、方案設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書和成果的評審,從客戶體驗(yàn)角度提出合理建議;為集團(tuán)產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

　　3、在部門總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助完成集團(tuán)營銷條線各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目擬定銷售和推廣策略方案,以及產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案。

　　5、對項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,根據(jù)計(jì)劃完成狀況向項(xiàng)目公司銷售部門提出相關(guān)改進(jìn)意見;

　　6、組織項(xiàng)目總體營銷策劃方案編制工作,包括總體營銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營銷費(fèi)用預(yù)算、營銷創(chuàng)新等,對項(xiàng)目整體營銷策劃方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控。

　　7、指導(dǎo)項(xiàng)目公司在總體營銷策劃方案的基礎(chǔ)上制定具體的營銷推廣計(jì)劃、措施并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷費(fèi)用的審核,制定集團(tuán)的營銷管理制度和工作規(guī)范。

　　9、負(fù)責(zé)對集團(tuán)營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),定期召開集團(tuán)營銷工作會議,全面準(zhǔn)確掌握集團(tuán)營銷運(yùn)行狀況。

　　10、協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的.關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。

　　11、負(fù)責(zé)客戶信息管理,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系,督促項(xiàng)目妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　任職要求:

　　1、40歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,六年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、精通地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃和銷售管理等理論知識與實(shí)踐運(yùn)用,精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理。

　　3、能力與人品俱佳,工作富有激情,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力,卓越的營銷策劃能力,獨(dú)到的判斷與決策能力。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開盤);

　　4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

　　5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備2個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項(xiàng)目下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣定位及方案(入市、項(xiàng)目、產(chǎn)品、開盤);

　　4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

　　5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備2個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助營銷副總負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營銷部的日常工作;

　　2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo);

　　3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;

　　4、處理購房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);

　　5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;

　　6、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目銷售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格:

　　1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中型以上企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、深入了解本地房地產(chǎn)市場,.具有創(chuàng)新的思維能力;

　　4、有良好的`溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);

　　5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　總裁助理（營銷顧問）友臣（福建）食品有限公司友臣（福建）食品有限公司，友臣職位概述：

　　根據(jù)市場及行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)需要，

　　作為總裁制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略和具體營銷策劃等工作的'“智囊”“顧問”；

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織并參與公司年度、季度營銷規(guī)劃方案的制定，落實(shí)營銷會議決策；

　　2、借助科學(xué)方法對企業(yè)營銷系統(tǒng)進(jìn)行診斷，發(fā)現(xiàn)不足并提出改善方案；

　　3、督辦集團(tuán)營銷系統(tǒng)日常工作，跟蹤部門工作達(dá)成，及營銷目標(biāo)完成；

　　4、處理總裁辦營銷類日常文件，負(fù)責(zé)營銷類文件的起草、修改、督辦；

　　5、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)重大項(xiàng)目工作推動(dòng)；

　　6、協(xié)助總裁維護(hù)重要客戶關(guān)系；

　　7、協(xié)助總裁進(jìn)行產(chǎn)銷協(xié)調(diào)工作；

　　8、完成總裁授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡35—45歲，專注市場營銷；

　　2、8年以上快消品行業(yè)外企/臺企市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有100億體量快消品外企/臺企營銷高管任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　(一)職位描述:

　　1、配合項(xiàng)目組制作、把控、評估展覽運(yùn)營預(yù)算及報(bào)批;

　　2、良好的供應(yīng)商管理,擴(kuò)大長期供應(yīng)商范圍及合作關(guān)系;

　　3、掌控整個(gè)現(xiàn)場流程、效果、時(shí)間等;

　　4、整合場地資源,為展覽會選址提供合理化建議,引導(dǎo)場地合同談判進(jìn)程,按照項(xiàng)目組預(yù)算控制租金成本;

　　5、篩選展覽會主場運(yùn)輸商、搭建商,監(jiān)督其按照展覽會的專業(yè)要求為參展商提供便捷的'服務(wù),按照項(xiàng)目組預(yù)算控制搭建成本;

　　6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求,對展覽會食品安全進(jìn)行監(jiān)管;

　　7、配合項(xiàng)目組完成相關(guān)預(yù)算收入,例如家具、增租、贊助收入。

　　(二)職位要求:

　　1、至少一至兩年會展公司主辦方運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或主場搭建工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、了解展覽會主辦方運(yùn)營管理流程;

　　3、本科以上學(xué)歷,英語聽說讀寫能正常溝通及運(yùn)用;

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和談判技巧;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。

　　一、 原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

　　二、 適用范圍：公司全體人員。

　　三、 具體崗位職責(zé)描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負(fù)責(zé)。

　　1.1職能

　�、� 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。 ② 負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、� 提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　④ 提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的'向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、� 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

　�、� 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

　�、� 負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

　�、� 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨ 其它事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權(quán)力

　�、� 有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。 ② 有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

　　③ 有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

　　④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。 ⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。

