【熱門】招生工作計劃4篇
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經(jīng)驗,是時候抽出時間寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?下面是小編為大家收集的招生工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

招生工作計劃 篇1
一、指導思想:
根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》、《未成年人保護條例》等法律法規(guī)的要求,根據(jù)相對就近、統(tǒng)籌兼顧、統(tǒng)一調(diào)配安排的入學原則,為做好此次招生工作,使本地段居民的適齡兒童充分享受義務教育的權利。
二、工作領導機構
1、學校招生小組的工作人員學習相關文件精神,必須嚴格貫徹市教育局的文件精神,嚴格把好入學原則,堅決做到不收取與報名掛鉤的任何費用。
2、我們首先成立了一個招生領導小組,由校長室與教導處一起制定招生計劃,努力健全義務教育階段招生工作的管理體制和運行機制。學校成立招生工作領導小組:
組長:李強
副組長:王高峰
組 員:趙元榮 劉偉 楊敬軍
三、制定招生工作方案。
1、為了更好地實施招生工作,招生工作領導小組再次核實了學校校區(qū)的范圍,以及我校的實際情況,制定了詳細的招生工作方法,確保校區(qū)范圍內(nèi)的適齡兒童都能入學。
學校與轄區(qū)的東趙、南趙、北趙、護駕院村委會加強聯(lián)絡與溝通,按照教育局的規(guī)定,將學校簡介在4月15日下發(fā)到居委,并對未來報名的適齡應屆小學生通過居委會加以核實了解,及時掌握擇校的信息。
2、多渠道公示。
方案制定好后,學校多渠道加大宣傳的力度,利用學校櫥窗、兩村委會宣傳欄,讓家長、社會更多地了解學校,以及了解學校的招生工作,同時也接受群眾、社會的監(jiān)督。
四、堅持招生原則,認真開展招生工作
作為一所公辦學校,我校認真貫徹義務教育階段“就近免試入學”的原則,我校根據(jù)生源、學校的分布情況,確定各我校的招生范圍和招生規(guī)模,確保轄區(qū)內(nèi)的符合規(guī)定的適齡學生都能上學。在招生工作中嚴格執(zhí)行以下幾點:
1、嚴格按照文件規(guī)定招收符合年齡的校區(qū)內(nèi)學生,不拒絕接受具有普通教育能力的殘疾兒童就讀。
2、報名時,不進行任何形式的新生測試。
3、對符合條件的適齡兒童,報名當天向父母或指定監(jiān)護人發(fā)放錄取通知書。
4、嚴格按照 “一費制”的收費標準執(zhí)行收費。
五、招生工作具體時間安排:
1、3月下旬---4月中旬 上報對口村段明細表;招生班級預測數(shù)。
2、4月13日,召開校招生工作會議。傳達區(qū)招生工作的計劃及要求。
3、4月15日,張貼招生通告等宣傳資料,公示招生對口村段等相關政策。
4、5月23日前做好招生的準備工作。
5、6月24日——6月25日做好分發(fā)通知及報到工作。
六、工作說明:
1、我校加大對《義務教育法》及招生政策的宣傳力度,使義務教育的`基本理念、免除學雜費、農(nóng)村學校免課本費及今年招生時間的變動等政策家喻戶曉、深入人心,為小學一年級招生創(chuàng)造良好氛圍。學校在7月31日之前,將應當接受義務教育的適齡兒童的入學通知書發(fā)給其父母或者其他監(jiān)護人。
2、我校將于招生期間設置專門的辦事窗口,并公布聯(lián)系電話。要增強法制觀念、政策意識和服務意識,認真做好群眾的來信來訪工作,熱情、耐心、細致地做好家長的工作。對招生工作中出現(xiàn)的矛盾問題,要及時化解,嚴禁推諉和上移矛盾的現(xiàn)象,以維持正常招生秩序,維護社會穩(wěn)定,確保今年秋季小學招生工作的順利進行。
3、小學招生一律不進行測試,對確屬殘疾的適齡兒童及因身體狀況需要延緩入學或休學的,嚴格按照有關規(guī)定進行審批。學校不招收不滿六周歲的兒童入學。
4、進一步規(guī)范教育收費管理,嚴肅教育收費紀律,對違反教育收費規(guī)定亂收費的,要按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。
招生工作計劃 篇2
20xx—20xx學年第二學期招生就業(yè)處工作要點 招生就業(yè)處20xx—20xx學年第二學期工作的總體目標是,繼續(xù)做好20xx年招生工作的各項準備工作,努力提高生源質(zhì)量。加強就業(yè)工作的指導與服務,積極開拓就業(yè)市場,協(xié)同各部門共同創(chuàng)造條件,實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),具體工作如下:
一、指導思想與工作目標
