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醫(yī)師定期考核個(gè)人述職報(bào)告新版
我們眼下的社會(huì)，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫吧，以下是小編為大家整理的醫(yī)師定期考核個(gè)人述職報(bào)告新版，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
按照上級(jí)衛(wèi)生主管部門要求，我院及時(shí)申請(qǐng)了20xx-2010年度醫(yī)師定期考核考核機(jī)構(gòu)，并制定了《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法》。河南省醫(yī)師定期考核工作會(huì)議后，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織召開專題會(huì)議，制定實(shí)施方案，按照相關(guān)規(guī)定要求對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行考核。具體實(shí)施情況如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全組織。
成立醫(yī)師考核委員會(huì)，由院長(zhǎng)擔(dān)任主任委員、副院長(zhǎng)為副主任委員，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)兼任辦公室主任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師考核工作的組織管理。
二、完善制度，加強(qiáng)管理。
制定醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)人員培訓(xùn)。
三、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核。
考核委員會(huì)成員嚴(yán)格按照衛(wèi)生廳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核。明確三基培訓(xùn)和醫(yī)師定期考核與進(jìn)修、職稱晉升及醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)掛鉤。
1、工作成績(jī)?cè)u(píng)定由醫(yī)務(wù)科、人事科和繼續(xù)教育科負(fù)責(zé)。
2、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)務(wù)科、監(jiān)察室和紀(jì)委負(fù)責(zé)。
3、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織考核。
四、向全院各科印發(fā)醫(yī)師定期考核相關(guān)文件
要求全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合醫(yī)師定期考核工作的順利開展。
五、考核內(nèi)容
1、工作成績(jī)：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核周期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量，執(zhí)行政府及職能部門指令性工作情況，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育完成情況。
2、職業(yè)道德：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
3、業(yè)務(wù)水平是考核的重點(diǎn)。由考核委員會(huì)根據(jù)對(duì)醫(yī)師有關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)操作的考核或考試，結(jié)合對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)
文書的檢查情況和業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力及患者、同行評(píng)議情況綜合評(píng)定。
六、考核方式
1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡(jiǎn)易程序考核。
2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良好行為記錄的醫(yī)師，參加簡(jiǎn)易程序考核。
3、其他醫(yī)師參加一般程序考核。
4、簡(jiǎn)易程序醫(yī)師考核：
�。�1）本人書寫述職報(bào)告（工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平）。
�。�2）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評(píng)價(jià)并簽署意見。
�。�3）醫(yī)師定期考核委員會(huì)進(jìn)行審核。
5、一般程序醫(yī)師考核：
�。�1）本人書寫述職報(bào)告（工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平）。
�。�2）參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。
�。�3）工作成績(jī)和職業(yè)道德由醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)部門進(jìn)行考核。
�。�4）醫(yī)師定期考核辦公室做出綜合評(píng)價(jià)并簽署意見。
�。�5）醫(yī)師定期考核委員會(huì)進(jìn)行審核。
七、具體考核辦法
1、業(yè)務(wù)理論考核、技能操作考核：符合一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師參加。（衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十三條，“醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德）
2、技能操作考核重點(diǎn)為醫(yī)師從事專業(yè)的臨床常見技能操作，其中單人徒手心肺復(fù)蘇為醫(yī)師必考項(xiàng)目。
3、醫(yī)務(wù)科組織對(duì)一般程考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平綜合筆試考試和技能操作考試，成績(jī)記入醫(yī)師定期考核表。
4、由研究生與繼續(xù)教育科按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，對(duì)一般程序考核的醫(yī)師進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。
5、由紀(jì)委和監(jiān)察室按照意的考核制度對(duì)進(jìn)行定期考核的醫(yī)師進(jìn)行核實(shí)評(píng)定，結(jié)果記入醫(yī)師定期考核表。
6、考核結(jié)果由醫(yī)師定期考核委員審核通過(guò)后，在醫(yī)師定期考核表上簽署意見并蓋章，由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一保存。
八、考核結(jié)果
按照《河南省醫(yī)師定期考核培訓(xùn)資料匯編》相關(guān)文件執(zhí)行，20xx-2010年度醫(yī)師定期考核，參加考核人員562人，考核合格562人，考核合格率100%。其中一般程序366人，簡(jiǎn)易程序196人。
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