　�、� 有權(quán)對公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

　　1.3責(zé)任

　�、� 對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

　�、� 對公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

　�、� 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

　�、� 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

　�、� 對公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

　　1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

　�、� 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、� 是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　�、� 制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　④ 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　�、� 對公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

　�、� 是否及時(shí)對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、� 依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。

　�、� 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有

　　關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　�、� 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。 ⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調(diào)研情況，制定品牌策略、定位及品牌項(xiàng)目相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)傳播完成項(xiàng)目策略落地，對項(xiàng)目進(jìn)度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；

　　3、進(jìn)行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3—5年市場品牌工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉品牌傳播，對品牌建設(shè)有獨(dú)到的'見解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車企業(yè)市場部/品牌部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、主導(dǎo)過至少一個(gè)預(yù)算規(guī)模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹；

　　4、擁有較強(qiáng)的邏輯和項(xiàng)目推進(jìn)能力，懂得分配時(shí)間，靈活多變，追求結(jié)果，對數(shù)據(jù)敏感；

　　5、有創(chuàng)意和文案功底，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通技巧。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、科研院�？蛻敉诰蚣翱蛻絷P(guān)系維護(hù)；

　　2、根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽訂；

　　3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；

　　4、積極了解并反饋市場需求、產(chǎn)品競爭等情況；

　　5、能夠獨(dú)立完成銷售回款任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、碩士學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有高通量測序經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、學(xué)習(xí)過遺傳學(xué)、分子生物學(xué)、基因工程原理等相關(guān)課程，有分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、性格開朗，親和力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能承受較大的工作壓力；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。銷售部崗位職責(zé)篇十

　　1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

　　2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場的各項(xiàng)工作

　　3、制定年度、月度銷售計(jì)劃提交上級經(jīng)理

　　4、制定渠道開發(fā)策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，提供渠道服務(wù)支持

　　5、制定促銷計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施

　　6、負(fù)責(zé)對大客戶的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

　　8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績效考核和評估

　　9、市場動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動(dòng)態(tài)報(bào)告

　　10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項(xiàng)工作

　　11、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的銷售團(tuán)隊(duì)

　　12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷存管理等各項(xiàng)工作

　　13、上級經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)

　　14、每日各項(xiàng)工作傳達(dá)到人，落實(shí)并跟蹤好每一項(xiàng)工作，并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整修正。

　　15、市場動(dòng)態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報(bào)上級經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施

　　16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報(bào)銷售經(jīng)理

　　17、根據(jù)銷售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

　　18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對于市場情況的`報(bào)告，對上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計(jì)劃的安排

　　19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報(bào)上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整）

　　20、每月2日上報(bào)上月度工作總結(jié)，分析問題，按照月度銷售目標(biāo)制定月銷售計(jì)劃

　　21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報(bào)

　　22、有對促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

　　23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)

　　24、責(zé)任

　　25、對工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營效益負(fù)責(zé)

　　26、對屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)

　　27、對營銷利潤和銷售成本負(fù)責(zé)

　　28、對各項(xiàng)制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

　　29、對銷售目標(biāo)的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)

　　30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負(fù)責(zé)

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　市場營銷部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位上有相關(guān)項(xiàng)目的成功推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動(dòng)態(tài)，能夠根據(jù)市場特點(diǎn)及時(shí)制定有競爭力的'市場推廣方案。

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃執(zhí)行和組織能力。

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻(xiàn)精神。

　　6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計(jì)劃。

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。

　　4、組織實(shí)施各類營銷策劃方案，并對方案相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。

　　6、掌握市場行情，對重大市場變動(dòng)情況和政策變動(dòng)等及時(shí)上報(bào)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)售樓部整體運(yùn)作工作,落實(shí)公司有關(guān)項(xiàng)目銷售方面的.決議。

　　2、制定并組織實(shí)施售樓部整體、階段性銷售計(jì)劃,完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)并跟進(jìn)回款;

　　3、負(fù)責(zé)與開發(fā)商進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和考評標(biāo)準(zhǔn),并制定售樓部員工的管理規(guī)章;

　　4、負(fù)責(zé)售樓部團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),定期對本部員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、考查;

　　5、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。

　　任職要求:

　　1、全日制本科統(tǒng)招生畢業(yè),8年以上房地產(chǎn)營銷策劃推廣及銷售案場管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通房地產(chǎn)行業(yè)策劃、銷售、營銷推廣工作;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展動(dòng)態(tài)及有關(guān)房地產(chǎn)政策;

　　4、精通銷售管理、人員激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5、具較強(qiáng)的理解能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和管理協(xié)調(diào)能力;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn)；

　　三、對分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督；

　　四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作。

　　工作職責(zé)：

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。

　　二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。

　　三、對經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的`困難。

　　四、主持圖紙會審和重點(diǎn)工作技術(shù)交底，組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。

　　五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。

　　六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

　　七、對外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。

　　八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)施工。

　　九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。

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