本學期招生就業(yè)處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業(yè)的政策和文件精神為指導;以確保我校招生的生源質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定為出發(fā)點;以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務、就業(yè)信息的搜集與發(fā)布、就業(yè)市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點;以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力;以明確責任,樹立服務意識為己任;以全面提高招生就業(yè)工作人員服務意識與水平,規(guī)范管理為工作保障;以提高招生、就業(yè)質(zhì)量為工作目標,將招生、就業(yè)工作抓好抓強。
二、主要工作
。ㄒ唬 招生工作
1、執(zhí)行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規(guī)章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。
2、根據(jù)國家法律、法規(guī)和學校的實際情況,編制招生指南、 相關管理規(guī)定、實施辦法以及印刷等工作。
3、充分利用好省內(nèi)外報刊、?奈淖止δ,開展各種形式的招生宣傳工作。
4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。
5、建立和維護招生系統(tǒng)信息網(wǎng)絡,開展網(wǎng)上宣傳和網(wǎng)上咨詢工作。
6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。
7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。
8、招生方面的日常性工作。
。ǘ 就業(yè)工作
20xx年學院預計有畢業(yè)生1715人。畢業(yè)生就業(yè)工作在總結(jié)過去就業(yè)工作的基礎上,仍然要堅持以市場為導向,以實現(xiàn)畢業(yè)生能夠充分就業(yè)為目標,根據(jù)國家及吉林省有關就業(yè)工作的'精神,結(jié)合當前的就業(yè)形勢以及我校20xx年畢業(yè)生的實際情況,應對國際金融危機的挑戰(zhàn),堅定信心、開拓思路,本著“一切為了學生能夠充分的就業(yè)”這一宗旨,全面做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。
1招生就業(yè)處
。1)、繼續(xù)做好20xx屆畢業(yè)生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業(yè)生參加省內(nèi)外(省、市人才)組織召開的招聘會。
。2)、廣泛通過網(wǎng)上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式,獲取用人招聘信息,并將搜集的信息進行整理,利用校園網(wǎng)、就業(yè)櫥窗、食堂等有影響的地方及時發(fā)布用人單位的需求信息。
。3)、積極主動與一些大型的用人單位取得聯(lián)系,邀請來學校召開專場招聘會。
。4)、認真做好上學期已簽約的畢業(yè)生的協(xié)議收集,并及時統(tǒng)計就業(yè)率情況。
。5)、加強就業(yè)基地的建設,廣泛與用人單位聯(lián)系,進行密切溝通,大力開拓就業(yè)空間,鞏固老市場,開發(fā)和培育建立一批較穩(wěn)定的就業(yè)市場。根據(jù)近兩年校園招聘會情況看,參加招聘會的用人單位吉林省內(nèi),特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大,因此,考慮如果條件允許,能否每周或兩周出行一次,對這些用人單位進行回訪。
。6)、根據(jù)教學計劃的安排,組織并完成20xx級學生的就業(yè)指導課的教學任務。
(7)、認真編制20xx屆畢業(yè)生就業(yè)派遣方案,并上報吉林省大學生就業(yè)指導中心,進行畢業(yè)生就業(yè)方案的審批工作。
(8)、做好20xx屆畢業(yè)生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。
。9)、要密切關注國家陸續(xù)出臺的有關畢業(yè)生就業(yè)的政策及有關文件精神,在畢業(yè)生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實,使積極的政策在我院畢業(yè)生的就業(yè)工作中能夠得到最大限度的落實。(如:去年的大學生應征入伍工作)
。╔X)、召開畢業(yè)生座談會,了解畢業(yè)生的思想狀態(tài),為學校提出合理化意見和建議。
