金蝶ERP運營部門實施工作總結報告
篇一：金蝶ERP運行總結-運營部
通過雙方項目小組成員的共同努力，經過項目需求調研，系統詳細功能培訓，從基礎資料：物料、供應商、倉庫等靜態(tài)數據的錄入到倉庫庫存數據動態(tài)數年錄入，運營部人員投入較大的人力實施，目前系統運行基本正常，現對供應鏈采購、倉儲模塊使用驗收情況匯報如下：
一、 采購管理模塊
1、新系統實施后達到的效果
�。�1）可以通過《采購訂單全程跟蹤表》、《采購訂單執(zhí)行情況匯總表》可以清晰的看出采購訂單，交貨期、到貨情況、入庫情況、開票情況以及付款的情況，從而幫助采購員及時了解訂單進度情況，并根據進度情況及時進行供應商催貨、催票以及及時付款等日常事務。并可按關鍵字匯總數據，綜合反映訂單執(zhí)行情況，為采購部提供月度數據報表。
�。�2）從采購訂單、品質驗收入庫、支付貨款的整個過程，除了采購部以外，還有倉儲部、品管部、生產計劃部、財務部共同參與監(jiān)督。在供應鏈實施過程中，不同階段的任務由不同人員來完成，這個過程均在ERP系統中完成，達到過程有效監(jiān)督及資源共享。
2、新系統升級與原系統相比較增加供應商管理模塊。新增功能使用情況匯報如下：
3、存在的問題點
�。�1）經常出現K3采購模塊無法打開，提示信息已達到最達允許數量。主要原因是：多人同時打開K3供應鏈模塊，未及時關閉。購買點數較少。允許同時進入點數較小。
�。�2）未按照預期目標啟用MRP計算形成MRP計劃訂單，投放自動生成相關的采購申請，主要原因：生產計劃部BOM表設置于不準確，物料的安全庫存、最高庫存未設置，造成MRP數據計算不準確，無法直接使用。
4、改進措施：
與生產計劃部共同制定物料的基礎資料，如安全庫存，最高庫存。由生產計劃部再次在系統中完成BOM表，使MRP數據能夠順利計算。
二、 倉庫管理模塊
新系統升及倉儲部份未增加新模塊及功能，僅在原基礎上進行部份的改進升級
1、報表分析改進
�。�1）可以通過《物料收發(fā)匯總表和物料收發(fā)明細表》清晰的查詢到期初結存、本期收入、本期發(fā)出和期末結存等等物料收發(fā)匯總的詳細情況，并且雙擊某條物料可以直接穿透到物料收發(fā)明細表里面。物料收發(fā)明細表又可以穿透到具體的業(yè)務單據。形成物料收發(fā)匯總過的全程跟蹤。
（2）可以通過《庫存賬齡分析表》靈活的選擇庫存賬齡分析的期間，對庫存材料賬齡進行全方位的分析。并且可以選擇不同的倉庫和不同的物料進行分析。
�。�3）可以通過《庫存呆滯料分析表》統計查詢各倉庫，各物料沒有領料也沒有入庫的物料、數量及占用金額。可以通過查詢條件了解各倉庫，各種物料呆滯情況，近一步查找相關原因。
2、存在問題點：
（1）部份報表功能無法達到預期效果，如：《安全庫存預警分析表》《超儲/短缺庫存分析表》主要原因是基礎數據設置不準確。物料的安全庫和最高庫存未設置導致。
�。�2）半成品管理未達預期目標，半成品質量指標較多。原預期倉庫管理目標。可以通過ERP即時庫存數據帶出該批次數據的入庫檢驗報告。以便庫存產品質量進行跟蹤，便于車間生產領料及庫存查詢。經過與金蝶技術人員溝通確認，金蝶無法實現上述功能。
�。�3）現有倉庫提供的報表無法直接從系統中導出，部份數據只能手工計算和錄入。
（4）現有的倉管員ERP系統很多功能使用不熟練，很多功能沒有達到運用效果。
3、 改善目標措施
（1） 與各部門（采購、生產、銷售）溝通，根據實際業(yè)務需求制定準確的物
料安全庫存、最高庫存計劃。庫存數量計劃審核通過后在系統中設置，倉庫嚴格按照庫存控制計劃執(zhí)行。
�。�2） 經過是金蝶技術人員溝通，部份報表功能的實施需要通過金蝶二次開發(fā)
手段達到目前，希望通過二期完成。
�。�3） 定期對倉管員進行培訓，
運營部：
篇二：金蝶ERP財務部門總結報告
金蝶ERP部門總結報告---財務部
