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分粥的故事
分粥的故事1
有七個人住在一起，每天共同分享一大桶粥。由于人多粥少，粥總是不夠吃。
一開始，他們抓鬮決定由誰來分粥，每天輪一個。于是一個星期下來，他們每個人只有在自己分粥的那一天可以吃飽。
后來，他們覺得這個辦法并不太好，于是決定推選出一個道德高尚的`人來分粥。但是，這樣一來，問題就更嚴(yán)重了，大家開始想盡一切辦法去討好分粥的人，搞得整個小團(tuán)體烏煙障氣。
再后來，大家開始組成三人的分粥委員會，和四人的評選委員會，但是他們經(jīng)常爭得不可開交，等到爭完以后，粥吃到嘴里常常是涼的。
最后，他們想出了一個絕妙的辦法：七個人輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后，拿剩下的最后一碗。
結(jié)果，為了讓自己不至于吃得最少，每個人都盡量分得平均，就算分得不平均后拿到少的，也只能認(rèn)了。不過，他們對這種分法非常滿意。
從此以后，這幾個人一直快快樂樂、和和氣氣的生活在一起。
【哲理與感悟】
只有制定了一個公平合理的制度，人們才能夠順利完成合作。
分粥的故事2
有這樣一個故事，七個人在一起分粥，由于分粥方法的不同，得出不同的分粥結(jié)果：第一種方法是由一人主持分粥，結(jié)果這個人每次都給自己分得最多；第二種方法是由七個人輪流分粥，結(jié)果每個人在輪到自己分粥時給自己分得最多；第三種方法是成立一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會，結(jié)果花費(fèi)許多時間爭論才把粥分好；第四種方法是由大家投票，選出一個德高望重的人分粥，結(jié)果剛開始粥還是分得比較均，但這個人后來也慢慢開始給自己分得多；第五種方法是大家輪流主持分粥，但分粥的人每天只能最后一個拿粥，結(jié)果粥每次都分得較均，大家都比較滿意。
生活中許多資源的分配就像分粥一樣。參照第一種分粥方法進(jìn)行分配，由一人主持分配，缺乏有效的監(jiān)督，結(jié)果只能是絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗；參照第二種分粥方法進(jìn)行分配，由大家輪流主持分配，結(jié)果是誰主持分配時誰得利最多；參照第三種分粥方法進(jìn)行分配，成立分粥委員會和監(jiān)督委員會，結(jié)果雖兼顧了公平，卻犧牲了效益；參照第四種分粥方法進(jìn)行分配，找一個德高望重的人主持分配，結(jié)果得出找一個可靠的人還不如找一個可靠的'制度的結(jié)論；參照第五種分粥方法進(jìn)行分配，因?yàn)樽约鹤詈笠粋�拿分配份額，為了確保自身利益最大化，每次都能分得比較公平。
從不同的分配方式得出不同的分配結(jié)果來看，要確保分配公平，采取何種分配形式并不重要，關(guān)鍵要加強(qiáng)對分配者的約束。
分粥的故事3
從前，在一個地方住著7個人。他們的地位是平等的，但是每個人都免不了自私自利，如果有機(jī)會占別人便宜或者有機(jī)會讓自己得到更多東西，他們每個人都會毫不猶豫地選擇這么做。這7個人每天會分吃一大鍋粥，但是這鍋粥并不是“敞開的大鍋飯”，而是剛剛夠7個人吃。但是他們沒有稱量工具來保證平分這鍋粥。他們就想了各種方法來解決這一問題。
方法一：指定一個人負(fù)責(zé)分粥。這樣做的結(jié)果是：這個人每次都會給自己分的多，其他人都吃不飽。而且不管指定哪個人，結(jié)果都是主持分粥的人碗里的粥最多。
方法二：大家輪流分粥，每人一天。這樣做，雖然看似很公平，但實(shí)際上每個人只有一天能吃飽，其他六天都會餓得肚子咕咕叫。大家覺得這也不是個好方法。
方法三：大家選舉一個信得過的人主持分粥。開始這個品德還算上乘的人分起粥來還算公平，但不久，他就開始多分給向自己溜須拍馬的人。
方法四：設(shè)立一個分粥小組和一個監(jiān)督小組，形成監(jiān)督和制約機(jī)制。
結(jié)果公平基本上是做到了，但是由于監(jiān)督小組常提出種種方案，分粥小組又據(jù)理力爭，等粥分好了，也早就涼了。
方法五：每個人輪流分粥，但是分粥的人要最后一個領(lǐng)粥。令人驚奇的是，在這樣簡單的.規(guī)則下，七只碗里的粥每次都一樣多。因?yàn)槊總�主持分粥的人都意識到，如果碗里的粥有多有少，自己肯定只能享用分量最少的那碗粥。
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