2各系需要做工作
。1)、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業(yè)生的思想動態(tài)及就
業(yè)意向,有針對性地做好就業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。幫助畢業(yè)生認清形勢,樹立正確的就業(yè)觀,抓住機會,及早簽約。
。2) 要結(jié)合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作,將畢業(yè)生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業(yè)的、想就業(yè)而沒有眉目的等幾類情況,進行認真的了解,做到心中有數(shù)。另外,要及時收交已簽約的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書,并送交招生就業(yè)處。要求畢業(yè)生按照簽約日期在簽約當月將協(xié)議書上交,配合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作。
(3)、各系要充分調(diào)動本系教職員工的積極性,進一步拓寬就業(yè)市場,積極推薦未簽約的畢業(yè)生就業(yè)。抓住3。4月份這個有利的時機,根據(jù)系情和專業(yè)特點,結(jié)合上學期召開專場招聘會的情況,加大力度聯(lián)系、組織召開專場招聘會,完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務,并填寫招生就業(yè)處最新下發(fā)的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業(yè)處。
。4)、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業(yè)生的檔案材料,畢業(yè)班輔導員老師要組織畢業(yè)生認真填寫《畢業(yè)生登記表》,確保畢業(yè)生檔案材料準確、無誤。
(5)、加強對畢業(yè)生進行思想教育。各系要結(jié)合本系的實際情況,開展豐富多彩的畢業(yè)生系列教育活動,特別要做好對畢業(yè)生進行派遣、離校的教育工作,寓教育于活動當中,充分調(diào)動畢業(yè)生的積極性,使畢業(yè)生順利完成學業(yè),文明離開學校,走向工作崗位。
(6)、要嚴格控制違約現(xiàn)象的發(fā)生,無正當理由或理由不充分的,堅決不予辦理違約手續(xù)(特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業(yè))。教育畢業(yè)生要嚴格履行協(xié)議、信守承諾、講究道德,自覺維護學校與用人單位的聲譽。
。7)、開展形式多樣的就業(yè)指導,聘請成功人士、資深專家、優(yōu)秀畢業(yè)生和校友,來校進行專題講座,幫助畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、就業(yè)技巧等方面的指導和教育,增強學生的就業(yè)信心。
。8)、各系建立各自的用人單位的信息庫,并主動電話聯(lián)系或進行走訪一些用人單位,推薦畢業(yè)生。引導畢業(yè)生高度關注就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)櫥窗專欄以及畢業(yè)生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。
。9)、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯(lián)系、溝通,一方面是利用新的平臺進一步推進20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作;另一方面也是為校慶XX周年做前期準備工作和今后的就業(yè)工作積累資源。
。╔X)、做好畢業(yè)生靈活就業(yè)、用工證明的統(tǒng)計上交工作,按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院20xx屆畢業(yè)生各個系就業(yè)率指標》的要求,認真完成所規(guī)定的各項指標。
招 生 就 業(yè) 處
20xx年3月5日
招生工作計劃 篇3
一:指導思想
招生對于每一個學校而言都是頭等大事,首先要有學生才需要老師,那么對于民辦學校而言生源更是重中之重,學生的存在是我們老師存在的前提,所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言,招生是我們每位教職員工的必修課,必須做到人人參與、人人出力。為了學校的發(fā)展壯大,作為海陵人的每一位主人,讓我們一起努力吧!
