【精選】英語寫作萬能
當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展各領域全面步入新常態(tài)。稅收是經(jīng)濟的“晴雨表”，經(jīng)濟新常態(tài)客觀上決定了稅收新常態(tài)，稅收環(huán)境的復雜深刻變化也催生了稅收新常態(tài)。新常態(tài)要有新作為。稅務機關適應新常態(tài)，貴在主動。主動才能把握先機，主動才能大有作為。
深刻認識稅收新常態(tài)
新常態(tài)蘊含著新思路、新理念。當前，稅收工作也出現(xiàn)了一些新的階段性特征和趨勢性變化。
從組織收入上看，稅收收入由計劃任務型、高增長向稅收法定型、中高速增長轉變。這種轉變，源自經(jīng)濟增速的放緩、增長方式的轉變、產業(yè)結構的調整，稅務機關必須轉變觀念，依法征稅，加強管理，應收盡收，確保稅收質量。
從依法治稅上看，稅收執(zhí)法由重實體、輕程序、執(zhí)法隨意性向實體與程序并重、風險導向、全程監(jiān)控轉變。這種轉變，源自法治理念的深入、法治的推進、權利本位的回歸，以及稅收法制的成熟定型，稅務機關必須始終堅持以法律為準繩，強化法治思維、弘揚法治精神，依法決策，依法行政，依法辦事。
從稅收征管上看，稅收管理由傳統(tǒng)的粗放式、松散型以及管戶制模式向現(xiàn)代的規(guī)范化、精細化、專業(yè)化、信息化以及多元主體、分級分類管理模式轉變。這種轉變，源自稅收征管制度的升級換代，信息技術的廣泛應用，以及新型經(jīng)營模式的蓬勃發(fā)展，稅務機關必須持續(xù)加強稅收征管狀況分析，強化征管基礎管理，創(chuàng)新管理模式，深化信息技術應用，最大限度地提升征管質效。
從納稅服務上看，稅收服務由以往重“管理”、輕“服務”，重“規(guī)矩”、輕“人本”，服務方式淺顯單一向服務與管理并重，流程更優(yōu)、程序更簡、效率更高，規(guī)范化、多元化、個性化方向轉變。這種轉變，源自服務理念的深刻變革、服務模式的革故鼎新，以及服務方法的更新升級，稅務機關必須秉承“更好地服務納稅人、更好地規(guī)范稅務人”的服務理念，突出納稅人需求導向，升級納稅服務規(guī)范，最大限度地提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
此外，稅務機關面臨著深化改革、隊伍建設、作風建設等新常態(tài)，這些新常態(tài)相互交織、層層疊加，對稅務機關而言，既是新起點上爭取更大作為的難得機遇，也是如何盡快適應、艱難蛻變的重大挑戰(zhàn)，需要稅務干部保持清醒頭腦，勇于打破傳統(tǒng)慣性思維的束縛，以全新的理念，認識、理解和把握大勢，為在更高層次、更大范圍推進稅收現(xiàn)代化建設打下堅實基礎。
主動適應稅收新常態(tài)
新常態(tài)意味著新機遇、新挑戰(zhàn)。新常態(tài)要有新作為。稅務機關適應新常態(tài)，貴在主動。主動才能把握先機，主動才能大有作為。
觀念要更新。牢固樹立“四種意識”，即樹立求變意識，大膽沖破傳統(tǒng)束縛、打破思想禁錮，突破思維定式，形成與新常態(tài)相適應的思維方式、行為習慣；樹立求實意識，謀劃思路要切實、做工作要務實、處理問題要唯實、深化改革要落實，使工作更加適應新常態(tài)，順應新規(guī)律；樹立擔當意識，看準了的事情，要有政治勇氣和魄力，果敢堅定、敢于探索、敢于實踐，敢于直面改革發(fā)展中的各種矛盾和困難，迎難而上，守土有責，盡心盡力；樹立精品意識，堅守“要做就做最優(yōu)”的信念，堅持高標準、嚴要求，創(chuàng)新爭優(yōu)。
思路要拓寬。切實增強“四個特性”，即增強工作的前瞻性，自覺把稅收工作置于經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去謀劃、去考量，對苗頭性、傾向性、潛在性問題要加強調查分析，把問題想得周全一些，把困難估計得充分一些，把預案做得完備一些，把措施考慮得周密一些。增強工作計劃性，凡事“預則立，不預則廢”。新常態(tài)不是一時之態(tài)，客觀上要求稅務機關把握主動性、增強計劃性。要推行年度工作要點化、季度工作重點化、每周工作具體化，責任到崗、細化到人，強化督導落實。增強工作系統(tǒng)性，要胸懷全局、統(tǒng)籌兼顧，做到立足當前與著眼長遠相結合，抓住重點與夯實基礎相結合，統(tǒng)一部署與因地制宜相結合。增強工作協(xié)調性，加強上下聯(lián)動、左右互動，強化系統(tǒng)合力建設。上級稅務機關要加強對基層的指導、協(xié)調和培訓，基層要主動支持和配合機關工作，各部門之間要相互支持、相互配合，班子成員之間要多商量、勤溝通、互補臺，真正形成干事業(yè)一條心、抓工作一個調、謀發(fā)展一盤棋的合力。
