公司春節(jié)送禮方案范文（通用7篇）

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編精心整理的公司春節(jié)送禮方案范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司春節(jié)送禮方案 1

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品，本次禮品是本著生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財務預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　預計人數(shù) 55人

　　道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利) 1盒

　　合計：1023元

　　注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工(截止20xx年1月15日前進公司員工);

　　二、發(fā)放時間：

　　20xx年1月15日(下午16：00);

　　三、發(fā)放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發(fā)放人員:

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司。

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴重破損或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的`名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　公司春節(jié)送禮方案 2

　　一、春節(jié)前福利：

　　1、1月福利：對20XX年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎。xx發(fā)放時間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

　　3、春節(jié)禮物：截止于20XX年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

　　4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的.員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20XX年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節(jié)前抽獎福利：

　　獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：SMT段：13日;后段：14日。

　　二、春節(jié)后福利：

　　8、開工利是：截止于20XX年12月31日前入司員工。

　　春節(jié)后按時到崗的`員工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工會列支

　　20XX年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　公司春節(jié)送禮方案 3

　　一、活動目標

　　1. 加強員工之間的溝通和團結(jié)，增進彼此的了解和友誼。

　　2. 提供一個歡樂祥和的氛圍，讓員工在春節(jié)期間感受到濃厚的節(jié)日氛圍。

　　3. 豐富員工的業(yè)余生活，減少工作壓力，增加工作滿意度。

　　二、活動主題

　　1. 喜迎春節(jié)，共度歡樂年。

　　2. 團結(jié)友愛，共建輝煌。

　　3. 歡聚一堂，迎接新春。

　　三、活動內(nèi)容和流程安排

　　1. 比賽環(huán)節(jié)

