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醫(yī)生任職工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編整理的醫(yī)生任職工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)生任職工作總結(jié)1
一、遵守醫(yī)務(wù)室制定的工作制度，按醫(yī)務(wù)室的基本要求完成工作任務(wù)。
二、樹立良好的職業(yè)道德，宣傳衛(wèi)生保健常識，做好員工預防和防疫工作。
三、按照審批的購置計劃購買必備醫(yī)療器械和常用藥品。
四、堅持正常門診，對病員進行認真的檢查、診斷和治療。嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關(guān)醫(yī)療規(guī)程，給病人開寫處方，書寫門診病歷記錄。
五、杜絕醫(yī)療事故。對偶發(fā)急病和意外事故應(yīng)隨叫隨到，及時急救處理、根據(jù)病情有權(quán)決定留治或轉(zhuǎn)院。嚴格做好病情觀察和記錄，做好值班交接工作。
六、對多次就診未能確診或醫(yī)療上有困難的.病員，應(yīng)及時向上級醫(yī)師匯報，以求得妥善處理。
七、發(fā)現(xiàn)疫病，遇到大批外傷、中毒、傳染病員，應(yīng)及時上報，并采取相應(yīng)措施。
八、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
九、認真學習，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
十、隨時聽取門診病員的意見，做好病員的思想工作。
十一、注意保持門診的清潔、整齊、安靜，改善候診環(huán)境。
十二、制定每季度衛(wèi)生工作計劃并及時上報。
十三、認真抓好常見病、多發(fā)病、傳染病的防治工作，防止流行病在員工宿舍中傳播。
十四、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，督促員工搞好寢室和環(huán)境衛(wèi)生，清除衛(wèi)生死角。周末、節(jié)前組織衛(wèi)生檢查，督促有關(guān)人員做好消滅“四害”工作。
十五、根據(jù)公司安排組織員工進行體格檢查，負責經(jīng)費預算、聯(lián)系醫(yī)院、人員組織和費用結(jié)算等全面工作，建立健全健康擋案。
十六、開展員工健康咨詢和心理健康講座。
十七、遵守勞動紀律、按時上下班、不隨便脫離崗位，以保證患者及時得到診治。
十八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
醫(yī)生任職期間工作總結(jié) 篇醫(yī)生崗位責任
（一）作為醫(yī)生，應(yīng)時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行社會主義的人道主義；
�。ǘ┳鹬夭∪说娜烁衽c權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁；
�。ㄈ┪拿鞫Y貌服務(wù)。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人；
�。ㄋ模┝疂嵎罟Ｗ杂X遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；
（五）不泄露病人隱私與秘密；
�。┱_處理同行同事間的關(guān)系，相互學習，團結(jié)協(xié)作；
�。ㄆ撸﹪乐斍髮�，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
醫(yī)生任職工作總結(jié)2
認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作。
（一）、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應(yīng)診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工
作。
（二）、相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，從XX年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。
�。ㄈ踩a(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到單位工作以后，更加注重理論學習，豐富知識，提高認識。能積極參加單位組織的各項政治理論學習，深刻領(lǐng)會黨的精神，通過學習，寫心得等多種形式，不斷使自己的'思想有較大的提高，同時加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。