能力要提高。著力提升“四種能力”，即提升理解力，加強對形勢的研判。提升執(zhí)行力，對上級的決策部署自覺服從、雷厲風行，把主觀性與創(chuàng)造性結合起來，不打折扣，抓出成效。提升操作力，要主動想事，主動做事，困難面前不退縮、矛盾面前不回避。提升創(chuàng)新力，要有敢啃“硬骨頭”的精神，放開手腳、邁開步子，敢于突破、先行先試，進一步釋放潛能，為稅收事業(yè)發(fā)展注入新的動力。
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積極引領稅收新常態(tài)
新常態(tài)帶來了新發(fā)展、新征程，稅務機關必須主動作為、搶時奪勢、乘勝前行。
堅持改革驅動。對照新常態(tài)的新要求，全面審視工作存在的不足，以問題為導向不斷推進稅制改革、征管改革和自身改革，通過改革打破“慣性思維”和“路徑依賴”，掃除束縛發(fā)展的條條框框，解決發(fā)展中的難題和瓶頸，逐步形成與稅收新常態(tài)相適應的思想觀念、制度辦法、技術手段、工作作風，不斷建立科學高效的稅收工作體制機制。
堅持目標帶動。對照新常態(tài)的新任務，融合外部條件和自身實際，科學制定工作目標，目標不能定得太高，太高容易產生畏難情緒，太低則易失去工作激情，調不動工作積極性，發(fā)揮不出創(chuàng)造性，要“跳起來能摘到”。要合理統(tǒng)籌目標，做到大小結合、遠近結合、內外結合，長期目標分步實施，短期目標壓茬推進。要盯牢盯緊目標，以釘釘子的精神，咬定目標不放松。要客觀考量目標，建立科學的目標評價機制，實時跟蹤，加強督查，確保各項工作有序開展、按時完成。
堅持文化推動。引領稅收新常態(tài)，客觀上要求有一支靠得住、拉得出、打得贏的干部隊伍。建設這樣的一支隊伍，需要優(yōu)秀的稅務文化浸染熏陶。要大力推進稅務文化建設，通過思想政治教育、職業(yè)道德引領、先進典型引路、積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，鑄就稅收現(xiàn)代化建設的精神高地，打造稅務干部守望相助的精神家園，不斷激發(fā)干部職工對稅收事業(yè)的使命感、責任感，增強干部職工的歸屬感和認同感，使稅務文化成為稅收工作的“助推器”，推動稅收事業(yè)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展。
如何適應稅收新常態(tài) [篇2]
在2017年中央經(jīng)濟工作會議上，從九個方面對新常態(tài)作出了權威闡釋，使其脈絡愈加清晰，方向愈加明確。
當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域都呈現(xiàn)出新常態(tài)，經(jīng)濟運行新常態(tài)、深化改革新常態(tài)、依法治國新常態(tài)、作風建設新常態(tài)、輿-論環(huán)境新常態(tài)，深遠影響著國家經(jīng)濟社會發(fā)展的走勢和進程。
新常態(tài)對各項工作都提出了新要求，稅收工作作為國家總體新常態(tài)的關鍵一環(huán)，作為與經(jīng)濟、改革、法治、作風、輿-論都密切相連的重要領域，同樣面臨著新任務、新要求。如何使稅收發(fā)展理念與之相適應，稅收改革進程與之相匹配，稅收創(chuàng)新舉措與之相協(xié)調，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟和社會發(fā)展的全面良性互動，進而形成稅收改革發(fā)展的新常態(tài)？是我們當前面臨的首要課題。這就要求我們以思想上足夠高、足夠深的認知，行動上足夠快、足夠實的措施，認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)，從中實現(xiàn)稅收事業(yè)的現(xiàn)代化新發(fā)展。
