公司推薦員工的推薦信（通用20篇）

　　在生活中，推薦信與我們的生活息息相關，我們在寫推薦信的時候注意內容的完整。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的公司推薦員工的推薦信，歡迎大家分享。

　　公司員工的推薦信 1

尊敬的公司領導：

　　______擔任的職務是_________，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的.學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。

　　在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名_________，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的“主人公”，______集團必將蒸蒸日上。

　　綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為______集團的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

推薦人：_________

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 2

尊敬的先生或女士：

　　您好！

　　我是小勝，_________公司的總經理。得知我公司優(yōu)秀員工小龍想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的.教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　小龍曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

　　現在，做為我公司的一名業(yè)務精英，小龍工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

此致

敬禮!

_________

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優(yōu)秀員工_________寫的推薦信！

　　_________在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。

　　在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

　　她已從事保潔工作___年了，她現在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的'玻璃也能做到視之若無，達到了專業(yè)技術的標準。

　　這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得��！為此，售樓部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證！

此致

敬禮！

推薦人：_________

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 4

尊敬的公司領導：

　　你們好！我是業(yè)務部_________區(qū)的區(qū)域經理_________，為了能夠讓b2區(qū)業(yè)務員_________在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創(chuàng)造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優(yōu)秀員工。

　　這位伙伴在20______年7月加入公司時對業(yè)務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優(yōu)秀的他一直不放棄學習的機會，在業(yè)余時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優(yōu)秀老員工及優(yōu)秀區(qū)域經理請教，經過一年多來的努力，_________伙伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的.一致好評。

　　在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)知識，成為區(qū)域內全年銷售量、增量最高的業(yè)務員，新項目的推廣在區(qū)域內也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區(qū)域經理我為他感到驕傲。

　　現在，作為公司的一位優(yōu)秀伙伴，_________工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優(yōu)秀員工，以后將享有更多的學習機會及發(fā)展空間。真誠希望公司領導能夠支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝！

推薦人：_________

　　20______年1月15日

　　公司員工的推薦信 5

公司領導：

　　您好！

　　______年______月______日，______正式在我司入職，擔任職位，主要負責工作。在職期間，他/她踏實、肯干、認真、上進，除本職工作盡心盡力地完成以外，還在同事間打下了結實的人脈基礎，在客戶間擁有良好的口碑，為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績。

　　我司在此真誠地向貴司推薦這名優(yōu)秀的.員工，望貴司對其進行考核后能夠對其加以錄用。

　　謝謝！

推薦人：

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 6

公司領導：

　　加入我們部門時，正是______項目剛剛啟動，人少事多，他一人承擔了該項目所有的技術支持服務工作，不分晝夜地24小時接聽客戶電話，無一例投訴，本來做技術支持的工作已經很忙碌了，而掌握了非常全面的客戶問題解答知識后，他又主動請纓，為了節(jié)約費用愿意同時負責銷售工作，在工作上承擔了巨大的壓力。

　　由于我公司在該項目的出色工作，市場份額達到了___%，這時遭到了競爭對手的強烈反擊，他們聯手企圖以為由將我公司排擠在外。此時我們沒有其他新項目，如果競爭對手計劃得逞，對我部門將是致命的打擊，大家的士氣也會一落千丈。

　　面臨這樣的惡劣競爭環(huán)境，大家目標一致，齊心協力，共同分擔任務。在此期間，負責起跟各地客戶的銷售公關工作，還將產品優(yōu)勢做成宣傳冊進行宣傳，同時還抓緊時間培訓剛加入團隊的兩位新員工，表現出不怕挫折，迎難而上的可貴品質和良好的團隊合作精神。

　　如今，經過努力，不僅保留了原有的'市場，還擴大市場份額，為公司獲得更大的市場和利潤空間，讓客戶體驗更佳，提高了客戶滿意度。

　　作為新人的發(fā)揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔責任，從不推事，軍人般的執(zhí)行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業(yè)績。他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。

　　因此，我部門一致推薦為優(yōu)秀員工，希望能夠樹立新人典范。

推薦人：

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 7

尊敬的公司領導：

　　在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)知識，成為區(qū)域內全年銷售量、增量最高的業(yè)務員，新項目的推廣在區(qū)域內也起了很好的帶頭作用。

　　一、認真負責，踏實肯干：

　　每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的.鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

　　三、技術過硬，專業(yè)標準：

　　為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝！

此致

敬禮!

