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熱力公司工會工作總結(jié)

時間:2026-01-01 18:57:19 工會工作總結(jié)

熱力公司工會工作總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編精心整理的熱力公司工會工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

熱力公司工會工作總結(jié)

處工會:

  xx年公司工會工作按照處工會年初確定的工作目標和工作部署,以緊緊圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)為中心,在公司黨政和上級工會的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護職工的合法權(quán)益,對企業(yè)進行了民主監(jiān)督等基本職能和橋梁紐帶作用。開展創(chuàng)建五星級工會活動,爭創(chuàng)市級文明單位標兵活動,使xx年工會工作取得良好的成績。

  一、加強民主管理,落實各項制度,認真履行組織職能

  1、提高職工綜合素質(zhì),適應(yīng)供熱行業(yè)的需要

  為了全面認真落實好公司的***年的各項工作任務(wù),公司工會把職工崗位全員、技術(shù)技能大比武作為全年工會的重要工作來抓,通過認認真真、扎扎實實的開展全員培訓(xùn),提高了企業(yè)的整體科學(xué)管理水平;使公司職工政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平得到進一步提高,樹立科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展和需要。年初公司工會就對全員在崗職工的培訓(xùn)工作做出了系統(tǒng)的安排,下發(fā)了《***年度職工培訓(xùn)方案》。把培訓(xùn)內(nèi)容選擇在基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)和各工種崗位的直接考核,達到應(yīng)知應(yīng)會。各崗位工作的工人能在操作規(guī)程,工作紀律,安全知識,工作技巧,實踐應(yīng)用,處理實際問題等方面得以充實和提高。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使各崗位的職工能夠做到理論結(jié)合實踐,熟練掌握本崗位的專業(yè)技術(shù),為供熱工作安全穩(wěn)定運行奠定了良好的基礎(chǔ)。

  2、關(guān)心職工生活,為職工排憂解難

  今年我們把關(guān)心職工生活,為職工辦實事、辦好事,做好職工的思想工作、化解矛盾作為實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

 。1)對常年患病職工、因公負傷職工、特困家庭、遺屬困難家庭等職工進行幫扶救濟。

 。2)我們利用春節(jié)等節(jié)日走訪慰問離退休老干部、勞動模范人員、困難職工、因公負傷人員,對他們的生活關(guān)心照顧,為他們排憂解難。

 。3)我們?yōu)楣救w在崗職工建立了醫(yī)療健康卡,并對每一位在崗職工進行了多項體檢。

  (4)為一線職工購買了冬季勞動保護用品(工作服及防寒鞋等)

  3、開展好職工文體活動、豐富職工業(yè)余文化生活

  以加強工會組織的自身建設(shè)做起,不斷增強工會組織的向心力、凝聚力,在黨總支安排下,今年工會開展了以下幾方面活動:

 。1)職工迎新春文藝聯(lián)歡會。

  (2)迎“三八”女職工知識競賽活動和女職工羽毛球賽。

 。3)積極參加籌備市總工會舉辦的自創(chuàng)歌曲大賽,選送的歌曲《熱力工人之歌》《供熱工人和你心聯(lián)心》《林都熱電之歌》《加油、公用事業(yè)人》等獲優(yōu)秀歌曲獎和林海夜鶯稱號。

 。4)參加團市委舉辦的迎“五一”職工環(huán)城賽,紀念“五四”青年節(jié)登山比賽。

 。5)舉辦了迎新年“熱力杯”職工羽毛球友誼賽。

  二、參與企業(yè)民主管理,切實維護職工合法權(quán)益

  1、認真抓好企務(wù)公開制度建設(shè)工作

  為了使企務(wù)公開工作朝著程序化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展,使企務(wù)公開工作真正做到有章可循,按章辦事,為公司發(fā)展保駕護航,我們先后制定《企務(wù)公開實施方案》《企務(wù)公開工作制度》等規(guī)定,并在實際工作中不斷加以改進和完善。

  (1)發(fā)揮職代會的作用,今年召開4次有職工代表參加的專題會議,聽取了今年工作安排、煤炭采購、大宗材料價格、基建項目等情況匯報,增強管理工作中的透明度,使民主管理與民主監(jiān)督工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營工作的始終。

  (2)堅持執(zhí)行企務(wù)公開、公示制度。年初到現(xiàn)在,在企業(yè)重大事項中都實施了公示制度。包括企業(yè)提拔干部,積極分子加入黨組織,干部任免,煤炭及大宗材料的購進,均都進行公示。做到了職工監(jiān)督、公開透明。

  2、切實維護職工合法權(quán)益

  在維護職工合法權(quán)益方面,不僅公司工會十分重視,黨政班子都高度重視,堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán),把維權(quán)機制建設(shè)與為職工辦實事、辦好事結(jié)合起來,積極主動創(chuàng)造條件,保證職工生活,生產(chǎn)條件的提高。有效的推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

  (1)按時為職工交納養(yǎng)老保險金。及時發(fā)放職工工資,按規(guī)定兌現(xiàn)目標管理經(jīng)營資金。

 。2)關(guān)心職工身體健康,及時上了醫(yī)療保險。確定勞動關(guān)系并簽訂勞動合同(上崗合同),解除了職工后顧之憂。

  (3)嚴格按《婦女權(quán)益保障法》維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,按規(guī)定發(fā)放獨生子女費,組織女職工定期進行身體健康檢查,切實為女職工辦好事,辦實事。

 。4)在公司資金緊張的情況下,為退休職工補發(fā)了獨生子女補助費。

  三、加強組織建設(shè),促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

  公司工會始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作方針,結(jié)合企業(yè)實際,不斷加強基礎(chǔ)建設(shè)工作。

  1、建立健全了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)和各項制度,對各項制度進行修改和完善,防止了管理上存在的漏洞。

  2、修建了職工活動室,豐富了職工活動場所,增強和提高了職工精神面貌和企業(yè)的向心力。

  3、結(jié)合工作的開展,廣泛征集職工提合理化建議的活動,在全公司范圍內(nèi)深入地開展節(jié)能降耗、挖潛增效、修舊利廢工作。從自身崗位做起,一點一滴做起,為公司發(fā)展獻計出力。

  4、加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高為職工服務(wù)水平。熱費是供熱企業(yè)主要經(jīng)濟來源,是企業(yè)工作的重中之重,做好收費工作必須做到供好熱、服好務(wù)。只有不斷提高服務(wù)水平,才能保證收費任務(wù)的完成。在職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動中,我們提出在全公司開展爭做“十佳收費員”和“十佳服務(wù)示范崗”活動,目的是全面提高服務(wù)質(zhì)量,促進熱費收繳工作和供熱服務(wù)質(zhì)量的提高。

  5、努力工作,創(chuàng)建五星級工會

  一年來,公司工會以創(chuàng)造“五星工會”活動為契機,組織公司全體職工,堅定決心,服務(wù)社會,共創(chuàng)和諧。在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下和公司行政支持下,較好地發(fā)揮了工會監(jiān)督職能作用。在維護職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揚民主,讓職工積極參與企業(yè)經(jīng)營管理,我們提出的“人人都是生產(chǎn)者,人人都是管理者,人人都是經(jīng)營者,人人都是受益者”及“供好熱、服好務(wù)”的經(jīng)營理念已被全公司廣大干部職工所接受,企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,職工隊伍充滿活力,為和諧供熱作出了貢獻。

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