　　a. 游戲比賽：安排傳統(tǒng)的游戲項目，如拔河、踢毽子等，增加互動和競爭性。

　　b. 才藝表演：征集員工才藝，安排舞蹈、歌曲、相聲、小品等表演，展示個人才藝的同時增加歡樂氛圍。

　　c. 最受歡迎員工評選：準備一份投票表，讓員工投票選出最受歡迎的員工，并在聯(lián)歡會上進行頒獎。

　　d. 最佳節(jié)目評選：評選最佳表演節(jié)目，包括最佳才藝表演、最有創(chuàng)意表演等，鼓勵員工發(fā)揮自己的才華。

　　2. 食品和飲品

　　a. 準備豐盛的年夜飯，包括傳統(tǒng)的年菜和年糕，滿足員工的口味。

　　b. 提供茶水和飲料，為員工提供喝水的機會，滿足他們的需求。

　　3. 禮品贈送

　　a. 準備一份小禮物送給每一位來參加聯(lián)歡會的員工，表達對他們的感謝和祝福。

　　b. 準備一些幸運抽獎的禮品，讓員工有機會獲得一些特別的獎品。

　　4. 節(jié)目策劃

　　a. 制作一份節(jié)目單，安排好各個節(jié)目的順序和時間，保證整個活動的流程順暢。

　　b. 鼓勵員工參與節(jié)目的'策劃和準備工作，增加他們的參與感和歸屬感。

　　5. 舞臺布置

　　a. 搭建一個舞臺，準備好麥克風、音響等設備，保證節(jié)目的表演質(zhì)量。

　　b. 在舞臺上懸掛春聯(lián)、彩燈等裝飾品，營造出節(jié)日的氣氛。

　　四、活動宣傳

　　1. 制作宣傳海報：制作一份宣傳海報，宣傳聯(lián)歡會的時間、地點和主題，張貼在辦公區(qū)域，提醒員工參與活動。

　　2. 發(fā)布通知：通過企業(yè)內(nèi)部渠道，如郵件、企業(yè)微信等，發(fā)布通知，告知員工聯(lián)歡會的信息。

　　3. 口頭宣傳：通過領(lǐng)導講話、員工間口頭傳播等方式，提醒員工聯(lián)歡會的重要性和意義。

　　五、安全保障

　　1. 設立安全管理小組，負責聯(lián)歡會期間的安全保障工作。

　　2. 確�，F(xiàn)場安全，設置安全警示標志，提醒員工注意安全。

　　3. 保障員工的人身安全，避免比賽項目和活動環(huán)節(jié)中產(chǎn)生意外傷害。

　　六、活動評估

　　1. 設立活動評估小組，對聯(lián)歡會的各個環(huán)節(jié)進行評估和總結(jié)，提出改進建議。

　　2. 收集員工的反饋意見，了解他們對活動的滿意度和意見建議，為今后的活動策劃提供參考。

　　七、經(jīng)費預算

　　1. 應根據(jù)公司的實際情況制定經(jīng)費預算。

　　2. 經(jīng)費的使用應合理利用，確�；顒拥捻樌�開展和員工的滿意度。

　　公司春節(jié)送禮方案 4

　　一、送禮目的

　　感謝員工一年來的辛勤付出，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，讓員工感受到公司的人文關(guān)懷，以更飽滿的狀態(tài)迎接新一年工作。

　　二、禮品選擇

　　實用生活禮包：包含品牌大米（5kg）、優(yōu)質(zhì)食用油（2L）、進口堅果禮盒（1kg）、老字號臘味組合（臘腸、臘肉各 250g），滿足員工家庭日常飲食需求，兼顧實用性與品質(zhì)感。

　　定制暖心周邊：印有公司 LOGO 與 “新年快樂” 字樣的保暖圍巾（選用羊毛材質(zhì)，提供黑、灰、紅三種顏色可選）、恒溫杯（支持溫度顯示，方便日常飲水），既體現(xiàn)企業(yè)特色，又能讓員工日常使用時感受到公司關(guān)懷。

　　節(jié)日驚喜盲盒：每個盲盒內(nèi)隨機放置小型禮品，如迷你加濕器、卡通抱枕、新年紅包封面（定制版）、電影兌換券等，增加禮品的.趣味性與期待感。

　　三、預算規(guī)劃

　　實用生活禮包：人均 180 元，按公司 200 名員工計算，合計 3.6 萬元；

　　定制暖心周邊：人均 80 元（圍巾 60 元 + 恒溫杯 20 元），合計 1.6 萬元；

　　節(jié)日驚喜盲盒：人均 40 元，合計 0.8 萬元；

　　總預算：6 萬元，預留 5% 機動資金（0.3 萬元），實際可控預算 6.3 萬元。

　　四、配送與發(fā)放

　　線下發(fā)放：若員工集中辦公，在春節(jié)前 1 周，于公司大廳設置 “春節(jié)禮品發(fā)放處”，員工憑工牌領(lǐng)取，現(xiàn)場安排工作人員協(xié)助核對信息、搬運禮品，同時送上節(jié)日祝福。

　　線上配送：針對異地辦公或因工作無法到崗的員工，提前收集員工家庭地址，通過順豐快遞（選擇 “春節(jié)不打烊” 服務）寄送禮品，隨包裹附上手寫賀卡，確保春節(jié)前送達。

　　五、注意事項

　　提前統(tǒng)計員工飲食禁忌（如是否素食、是否對堅果過敏），為有特殊需求的員工更換替代禮品（如將堅果禮盒替換為雜糧禮盒）；

　　定制周邊時，確保 LOGO 印刷清晰、顏色搭配美觀，避免過于商業(yè)化，突出溫馨感；

　　做好禮品發(fā)放登記，避免遺漏或重復發(fā)放，及時處理員工禮品相關(guān)問題。

　　公司春節(jié)送禮方案 5

　　一、送禮目的

　　維護與客戶的'良好合作關(guān)系，深化客戶對公司的信任與認可，為新一年的合作奠定堅實基礎，同時傳遞公司對客戶的重視與祝福。

　　二、禮品選擇

　　高端商務禮盒：選用知名品牌茶葉禮盒（如西湖龍井、云南普洱，提供 2 款選擇，滿足不同客戶口味）、定制陶瓷茶具套裝（茶具上印有客戶公司 LOGO 與合作祝福語，如 “攜手共進，共贏未來”），兼具實用性與紀念意義，適合商務場景使用。

　　文化創(chuàng)意禮品：結(jié)合春節(jié)文化，選擇非遺手工藝品（如剪紙藝術(shù)擺件、刺繡掛飾，附帶非遺傳承人簽名卡片）、新年主題精裝筆記本（內(nèi)頁印有公司與客戶合作里程碑事件，如首次合作日期、重要項目名稱），展現(xiàn)公司對文化的尊重與對合作的用心。