二:具體工作
1:一月份
⑴ 做好招生動員工作(包括請班主任在班級做好在校學生為學校招生的動員工作)(黃華)
、平o新員工介紹學校整體概況,一些自己特色及優(yōu)勢(朱宏進)
⑶給全體教職員工作一次招生培訓(黃華)
⑷找部分老教師談話準備組建招生隊伍
2:二月份(寒假)
、磐ㄟ^QQ群、微信群發(fā)一些正能量的語言(黃華 朱宏進)
、品愿勒猩蠋熇煤倥c定點、承包學校老師處好關系(黃華)
、峭ㄟ^單獨溝通了解招生老師的準備工作情況(黃華)
3:三月份
、艔纳鐣衅复髮W應屆畢業(yè)生進行實習(以啟東、海門、如
東、如皋四個地區(qū)為主)(朱宏進)
⑵公布本學期的招生方案
、墙M建招生隊伍:一老帶一新兩人一組,3月XX號之前通過各種方法收集學生信息3月XX號開始下到各個初中發(fā)放招生獎章(黃華 朱宏進 干事)
⑷聯(lián)系廣告公司聯(lián)系招生宣傳彩頁事宜(朱宏進)
、砂才耪猩墒3月份協(xié)助我和孫校長的提前招生,并給孫校長后面配2個老師做招生維護工作(黃華)
⑹開全體老師招生動員大會(董事長、校長)
、死脧V播作一次全體學生的招生動員大會(黃華)
、虇为氄匍_班主任會議就如何利用好本班學生招生(黃華 朱宏進)
⑼監(jiān)督招生團隊的招生進展情況 (黃華 朱宏進)
、伍_全體老師會議針對3月份的招生情況做總結(jié)分析得與失并提出4月份的招生目標
3:四月份
⑴統(tǒng)計三月份個人及學校招生情況并進行公示(干事)
、瓢颜猩Y料發(fā)放給各位招生老師(之前學生就業(yè)情況、之前學生對接上大專情況等)(朱宏進 干事)
、前颜猩蠋煼纸M開會針對不同情況討論采用不同方法(黃華 朱宏進)
、葘χ罢衅傅恼猩鷮嵙暲蠋熯M行評估,不行的進行淘汰(黃
華 朱宏進)
、芍匦抡衅刚猩蠋煹貐^(qū)只局限(南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬)(朱宏進 干事) ⑹對新招人的'老師進行培訓(朱宏進)
⑺開全體招生老師會議進行招生培訓———QQ、微信招生方式
⑻更新黑板上招生進展(干事)
、涕_全體老師會議總結(jié)4月上旬招生情況,給老師在鼓勵鼓勵 并布置下一階段的招生工作(徐校長 黃華)
、桶才拍祥T、東門人員值班(具體再說)
、味酱贆z查發(fā)招生簡章的具體情況(朱宏進 )
、蟻泶尉鄄凸奈韫奈枋繗猓S華 朱宏進)
、懈鶕(jù)個人不同情況找老師一一談話(黃華 朱宏進)
、虚_全體老師會議公布四月份的招生進展情況并進行總結(jié),提出下一步招生計劃及要求。(徐校長黃華)
、验_招生辦全體成員會議總結(jié)這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。
4:五月份
、砰_門崗值班人員會議了解最近情況并同時對他們提出要求(黃華 朱宏進)
⑵分別召開定點、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務,討論解決大家在招生過程中遇到的問題(黃華 朱宏進)
、钦匍_班主任會議了解學生招生情況并引導他們?nèi)绾斡煤脤W生招生(黃華)
、雀M各招生小組的招生進度 (朱宏進)
、砷_全體老師會議公布招生進展,提出適應目前的招生方法,再次給老師鼓舞士氣(徐校長 黃華)
⑹組織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進行招生培訓(朱宏進)
、烁M專門發(fā)招生簡章人員的招生效果( 朱宏進)
、涕_接待辦公室人員會議強調(diào)目前工作重點(黃華)
、驼匍_招生辦所有人員會議分析本月招生情況(黃華 朱宏進)
、温(lián)系單位準備組織社會實踐(黃華 朱宏進)
