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報關員待遇和前景
為了讓大家對報關員的待遇以及就業(yè)前景有更多的了解，小編今天就為大家收集了以下內(nèi)容，歡迎閱讀!
待遇：
報關員的待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同及從事報關工作的經(jīng)驗的不同而出現(xiàn)較大的差距。通常從700、800元到5000、6000元不等。高薪的報關員主要存是對外貿(mào)易發(fā)達的地區(qū)，并是從事報關工作多年有著豐富經(jīng)驗的報關員。對剛剛拿到報關員證的新人通常也那就當?shù)毓べY的平均程度，特別是在新一批報關員剛剛拿到報關員證集中在同一時間找工作的時候，一些招聘單位會降低待遇和增高招聘條件。但待遇的提升是能夠預期的，通常的新人再工作一段時間有了幾個經(jīng)驗和獨立工作的能力后待遇通常都會有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗的報關員在幾個地區(qū)終究是比較緊缺的。
前景：
近年來，中國經(jīng)濟與全球經(jīng)濟連接日益緊密，尤其加入WTO十多年的歷程及近期中國“走出去”步伐迅猛加快下，中國的進出口貿(mào)易量呈大幅度上升態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，從2004年至今，中國貿(mào)易進出口總額已連續(xù)穩(wěn)居世界前三;2008年海關總署的數(shù)據(jù)表明，長江三角洲地區(qū)口岸外貿(mào)和海關稅收均已占中國總量的四成;而中國報關協(xié)會和海關總署近期資料顯示，5年內(nèi)國內(nèi)擁有外貿(mào)進出口權的企業(yè)數(shù)量將達36萬家，是目前外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，外貿(mào)發(fā)展顯現(xiàn)“銳不可擋”之勢。
我國《海關法》第十一條規(guī)定：“未依法取得報關從業(yè)資格的人員，不得從事報關業(yè)務。”以法律方式明確了從事報關員工作的資格制度。取得報關職業(yè)資格的形式是通過海關總署組織的全國報關員資格統(tǒng)一考試，獲取《報關員資格證書》。取得《報關員資格證書》只是從事報關員工作的必備條件，報關員工作不是自由職業(yè)，報關員是為企業(yè)服務的，報關員還一定受聘于某企業(yè)并在所從事報關工作的海關進行注冊再領取《報關員證》才干開展報關工作。
我國的經(jīng)濟程度在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在掌握著報關員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。而對報關員個人而言，隨著我國進入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因為報關員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。所以對報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷增高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。
報關員的職業(yè)前景
我國的經(jīng)濟水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關總署也一直在控制著報關員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。
在2005年海關頒布實施了新的《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規(guī)定》。該文件明確規(guī)定報關企業(yè)必須具備5名以上的報關員。雖然現(xiàn)在很多報關企業(yè)還不具備這樣的條件，而且它們現(xiàn)在仍然可以繼續(xù)開業(yè)。但這些企業(yè)經(jīng)過05年年審后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)這些企業(yè)需要重新申請報關企業(yè)資格延續(xù)，海關將按新的規(guī)定審核它們的資格，只有符合規(guī)定的海關才能給予它們繼續(xù)營業(yè)的許可。為了滿足海關規(guī)定的條件這些報關企業(yè)會在07年春對報關員有一個較大的需求。
另外，海關總署在2006年提高了報關員的準入門檻，將報關資格考試的學歷條件提高到大專及以上學歷。而如果沒有一個相對高一些的工資待遇，報關員的職業(yè)對大專以上的畢業(yè)生是沒有太大的吸引力的。這將使得報考報關員資格的人數(shù)減少，進而使報關員的供求關系發(fā)生變化，報關員待遇也會得到提高。