從2015年8月份項目啟動大會到現在，通過項目需求調研，系統詳細功能培訓，以及一個月的模擬運行，到現在的正式運行將近7個月時間里，我對現有系統運行情況有一定的了解。本次金蝶ERP系統是在版本10.1的基礎上進行的升級，現行版本為K3 WISE 14.0，現就我個人對財務模塊的升級、成本核算模塊升級、預算模塊新增使用情況匯報如下：
一、
新系統升級后，新增的模塊，以及原模塊改進后使用情況如下： 二、本次系統升級財務會計模塊及成本管理模塊均未增加新模塊及功能，僅把原模塊的已有功能做再次培訓學習利用起來。新增了預算模塊。成本模塊中改變成本核算方法為批次法。具體形成報表情況如下：
�、佻F金流量表的自動生成。
�、谧远x生成財務報表。
�、圩詣由蓱�、應付賬款賬齡分析表、往來單位對賬單。自動生成應收、應付賬款到期預警表。
�、艹杀痉治鱿嚓P報表的自動歸集生成。
�、輪⒂门喂芾砟芨_的核算成本。
�、迣潭ㄙY產的類別做了明細分類，明確固定資產存放地點。資產管理責任部門及責任人。便于資產盤點。
三、存在問題點
①現金流量表的基礎數據錄入不準確，影響報表的準確性。
�、诳蛻艉凸⿷痰幕A資料不完善，初始化數據采集的不完善，造成應收應付的相關報表不準確。
�、蹣藴食杀净A數據沒有錄入完成。造成成本分析報表無法取數。
�、苄略龅念A算模塊沒有得到實施。
�、輪⒂门喂芾砗�，對主產品和聯產品的成本分配無法用權數設置。
�、薰潭ㄙY產盤點表未能生成。
四、 改進的措施及辦法
�、� 財務人員深入學習現金流量表的編制方法，對各流量科目的解釋說明進行培訓。目前已經開展培訓學習，各財務人員對現金流量的指定已經初步理解。
�、� 金蝶技術人員溝通過。供應商和客戶的資料中收付款條件在初始化時未完善，初始化結束后再次對供應商和客戶資料進行修改更正后，更正前的報表數據已經形成，無法修改。只能再次進行一次初始化，才能解決問題。
�、� 財務人員對金蝶方的自定義報表輔導未能學習到位，希望金蝶方提供系統的自定義報表操作文件，財務人員進行針對性的學習。目前已經與金蝶張老師取得聯系，金蝶方也贊成提供相關操作手冊，供我們學習。
�、� 關于標準成本的數據報表，系統提供的是動態(tài)的標準成本，即每個月每個批號的的標準數據（產量，工時，消耗比例）都是要靠手工錄入。不是我們所講的經濟模型。這樣的話操作起來工作量大，而且與每個月的實際成本相差不大。提供這樣的分析報表沒有意義。所以咨詢過金蝶本部和總部以后，標準成本該模塊就沒有利用起來。
�、� 批次管理后，需要用主產品和聯產品成本分配采用系數（權數）來對同一批次的主產品
和聯產品進行成本分配，系統可以實現這樣的分配，但是需要花費大量的時間來維護每個產品以致每批產品中聯產品和主產品的之間的成本分配系數。第一工作量大，第二管理上需要在成本核算之前先取得每種產品和每個批號的主聯產品的系數。針對于特種炭車間的工序，考慮到無法先取得相關系數。因此目前沒有采取系數來對主產品和聯產品進行成本分配。
�、� 過與金蝶技術人員溝通，部份報表功能的實施需要通過金蝶二次開發(fā)手段達到使用功能，希望通過二期系統完成。固定資產盤點表需要通過購買（資產管理模塊）實現，個人工資報表需要通過購買（工資系統模塊）來實現。集團公司的合并報表也是要通過（合并報表模塊）來實現。
報告人：
篇三：金蝶用友總結報告
金蝶和用友系統總結報告
信息系統應用調查問卷
您好!首先感謝您填寫這份問卷。
本次調查主要是為了解信息系統應用的一些因素，請您根據自身的實際情況如實填寫，答案無對錯之分。本次調查只用于研究目的，我們將恪守職業(yè)規(guī)范，妥善回收和保管所有問卷，并只以匯總的形式報告統計結果，不顯示被調查者身份。問卷需要署名。非常感謝您參與我們的研究！
第一部分 基本情況
說明:本部分是關于您個人及信息系統的一些基本信息，請您根據實際情況在相應問題前的數字上打“√” (或填寫)。
1. 班級：
2. 姓名及學號：