我們需深刻認識新常態(tài)。新常態(tài)蘊含著新思路、新理念。搞不清楚新常態(tài)的時代內涵和特征，不理解其實質和要領，就會茫然，陷于誤區(qū)。有的地方還在一味片面地追求高速的稅收增幅，還不能全面深入地推進依法治稅、堅持依法行政，還不會正確客觀地因應涉稅輿情等，根子上都在于未能準確認識、深刻把握新常態(tài)。唯有堅持思想先行，力爭認識得早、理解得準，從根本上把握新常態(tài)下的新趨勢、新特征，搞清楚新常態(tài)對稅收有什么樣要求，稅收處于哪個位置，應該怎么做，又怎樣從中獲得新發(fā)展，才能為稅收工作形成判斷、作出決策提供前提條件，才能在更高層次、更廣范圍上為推進稅收現(xiàn)代化建設夯實基礎。
我們需主動適應新常態(tài)。新常態(tài)意味著新機遇、新挑戰(zhàn)。不能因時而動、順勢而為，就會落后，甚至失敗。有的地方深化稅收征管改革舉措乏力，有的稅務人員對由管理向服務的轉變認識不足，對涉及個人利益問題不能正確對待，對反腐倡廉、改進作風缺乏深刻理解，本質上都是不適應新常態(tài)的表現(xiàn)。唯有進一步解放思想，更新觀念，牢固確立與新常態(tài)相適應的思維方式，在稅收工作的思路、目標和舉措上，與中央精神完全一致，與新常態(tài)高度吻合，更好地順應發(fā)展需求，才能促進稅收工作理念、行為、制度和體制等的深刻進步，才能使稅收工作居于主動、贏得先機、立于不敗。
我們需積極引領新常態(tài)。新常態(tài)體現(xiàn)著新作為、新目標。引領和助力新常態(tài)，是稅務機關職責所系，稅收工作提升站位、服務大局使命所在。有的地方還不善于進行稅收分析，對經(jīng)濟運行中趨勢性、苗頭性問題的敏感度還不夠高，服從服務于全面深化改革大局的觀念還不夠強，實際上都是稅收職能作用發(fā)揮的不主動、在新常態(tài)中的不作為。唯有更加注重構建穩(wěn)定而高質量的稅收增長機制，處理好經(jīng)濟與稅收、調控與聚財?shù)年P系，更加密切地關注經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，用強有力的改革手段，促進稅制建設、稅收征管與經(jīng)濟社會發(fā)展更好地協(xié)調、匹配，才能更為充分地發(fā)揮稅收促進經(jīng)濟發(fā)展的杠桿作用，才能更為有效地助力和服務于經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)。
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認識、適應、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大邏輯。只要我們真正做到認識、適應、引領，就能使稅收工作全面對接和融入新常態(tài)，就能在現(xiàn)代稅收治理新理念的基礎上，構建起穩(wěn)固的和可持續(xù)的稅收新秩序、新狀態(tài)。
如何適應稅收新常態(tài) [篇3]
在依法治稅的新常態(tài)下，基層稅務人員既要明確“法無授權不可為”，又要明確“法定責任必須為”。
在納稅人訴求多元化的現(xiàn)在，應加快職能轉變，實現(xiàn)納稅人的正當需求與納稅服務舉措的有效對接。
基層稅務機關是稅收征管和納稅服務的第一線陣地，是稅企溝通的橋梁和紐帶。，服務經(jīng)濟新常態(tài)，是擺在我們面前的重大課題。
深刻認識稅收征收工作的新常態(tài)
自2017年以來，我國稅收開始呈增速下降趨勢，2017年降至8.8%，為20年以來增速最低年份之一。稅收增速下降源于經(jīng)濟增長放緩、經(jīng)濟結構調整、稅制改革及減稅政策等多種因素的影響。未來幾年，國際經(jīng)濟增長的不確定性因素進一步增加，同時，伴隨著我國經(jīng)濟發(fā)展下行壓力的加大和稅制改革的加速，稅收極有可能繼續(xù)呈現(xiàn)中低速增長的態(tài)勢，稅務機關履行組織收入、稅收調控和調節(jié)分配職能的難度必將進一步加大。在經(jīng)濟增長拉動因素減弱的態(tài)勢下，組織收入工作就要更多地依靠稅收征管。
從全國來看，我國約有4000萬戶企業(yè)及個體納稅人，有幾千萬個人所得稅納稅人。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，納稅戶業(yè)態(tài)呈現(xiàn)多元化、復雜化趨勢，其組織形式、經(jīng)營方式、經(jīng)營業(yè)務不斷創(chuàng)新，數(shù)量增多、流動性增強，稅源集中程度和跨國經(jīng)營程度提高，企業(yè)的業(yè)務范疇、財務核算、稅務處理日益復雜。從稅源管理實際情況看，以票控稅、按稅收規(guī)模實施稅源分類管理等傳統(tǒng)的稅源管理模式已不適應形勢發(fā)展。工商登記制度改革、減少入戶執(zhí)法、個人所得稅制和房地產稅制改革將帶來的自然人納稅人大幅度增加等，給現(xiàn)行稅源管理模式帶來挑戰(zhàn)。從內部看，基層稅務機關對應申報未申報、異常申報和惡意欠稅等不遵從稅法的行為缺乏行之有效的管理手段和應對措施。