而對于報關員個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因為報關員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。因此對于報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。 海關報關員是外貿(mào)企業(yè)對外辦理業(yè)務時最重要的職位，企業(yè)在進行貨物進出口貿(mào)易活動中，均需向海關辦理貨物的海關申報、納稅、查驗、放行等相關業(yè)務手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報關員。
隨著我國國際貿(mào)易額不斷擴大，國內(nèi)具有自主外貿(mào)經(jīng)營權的企業(yè)也不斷增多，尤其我國加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)界對報關員這一專業(yè)需求劇增。報關員正成為一種受人羨慕的職業(yè)。報關一般分為專業(yè)報關、代理報關、自理報關3類，我國目前以自理報關、代理報關為主，專業(yè)報關比較少，對報關員實行通過全國統(tǒng)一資格考試制度。這有利于我國報關業(yè)逐步形成以專業(yè)報關為主，代理報關、自理報關并存這樣一種報關服務體系，并且最終過渡到專業(yè)報關行業(yè)為主體的報關服務大市場，同時全國統(tǒng)一考試可以使我國的報關企業(yè)逐步同國際報關行業(yè)接軌，向國際慣例靠攏。由于在2008年我國成功舉辦奧運會，2010年世博會的盛大舉辦，即使仍按照目前的發(fā)展速度，5年內(nèi)，國內(nèi)擁有外貿(mào)進出口權的企業(yè)數(shù)量將達到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍， 就算按照《中華人民共和國海關對報關單位注冊登記管理規(guī)定》以海關總署令第127號 第九條規(guī)定 報關企業(yè)內(nèi)部報關員人數(shù)不少于5名來計算，就需要180萬人。而目前到海關注冊從事報關工作的只有80000多人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導中心統(tǒng)計，我國每年高校經(jīng)濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，5年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才，尚有100多萬的人才大缺口。
目前，在所有從事外貿(mào)的企業(yè)、專業(yè)報關行、代理報關行中，我國專業(yè)報關員僅有80000多人!!!現(xiàn)有的人才數(shù)量與外貿(mào)行業(yè)需求相比嚴重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質(zhì)也難以滿足快速發(fā)展的外貿(mào)行業(yè)需求。缺乏專業(yè)報關人才成為制約我國國際貿(mào)易發(fā)展的一個瓶頸!如今報關員已經(jīng)成為中國最熱門行業(yè)人才之一。
報關員義務
1.熟悉所申報貨物的基本情況，對申報內(nèi)容和有關材料的真實性、完整性進行合理審查；
2.提供齊全、正確、有效的單證，準確、清楚、完整填制海關單證，并按照規(guī)定辦理報關業(yè)務及相關手續(xù)；
3.海關查驗進出口貨物時，配合海關查驗；
4.配合海關稽查和對涉嫌走私違規(guī)案件的查處；
5.按照規(guī)定參加直屬海關或者直屬海關授權組織舉辦的報關業(yè)務崗位考核；
6.持報關員證辦理報關業(yè)務，海關核對時，應當出示；
7.妥善保管海關核發(fā)的報關員證和相關文件；
8.協(xié)助落實海關對報關單位管理的具體措施；
報關員工作內(nèi)容
1.按照規(guī)定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規(guī)格型號、實際成交價格、原產(chǎn)地及相應優(yōu)惠貿(mào)易協(xié)定代碼等報關單有關項目，并辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有關的事宜；
2.申請辦理繳納稅費和退稅、補稅事宜；
3.申請辦理加工貿(mào)易合同備案（變更）、深加工結轉(zhuǎn)、外發(fā)加工、內(nèi)銷、放棄核準、余料結轉(zhuǎn)、核銷及保稅監(jiān)管等事宜；
4.申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜；
5.協(xié)助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等事宜；
6.應當由報關員辦理的其他報關事宜。
報關員任職要求
1.大專及以上學歷，國際貿(mào)易、物流類相關專業(yè)；
2.兩年以上相關領域工作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規(guī)，持有報關員資格證、報檢員資格證（但從2013年開始海關已經(jīng)不組織考證了）；
4.具備一定的溝通及處理問題的能力，具有一定英語能力；
5.性格開朗、為人正直，工作細心負責。
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