3. 性別:①男 ②女√
4. 年齡:
5. 信息系統名稱:
6. 信息系統學習實踐時間：小時
7. 喜歡操作電腦。
�、偻耆煌猗诨静煌� ③不能確定 ④基本同意 √⑤非常同意
第二部分
說明:本部分是關于您對于此信息系統使用感受的一些陳述，請您根據實際情況選擇最符合您實際想法的一項，并在相應的選項上打“√” 。
1.在我未來可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統，將會使我能夠更快地完成工作任務。
�、贅O度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意 √ ⑦極度同意
(1) 金蝶人力資源管理系統是全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟件。 金蝶人力資源管理系統基于企業(yè)人力資源創(chuàng)新戰(zhàn)略，通過專業(yè)的人力資源核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用創(chuàng)新
(2) 在人力資源管理業(yè)務中，需要服務器能夠7×24小時服務，能支持幾百人甚至上千人的并發(fā)訪問，這就需要產品足夠強大和穩(wěn)定。系統主要通過好的部署方案，和強大的中間件服務來保障系統的可靠性。
2.在我未來可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統，將會促進我的工作表現。
�、贅O度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意√ ⑦極度同意
(1) 金蝶人力資源管理系統讓從HR費力不討好的大包干到自由自在的全員自助 金蝶人力資源管理系統讓員工可以隨時隨地的自行辦理加班、請休假申請和轉正、調動等事務；個人的薪資明細、變動項目、社保繳納、績效結果、培訓記錄等各種HR信息員工也都可以自行查看；直線經理可以及時查詢部門的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺等團隊狀況，關注員工成長和績效動態(tài)，還可以隨時隨地審批各項人事業(yè)務。
(2) 人力資源管理屬于集團化應用，一般都會有大量的用戶，因此系統的高效性是保證業(yè)務正常進行的條件之一，系統通過數據庫設計，針對不同用戶的功能應用情況進行數據庫性能優(yōu)化，服務器端的數據緩存方式，以及中間件的橫向擴展能夠滿足普通查詢5秒以內。
3.在我未來可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統，將會提高我的工作效率。
�、贅O度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意√ ⑦極度同意
(1) 先進的管理軟件必須將中國管理實踐與中外先進管理理念相結合，金蝶倡導并積極推進的中國管理模式杰出獎評選為EAS的發(fā)展提供了源源不斷的管理智慧和管理知識庫；金蝶EAS對標管理，通過基于中國管理智庫的戰(zhàn)略對標、KPI對標、流程對標、關鍵業(yè)務點對標，幫助企業(yè)實現業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化和企業(yè)的卓越管理。
(2) 系統提供可視化的工作流設計器，可以高效的設計相應的流程。
系統提供可視化的UML實體模型設計器，用戶可以圖形化進行相應的模型設計。 功能權限分配提供了批量分配和拷貝等方便適應的分配工具。
系統提供預警平臺，可以與移動應用掛接，實現事前的預警和手機短信的提醒等。 系統提供校驗功能，實現邏輯應用和數據應用的校驗性。