勤奮努力，認真做好本職工作
在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
學人所長，努力提高工作水平
在工作中，我虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，使自己能更好的勝任本職工作。
今后的目標
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
1、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
2、在院領(lǐng)導、科主任、護士長的關(guān)心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。
3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。
醫(yī)生任職工作總結(jié)3
一、加強解剖的學習
我們必須清楚知道耳鼻喉科是一門術(shù)科，而解剖是術(shù)科的靈魂，不懂解剖，就猶如瞎子做手術(shù)，步步驚心，一不留神就是一宗醫(yī)療事故。學術(shù)科，先從解剖抓起。稍微接觸過我們科的同學都知道我們科的解剖比較難學，因為耳、鼻、咽喉等人體部位都比較隱蔽，腔道比較狹窄，體積又小，往往要借用特定的器械才能窺視一二。
不少病人，甚至剛上臨床的實習生都會鬧出這樣一個笑話，他們從沒有仔細觀察過自己的鼻子，某天心血來潮，頂著鼻尖借著燈光看到鼻腔里面的部分東西，看見有一團粉紅色的腫物在鼻子里面，不禁驚慌，趕緊小跑過來問醫(yī)生：“醫(yī)生醫(yī)生，你看我鼻子里面是不是長了一個腫物?是不是腫瘤?還是什么鼻息肉?”基本上沒有學過鼻子解剖的人都以為鼻子就是個空腔，就是通氣用的，殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、鉤突、篩泡、鼻丘、中隔，還有很多縫隙、竇口等，一點都不簡單。
筆者不才，單單學習鼻子解剖，都把書看了5遍以上了，還是沒能完全記住及準確定位，這個中的挫敗感很強，經(jīng)常會反問自己是不是太笨是不是不適合讀耳鼻喉，然而在做鼻內(nèi)鏡的過程中，看過各種各樣的鼻腔情況，你越發(fā)清晰解剖定位及老師對你答案的肯定，你會很感激挑燈夜戰(zhàn)的自己。
不管是哪科的解剖都難學，尤其是我們科的，我學習解剖的經(jīng)驗是，反復看書，多問多思考，對于臨床上看到的解剖位置不懂的地方，牢牢地記住，嘗試在書本上自己找尋答案，實在想不明白就詢問老師，刨根問底，把不懂的知識“消化”，積少成多，慢慢就會發(fā)現(xiàn)自己懂得越來越多。
再者，我們科的手術(shù)都是在患者頭頸上做的，手術(shù)精細，位置險惡，一不小心就危及生命，不懂解剖，給你刀子，你敢動嗎?明確解剖的重要地位，不管解剖有多難，都要努力學習。
二、努力提高動手能力
正如我們前面所說的我們科是門術(shù)科，術(shù)科對動手能力要求也相當高。而且隨著內(nèi)窺鏡技術(shù)的發(fā)展，我們經(jīng)常需要在鏡下操作，這相對于直接肉眼下動手還要困難很多。又因為耳鼻喉部位比較隱蔽，我們需要借助像前鼻鏡、間接喉鏡、電耳鏡及內(nèi)窺鏡等去窺視相關(guān)部位情況，這就要求我們熟練掌握這些器械的操作。如何提高自身的動手能力，沒有捷徑，只有靠自身的努力。
去向高年資的老師探討經(jīng)驗，你就會發(fā)現(xiàn)他們每個靈活操作的背后都有一段辛酸的奮斗史。有為了練習間接喉鏡的操作，每天給整個科室所有的病人檢查喉嚨；為了學習喉鏡下拔魚骨，自制模型，在模型下反復操作；還有在顯微鏡下練習夾綠豆、在類似鼻腔大小的容器里練習填塞棉條等。
俗話說得好，“臺上一分鐘，臺下十年功”，別人的成功不是偶然的，只不過別人的努力我們沒有看見。不要老說自己手拙所以練不好，那只是你付出的努力不夠多。比你還要優(yōu)秀幾百倍幾千倍的人都那么努力練習，你憑什么不好好奮斗?
三、勤于對比與比較
任何疾病的學習都是從癥狀入手，而我們科的疾病大多是癥狀相似，基本上是以鼻塞、聲嘶、耳鳴耳聾等為主訴來就診的。但是同樣鼻塞的病人，有可能是慢性鼻炎、鼻竇炎、變應(yīng)性鼻炎，甚至是鼻腔腫瘤，然而它們的治法有著很大的差別。這就要求我們要從相似的癥狀里，經(jīng)過詢問病史、查體，再結(jié)合相關(guān)的輔助檢查結(jié)果去準確判斷病名。所以我們需要養(yǎng)成勤于對比與比較的.良好習慣。