　　健康關(guān)懷禮包：包含品牌體檢套餐卡（選擇全國連鎖體檢機構(gòu)，支持客戶自主預約時間）、高端睡眠枕（采用記憶棉材質(zhì)，改善睡眠質(zhì)量），關(guān)注客戶健康，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

　　三、預算規(guī)劃

　　高端商務禮盒：人均 500 元（茶葉禮盒 300 元 + 陶瓷茶具 200 元），按 100 家核心客戶計算，合計 5 萬元；

　　文化創(chuàng)意禮品：人均 300 元（非遺手工藝品 200 元 + 精裝筆記本 100 元），合計 3 萬元；

　　健康關(guān)懷禮包：人均 400 元（體檢套餐卡 300 元 + 睡眠枕 100 元），合計 4 萬元；

　　總預算：12 萬元，根據(jù)客戶合作量級調(diào)整禮品組合（核心客戶選擇 “商務禮盒 + 健康禮包”，普通客戶選擇 “文化禮品 + 健康禮包”），確保預算合理分配。

　　四、配送與溝通

　　專人配送：針對重要客戶（年度合作金額超 100 萬元），由公司高管或客戶經(jīng)理親自上門送禮，當面表達感謝，簡要回顧合作成果，探討新一年合作方向，增強客戶重視感。

　　快遞配送：針對其他客戶，通過京東物流（選擇 “商務專遞” 服務）寄送禮品，隨禮品附上公司 CEO 簽名的感謝信，信中提及具體合作案例，體現(xiàn)對客戶的關(guān)注，而非泛泛祝福。

　　后續(xù)跟進：禮品送達后 1 周內(nèi)，由客戶經(jīng)理通過電話或微信回訪客戶，確認禮品是否收到、是否滿意，同時送上春節(jié)祝福，進一步鞏固客戶關(guān)系。

　　五、注意事項

　　提前了解客戶企業(yè)文化與禁忌（如部分客戶不接受茶葉禮品，可替換為咖啡禮盒），避免禮品選擇不當；

　　定制禮品時，確�？蛻� LOGO 與祝福語準確無誤，提前與客戶溝通確認設計方案；

　　上門送禮前，提前與客戶預約時間，避免打擾客戶工作，禮品包裝需精致大氣，符合商務場合形象。

　　公司春節(jié)送禮方案 6

　　一、送禮目的

　　感謝合作伙伴在業(yè)務上的.支持與協(xié)作，強化雙方戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，促進資源共享與深度合作，實現(xiàn)新一年互利共贏。

　　二、禮品選擇

　　定制合作紀念禮：制作水晶紀念擺件（正面雕刻公司與合作伙伴 LOGO，背面刻有合作年限與 “攜手同行，共創(chuàng)輝煌” 字樣）、合作成果紀念冊（收錄雙方合作項目照片、重要會議記錄、合作數(shù)據(jù)等，精裝印刷），記錄合作歷程，傳遞長期合作意愿。

　　高端實用禮包：包含品牌紅酒禮盒（選用進口紅酒，附帶紅酒開瓶器與品鑒手冊）、高端商務公文包（選用真皮材質(zhì)，簡約大氣，適合商務出行），滿足合作伙伴日常商務需求，提升禮品實用性。

　　團隊互動禮品：為合作伙伴團隊準備定制版團隊建設套裝（包含團建活動策劃方案模板、定制運動水杯、團隊徽章），或提供專業(yè)團建場地代金券（如戶外拓展基地、室內(nèi)轟趴館），助力合作伙伴團隊建設，增進雙方團隊互動。

　　三、預算規(guī)劃

　　定制合作紀念禮：人均 600 元（水晶擺件 400 元 + 紀念冊 200 元），按 30 家合作伙伴計算，合計 1.8 萬元；

　　高端實用禮包：人均 800 元（紅酒禮盒 300 元 + 商務公文包 500 元），合計 2.4 萬元；

　　團隊互動禮品：人均 500 元（團建套裝或代金券），合計 1.5 萬元；

　　總預算：5.7 萬元，根據(jù)合作伙伴合作深度調(diào)整禮品，核心戰(zhàn)略合作伙伴選擇 “紀念禮 + 實用禮包”，普通合作伙伴選擇 “紀念禮 + 團隊互動禮品”。

　　四、贈送方式

　　合作會議贈送：在春節(jié)前召開的合作伙伴年度總結(jié)會上，由公司負責人為合作伙伴代表頒發(fā)禮品，同時在會議上回顧合作成果、展望未來合作方向，增強贈送儀式感。