4.在我未來可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統，將會增強我工作的有效性。
�、贅O度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意 √ ⑥非常同意 ⑦極度同意
(1) 以企業(yè)核心競爭力構建的價值鏈協同,以產業(yè)鏈視角構建的企業(yè)價值網絡協
同，以滿足社會公共服務需要構建的第三方協同。金蝶EAS 通過多級計劃體系實現集團供應鏈協同和多工廠協同制造，完整覆蓋供應協作、客戶協作和服務協作等三類產業(yè)鏈協同模式，支持業(yè)務信息聯查、知識信息聯查等“企業(yè)級智能檢索”功能，幫助企業(yè)實現溝通與協作的無邊界
(2)系統提供各種備份和容災機制，保證應用系統的安全性，因此，系統設計實現硬件的備份以保證應急和替代方案；提供相應服務機制，實現系統的迅速可恢復要求（系統故障恢復在8小時內；WEB查詢、報表、統計分析服務等恢復在4小時內）。
5.在我未來可能從事的人力工作中，我覺得如果使用該系統，將會使我的工作變
得更容易些。
�、贅O度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意√ ⑦極度同意
(1) 通過內部供應鏈的協作與產業(yè)鏈的協同，幫助企業(yè)突破水平邊界，提升整個產業(yè)鏈對客戶的反應速度和效率，提升客戶滿意度。通過企業(yè)全面的溝通與協作，幫助企業(yè)構建敏捷組織。
(2) 集團企業(yè)人力資源管理系統提供前臺提供數據維護管理功能，后臺提供數據存儲和備份能及擴展工具，方便定時將數據備份。讓工作更方便更容易些。
6.在我未來可能從事的人力工作中，如果可以使用該系統，我會覺得系統有用。 ①極度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意√ ⑦極度同意
（1）金蝶EAS核心應用包括戰(zhàn)略決策和業(yè)務協作。戰(zhàn)略決策為企業(yè)提供戰(zhàn)略目標管理、戰(zhàn)略績效管理、全面預算管理和決策支持，幫助企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成；業(yè)務協作全面覆蓋價值鏈研發(fā)、采購、生產、庫存、銷售、分銷、服務等基本增殖活動，和財務、人力資源、協同辦公等，業(yè)務創(chuàng)新平臺，幫助企業(yè)快速響應客戶需求，提升企業(yè)經營效益。金蝶EAS還為企業(yè)提供風險管理和對標管理，幫助企業(yè)管控風險，實現企業(yè)的持續(xù)超越。
（2）用友支持業(yè)務規(guī)則的靈活變化和自定義的業(yè)務規(guī)則擴展，系統設計不影響原系統應用上的升級和擴展，保證業(yè)務模型的持續(xù)發(fā)展。
支持系統與系統之間，系統與外部應用之間的協作的擴展，從而實現系統之間的集成要求；
支持硬件系統性能升級與數量擴充，可以滿足并發(fā)訪問用戶數的增長。
7.我覺得，學會如何操作該系統對我而言將會比較容易。
�、贅O度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意√ ⑥非常同意√ ⑦極度同意
�。�1）金蝶BOS是一個開放的集成與應用平臺，遵循國際化的TOGAF指導下的SOA標準，融合了大量中國企業(yè)BPM云計算平臺，促進IT構架與業(yè)務的相互融合、協同工作，致力于為企業(yè)構建更敏捷的IT架構，快速適應變化、按需部署
（2）用友ERP是一個企業(yè)綜合運營平臺，用以解決不同滿足各級管理者對信息化的不同要求：為高層經營管理者提供大量收益與風險的決策信息，輔助企業(yè)制定長遠發(fā)展戰(zhàn)略；為中層管理人員提供企業(yè)各個運作層面的運作狀況，幫助做到各種事件的監(jiān)控、發(fā)現、分析、解決、反饋等處理流程，幫助做到投入產出最優(yōu)配比；為基層管理人員提供便利的作業(yè)環(huán)境，易用的操作方式實現工作崗位、工作職能的有效履行。
