公司述職發(fā)言稿（通用5篇）

　　公司述職發(fā)言稿 1

　　尊敬的各位領(lǐng)導、評委：

　　大家好﹗

　　我于20XX年7月02日進入貴公司 ，現(xiàn)已有多半年時間，我被安排在**檢測公司擔任檢測員一職，感謝公司給我機會，提供一塊展現(xiàn)自己的平臺。

　　在年初至際，我將這半年的工作總結(jié)如下：

　　在這段從事試驗工作的過程中，讓我很快意識到自己在學校所學到的只是一些理論知識，而欠缺的是實際操作能力和缺乏思考。由于自己的粗心大意、經(jīng)驗不足導致在工作中出現(xiàn)一些不必要的失誤，報告偶爾會出錯給部門帶來不好的影響，為了避免這些不應該發(fā)生的失誤，我在工作中多方面向同事、領(lǐng)導請教，學習他們多年來在實際工作中的經(jīng)驗，努力提高自己的業(yè)務水平。

　　我的工作主要是負責混凝土、砂漿抗壓強度的檢測，剛從事這項工作的時候，對自己來說有一定的困難，通過領(lǐng)導的耐心教導、同事的幫助和自己的努力，不久已熟練掌握混凝土、砂漿抗壓強度試驗的.操作方法及試驗儀器的原理性能，能及時對儀器進行維護和保養(yǎng)，能及時準確的出具報告，在此過程中，嚴格杜絕質(zhì)量檢驗不合格，超齡期或不夠齡期的試塊進行試驗，尤其要對拆模條件的試塊數(shù)據(jù)要求真實、準確，保證實體拆模的質(zhì)量和安全，更細化的說：對來樣負責，首先要檢查試塊有沒有弄虛作假、缺棱掉角，是否與委托單一致，經(jīng)過監(jiān)督檢查無誤后方可進行試驗，在試驗的過程中偶爾出現(xiàn)試塊不合格，在11月份時出現(xiàn)《重邦康城》和《民生新天地》兩個工地試塊強度達不到規(guī)范要求，及時向領(lǐng)導匯報與工地化驗員、技術(shù)部門協(xié)商，通過分析原因主要是的養(yǎng)護條件差，在做的過程中插搗不到位，經(jīng)技術(shù)部門采取調(diào)整水灰比相應的措施整改后和對工地化驗員進行溝通、相互學習、領(lǐng)導的幫助解決了這一系列的問題后，同條件試塊和標養(yǎng)試塊強度值都能達到。因此，我更要認真執(zhí)行國家制定的規(guī)范要求，認真負責來樣鑒收，做到委托臺賬清楚，帳務相符、嚴格操作過程。及時準確的判斷，保證建筑過程質(zhì)量檢測的科學性、公正、和準確性。

　　在日常實驗工作的同時，部門領(lǐng)導要求我們每周六下午組織學習，通過個人講述和試驗操作，系統(tǒng)的學習了各項試驗的標準和操作規(guī)程，從而在一定程度上提高了個人的業(yè)務能力。從多方面完善自己，讓我學習到了很多有用的知識。

　　總之，在這多半年的時間里，剛開始干這項工作的時候有點粗心，出現(xiàn)過一些小差錯，經(jīng)過我虛心請教、認真學習，嚴格要求自己，在細小的工作中一度細心、認真負責。履行一名檢測員應盡的職責和義務。因此，我會在今后的工作中堅定自己的信念，端正工作態(tài)度，認清自己的不足，正確對待工作中的失誤，進一步提高自己的綜合能力。

　　總結(jié)一年的試驗工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還是微不足道，個別工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率方面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　一年的時間匆匆而過，我們即將迎接的是新的一年、新的工作，邁出新的腳步，我將2013年的工作做如下打算：