5:六月份
、 準備籌建電話招生組并進行培訓(朱宏進)
、 召開發(fā)簡章組會議,強調(diào)最后沖刺的重要性(朱宏進)
⑶ 分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調(diào)最后的沖刺的重要性(黃華)
、壤脧V播對全體學生作招生動員工作(黃華 朱宏進)
、砷_全體班主任會議了解各班學生招生情況(黃華 朱宏進)
、收匍_全體老師會議部署中考以后的招生工作(徐校長、黃華)
⑺籌備招生接待組分數(shù)出來之后就進行招生接待(黃華 朱宏進)
、探M建中考最后一天發(fā)招生獎章的事宜(黃華 朱宏進)
⑼準備發(fā)統(tǒng)一錄取通知書的準備工作(朱宏進)
、坞娫捳猩M今年從中考分數(shù)出來之后就開始—以啟東﹑海門﹑如東﹑如皋為主。(朱宏進)
、辖y(tǒng)計學校到目前為止個人及總體的招生人數(shù)(黃華 干事)
、邪l(fā)放提前報名學生錄取通知書(6月19號必須發(fā)出去)(朱宏進 干事 校辦)
、验_全體老師會議統(tǒng)一思想(徐校長)
⒁跟進社會實踐(黃華 朱宏進)
6:七月份
、胖暗陌l(fā)簡章組實習老師轉(zhuǎn)化為電話招生組(朱宏進)
、崎_全體招生老師會議強調(diào)維護生源的重要性(黃華)
、抢梦⑿/QQ 從7月1號開始發(fā)每天的招生之星(黃華)
、葯z查招生接待組工作情況(朱宏進)
⑸跟進電話招生組(朱宏進)
、矢M普發(fā)錄取通知書適宜(朱宏進)
、税l(fā)放錄取通知書(校辦)
、毯驼猩蠋熉(lián)系確定不來學生名單及在七月二十五號之前確定專業(yè)讓招生老師在(總務)
⑼配合教務處進行新生分班工作(教務處)
、胃M社會實踐(黃華 朱宏進)
招生工作計劃 篇4
一、指導思
堅持以市教育想局“陽光分班方案”為指導,根據(jù)國家的有關法律及《關于九年制義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》,進一步做好我校招生入學工作,堅持義務教育階段學!熬徒庠嚾雽W”的招生原則積極開展好各項工作,保證工作規(guī)范、有序開展,做到公開、公正、公平,現(xiàn)結(jié)合學校實際,特制定20xx年招生工作計劃:
二、學校成立招生工作領導小組
三、學校成立招生工作監(jiān)督小組
四、招生工作具體工作
。ㄒ唬┱猩ぷ髟瓌t
1、學校將嚴格按照有關法律法規(guī)和文件精神,在縣教育局的有關指導下,堅持原則,程序到位,信息透明。
2、學校以戶籍所在地“就近免試入學”為原則,接收所有適齡兒童,對于學校的體育特長生也堅持公開、公平、公正的原則來開展招生工作;
3、在招生過程中,對于因各種因素帶來的招生困難,學校將依照客觀情況,妥善解決。
。ǘ┱猩鷮ο
1、20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的本村常住戶口適齡兒童;
2、在有學額的前提下,符合借(就)讀條件的適齡兒童。 經(jīng)領導小組研究決定,本學期一年級新生將開設2個班級, 預計24人左右。
五、報名辦法
。ㄒ唬┚哂斜敬宄W艨诨蚝戏ü潭ㄗ∷倪m齡兒童,持戶口本原件、合法固定住所的`嬰兒出生證,到學校報名。
。ǘ⿷艨诓辉诒敬宓诒敬寰幼〉倪m齡兒童,持戶口本、合法固定住所的嬰兒出生證,到學校報名。
(三)合法外來務工人員在本村生活的,有合法固定住所(暫住證)、有村委會鑒證的勞動合同或營業(yè)執(zhí)照、符合計劃生育政策,可憑以上相關證明到學校報名,享受與本地兒童相同的入學政策。
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