【集合】企業(yè)管理標語
在日復一日的學習、工作或生活中，大家肯定對各類標語都很熟悉吧，標語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。什么樣的標語才經(jīng)典呢？下面是小編精心整理的企業(yè)管理標語，歡迎大家分享。
企業(yè)管理標語1
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
2、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。
3、首件檢驗不馬虎，制程穩(wěn)定無錯誤。
4、說一百句空話，不如馬上行動。
5、你思考，我動腦，產量提升難不到。
6、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
7、工序質量控制點，產品質量生命線。
8、作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。
9、分析原因要認真，解決問題要徹底。
10、控制每一道工序，做好每一件產品。
11、實地著腳，虛處立身
12、金須磨礪，矢不輕發(fā)
13、虛心明理，實心卻欲
14、態(tài)度決定一切—細節(jié)決定成敗
15、行動改變現(xiàn)狀，思想決定未來
16、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)—提高團隊力量
17、講究實效，完善管理—提升品質，增創(chuàng)效益
18、說一百句空話，不如馬上行動。
19、老問題，小地方，常是品種致命傷。
20、控制每一道工序，做好每一件產品。
21、工序質量控制點，產品質量生命線。
22、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
23、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。
24、零缺點的生產過程，一百分的優(yōu)質產品。
25、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
26、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
27、清清楚楚算帳，明明白白做人。
28、拓寬融資途徑，保障資金需求。
29、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
30、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
31、科學的`建立標準成本制度。
32、全體員工自主改善并不斷降低成本。
33、精打細算降成本，千方百計提效益。
34、公正、公開、科學、效益、誠信。
35、全面、全過程。
36、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
37、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
38、生產車間、辦公室、走廊等等！
企業(yè)管理標語2
1、產品質量是展翅的翅膀，無限延伸，輝煌一時。
2、做好5個歐美國家的工作，勇于創(chuàng)新，提高個人素質。
3、質量是生產出來的，不是測試出來的。一個人忽視一百人。
4、筑質量長城，繁榮中國經(jīng)濟。
5、整理，整頓天天打掃，環(huán)境真的'很美。
6、項目確定、固定、定量、定位，使用方便，節(jié)省時間。
7、用心血打造經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
8、質量控制要提高信譽，信譽要擴大銷售。
9、成功始于員工的素質，員工的素質造就了公司。
10、雄關路真像鐵，現(xiàn)在從一開始就跨過去了。
11、一個人搬不動石頭，整個臺山都搬不動。
12、大家整理好了，現(xiàn)場很有條理，所有的員工都做了清潔，環(huán)境更好了。
13、整潔質量高，清潔習慣好，窗明幾凈很漂亮，環(huán)境舒適真漂亮。
14、干凈整潔堅持做，環(huán)境真的很好。
15、打掃，打掃得好，收拾得不差。
16、能上能下，能進能出，任人唯賢，只能用。
17、創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高工作效率。
18、轉變觀念，轉變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新形勢。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、創(chuàng)造吸引人的品質，創(chuàng)造忠誠的群體。
企業(yè)管理標語3
1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業(yè)。
3、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產的兩大支柱：及時生產和自動化。
5、精益生產思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關鍵。
6、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
10、精益生產的.靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
11、精益生產是趕超世界，一流水平的必由之路。
12、精益生產的三大目標：高品質、低成本、短交期。
13、不投入多余的生產要素，所有經(jīng)營活動應該有效。
14、精益生產的三大要素：按節(jié)拍生產、單件流、拉動式生產。
15、精益生產就是用最少的資源在客房需要的時間生產客戶需要的產品和數(shù)量。
