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珠寶店員工勞動合同（通用10篇）
隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編整理的珠寶店員工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
珠寶店員工勞動合同 1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方店鋪擔任店面銷售崗位工作，合同期限為_____年，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。
2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：
1)頭發(fā)到肩者必須束起;
2)淡妝(要給人很精神的感覺);
3)有工作服的'工衣要整潔;
4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。
5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。
(二)員工遲到規(guī)則
1、(遲到5—10分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。
如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
(四)其他
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。
3、必要時，甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章)乙方(簽名)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
珠寶店員工勞動合同 2
甲方（用人單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______。
二、工作性質(zhì)和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。員工聘用合同
2、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為_____元，全勤獎_____元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。
三、甲方的權利和義務
1、按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的`工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽________年底薪另加100元，以此類推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
________年____月____日
珠寶店員工勞動合同 3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月_____元，試用期滿工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。
八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲方：
乙方（簽名）：
_____年_____月_____日
珠寶店員工勞動合同 4
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：________________
法定代表人：_________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
珠寶店員工勞動合同 5
甲方：
乙方：
甲方就乙方對商鋪進行裝修改造活動，根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》、《鳳翔商廈經(jīng)營管理制度》及其它各項規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內(nèi)之層號商鋪。
第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條裝修押金乙方進入場地裝修前，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元，裝修完成后，經(jīng)商廈管理處確認無損壞、破壞商鋪環(huán)境、設施設備等條件后，一個月后無息退還裝修抵押金予乙方。
第四條裝修條例
1、甲方有權對乙方提出的商鋪裝修改造方案進行審核，乙方必須在得到甲方的書面批復后方可進行裝修改造。
2、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。
3、裝修期間所產(chǎn)生的水、電、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔。
4、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的`設施、設備等造成損毀的由乙方負全責并承擔所有維修費用。
5、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期____日應交納違約金(日租的兩倍)元，租期不順延。
6、乙方需要改造商鋪(包括在場地內(nèi)設置固定裝置)，應經(jīng)甲方事先書面同意。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應負責恢復原狀，并賠償因此給商廈所造成的損失。
7、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進行改造，或增加照明設施等，須報經(jīng)商廈管理處審核，并經(jīng)書面回復后嚴格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》、《北京地區(qū)電氣安裝標準》進行施工。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的，要恢復原狀，并承擔由此造成的一切費用和損失。
8、乙方對商鋪的裝修改造均不應對建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全，消防、電路、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響，并不得影響甲方或
第三方的經(jīng)營，否則，乙方應立即改正，并賠償因此給甲方和
第三方造成的損失。
9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾、廢料等必須及時清掃干凈，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀，否則，將處以200—500元的罰款。
10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁、地面鉆孔，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件，如有違反，將處以200—500元罰款。11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求。
第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
負責人：
負責人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
________年____月____日
________年____月____日
珠寶店員工勞動合同 6
甲方：_____身份證號：_____
乙方(受聘人員)：_____身份證號：_____
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設計的工程內(nèi)容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。
四、乙方責任：員工聘用合同
1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的.考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
五、工資結(jié)算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：_____
乙方簽字：_____
年_____月_____日
_____年_____月_____日
珠寶店員工勞動合同 7
甲方：
乙方：
第一條合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止（試用期包含在合同期內(nèi)）。
第二條工作內(nèi)容與地點
崗位：乙方擔任________（如珠寶銷售顧問、店長助理等）崗位工作。
職責：
負責珠寶陳列、銷售及客戶服務；
執(zhí)行店鋪運營規(guī)范，維護品牌形象；
完成甲方安排的其他合理工作任務。
工作地點：甲方店鋪所在地（________________________）。
第三條工作時間與休假
