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海南省勞動合同通用
隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的海南省勞動合同通用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
簽訂日期:____年__月__日
海南省人事勞動保障廳監(jiān)制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況
(一)甲方
住所
法定代表人或者主要負責人
。ǘ┮曳
住址
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
第二條勞動合同期限
。ㄒ唬┖贤谙
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從年月日起至年月日止。
2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至
工作任務完成時止。
。ǘ┰囉闷谙
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內容和工作地點
。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰,擔任
崗位(工種)工作。
。ǘ└鶕追降膷徫唬üしN)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假
。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式:
。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會及其他福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù),并承擔相應社會_____義務。
(二)乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@觥
第七條、勞動條件和職業(yè)危害防護
。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的_____用品。
。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
。ㄈ┘追綉斀ⅰ⒔∪殬I(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償
。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù)。
。ㄈ┮曳綉敯凑针p方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求_____的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜:
甲方(公章):__________
法定代表人:__________(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章):__________
乙方(簽字或蓋章):__________
簽訂日期:____年__月__日
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