　　定向寄送：若無法當面贈送，提前與合作伙伴對接人溝通，確認禮品接收地址與聯(lián)系人，通過專業(yè)物流（選擇可提供保價服務的快遞公司）寄送，隨禮品附上雙方負責人聯(lián)名簽名的祝福信。

　　聯(lián)合活動贈送：邀請核心合作伙伴參與公司春節(jié)主題線上活動（如線上新年茶話會），活動結(jié)束后郵寄禮品，通過互動加深合作情誼，讓禮品贈送更具溫度。

　　五、注意事項

　　定制紀念禮前，詳細核對合作年限、項目名稱等信息，確保準確無誤；

　　選擇團隊互動禮品時，考慮合作伙伴團隊規(guī)模與需求，避免禮品不符合實際使用場景；

　　贈送禮品后，及時收集合作伙伴反饋，為后續(xù)合作禮品選擇提供參考。

　　公司春節(jié)送禮方案 7

　　一、送禮目的

　　感謝退休員工為公司發(fā)展做出的貢獻，傳遞公司對退休員工的持續(xù)關(guān)懷，讓退休員工感受到 “退休不褪色，溫暖永相伴”，增強在職員工對公司的.認同感。

　　二、禮品選擇

　　健康養(yǎng)生禮包：包含品牌血壓計（操作簡單，適合老年人使用）、中藥養(yǎng)生茶禮盒（如枸杞、菊花、陳皮組合，附帶養(yǎng)生沖泡指南）、保暖護具套裝（護腰、護膝，選用透氣保暖材質(zhì)），關(guān)注退休員工身體健康，滿足日常養(yǎng)生需求。

　　回憶紀念禮：制作退休員工專屬紀念相冊（收錄員工在公司工作期間的老照片、同事祝福留言）、定制榮譽證書（印有員工姓名、入職與退休時間、突出貢獻，由公司 CEO 簽名），留存美好回憶，肯定員工貢獻。

　　生活便利禮品：包含智能手環(huán)（支持心率監(jiān)測、一鍵呼救功能，方便子女遠程關(guān)注）、多功能放大鏡（帶 LED 燈，適合閱讀、看報）、定制購物袋（印有 “XX 公司退休員工專屬” 字樣，實用且具紀念意義），提升退休員工日常生活便利性。

　　三、預算規(guī)劃

　　健康養(yǎng)生禮包：人均 350 元（血壓計 200 元 + 養(yǎng)生茶禮盒 80 元 + 保暖護具 70 元），按 20 名退休員工計算，合計 0.7 萬元；

　　回憶紀念禮：人均 250 元（紀念相冊 150 元 + 榮譽證書 100 元），合計 0.5 萬元；

　　生活便利禮品：人均 200 元（智能手環(huán) 150 元 + 放大鏡 30 元 + 購物袋 20 元），合計 0.4 萬元；

　　總預算：1.6 萬元，預留 10% 機動資金（0.16 萬元），用于應對禮品采購過程中的臨時需求。

　　四、贈送與關(guān)懷

　　上門拜訪贈送：由公司 HR 部門員工與退休員工原部門領(lǐng)導組成拜訪小組，春節(jié)前上門拜訪退休員工，送上禮品與鮮花，與員工親切交談，了解其退休生活狀況，傾聽需求與建議。

　　節(jié)日慰問：在除夕當天，由公司負責人通過電話或視頻向退休員工送上春節(jié)祝福，告知公司最新發(fā)展動態(tài)，讓退休員工感受到公司的牽掛。

　　長期關(guān)懷：建立退休員工關(guān)懷檔案，記錄員工生日、健康狀況等信息，后續(xù)在生日、重陽節(jié)等重要節(jié)點繼續(xù)送上關(guān)懷，形成長效關(guān)懷機制。

　　五、注意事項

　　上門拜訪前，提前與退休員工或其家屬預約時間，避免打擾員工休息，準備適合老年人的伴手禮（如水果籃）；

　　制作紀念相冊時，廣泛收集員工照片，確保照片涵蓋不同工作階段，同事留言需真誠感人，避免形式化；

　　選擇健康類禮品時，優(yōu)先選擇操作簡單、安全性高的產(chǎn)品，附帶詳細使用說明書，方便退休員工理解與使用。

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