　　1、在干好本職工作的同時，加強提高業(yè)務能力，認真執(zhí)行試驗相關(guān)規(guī)范標準。

　　2、加強學習、擴展知識面、積極發(fā)揚響應實驗室的輪崗制度，逐步學習水泥、鋼筋、砂石、墻體、防水材料等試驗，使自己的知識向全方位發(fā)展。

　　3、在新的一年工作中，我會從細節(jié)出發(fā)，揚長避短，彌補以往的欠缺與不足，做好自己的本職工作。

　　在此，很感謝各位領(lǐng)導、評委對我工作總結(jié)的點評。

　　公司述職發(fā)言稿 2

　　各位領(lǐng)導、同事：

　　大家好！

　　今天，我又一次站在這里作述職報告，在激動之余還有些許愧疚。今年因為產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定而出現(xiàn)了種種問題，但我知道，在通景堂仍有我的希望和夢想。 回首這一年，從“三月份的沉淀”到“五月份的變質(zhì)”。過往的事 都一一在目。是大家的共同努力，積極面對，處處為公司著想 才得以妥善處理。

　　此刻在這里，我內(nèi)心充滿感激。感激大家對我支持和理解。正是因為這一個個的肯定，堅定了我堅持下來的決心！由于產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系到公司的生存，所以產(chǎn)品生產(chǎn)部門必然承受著巨大的壓力，而面對一次又一次的`問題，曾經(jīng)我也彷徨過，也曾想過放棄。但是我堅持了下來，繼續(xù)堅守著這份希望和夢想，堅持我最后的信念。因為我堅信，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。 邱吉爾曾說過“挫折是成功者的勛章”。過去的不能代表將來，但可以為我們?nèi)ジ淖兾磥碇该鞣较�。為更好的保重產(chǎn)品質(zhì)量，我部門需要做好以下幾件事。

　　1.加強 產(chǎn)品穩(wěn)定性考察，對新產(chǎn)品分別進行高溫中溫低溫試驗，和穩(wěn)定加速試驗，以檢驗產(chǎn)品穩(wěn)定性。

　　2.加強對原輔料特別是包裝材料的檢驗，從源頭上確保產(chǎn)品質(zhì)量

　　3.完善產(chǎn)品留樣，做到每批產(chǎn)品有留樣，每個周期有觀察。為確保產(chǎn)品穩(wěn)定和改良產(chǎn)品提供必要依據(jù)。

　　4.做好人員招聘和培訓，做到招對人，用好人，留住人。

　　概括為一句話為“積極穩(wěn)健，審慎靈活，腳踏實地，不冒進，不懈怠，繼續(xù)努力�！� 感謝大家的聆聽！祝各位工作順利，新年快樂！

　　公司述職發(fā)言稿 3

　　各位領(lǐng)導：

　　大家好！

　　首先感謝領(lǐng)導能給我機會，能夠來到這里與大家見面，與大家一起開心的工作。來這里三個月了，學習到了很多，感觸也很多。時間過得可真快，轉(zhuǎn)眼間我在興森已經(jīng)待了近兩個多月了，到了這個轉(zhuǎn)正的時期。很高興，自己在待得這兩個月來所看到的，體會到的全過程。因為，在這期間我感受到了公司的文化與精神所在。

　　自己來到公司，所感受到的是它的不一般。從我進入公司，期間的培訓，都是以客戶為中心。在到來到P5廠，首先映入自己眼簾的是那兩條長長的紅色條幅；公司的愿景與公司的使命。公司愿景：成為世界一流的硬件外包設(shè)計提供商.公司使命：為電子科技的持續(xù)創(chuàng)新，提供最優(yōu)最快的服務。看到它后，給人一種精神上的鼓舞，并且，能讓自己天天看到，時時刻刻銘記于心。

　　我首先感受到了，本公司與他公司的區(qū)別。在這里，感受到了很強的學習氣氛，公司定時給予的考試讓人感覺我們還是需要學習的，確實在考試過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個概念而已，但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明了，公司給我們答卷給我們問題，讓我們來應對，知道自己還有哪些地方?jīng)]有完全掌握，使自己有方向、有針對性地學習探索，并加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著，因為公司的精神就是快速~高效。就個人而言，我覺得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我成長，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的，它也為每個人提供了不少的學習機會，這種機會是難得的，這讓我想到了學校的生活。只不過它比學校更加的生動有趣。

　　公司的人性化很突出，我覺得很到位。每月的'問卷調(diào)查就是一個好的例子，在上面可以清清楚楚的問到你的關(guān)于工作上和生活上的各項事宜，員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來，那么對于員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的管理學上來講，什么是溝通？溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了，那水就沒辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級易形成互動，辦起事來很便捷。