16、精益生產的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產過剩、動作、加工及流程。
企業(yè)管理標語4
5S有限，創(chuàng)意無限。
養(yǎng)成良好習慣-提高整體素質。
堅持可視化和激勵化的5S推進。
清除垃圾和臟污-防止污染的發(fā)生。
全員投入齊參加，自然遠離臟亂差。
決心、用心、信心、7S活動有保證。
整理整頓天天做，清掃清潔時時行。
改善措施是基礎，不懈努力是關鍵。
5S的最終“目的”是提升人的品質。
區(qū)分物品的`用途-清除不要用的東西。
清掃-清理垃圾和臟污，并預防污染發(fā)生。
勤儉節(jié)約-愛護公物-以廠為家-共同發(fā)展。
7S-素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質。
8S-服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
消除臟污，保持職場干干凈凈，明明亮亮。
整理-區(qū)分物品的用途，消除不要用的東西。
創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境，提高工作士氣和效率。
減少浪費，提高品質，整齊舒適，安全規(guī)范。
整頓-必須品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。
深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。
8S-整頓：有必要留下的，依規(guī)定擺整齊加以標識。
7S-安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本。
7S-節(jié)約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃干凈。
建立起安全生產的環(huán)境，所有的工作應建立在安全的前提。
掃除現(xiàn)場中設備、環(huán)境等生產要素的臟污，并防止污染的發(fā)生。
企業(yè)管理標語5
1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
2、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
3、勝利第一，理由第二。
4、執(zhí)行沒有任何借口。
5、知行合一，立刻行動。
6、天行健，君子以自強不息。
7、執(zhí)行后：結果第一，解釋第二。
8、一百句空言，不如一個行動。
9、打造卓越的領導力與執(zhí)行力。
10、人們不做你希望的，只做你檢查的。
11、行動第一，成敗第二。
12、速度第一，完美第二。
13、勝利第一，理由第二。
14、執(zhí)行沒有任何借口。
15、天行健，君子以自強不息。
16、做一個邊說邊做的領導者。
17、不成多面手，難當一把手。
18、沒有平常心，易做失常事。
19、一百句空言，不如一個行動。
20、行動墅實，而言語只是綠葉。
21、執(zhí)行后：結果第一，解釋第二。
22、執(zhí)行中：照做第一，聰明第二。
23、執(zhí)行前：決心第一，成效第二。
24、做的'非常好：請及時給予鼓勵。
25、領導就是服務，權利就是責任。
26、忘我的人，別人而更不會忘記他。
27、人們不做你希望的，只做你檢查的。
28、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。
29、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
30、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
31、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
32、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
33、領導者最的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最本事。
34、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
35、不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。
36、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
企業(yè)管理標語6
1、降低成本，獲得最大效益。
2、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
3、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
4、采理想的價位，購優(yōu)質的產品。
5、節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
6、長久的利潤是企業(yè)的.經(jīng)營之根本。
7、客觀、科學的建立標準成本制度。
8、價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本。
9、全體員工自主改善并不斷降低成本。
10、精打細算降成本，千方百計提效益。
11、以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
12、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
13、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
14、管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
15、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