面對新常態(tài)，基層稅務機關要按照依法征收的要求，實現(xiàn)對稅源扎實、精準的管理和掌控。應隨時掌握所轄稅源的增減變化，密切關注稅源的規(guī)模和分布，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和經(jīng)營模式，對企業(yè)稅收風險加以有效的事前防控、事中管理和事后矯正。應明確稅收管理員職責、權限和工作標準，改進稅源管理的內容、范圍和工作流程，科學分類稅源，合理配置征管資源，有效治理納稅人不遵從稅法行為，加強納稅信用管理，最大程度地提高納稅人的稅法遵從度，最大限度地減少稅收流失。
加快適應依法治稅工作的新常態(tài)
依法治國的全面推進正在引領依法治稅向縱深發(fā)展，簡政放權不斷提速，納稅服務、稅收征管和出口退稅管理等業(yè)務規(guī)范逐步推行，稅收執(zhí)法權力清單逐批公布，稅務行政審批制度改革進一步深化，政務公開全面推進，依法科學民主決策的要求越來越高。
稅收法治建設和依法治稅的現(xiàn)狀卻不容樂觀，稅收形式法定和實質法定依然任重道遠。稅法制度不完善、不規(guī)范，執(zhí)法不公平、不統(tǒng)一，監(jiān)督不及時、不到位等問題還在很大程度上存在。在基層稅收執(zhí)法工作中，一些稅務人員法治意識淡薄，存在著執(zhí)法不嚴、隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法的現(xiàn)象，損害了稅法尊嚴和納稅人的合法權益。
面對新常態(tài)，基層稅務機關要適應依法治稅的要求，嚴格落實稅務行政審批制度改革要求，按照法定權限、范圍、條件和程序加強稅收管理，提高執(zhí)法的規(guī)范化程度�；鶎佣悇諜C關應以深入推進從嚴治黨為契機，從嚴管理干部，加強對稅務人員的教育和監(jiān)督，促使他們嚴明紀律、遵規(guī)守法�；鶎佣悇杖藛T既要明確“法無授權不可為”，又要明確“法定責任必須為”，減少不作為、亂作為，努力增強執(zhí)法能力，認真履行績效管理要求和干部日�？己酥贫�，強化工作落實和責任追究。
努力應對納稅服務工作的新常態(tài)
納稅服務是政府為納稅人提供的公共服務的重要組成部分，其水平的高低會在很大程度上影響納稅人的稅法遵從度�，F(xiàn)在，納稅人的法治意識、權利主體意識不斷增強，訴求更加多元化，對納稅服務質效的要求越來越高。
就納稅服務工作整體而言，還存在著對納稅服務的認識不到位，納稅服務法律保障不足，納稅服務平臺建設不完備，納稅服務能力不能滿足納稅人需求，納稅服務成效缺乏檢驗和保障等問題。在現(xiàn)實中，稅務機關承擔了一些不應由稅務機關承擔的服務內容，不僅沒有滿足納稅人的正當需求，而且造成過度行政，使得基層稅務人員難以集中精力在有效的服務上，浪費了有限資源，還有可能帶來執(zhí)法風險。
面對新常態(tài)，基層稅務機關要適應納稅人的主體特征、稅源特點、權利意識和利益訴求的發(fā)展變化，加快職能轉變，以深化稅務行政審批和推行權力清單制度為突破口，將更好地幫助納稅人正確理解稅法、準確自我評定稅額、方便快捷繳納稅款和有效維護自身權益作為最重要的職責。為此，基層稅務機關需要深入貫徹《全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范》和《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》，樹立并筑牢“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務人”的理念，認真傾聽納稅人呼聲，準確把握納稅人的正當需求，更多地從納稅人的角度考慮工作思路和工作措施，實現(xiàn)納稅人的正當需求與納稅服務舉措的有效對接。落實稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務、權益保護和信用管理等制度，完善服務平臺，創(chuàng)新服務方式，為納稅人提供更加高效、規(guī)范的納稅服務。
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