　　當然了，還有的就是公司的團隊精神。都說了，一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。這句話在這里得到了好的體現(xiàn)。身為P5廠SMT技術(shù)員來說，要看一條線別，一條線是包括了印刷機，貼片機，回流焊。對于一些物料比較多的程式來說，一個人調(diào)機要花費很常一段時間。那么，一條線的生產(chǎn)效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話，情形就大不一樣了；不僅節(jié)約了時間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著。

　　目前我的工作，是對SMT印刷機、貼片機、回流爐設(shè)備程式的調(diào)試，保養(yǎng)，監(jiān)督，優(yōu)化效率，產(chǎn)品不良率的管控，保證PCBA半成品正常生產(chǎn)。對于JUKI機，目前已有把握解決所有程式問題，新程式調(diào)試也可保證最高效率進行生產(chǎn)，對于設(shè)備硬件的優(yōu)化也小有心得，能夠?qū)�貼片機多個部件進行有效、準確地校正，對機器故障及異常有一定判斷及處理經(jīng)驗，熟悉SMT從印刷錫膏板到DIP插件所有流程，能對生產(chǎn)崗位工作內(nèi)容進行合理調(diào)配，本著最大化生產(chǎn)效率、最優(yōu)化品質(zhì)觀念、最小化人工處理的原則，來進行自己的工作。

　　在這里，感到自己受到了適量的壓力。我先后工作于三家公司，第一家是臺資企業(yè)，是一家不允許犯錯、一刻也不能遲緩的企業(yè)，在那里感覺壓力太大，每天都很憂郁，但使我習慣了以秒來計時，使我的效率觀念要高于周邊的同事，經(jīng)過兩年的磨合，終于決定換個環(huán)境；第二家是內(nèi)地商家開辦的小企業(yè)，很輕松，但老板過分追求效率最大化，對于品質(zhì)不是足夠重視，對于合理建議也不能積極采納，這樣也讓人感覺前途堪憂，于是再次跳槽，來到了興森快捷；公司這里對于品質(zhì)的要求要高于我所經(jīng)歷過的兩家公司，尤其體現(xiàn)在對于錫珠的控制，還有檢驗的方法、器具，就這點來說還是讓人有點壓力的。但這也不是能阻礙我們生產(chǎn)良品的地方，我們有一系列的措施來保證良品的生產(chǎn)，不良率的降低。

　　公司的節(jié)奏很快，快到基本上每天都要轉(zhuǎn)好幾次線。一開始自己有點不太適應，但是在經(jīng)過了一段時間的磨合后，漸漸走上了正軌。自己經(jīng)過在這里近三個月的工作，我感覺能夠勝任目前職位。我愿為公司今后的發(fā)展獻出自己的一份真誠，同時也為自己說一聲加油！

　　公司述職發(fā)言稿 4

　　進入移動的確是在我意料之外！世界500強的航母巨艦，已足夠我仰視一輩子。但沒想到，我能成為其中的一員。9個月過去了，不論是在話務一室前臺接電話，還是在話務一室綜合分析崗工作，都是我的一筆財富。雖說和我專業(yè)所學與目標大相徑庭，但我始終堅持著“曲線救國”的信念。我堅信，我現(xiàn)在所做的一切，只要你自己心中有所堅持而且在潛意識中鼓勵自己往堅持的方向靠攏，那，你所需要的，就是一個機會！

　　轉(zhuǎn)機出現(xiàn)了，8月份借調(diào)人力資源室至今，我的崗位是招聘管理，主要負責中心的外部招聘及內(nèi)部選拔等有關(guān)人員配置的相關(guān)工作.招聘與選拔是人力資源管理六大職能之一。能給予一個剛進公司不久的新人委以如此之大的重任，對我來說，的確是有點誠惶誠恐。這也是我進入中心后的最大挑戰(zhàn)！壓力是巨大的！但我相信，機遇與挑戰(zhàn)并存！我能！