16、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理標語7
1、締創(chuàng)魅力人生，與我們共同起航。
2、投資千碩，回報千金。
3、千碩——你的成功，是我們的驕傲。
4、碩才走進來，碩士走出去。
5、讓您做的更好——千碩。
6、千碩，造就你未來。
7、千碩，牽者你的手叩開成功之門。
8、志·在形象——千碩。
9、千碩，方向盤中的戰(zhàn)斗機。
10、用我的智慧鑄造你的成功。
11、運籌帷幄，決勝千碩。
12、禮緣千碩，溝通世界。
13、前程似錦，締造精英——千碩培訓。
14、成功人士的搖籃——千碩。
15、雪中送炭，錦上添花，盡在千碩培訓。
16、千碩——揚起我們禮儀的風帆。
17、千碩培訓，奠基廣闊未來。
18、千碩培訓，成就你我他。
19、千軍易得，得在千碩。
20、為企業(yè)培育成功的千千碩果——千碩。
21、用我的細心真心，換你的開心溫馨。
22、千碩培訓，塑造億千人中的佼佼者。
23、千碩咨詢，禮儀培訓。
24、走進千碩，碩果萬千。
25、禮儀之邦，幫達天下。
26、放飛心靈的夢想，展示自我的舞臺。
27、千碩培訓，培養(yǎng)千碩。
28、美麗人生，從此開始——千碩伴你同行。
29、千秋功業(yè)，無碩不能。
30、你因千碩騰飛，千碩因你閃亮。
31、用夢想雕塑未來，未來用夢想雕塑。
32、自信創(chuàng)人生，千碩伴你行。
33、成功者，選千碩。
34、選擇千碩，走向成功。
35、市場千變萬化，事業(yè)碩果累累。
36、成功的道路上，我們?yōu)槟慵軜颉?/p>
37、千碩，千碩企業(yè)教練。
38、我作的比你想的要更好。
39、千碩企管咨詢——你的形象助理。
40、千碩企管，通向成功的第一步。
41、千鑿萬琢，碩果累累。
42、今天進千碩，明天有工作。
43、千碩咨詢——企碩累累。
44、今天的付出，是為了明天的萬千碩果。
45、你的信任，是我們共同的財富。
46、您形象提升的階梯——千碩。
47、你問我答，提供您要的服務。
48、千碩，千人同禮。
49、禮儀培訓，找千碩。
50、管理企業(yè)，我最擅長。
51、千碩管理咨詢——一切為了您的'成功。
52、千碩：讓溝通無困惑，讓成功不遙遠。
53、千碩咨詢：千萬要問，有問必答。
54、不變的選擇——千碩。
55、千挑萬選，還是千碩最好。
56、無盡人才，無盡成功。
57、成功時刻，你最先想到的一定是千碩。
58、禮儀進千碩，碩士升博士。
59、你的未來因千碩而更加美好。
60、千碩企業(yè)，愿意為您搭建一個起飛的平臺。
61、綠色家裝，環(huán)保健康。
62、裝修于型，環(huán)保于恒。
63、環(huán)保正能量，裝修新時尚。
64、環(huán)保藝術家，裝修生態(tài)夢。
65、心服務，馨裝修，欣精彩，星生活。
66、綠色環(huán)保健康，經(jīng)典超前時尚。
67、綠色空間，生活之佳。
68、裝修集大成，綠色好心情。
69、享受低碳美，體驗超感覺。
70、家里來了綠朋友。
71、設計美好生活，締造綠色空間。
72、裝修藝術之家，綠色節(jié)能天下。
73、綠色空間夢，生活藝術家。
74、打造綠色家園，還一個生命的巢。
75、巧奪天工，藝術裝修。
76、一心一意，打造天然居。
77、以景點的標準來做裝修。
78、古韻獨芳，藝美絕倫。
79、綠色新時尚，藝術共分享。
80、環(huán)境那么差，還是在家吧。
81、藝術點亮生活，空間皆是綠色。
82、裝修美千家，健康惠天下。
83、裝修一個家，氧生你我他。
84、森林搬到家，清新舒服家。
85、彰顯不凡氣質，締造經(jīng)典空間。
86、裝一座房，美一個家。
87、用藝術空間完美綠色生活。
88、織藝術空間夢；居生活夢想家。
89、看著，活著都是享受。
90、健康家，生活佳。
91、綠葉裝成家，自然帶回家。
92、綠色又環(huán)保，節(jié)能藝術高。
93、家的憧憬，夢的向往。
94、裝修點點滴滴，用心時時處處。
95、把自然帶回家，就這么簡單。
96、只留光彩，不留傷害。
97、安享真環(huán)保，生活更美好。
98、裝飾的是空間，呈現(xiàn)的是安心家園，追求的是完美。
99、以我家的標準服務每一個家。
100、大千飾界經(jīng)典，環(huán)保品質首選。
101、筑就綠色王國，點亮藝術生活。
102、我們是來自森林中的精靈。
103、創(chuàng)意美化空間，裝修還原自然。
104、藝術裝修，節(jié)能更優(yōu)。
105、享綠色裝修，住清新家園。
106、綠色，裝修，藝術家。
107、空間美，自然態(tài)。
108、綠色節(jié)能空間藝術倡導者。
109、多一片綠色，多一份精彩。
110、健康入住，我來保護。
111、綠色空間夢，生活時尚家。
112、環(huán)保裝修，健康追求。
113、藝術天成，飾界永恒。
114、創(chuàng)意空間，還原自然。
115、裝點人生，修天下。
116、綠色“飾”界，完美生活。
117、綠色又環(huán)保，節(jié)能藝術好。
118、綠色生態(tài)夢，裝修在行動。
119、綠色裝修，我們在行動。
120、私家團隊，完美打造。
121、裝修原生態(tài)，品質人人愛。
122、妝點綠色空間，雕琢美好家園。
123、綠色裝修，金色生活。
124、裝修節(jié)能，環(huán)保共贏。
125、藝術飾空間，生活享天然。
126、暢享自然風，身心更輕松。
127、效率生產，安全第一。
128、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
129、以人為本，安全第一。
130、安全生產工作重在求真務實。
131、樹立安全觀念堅持安全生產。
132、生產管理高效率安全生產排第一。
企業(yè)管理標語8
1、工作三要素：責任人，時限，結果。
2、加強溝通與交流，促進支持與合作。
3、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器.