曾經(jīng)我試過在住院部收治一個門診診斷為“突發(fā)性耳聾”的患者，當時因為我在正忙于處理別的病人，無暇分身去查看她，而且聽說是屬于我們科常規(guī)病種之一的突發(fā)性耳聾，師妹也收治過很多例突聾的患者，就叫師妹先去詢問病史。師妹詢問完病史回來跟我匯報說：“很簡單啊，就是個突發(fā)聽力下降的突聾病人啊，而且門診的主任也下這樣的診斷。”然而待我去查看病人的時候，病人說她是感冒后2天出現(xiàn)聽力下降，而且伴有明顯的耳堵塞感，電耳鏡下窺視鼓膜雖沒見明顯的積液征，但是稍充血，我心想未必是突聾，有可能是感冒引起的分泌性中耳炎，最后給病人做了聲導抗回報鼓室圖b型，完善顳骨ct檢查也支持了中耳炎的診斷。
單單一項“突發(fā)性聽力下降”，可以是突發(fā)性耳聾，可以是中耳炎，可以是聽神經(jīng)瘤，甚至可以是耵聹堵塞，如何提高疾病診斷的準確率，這需要我們通過每天的臨床實踐與觀察，勤于對比與比較同樣癥狀不同疾病之間的差別，抽絲剝繭地分析病情。
四、盡快完成角色轉(zhuǎn)換
雖然我們還是學生，但是從我們離開教室來到醫(yī)院開始，我們就是醫(yī)學實習生，在病人看來我們就是一名醫(yī)生，每天的實習生活都是為了將來能獨當一面當名好醫(yī)生�，F(xiàn)在我們很幸運，在臨床上有老師的`帶領(lǐng)與教導，然而我們不能老是“躲”在老師后面，要學會主動去承擔更多，盡快完成從學生到醫(yī)生的角色轉(zhuǎn)換。
我們每天看著老師新收、開醫(yī)囑、寫病歷、向上級匯報病史、給病人做檢查、跟病人交談、提出治療方案、出院后的隨訪等，一般學生都是跟著老師后面轉(zhuǎn)，老師吩咐干嘛就干嘛，沒有吩咐自己就沒事干了，可曾想過要是自己獨立去收治這個病人，自己該怎樣做才是對的。
我們是來醫(yī)院學習如何當一名真正的醫(yī)生，不是單純的命令執(zhí)行者，給病人做任何處理之前可以先有自己的處理方案，匯報給老師，要是老師同意，那就是對自己專業(yè)知識的肯定；要是否定了方案，就要去反思自己錯在哪里，為什么不行，跟老師探討，從中我們就能不斷地進步，鍛煉獨立的臨床思維，提高自己的臨床水平。
醫(yī)生任職工作總結(jié)4
20xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在醫(yī)院各部門的配合下，圍繞醫(yī)院中心工作，圍繞20xx年初規(guī)劃和縣基層指導工作規(guī)劃，圍繞醫(yī)院分娩1500人的工作目標，通過全科人員的不懈努力，實現(xiàn)了醫(yī)院年分娩1500多人的良好成績，更好地完成了醫(yī)院辦公室下達的任務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計，門診登記20xx人，比去年增長18.57%，篩查高風險孕婦342人，高風險篩查率16.72%，共接診孕婦7347人，比去年增長8%，醫(yī)院分娩1540人，比去年增長253人，增長率19.16%，產(chǎn)后訪問1540人，訪問率100%，HIV母嬰阻斷工作，應(yīng)查1516人實查1492人，檢測率為98.4%。
一、加強領(lǐng)導，努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。
一年來，醫(yī)院團隊成員非常重視婦女保險部門的業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)常詢問部門工作，多次參加各種會議，為部門增加了新的辦公桌椅、空調(diào)、電腦、產(chǎn)后健康檢查相關(guān)設(shè)備等，負責李院長深入部門，不定期咨詢，詳細了解部門工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，提出寶貴意見，為科內(nèi)各項工作的順利開展提供了有力保障。
眾所周知，婦女保險部門是一個老齡化的部門，為了充分調(diào)動部門人員的工作熱情，增強部門的凝聚力，每個部門的每個員工生日，組織部門的所有成員和家屬聚在一起祝賀。每當部門里有人需要幫助時，每個人都伸出了援助之手。
二是全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推廣人性化服務(wù)模式。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。婦女保險科是醫(yī)院接待孕婦的第一個科室，也是婦產(chǎn)科服務(wù)的.前沿。如何做好孕產(chǎn)期保健服務(wù)，如何吸引更多孕婦來醫(yī)院分娩，是我們一直在努力的方向。為此，我科始終圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的核心，主動為孕婦提供全方位的服務(wù)，認真做好孕產(chǎn)期檢查，加強與她們的溝通，耐心回答她們的問題。同時，科內(nèi)安裝了空調(diào)、電腦、DVD，為孕婦準備開水、紙杯、報紙、牛奶、手墊、座墊等用品，每天放舒緩的音樂或溫和的孕產(chǎn)期保健光盤，讓每一位孕婦都能在溫暖舒適的環(huán)境中。