工時制度：
實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時；
甲方因經(jīng)營需要安排加班的，應依法支付加班費或安排調(diào)休。
休假：
乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；
具體請假流程按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬
工資構(gòu)成：
基本工資：￥____元/月；
績效獎金：根據(jù)銷售業(yè)績及考核結(jié)果發(fā)放，標準為________________；
其他補貼：________________（如交通補貼、餐補等）。
發(fā)放時間：甲方每月__日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。
調(diào)整機制：甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)調(diào)整工資標準，但不得低于當?shù)刈畹凸べY。
第五條社會保險與福利
甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金。
乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：
年終獎金；
員工折扣購買珠寶；
定期培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第六條勞動保護與條件
工作環(huán)境：甲方提供符合國家安全標準的勞動場所，配備必要防護用品（如手套、護目鏡等）。
安全培訓：甲方定期組織安全操作規(guī)程培訓，乙方需嚴格遵守。
健康檢查：甲方每年安排乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。
第七條保密與競業(yè)限制
保密義務：
乙方在工作期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、采購渠道、定價策略等）；
違反保密義務的，需賠償甲方損失，并承擔法律責任。
競業(yè)限制：
乙方離職后1年內(nèi)，不得在同城同類珠寶品牌任職或自營同類業(yè)務；
甲方按月支付競業(yè)限制補償金，標準為乙方離職前月工資的30%。
第八條合同解除與終止
雙方協(xié)商一致：可解除本合同。
乙方解除合同：
提前30日書面通知甲方（試用期提前3日）；
甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的.，乙方可隨時解除合同。
甲方解除合同：
乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；
乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如私收款項、與客戶沖突等）；
乙方被依法追究刑事責任。
經(jīng)濟補償：
甲方依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除合同的，需支付經(jīng)濟補償金（按工作年限，每滿1年支付1個月工資）。
第九條違約責任
乙方違反合同約定或未履行保密義務的，需支付違約金￥____元，并賠償甲方全部損失。
甲方未及時支付工資或社保的，每逾期1日按應付金額的0.05%支付滯納金。
第十條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
第十一條其他條款
本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：______________
日期：____年__月__日
乙方（簽字）：________________
日期：____年__月__日
珠寶店員工勞動合同 8
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同為□固定期限勞動合同/□無固定期限勞動合同/□以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
若為固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期______個月（自______年____月____日起至______年____月____日止）。
若為以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至________________________時終止。
試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、崗位適配性進行考核，若乙方不符合錄用條件（具體錄用條件見附件《珠寶店員工錄用標準》），甲方可依法解除本合同。
二、工作內(nèi)容與工作地點
乙方崗位：________________________
乙方主要工作職責：
�。ㄤN售崗位）負責珠寶商品的陳列、介紹、銷售，向客戶準確講解珠寶材質(zhì)（如黃金、鉆石、玉石）、工藝、保養(yǎng)知識，完成個人銷售目標；
�。ㄨb定/庫存崗位）負責珠寶商品的入庫驗收、質(zhì)量鑒定、庫存盤點，確保商品數(shù)量與質(zhì)量無誤，做好防盜、防損工作；
�。ㄍㄓ寐氊煟┳袷丶追介T店服務規(guī)范，維護客戶關系，妥善處理客戶咨詢與投訴；保管工作中接觸的珠寶商品、客戶信息及甲方商業(yè)數(shù)據(jù)，承擔保密義務；參與甲方組織的培訓（如珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、消防安全），提升職業(yè)能力。
工作地點：甲方旗下________________________門店（具體地址：________________________），甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作地點的，需提前15日與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間與休息休假
乙方實行□標準工時制/□綜合計算工時制/□不定時工作制（需經(jīng)勞動行政部門審批的，以審批結(jié)果為準）。
標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天；門店高峰期（如節(jié)假日、店慶）需加班的，甲方應提前與乙方協(xié)商，加班時長每月不超過36小時，加班報酬按國家規(guī)定執(zhí)行（工作日加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資）。
乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶節(jié)等）、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權利，具體休假流程按甲方《員工考勤管理制度》執(zhí)行。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬由“基本工資+績效工資+提成+補貼”構(gòu)成：
試用期工資：每月人民幣______元（不低于甲方所在地最低工資標準的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準）；
轉(zhuǎn)正后工資：
基本工資：每月人民幣______元；
績效工資：每月人民幣______元（根據(jù)甲方《珠寶店員工績效考核辦法》，結(jié)合乙方銷售業(yè)績、服務質(zhì)量、商品保管情況等考核結(jié)果發(fā)放）；
銷售提成：按乙方當月珠寶銷售額的______%計提（具體提成比例按甲方實時公布的《銷售提成方案》執(zhí)行，方案調(diào)整需提前7日告知乙方）；
補貼：若乙方存在加班、外勤等情況，按甲方規(guī)定發(fā)放加班費、交通補貼（______元/次）、餐補（______元/工作日）等。
甲方每月______日（遇節(jié)假日順延）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資，乙方銀行賬戶信息：______（開戶行：______________，賬號：_______）。
甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費（五險一金）中個人承擔部分。
五、社會保險與福利待遇
自本合同生效之日起30日內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金登記手續(xù)，甲乙雙方按國家及甲方所在地規(guī)定的繳費基數(shù)與比例繳納費用。
乙方在合同期內(nèi)享有以下福利：
甲方提供工作所需的勞動防護用品（如珠寶展示手套、防盜監(jiān)控輔助設備操作培訓）；
法定節(jié)假日（如春節(jié)、中秋節(jié)）發(fā)放節(jié)日福利（如購物卡、珠寶保養(yǎng)禮盒等，具體以甲方通知為準）；
乙方工作滿1年且考核合格，可享受甲方提供的免費珠寶鑒定培訓、年度體檢福利。
六、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，對珠寶展示區(qū)、庫存區(qū)安裝防盜監(jiān)控、防火設備，定期開展消防安全演練，確保乙方工作環(huán)境安全。