4、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
5、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
6、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
7、老毛病，要根治;小問題，要重視!
8、成功=艱苦的勞動+正確的`方法+少說空話。
9、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
10、改善品質要規(guī)劃，主力推動標準化。
11、零缺點的生產過程，一百分的優(yōu)質產品。
12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
13、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
14、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
15、儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。
企業(yè)管理標語9
1.管理嚴肅認真，監(jiān)督及時到位，服務熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀
8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調和
11.最優(yōu)秀的人才是免費的!
12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術求發(fā)展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！
25.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標
31.領導有權限，管理無界限
32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制
35.管理的精髓：把復雜的事簡單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37.管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習
41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化!
44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46.夫為治有體，上下不可相侵！
47.管理無小事
48.管理的最高目標是社會價值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51.無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
52.人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53.基礎管理=反復抓+抓反復
54.管理是科學，領導是藝術！
55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的'認可(面子),自主發(fā)揮潛力
60.用做人的準則做事，用做事的結果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的
64.管理的關鍵不在于知而在于行
65.監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68.管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進步。
71.管理無定式，事事皆學問！<
72.樹崗位新風，展員工風采
73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
74.兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術的一種表現(xiàn)形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
78.關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
81、領導就是引導，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理
82、領導力就是創(chuàng)造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領導不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應有一身過硬的本領
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟生之器
95、不成多面手，難當一把手
96、沒有平常心，易做失常事
97、只有心術正，權術才不會用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
企業(yè)管理標語10
1、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質活動，提高全員工作十七。
4、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
7、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
14、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
15、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
16、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規(guī)章。
19、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、安全生產掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時時注意安全，處處預防事故。
29、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
30、執(zhí)行文化是從負責任開始的。
31、今天工作不努力，明天努力找工作。
32、心常圓滿，天下寬平。
33、沒有想法，就沒有結果。
34、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
35、市場導向是我們一切行動的依歸。
36、采理想的價位，購優(yōu)質的產品。
37、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
38、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。
39、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
40、管理精放，現(xiàn)金流淌;不精不細，效益流失。
41、舒服的，往往就是退步的。
42、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
43、若要如何，全憑自己。
44、積極，主動，進取，承擔。
45、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
46、必要性是重要性的體現(xiàn)，銜接點乃著力點的重合。
47、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
48、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
49、不良品的出現(xiàn)是技術問題，流出則是管理問題。
50、全員參與是質量保證的基礎。
51、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
52、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
53、小問題、要重視，老毛病、要根治。
54、由前至后一條拉，從上到下一條心。
55、化學物品很危險，儲存使用要小心。
56、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
57、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
58、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
59、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
60、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
61、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
62、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
63、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
64、守則、守信做事，快樂、健康做人。
65、每天三件事：必須做的事，應該做的'事，可以做的事。
66、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
67、天行健，君子以自強不息。
68、有單獨的方法，無單純的問題。
69、不看錯不錯，只求好不好。
70、企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力。
71、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
72、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
73、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
74、提升產品品質，降低生產成本。
75、弦外之音最妙，言外之意最深。
76、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
77、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
企業(yè)管理標語11
1、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
2、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
3、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
4、做好時間管理，做自己的主人。
5、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
6、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
7、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
8、建立威信，攜手共赴目標。
9、同樣的產品以世界，最低的成本生產。
10、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
11、保護環(huán)境是責任，愛護環(huán)境是美德。
12、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
13、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。
14、一個想法，須用十個努力來作保證。
15、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
16、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
17、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
18、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
19、先有嚴師，才有高徒。
思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
21、拓寬融資途徑，保障資金需求。
22、老問題，小地方，常是品種致命傷。
23、加強預算管理，降低運營成本。
24、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
25、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
26、取是能力，舍是境界。
27、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
28、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
29、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