8.我覺得，讓系統做我想讓它做的事情將會比較容易。
�、贅O度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定√ ⑤輕微同意 ⑥非常同意 ⑦極度同意
�。�1）通過云計算服務，提升IT基礎設施的使用效率，降低IT總體投資成本。通過計劃和流程控制，降低庫存，提升資金周轉率。通過成本管理，實現企業(yè)全員、全面、全過程的成本管控。
秉承數千家大中型企業(yè)最佳管理實踐，以TOGAF架構為指導對IT和業(yè)務進行全新架構，實現IT與業(yè)務的對齊，幫助企業(yè)突破變化邊界，更快的響應業(yè)務需求，支持企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。
（2）協同辦公系統與ERP一體化，實現信息的共享。
協同審批流直接生成記賬憑證。
財務單據經過審批后可以直接轉化成ERP中的記賬憑證。
組織同步、消息共享。
OA與ERP的人員組織等基礎數據實現同步，門戶消息、待辦任務、預警信息可以共享，及時的進行業(yè)務預警和提醒。
9.我覺得，我與系統的人機交互過程將是清晰易懂的。
①極度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 √ ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意 ⑦極度同意
(1) 以企業(yè)核心競爭力構建的價值鏈協同,以產業(yè)鏈視角構建的企業(yè)價值網絡協同，以滿足社會公共服務需要構建的第三方協同。金蝶EAS 通過多級計劃體系實現集團供應鏈協同和多工廠協同制造，完整覆蓋供應協作、客戶協作和服務協作等三類產業(yè)鏈協同模式，支持業(yè)務信息聯查、知識信息聯查等“企業(yè)級智能檢索”功能，幫助企業(yè)實現溝通與協作的無邊界。
(2) 用友以“全球化集團管控、行業(yè)化解決方案、全程化電子商務、平臺化應用集成”的管理業(yè)務理念而設計，采用J2EE架構和先進開放的集團級開發(fā)平臺UAP，目前形成了集團管控8大領域15大行業(yè)68個細分行業(yè)的解決方案，是中國大企業(yè)集團管理信息化應用系統的首選
10.我覺得，我與系統的人機交互過程將會比較靈活。
①極度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 √ ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意 ⑦極度同意
(1) 在建立貫徹業(yè)務戰(zhàn)略的IT戰(zhàn)略和IT體系，實現IT系統的靈活性和互操作性，以更快地響應業(yè)務需求，為企業(yè)提供敏捷、靈活的IT架構與業(yè)務解決方案。金蝶EAS將云計算、SOA、業(yè)務流程管理和3G進行技術整合，是中國第一個打通了底層技術、中間層服務和上層應用的企業(yè)管理軟件，實現IT與業(yè)務的對齊，為企業(yè)實現無邊界信息流建立技術基礎。
(2) 用友是一套企業(yè)級的解決方案，滿足不同的競爭環(huán)境下，不同的制造、商務模式下，以及不同的運營模式下的企業(yè)經營，實現從企業(yè)日常運營、人力資源管理到辦公事務處理等全方位的產品解決方案。用友ERP是以集成的信息管理為基礎，以規(guī)范企業(yè)運營，改善經營成果為目標，幫助企業(yè)“優(yōu)化資源，提升管理”，實現面向市場的贏利性增長。
11.我覺得，對我而言，掌握這個系統的操作技能將會比較容易。