針對珠寶行業(yè)特性，甲方對乙方進行專項培訓：
珠寶商品保管培訓（如貴重珠寶的存放規(guī)范、交接流程，避免商品丟失或損壞）；
客戶服務安全培訓（如應對客戶糾紛的溝通技巧，避免肢體沖突）；
職業(yè)健康培訓（如長期接觸珠寶展柜燈光的眼部防護知識）。
乙方在工作中因接觸珠寶鑒定化學試劑、搬運商品等導致工傷的，按《工傷保險條例》規(guī)定處理，甲方配合乙方申請工傷認定與待遇賠付。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
乙方需遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于：
不得私自挪用、侵占、調(diào)換甲方珠寶商品，不得向客戶隱瞞珠寶材質(zhì)、瑕疵等信息，不得誤導客戶消費；
不得泄露甲方商業(yè)秘密（如珠寶進貨渠道、成本價格、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)）及未公開的促銷方案，離職后2年內(nèi)不得在甲方同區(qū)域（______公里內(nèi)）競爭對手處從事同類工作（競業(yè)限制補償按國家規(guī)定執(zhí)行，若無需競業(yè)限制，此條可刪除）；
遵守甲方門店考勤制度，不得遲到、早退、曠工，請假需提前按流程申請；
工作期間需統(tǒng)一著裝（甲方提供珠寶店工作服，乙方離職時需歸還，若有損壞需按成本價賠償），保持個人儀容整潔。
若乙方違反上述紀律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)《珠寶店員工獎懲辦法》給予警告、罰款、扣績效工資等處分，情節(jié)嚴重（如造成珠寶丟失價值超過______元、泄露商業(yè)秘密導致甲方重大損失）的.，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔賠償責任。
八、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂
甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容（如崗位調(diào)整、工資調(diào)整）。
乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除本合同：
試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規(guī)章制度的（如累計曠工3天、私自出售甲方珠寶謀取私利）；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（如丟失珠寶商品價值超過______元、泄露客戶信息導致甲方被投訴或處罰）；
被依法追究刑事責任的。
乙方提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可以解除本合同；若乙方因個人原因擅自離職，需賠償甲方因此產(chǎn)生的損失（如招聘替代員工的費用、珠寶庫存盤點誤差損失）。
本合同期滿前30日，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)訂合同，若雙方同意續(xù)訂，應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；若不再續(xù)訂，本合同期滿后自動終止，乙方需在終止后3日內(nèi)辦理工作交接（如珠寶商品清點、客戶資料移交、工作服歸還），甲方在交接完成后15日內(nèi)為乙方出具離職證明、辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、違約責任
甲方未按本合同約定支付工資、繳納社會保險的，乙方有權要求甲方限期補足，逾期未補足的，乙方可向勞動行政部門投訴，或解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償金（按乙方工作年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年按1年計算，不滿6個月支付半個月工資）。
乙方違反本合同約定（如泄露商業(yè)秘密、損壞珠寶商品），需向甲方承擔賠償責任：
損壞珠寶商品：按商品進貨價賠償（具體價格以甲方進貨憑證為準）；
泄露商業(yè)秘密：賠償甲方因此產(chǎn)生的直接損失（如客戶流失導致的銷售額下降、甲方維權產(chǎn)生的訴訟費、律師費）；
未提前通知擅自離職：賠償甲方招聘替代員工的費用（______元）及曠工期間給甲方造成的經(jīng)營損失。
十、其他事項
本合同附件（《珠寶店員工錄用標準》《績效考核辦法》《獎懲辦法》）為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________________
法定代表人/委托代理人（簽字）：__________________
日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________________
日期：______年____月____日
珠寶店員工勞動合同 9
甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人/負責人：____________________
乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：___________________________住址：_________________________________
鑒于甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務達成如下協(xié)議：
工作崗位與職責乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的珠寶店從事銷售顧問等工作。具體職責包括但不限于接待顧客、解答疑問、完成銷售任務等。
工作地點乙方的工作地點位于_____。如因業(yè)務需要變更工作地點，甲方應提前通知乙方。
勞動報酬
乙方的基本工資為每月人民幣________元；
加班費按國家規(guī)定支付；
銷售提成按實際銷售額的'____%計算；
工資發(fā)放日為每月的____日。
社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按規(guī)定給予相應的福利待遇。
工作時間與休息休假
實行標準工時制，每周工作不超過四十小時；
法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；
年假、病假等假期按照公司政策執(zhí)行。
合同有效期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日至____年__月__日。
保密條款乙方承諾對工作中接觸到的所有商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意不得泄露給第三方。
其他約定
爭議解決因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
附則
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。
甲方代表簽字：_____________日期：____年__月__日
乙方簽字：_________________日期：____年__月__日
珠寶店員工勞動合同 10
甲方（雇主）：
乙方（雇員）：
鑒于甲乙雙方基于平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動服務達成如下協(xié)議：
合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
試用期為從開始之日起計算共___個月。
工作崗位及職責
乙方同意擔任_________崗位的工作。
乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責。
工作時間和休息休假
工作時間為每周工作五天，每天工作時間不超過八小時。
根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等假期。
薪酬待遇
乙方的基本工資為每月人民幣_____元。
加班費、獎金及其他福利按甲方的'相關規(guī)定執(zhí)行。
社會保險和福利
甲方將依法為乙方繳納社會保險費用。
保密義務
乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露給第三方。
違約責任
雙方違反本合同約定時，應當承擔相應的法律責任。
爭議解決方式
因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，雙方首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。
其他事項
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方代表（簽字）：_____________日期：年__月__日
乙方（簽字）：_____________日期：____年__月__日
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