三、拓寬服務(wù)項目，提高服務(wù)水平。
20xx年，為進一步提高孕產(chǎn)期保健服務(wù)水平，婦�？葡群髮υ挟a(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理實施計算機管理和產(chǎn)后健康檢查。
一是將所有來院孕婦的基本信息和每次產(chǎn)前檢查記錄輸入計算機，自動生成檢查結(jié)果，并對不同時期的檢查情況和營養(yǎng)要求進行有針對性的指導，預約下次產(chǎn)前檢查時間，為每位孕婦形成書面文字，讓每位孕婦及其家屬一目了然地了解產(chǎn)前檢查結(jié)果和指導內(nèi)容。
二是建立短信發(fā)送平臺，提前1-2天通知預約對象，提醒孕婦及其家屬準備，讓對象計劃接受我們的產(chǎn)前檢查服務(wù)，同時使用短信發(fā)送平臺通知孕婦參加孕期健康教育課堂培訓。短信的發(fā)送贏得了許多孕婦及其家屬的贊揚，并提高了整體服務(wù)水平。
第三，逐步實施產(chǎn)后42天的健康檢查。產(chǎn)后42天的健康檢查是實施孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的最后一個環(huán)節(jié)。今年，我們首次進行了產(chǎn)后健康檢查，從8月開始，通過住院部的宣傳和門診預防的協(xié)助，我們對104名產(chǎn)婦進行了產(chǎn)后康復檢查，并對哺乳期營養(yǎng)、嬰幼兒護理和計劃生育進行了指導，延伸了服務(wù)內(nèi)涵。
四、加強橫向聯(lián)系，建立服務(wù)品牌。
一是繼續(xù)堅持產(chǎn)后訪問工作，同時認真落實產(chǎn)后訪問工作，繼續(xù)開展產(chǎn)婦及其家庭滿意度調(diào)查，及時收集意見和建議，有利于及時發(fā)現(xiàn)工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，促進我院服務(wù)質(zhì)量的提高。二是加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)保健人員、村婦聯(lián)主任的聯(lián)系，了解群眾對保健院的信任，傾聽最基層的聲音，增加對我院的宣傳，擴大對我院的影響，提高我院的聲譽。
五、以創(chuàng)建優(yōu)秀婦幼保健院為契機，規(guī)范科內(nèi)各項工作。
二級優(yōu)秀婦幼保健院的建立是全院干部職工共同努力的目標。因此，我們多次組織全科醫(yī)生學習二級優(yōu)秀婦幼保健院的創(chuàng)建標準，并將標準發(fā)放給每一個人，認真學習，深刻理解工作要點和內(nèi)涵，并將其分解為人。目前，各項工作正在實施中。`
20xx年，雖然婦女保健科做了很多工作，但與優(yōu)秀保健院的標準化建設(shè)還有一定的距離。比如我們部門的業(yè)務(wù)學習氛圍不強，需要加強對高危孕婦的篩查，進一步規(guī)范各種信息等。20xx年，我們將重點建設(shè)二級優(yōu)秀保健院，重點加強高危孕婦管理，加強科內(nèi)業(yè)務(wù)學習和標準化建設(shè)，提高認識，狠抓落實。促進婦保科各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。
醫(yī)生任職工作總結(jié)5
20xx年至今，認真履行主治醫(yī)生的崗位職責，在臨床教學科研等方面取得了一定的`成績，較好的完成了各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、臨床方面
作為科室副主任，協(xié)助科主任及護士長做好本科室的醫(yī)療臨床工作。從事臨床工作8年，熟練掌握骨科常見病及疑難病的診治，年門診量20xx余例，手術(shù)量300余例，指導下級醫(yī)師書寫病歷600余份，院內(nèi)會診量800余人次，擔任住院總期間，熟練處理骨科各種急癥及手術(shù)操作。多次承擔院外義診、幫扶、對口支援等醫(yī)療工作。本年度廉潔行醫(yī)，愛崗敬業(yè)，臨床工作中無任何醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯。
二、教學方面
作為教研室副主任，協(xié)助教研室主任做好本科教學各項任務(wù)，包括理論課的教學、命題、監(jiān)考及閱卷等工作，以及臨床、麻醉等學生及留學生的臨床見習及實習以及實驗帶教工作。在臨床帶教工作中，注重理論聯(lián)系實際，因人施教，注重學生臨床技能的培養(yǎng)，受到帶教學生的一致好評。
三、科研方面
重視臨床科研并舉，發(fā)表SCI文章3篇，主持參與地廳級課題4項。
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