2017國考的戰(zhàn)鼓已經敲響，面對可能加入公務員隊伍的“大好良機”，莘莘學子紛紛擦掌磨拳，準備一戰(zhàn)群雄。在報考時，考生結合自身條件優(yōu)勢挑選出可報崗位后，常常又因不知工作地點如何選擇而猶豫不決，舉棋不定。為此小編今天就為各位準備了關于2017國考報名如何選擇報考職位工作地點的相關介紹內容，大家一起來看看吧。
參考要素一：招錄人數(shù)——京、粵兩地令其他地區(qū)“望塵莫及”
國考在全國各省及自治區(qū)，直轄市都有招錄崗位的，從上圖也可看出，國考的招錄職位可謂是遍及國家的大江南北，五湖四海，其中，北京招錄2294人，獨占鰲頭。北京作為我國首都，政治中心和文化中心，此次果然“不負眾望”，就“外交部一地區(qū)業(yè)務司”職位就招錄46人，“商務部一財務司等”職位招錄44人，成為2016年工作地在北京且招錄人數(shù)最多的兩個職位。廣東省以2238人緊隨其后，其中僅“深圳出入境邊防檢查總站”一職位就招錄80人，成為2016年招錄人數(shù)最多的崗位。在招錄人數(shù)上，京、粵兩地在招錄人數(shù)上令其他省份“望塵莫及”，較高的招錄人數(shù)對報考者的誘惑還是巨大的，考生在報考時，可以優(yōu)先考慮。
參考要素二：競爭比例——中西部及東北報考競爭略顯“冷清”
雖然北京和廣東省在招錄人數(shù)上令其他省份“望塵莫及”，但因其居高不下的競爭比例，建議考生為規(guī)避激烈競爭風險，在報考時，如有其它地點的崗位選擇，可放棄此競爭激烈的“戰(zhàn)場”。在表中數(shù)據中也可看出，在競爭比例上，青海的競爭比16.51：1，新疆以24.45：1的競爭比緊隨其后，西藏、安徽以及黑龍及等省份的競爭比也遠遠低于東部沿海及較發(fā)達的城市，所以，中公教育專家建議，考生在報考時，可優(yōu)先考慮中西部及東北地區(qū)的崗位，這樣才能增加自己被錄取的“籌碼”，提高錄取幾率。
參考要素三：基層工作經驗——應屆生可報超九成職位
2016年招錄公務員的要求中，“不限”基層工作經歷的職位有12661個，招錄23673人，占總招錄人數(shù)的85%，可以說，此次國考招錄對應屆畢業(yè)生是青睞有加的，廣東，北京，遼寧等地對應屆生也是大開“方便之門”，其中在廣東省，應屆生可報職位有762個，招錄人數(shù)有1892人，位具最多“應屆生歡迎地”榜首，而北京也“不甘落后”以招錄536個職位，1474人趨于亞軍。從上圖中也可看出，歡迎應屆生報考的省份都是高師高校林立之地，應屆生們也要抓住此次機會，奮勇備戰(zhàn)。
以上京創(chuàng)教育專家為大家分析了2016年國考報考中，關于工作地點選擇的狀況，當然，除去這些，考生們還有考慮很多因素，下面，京創(chuàng)教育專家就為大家總結了關于公務員報考中有關工作地點選擇的建議，以便大家在2017年國考中選擇出最心儀的工作崗位。
建議一
選擇故鄉(xiāng)
俗話說：“金窩銀窩不如自己的狗窩”，“故土難離”。在報考公務員在工作地點的選擇上來說，這是第一個也是最重要的選擇。從考生自身狀況來說，“離家近”，就意味著不必嘗受思鄉(xiāng)之苦，不必去適應異地生活習慣和文化思維的不同，在工作或生活中出現(xiàn)挫折或不快時，“家”是我們永遠的“避風港”，是我們獲得慰藉源泉，揚帆起航的動力;從招錄單位而言，考生熟悉本地風土人情，擁有廣泛的人際交往關系，了解當?shù)厝罕娝�，所求，所要，非常有利于工作的順利開展，大大縮短了進入工作崗位的“磨合期”，同時也利于考生的工作穩(wěn)定性。
建議二
選擇學校所在地
由于近年來國考對應屆生的招錄規(guī)模愈漸擴大，在2016年應屆生可報職位近九成，而應屆生成為國考報名的“主力軍”。一般說來，高校位于經濟較發(fā)達的地區(qū)，基礎設施完善，科技較發(fā)達，且考生已在此地生活數(shù)年，已適合該地的生活以及風土人情，對該地的狀況及群眾生活也會有深入的了解，并且在學校所在地，考生擁有老師、同學、校友等廣泛的人際關系，有利于“公務員”角色的快速適應，從很大程度上說，如果能在學校所在地工作對考生而言是比較不錯的選擇。
建議三
選擇中西部及東北地區(qū)的基層單位
從2016國考的數(shù)據來看，雖然招錄人數(shù)較多的是北京和廣東，但兩地的競爭比例卻是居高不下，從某種程度上說，立志成“公”的考生，居高不下的競爭比例無疑大大增大了錄取的風險，這顯然不是“最佳選擇”，而在大多數(shù)中西部及東北的省份，報考競爭相對“冷清”，這說明，為了規(guī)避競爭風險，提高錄取幾率，中公教育專家建議考生報考中可優(yōu)先考慮西部及東北省份的崗位。
同時，2014年中央公務員主管部門印發(fā)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，在《意見》中明確了降低艱苦邊遠地區(qū)基層公務員進入門檻的辦法，提出適當降低招考職位學歷要求、放寬招考專業(yè)限制、適當調整報考職位年齡條件、不限制工作年限和經歷、合理確定開考比例、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等六條措施，并對西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機關招考公務員給予了進一步政策傾斜。同時，允許各地根據工作實際和隊伍建設需要，拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。這些優(yōu)惠政策擴大了錄取成功的空間，樹立了報考者的信心，立志進入公務員隊伍的考生們，可優(yōu)先采取中西部及東北地區(qū)的基層單位報考，積累豐富的基層工作經驗，為以后邁進更廣闊的發(fā)展平臺做好充分準備。
總而言之，人生，就處在選擇、選擇、再選擇過程中，京創(chuàng)教育專家建議考生在報考公務員時，在工作地點的選擇上要面面俱到，仔細斟酌，理性報考，同時考慮京創(chuàng)教育專家所提的以上建議，以做出正確選擇，提高過關概率。預祝大家2017國考成“公”上岸。