推薦人：

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 8

尊敬的公司領導：

　　他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫(yī)院項目部的施工員______。

　　在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。

　　在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的.工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會得到長足發(fā)展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

　　相信______在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業(yè)集團的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

推薦人：

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 9

尊敬的公司領導：

　　_________，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論研究和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。主要表現在：

　　一、技術革新，推陳出新

　　該自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發(fā)，幾年下來，為我廠開發(fā)新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，獲得諸多好評。

　　二、刻苦鉆研，專業(yè)知識

　　常識無邊界，研究無止境，他研究政治思想和科學文化常識的同時，加強專業(yè)鉆研，并不斷積聚實踐經驗，提高專業(yè)技能水平，學以致用，努力開創(chuàng)工作的新境界，將生產中遇到的問題，記實成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和當代感。

　　三、成本意識，靈活控制

　　生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情形，產品質量，確保供貨實時。另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭奪不同時段，較低的定貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購上風。

　　四、不畏艱難，勇挑重擔

　　我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節(jié)省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續(xù)運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對于廠部安排的`各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。

　　五、積極主動，關心同事

　　無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產家生活和工作的積極性。

　　“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，_________在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)。

推薦人：

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 10

敬愛的領導：

　　你好！

　　_________同事系_________分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

　　_________同事在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及______電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。

　　工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領會郵電部頒發(fā)的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，_________同事能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監(jiān)理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發(fā)展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。

　　公司OA系統項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。_________同事承擔起___年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業(yè)的治理建設工作。

　　由于分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面治理，并參與工程建設的規(guī)劃勘測工作。

　　20______年通過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計文件。_________同事承擔起移動四期工程第一階段68個發(fā)射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯同建設單位、監(jiān)理單位外出勘點，協助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況，定發(fā)射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業(yè)主的信賴和支持，并逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。

　　科學的發(fā)展推動了電信市場的`改革，信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新換代。_________同事能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術知識成為企業(yè)的改革者和開拓者，以適應“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養(yǎng)。

此致

敬禮！

推薦人：_________

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 11

尊敬的領導:

　　小楠，很榮幸成為20______金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班當鉗工。憑借他的出色表現，我們班的生產效率、產品質量和生產成本都有了很大的提高。今年在評比活動中，經過二班成員一致投票，這位同志是20______的優(yōu)秀員工。他的具體表現如下:

　　1、勞動紀律

　　能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度，以嚴格的要求和高標準作為自己的行為準則。感染了我們二班的所有人。

　　2、工作方面

　　兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，銳意進取，開拓創(chuàng)新，努力工作，以不為人知的工作精神實現自己的承諾，把工作當成事業(yè)，而不是一件事。也不要放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變了我們的工作質量。

　　3、思想道德方面

　　他是一個開朗又樂于助人的人，能轉圈思考問題，站在別人的立場考慮問題。萬一有麻煩，冷靜下來。他的性格改變了我的`能力。

　　以上是他在20______的表現。他的思想、務實的工作精神和工作作風值得我們學習，為公司的輝煌和發(fā)展做出貢獻！因此，我推薦周為優(yōu)秀員工。

推薦人：

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 12

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是____________有限公司的______(職位)。我謹作_________在_________工作近一年間的直接領導寫此推薦信。

　　得知我公司優(yōu)秀員工______即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

　　______曾在______年______月加入我們的'團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。

此致

敬禮!

　　_________

　　______月______日

　　公司員工的推薦信 13

尊敬的公司領導：

　　______擔任的職務是_________，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。

　　在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名_________，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地參加到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業(yè)精神，在本職的.崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的“主人公”，______集團必將蒸蒸日上。

　　綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為______集團的開展再創(chuàng)輝煌。

　　推薦人：______

　　______年______月______日

　　公司員工的推薦信 14

　　我謹作為_________先生在______集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

　　今天的_________與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。

　　而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

　　對于他這四年來在______分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。

　　我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。

　　盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的.不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。

　　這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。

　　他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。

　　作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。

　　他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程當中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

　　他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。

　　傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。

　　他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。

　　雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

　　作為_________先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望_________先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

　　此致

敬禮！

　　推薦人：_________

　　20______年___月___日

　　公司員工的推薦信 15

尊敬的公司領導：

　　在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的'業(yè)務水平和專業(yè)知識，成為區(qū)域內全年銷售量、增量最高的業(yè)務員，新項目的推廣在區(qū)域內也起了很好的帶頭作用。

　　一、認真負責，踏實肯干：

　　每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

　　三、技術過硬，專業(yè)標準：

　　為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝！

　　此致

敬禮!