30、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
31、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
32、清清楚楚算帳，明明白白做人。
33、不昧己心，民生為本。
34、學習精益思想，實踐精益方法，領悟精益管理，打造精益企業(yè)。
35、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
36、化學物品很危險，儲存使用要小心。
37、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
38、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
39、既要善于表達，更要善于傾聽。
40、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
41、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
42、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
43、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
44、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
45、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
46、守則、守信做事，快樂、健康做人。
47、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
48、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
49、天行健，君子以自強不息。
50、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
51、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
52、推行科學財務考核，推動公司業(yè)務發(fā)展。
53、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
54、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。
55、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
56、合理搬運周轉，提高工作效率。
57、既要善于表達，更要善于傾聽。
58、正確的話如果不加以正確表達，人們便會懷疑它的正確性。
59、天行健，君子以自強不息。
60、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
61、同樣的產品以世界，最低的成本生產。
62、從一個人與別人協(xié)調的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調的水平。
63、錯誤并不可怕，只怕不懂進步。
64、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
65、來料檢驗按標準，品質交期自然穩(wěn)。
66、想生產之所想急生產之所急。
67、成功決不容易，還要加倍努力。
68、一等二看三落空，一想二干三成功。
69、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
70、相互選擇的過程，往往同也是相互適應的過程。
71、深入財務分析，科學財務考核。
72、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
73、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
74、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
75、發(fā)現(xiàn)問題往上報，及時處理效率高。
76、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
77、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
78、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。
79、你出現(xiàn)最多的.地方，就是工作的重點。
80、勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
81、把人才作為資，產來經(jīng)營管理。
82、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
83、有干勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位。
84、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
85、精益就是學習、學習、再學習。精益就是創(chuàng)造、創(chuàng)造、再創(chuàng)造。
86、堅持一盤底二核對三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則。
87、工作三要素：責任人，時限，結果。
88、做好時間管理，做自己的主人。
89、糾正的目的是為了讓其更好地工作。
90、拓寬融資途徑，保障資金需求。
91、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
92、人的差異化，管理的標準化。
93、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
94、品質：是價值與尊嚴的起點，是企業(yè)賴以生存之命脈。
95、境界決定世界。
96、產品的品牌就是品質的象征。
97、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
98、修身重德，事業(yè)生根。
99、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
100、有單獨的方法，無單純的問題。
101、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
102、萬事之所以開頭難，乃是因為開頭最容易失敗。
103、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
104、認真做事只是把事情做對。
105、打造卓越的領導力與執(zhí)行力。
106、必須具備把管理化繁為簡的能力。
107、實地著腳，虛處立身。
108、事實總比字面的豐富，問題常比想像的復雜。
109、心地平和，萬物自在。
110、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
111、心不投契，話不投機。
112、倉庫重地，閑人免進。
113、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
114、以道理或許難以說服道理，但用感情卻常可加深感情。
115、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
116、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
117、典型是經(jīng)驗的濃縮，效果乃過程的總結。
118、取是能力，舍是境界。
119、今天工作不努力，明天努力找工作。
120、管事有正氣，做事有士氣，班組有朝氣。
121、市場導向是我們一切行動的依歸。
122、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
123、細節(jié)是科學的精神。
124、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
125、沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
126、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
127、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
128、以技術的改進和創(chuàng)新促進采購成本的改善。
129、多見一個客戶就多一個機會。
130、溝通重在換位思考。
131、積極，主動，進取，承擔。
132、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
133、只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產生強大組織力。
134、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
135、用心做事才能把事情做好。
136、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
137、產品品質好，市場回報高。
138、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
139、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
140、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是的優(yōu)勢。
141、做的非常好：請及時給予鼓勵。
142、滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
143、相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
144、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
145、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。
146、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。
企業(yè)管理標語12
只要合理，怎樣變都可以。
信任就是責任，重托包含期待。
一等二看三落空，一想二干三成功。
分析原因要全面，解決問題要徹底。
控制每一道工序，做好每一件產品。
光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
生產留意多一點，檢測返工少一點。
一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
來料檢驗按標準，品質交期自然穩(wěn)。
發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
按章操作機械設備，時刻注意效益安全。
至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
合作優(yōu)于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
行動能力是淘汰出來的，凡是決定的.都是對的—行動第一。
只有組織成員各守其分，大家才能合二為一產生強大組織力。
企業(yè)管理標語13
1、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發(fā)揮潛力。
8、一個企業(yè)要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。
9、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執(zhí)行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執(zhí)行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
21、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結果為標準。
23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
26、大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的'步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領導者統(tǒng)一員工的思想，二流領導者統(tǒng)一員工的行動，三流領導者統(tǒng)一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統(tǒng)多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養(yǎng)員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有欲望，也就沒有了執(zhí)行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關系，所以就要讓更多的人和企業(yè)關系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。