�、贅O度不同意 ②非常不同意√ ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意 ⑦極度同意
（1）通過先進的用戶展現技術與無線網絡接入技術，為IT的使用者創(chuàng)造更豐富的交互體驗，并提供更便捷的應用接入保障。 化的技術保障。 ，屏蔽不同應用系
統的技術細節(jié)差異，讓IT與業(yè)務無縫對齊，極大的提升業(yè)務適用性，打破技術壁壘與信息孤島。 云計算：通過云計算服務，提升IT基礎設施的使用效率，降低采購成本，有效降低IT管理的復雜度。
�。�2）用友ERP是一個企業(yè)綜合運營平臺，用以解決不同滿足各級管理者對信息化的不同要求：為高層經營管理者提供大量收益與風險的決策信息，輔助企業(yè)制定長遠發(fā)展戰(zhàn)略；為中層管理人員提供企業(yè)各個運作層面的運作狀況，幫助做到各種事件的監(jiān)控、發(fā)現、分析、解決、反饋等處理流程，幫助做到投入產出最優(yōu)配比；為基層管理人員提供便利的作業(yè)環(huán)境，易用的操作方式實現工作崗位、工作職能的有效履行。
12.我預計系統使用將會簡單易學。
�、贅O度不同意 ②非常不同意√ ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意 ⑥非常同意 ⑦極度同意
�。�1）金蝶人力系統完美承接企業(yè)選育用留四大業(yè)務流程：
· 讓企業(yè)管理層隨時隨地掌握企業(yè)人力投資收益、人力成本、人力效能變化； · 讓部門經理人及時掌握團隊變動、人才結構、員工成長與績效動態(tài)； · 讓HR人員高效管理組織與員工頻繁變動下的人力資源業(yè)務；
· 讓員工自由自在盡享自助服務，提升工作效率與滿意度。
�。�2）面向大型企業(yè)、集團企業(yè)管理軟件用友NC是為集團與行業(yè)企業(yè)提供的全線管理軟件產品，用友NC率先采用 J2EE架構和先進開放的集團級開發(fā)平臺UAP,按照“全球化集團管控、行業(yè)化解決方案、平臺化應用集成”的設計理念而設計，目前形成了集團管控6大領域，10大行業(yè)的38個解決方案...
用友NC以“全球化集團管控、行業(yè)化解決方案、全程化電子商務、平臺化應用集成”的管理業(yè)務理念而設計，采用J2EE架構和先進開放的集團級開發(fā)平臺UAP，目前形成了集團管控8大領域15大行業(yè)68個細分行業(yè)的解決方案，是中國大企業(yè)集團管理信息化應用系統的首選。
13.在未來的人力工作中，如果我有選擇權和決策權，我將會選擇使用該系統。 ①極度不同意 ②非常不同意 ③輕微不同意 ④不能確定 ⑤輕微同意⑥非常同意√⑦極度同意
�。�1）金蝶系統提供部門用工申請功能，部門負責人在自助平臺上提交需求，審批通過后系統自動匯總需求。系統提供當前崗位人員數量與人力規(guī)劃編制的對比分析，依據編制缺口和收集到的用工需求，形成招聘計劃。各部門提交招聘需求后，中途有需求變化，可隨時調整招聘需求。
招聘需求申請及計劃管理可設置多層級的審批流，通過嚴格的審批程序確保對招聘源頭的控制。非常便捷
�。�2）系統遵循嚴格身份認證和有限授權原則、全面確認原則和安全跟蹤原則。 進入系統的用戶必須通過服務器上的身份認證，并且每個用戶的密碼在數據庫內加密存放。密碼存放對一般用戶不是透明的。 同時，依據上述防火墻技術和數據加密技術，構建嚴格的安全體系，保證數據在業(yè)務處理和網絡傳輸全過程的高度安全性。 公共網絡系統的安全性則依靠用戶、商家的認證，數據的加密及交易請求的合法性驗證等多方面措施來保證。 電子交易過程中必須確認用戶、商家及所進行的交易本身是否合法可靠。一般要求建立專門的電子認證中心（CA）
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