推薦人：

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 16

尊敬的先生/女士：

　　我謹作為_________在_________工作期間的直接領導寫此推薦信。

　　ta性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與__________________的合作交流;產品的`市場調研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。

　　_________在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任;有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢;樂于學習，虛心以待，對問題不逃避;樂觀且抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神，善于與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面求職信。

　　_________在項目商務公關、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結、進步，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關拓展性、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是，其善于將所學的知識在實踐中加以運用，并不斷嘗試和突破!

　　我個人非常欣賞_________的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華、貢獻力量的機會。如果需要更多信息，可與我聯系。

推薦人：_________

日期：20______年___月___日

　　公司員工的推薦信 17

______公司項目經理：

　　推薦部門：____________勤管理部

　　被推薦人崗位：保潔

　　被推薦人姓名：____________(女，37歲)

　　入職時間：____________年______月______日

　　推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術過硬

　　推薦事由：

　　一、認真負責，踏實肯干：

　　在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。 每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。

　　二、心態(tài)極佳，克己奉公

　　良好的工作心態(tài)會產生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己，從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動，主動工作，有時我們給她安排額外的工作時，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什么�！边@是多么樸實而精妙的'語言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!

　　在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?

　　三、技術過硬，專業(yè)標準：

　　她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業(yè)技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住! 為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝!

　　______

　　______年______月______日

　　公司員工的推薦信 18

公司領導：

　　您好！

　　______年______月______日，______正式在我司入職，擔任職位，主要負責工作。在職期間，他/她踏實、肯干、認真、上進，除本職工作盡心盡力地完成以外，還在同事間打下了結實的人脈基礎，在客戶間擁有良好的'口碑，為我司創(chuàng)造了良好的業(yè)績。我司在此真誠地向貴司推薦這名優(yōu)秀的員工，望貴司對其進行考核后能夠對其加以錄用。

　　謝謝！

　　推薦人：

　　____________年______月______日

　　公司員工的推薦信 19

尊敬的領導：

　　該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的缺乏之處；不斷的增添自己的`業(yè)務技能。在工作和生活中，她是一位樂于助人的人，盡管在工作中已經很疲乏了，但同事需要關心時，她仍主動主動的關心同事，深受同事的好評；為使工作區(qū)域變得潔凈、干凈，常常在工作區(qū)域看到她那不停勞碌的身影。在20______年底時由于部門工作需要，增加了______的工作量，她按質按量的努力協作部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為全部同事樹立了良好的工作典范。

　　自20______年5月入職以來，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在平常的工作中認真、仔細、負責，不但工作效率高，而且有主動向上的工作看法，能主動幫助其他同事工作，并且能按時完成上級領導支配的工作。盼望她在今后的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的典范。

　　特此推薦她為本年度的優(yōu)秀員工。

　　推薦人：

　　20______年______月______日

　　公司員工的推薦信 20

　　_________20______年進入_________公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

　　20______年_________同被任命為信息組組長。其工作是帶領信息組對_________公司的全面升級建設工作。_________公司升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括_________行業(yè)知識、計算機絡和商務相關知識、_________公司商業(yè)運營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種情況下，_________欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

　　在平時的工作中，_________展現出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，_________和小組成員一起走訪_________公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的`基石，了解商戶的需求和_________公司的實際情況有助于使我們提高的實際運營效益”。她善于團結同事，發(fā)揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說：“個人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的�！痹谒�的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有、其他_________、其他有代表性的商務進行了調研。通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發(fā)，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司發(fā)展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的優(yōu)化改進措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

　　_________始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在_________部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優(yōu)秀。 _________始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業(yè)地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。_________通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。

　　_________還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下_________部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發(fā)工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務聯系絡公司或相關單位的協調工作，_________都能正確協調好各種關系，順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業(yè)務聯系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位;在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。

　　我們一致推選_________為20______年公司先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　推薦人：_________

　　日期：____________年______月______日

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