45、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執(zhí)行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現(xiàn)在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰(zhàn)！獎勵可以引發(fā)更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業(yè)中，老板之所以操心是因為企業(yè)的盈虧和自己有直接的關系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他關系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態(tài)度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執(zhí)行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數(shù)服從多數(shù)而是戰(zhàn)略影響策略。
67、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業(yè)的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
68、我相信最終是工作在激發(fā)人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現(xiàn)美好，并激發(fā)出人們的最大潛能。
69、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
70、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務。
71、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。
72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執(zhí)行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執(zhí)行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執(zhí)行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。
80、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！
82、企業(yè)家絕對不能陷入忙的狀態(tài)，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經(jīng)營企業(yè)是為了解放自己，而并不是讓企業(yè)拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
86、只有結果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
91、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
94、少數(shù)人常常被證明是對的，原因在于多數(shù)人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行。有戰(zhàn)略沒執(zhí)行，企業(yè)有方向，團隊卻沒力量；有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略，團隊有力量卻沒有方向。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
企業(yè)管理標語14
1、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質活動，提高全員工作十七。
4、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
7、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的'職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。
10、安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
11、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
12、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。
13、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
14、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
15、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。
16、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
17、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。
18、出門無牽掛，先把火源查�；馂牟浑y防，重在守規(guī)章。
19、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
20、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。
21、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
22、安全生產掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻干缺半邊。
23、安全管理完善求精，人身事故實現(xiàn)為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。
25、小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。
26、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
27、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
28、時時注意安全，處處預防事故。
29、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。
30、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
31、儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。
32、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。
33、系統(tǒng)管理是組織有效運行的前提。
34、寧愿事前檢查，不可事后返工。
35、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
36、一線工人請注意，品質效率在于你。
37、品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。
38、下一道工序將是我們的顧客。
39、改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。
40、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
43、安全用電、節(jié)約用水，消防設施、定期維護。
44、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
45、化學物品很危險，存儲使用要小心。
46、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。
47、留意多一點，問題少一點。
48、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
49、互利共贏是我們長期合作的基石。
50、有品質才有市場，有改善才有進步。
51、持續(xù)改進是我們堅持的原則。
52、過程方法是績效順利達成的保障。
53、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
54、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
55、強化班組建設，提高工作效率。
56、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
57、沒有品質便沒有企業(yè)的明天。
58、不良品的出現(xiàn)是技術問題，流出則是管理問題。
59、全員參與是質量保證的基礎。
60、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
61、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
62、小問題、要重視，老毛病、要根治。
63、由前至后一條拉，從上到下一條心。
64、化學物品很危險，儲存使用要小心。
65、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。
66、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
67、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
68、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
69、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
70、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
71、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
72、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
73、守則、守信做事，快樂、健康做人。
74、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
75、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
76、天行健，君子以自強不息。
77、有單獨的方法，無單純的問題。
78、不看錯不錯，只求好不好。
79、企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力。
80、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
81、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
82、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
83、提升產品品質，降低生產成本。
84、弦外之音最妙，言外之意最深。
85、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
86、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
企業(yè)管理標語15
1、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋
2、為領導當好參謀，為單位依法理財
3、以勤懇誠信為盾,風險防范堅不可催
4、清清楚楚算帳，明明白白做人
5、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求
6、精打細算，厲行節(jié)約
7、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳
8、堅持原則，不徇私情
9、推行全面預算管理，引導公司業(yè)務發(fā)展，有效降低經(jīng)營成本
10、誠信為本，依法理財
11、完善財務流程管理，有效降低業(yè)務風險
12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的.追求
13、提供深入的財務分析，為公司領導決策發(fā)揮參謀作用
14、誠信守信，不做假帳
15、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排
16、拓寬融資途徑，保障業(yè)務的資金需求
17、通過預算管理，加強費用控制
18、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力
19、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發(fā)展
20、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業(yè)務的發(fā)展
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