　　進入人力資源室后，一系列的工作接踵而至。先是8月份的社會化員工招調(diào)工（調(diào)深戶），接著9月－11月的座席代表招聘，然后10月－11月的內(nèi)部人員選拔和12月的內(nèi)部調(diào)崗活動，全部都是中心開天辟地的嘗試。沒有前人的經(jīng)驗可以借鑒，沒有現(xiàn)成的材料可以參考，雖說過程艱辛且曲折，但，結(jié)果卻甘甜無比。在這一系列的.活動中，我感覺到自己在飛速地成長。

　　在其位就得謀其政，在我剛接觸此崗位時，遇到的困難可謂是千絲萬縷，有時覺得根本無從下手。唯物辯證法告訴我們解決問題得抓住主要矛盾，所以，經(jīng)過整理，一共有三大矛盾困擾著以后工作的開展，急待解決：

　　1、生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力之間的矛盾――沒有一套行之有效的招聘及選拔流程；

　　2、落后的生產(chǎn)工具與先進的生產(chǎn)力之間的矛盾――沒有一副科學合理的甄選工具作為選拔人員的依據(jù)；

　　3、“西學東漸”與“孔儒文化”之間的矛盾――新招入本科生與現(xiàn)有員工的矛盾。中心在今年的新員工招聘及內(nèi)部選拔中所帶出的一個信息就是急需優(yōu)秀的人才填充到各核心崗位，為中心向多媒體呼叫中心的轉(zhuǎn)型奠定人的基礎(chǔ)，在人才的這個層面上可謂是“望穿秋水”。所以，政策的制定很大程度上偏向新招入的本科生。這也在某程度上傷了很多舊員工的心。學歷與能力之爭已經(jīng)開始慢慢浮出水面，對中心的和諧發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

　　所以，針對這三大矛盾，在未來，我的工作方向及重點應該放在以下三個方面：

　　1、改進生產(chǎn)關(guān)系，釋放生產(chǎn)力――建立中心的招聘與選拔體系，包括招聘計劃的制定、流程的重新梳理，合作公司的規(guī)范管理等。只有流程規(guī)范才能使方向正確，才能做到事半功倍，行之有效！

　　2、引入先進的生產(chǎn)工具，大力提升生產(chǎn)力――建立新員工素質(zhì)模型及引入權(quán)威科學的人員測評方法，對新招聘的人員進行總結(jié)分析歸類，為招聘及培訓奠定科學的用人選人依據(jù)，減少主觀臆斷，做到實事求是。

　　3、“兼容并包，和諧發(fā)展”

　　中心方面：員工是企業(yè)最大的資本！所以，制定科學的人才衡量標準及為中心員工在晉升與發(fā)展上拓寬其職業(yè)發(fā)展的通道是擺在我們面前的最大問題。如何協(xié)調(diào)新老員工特別是本科生與現(xiàn)有員工的矛盾，讓其和諧發(fā)展是重點。在中心的指示下，我們在這方面已經(jīng)做了大量的工作，內(nèi)部調(diào)崗就是我們的一次嘗試。我們希望根據(jù)本次內(nèi)部調(diào)崗的施行訂立內(nèi)部調(diào)崗機制，并與2007年招聘滾動計劃相結(jié)合，做到適人適崗，拓寬員工的發(fā)展通道，與薪酬體系、積分體系相輔相成，共同成為中心的激勵手段之一。

　　員工方面：正如我前面所說，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃起碼能使你在思想上少走彎路。職業(yè)生涯不是企業(yè)為員工設(shè)計的，企業(yè)只能提供職位體系。所以，在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，我的建議是“多研究問題，少談些主義”即多從自身實際出發(fā)，按照自己特點及興趣進行設(shè)計。在過程中找出不足改進不足，而不是埋怨企業(yè)、社會對你的不公與不平等。因為有為才有位！

　　公司述職發(fā)言稿 5

　　尊敬的總公司領(lǐng)導，尊敬的陳總，各位領(lǐng)導、同仁：

　　大家好！

　　在剛才上臺之前，我仍然感到緊張，但現(xiàn)在看到各位領(lǐng)導同仁熟悉的面孔，這種緊張感消失了，但心情仍然無法平靜。能登上這個特殊的舞臺，要首先感謝組織、領(lǐng)導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會；同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態(tài)，參與融資部副經(jīng)理職務的競聘。

　　我無數(shù)次把一個事跟朋友、跟客戶提起，外公說70年代他去昆明開會需要三天，這還是有專車接送的情況下。到了1995年，我第一次從xx出發(fā)去昆明的時候，一共用了19個小時；過了一個十年到2005年的時候，需要10個小時；又一個十年過去，20xx年這個時間縮短到了4個小時。很難形容當我看到天塹變通途時的心情，就像我也很難形容我站在此處的心情一樣。

　　小時候最愛看的是地圖，看著地圖心可以飄的很遠，而現(xiàn)在，來到了xx高速，我的心真的走了更遠，我用自己走過的路來丈量這片熟悉而又陌生的土地。

　　我出生于19xx年，20xx年從上海海洋大學畢業(yè)之后就參加了工作，20xx年底一個偶然的機會，讓我知道了xx高速這個平臺，并于20xx年3月榮幸的加入了這個大家庭。

　　從我知道xx高速資本公司這個平臺存在的時候，我就感受到了它肩負的使命對于生活在這片土地上的600多萬人民來說意味著什么，對于一份工作來說，自己從未這樣熱血沸騰過，似乎突然就找回了從前的自己。

　　20xx年3月到資本公司報到，當時還沒有設(shè)置對外融資部這個部門，通過上半年度對云南以及xx十三五交通建設(shè)規(guī)劃、高速公路建設(shè)與運營、項目融資及運作進行了集中學習，又與總公司各科室、各項目公司實現(xiàn)了基本的信息互聯(lián)互通，基本具備了開展融資工作的條件。后又根據(jù)公司規(guī)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導牽頭，和吳永立、李墨霖兩位同事一同經(jīng)歷了部門組建和正式運行的全過程。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，先后完成了xx高速項目融資手冊的編撰；完成了昆明、北京、上海三場融資對接會以及北京普促會成立大會參展工作，與在昭、在昆以及上百家全國性金融機構(gòu)進行了對接，進一步拓展了融資渠道；并參與了銀行、省交通產(chǎn)業(yè)基金、非銀金融機構(gòu)等各渠道融資的工作，累計落實資金超過了600億元。

　　今天既是競聘，也是對過去兩年工作的階段性總結(jié)。到目前為止，圍繞市委市政府提出的十三五建設(shè)高速公路800公里、投資1300億元、實現(xiàn)縣縣通高速的總目標，我們按照每年投資計劃進度的基本完成了安排的20xx年100億元、20xx年206億元的融資任務。從我進公司開始，勤學苦研，深謀善思，心齊氣順，風正勁足，這十六個字就是資本公司的價值觀，也是我個人的工作指導。領(lǐng)導時常調(diào)侃的說，我們的任務就是去借錢。借錢的門道有很多，穿的太好看了去借不行，別人覺得你比他還有錢，穿的`不好去借更不行，別人覺得你肯定還不上。而我們的工作實際上就是一個串聯(lián)的過程，通過我們的工作把所有融資需要的機構(gòu)和環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，做到合法合規(guī)、理順流程條線、排除一切障礙。

　　xx十三五交通規(guī)劃這樣的建設(shè)規(guī)模對xx來說是史無前例的，而這份工作對我個人來說，壓力和難度也是史無前例的。但今天能站在這里，我有信心接受組織的考驗，從一開始壓力只是壓力，到現(xiàn)在把壓力和責任細化到工作中去，不斷提升工作能力。即使擔子很升工作能力。即使擔子很重，即使越干越體會到自己的不足，但正是這樣才不斷逼迫自己進步。

　　同時，我也深刻的意識到，還有一個月就過年了，我們的項目建設(shè)仍然如火如荼的進行中，昆巧項目71公里，總投127億元，宜畢項目119公里，174億元，昭樂項目49公里，85億元，超過20000名建設(shè)者仍然奮戰(zhàn)在一線，這三個項目目前需要的資金超過20億元，當我走下這個舞臺，就必須立刻用加倍努力的工作站好今年的最后一班崗。

　　最后，感謝xx高速的厚愛，感謝各位領(lǐng)導的信任，感謝各位同事的支持，讓我們一起為了xx高速的明天奮斗。

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