通信專業(yè)調研報告
篇一：通信專業(yè)企業(yè)調研報告
明確需求 訂單培養(yǎng) 深化校企合作
——巨安電子、寰爍科技企業(yè)調研報告
電信系 安然
20xx年元月，在學院領導的安排下，我們電信系以及其他相關系部的老師對山西巨安電子技術有限公司（以下簡稱“巨安電子”）和山西寰爍電子科技有限公司（以下簡稱“寰爍科技”）兩家公司進行了為期兩天的專項調研活動，調研中我們帶著“企業(yè)需求什么樣的人才”和“我們應該從哪些方面改進我們的人才培養(yǎng)計劃”這兩個課題和兩家公司的管理人員、技術人員和一線職工進行了深入的溝通。
根據教研室的安排，下面我就將這次調研的結果向系領導以及學院領導總結匯報如下：
一、調研對象簡介
1、巨安電子
山西巨安電子技術有限公司是專業(yè)從事礦山、安防監(jiān)測監(jiān)控及工業(yè)自動化控制領域的高新技術企業(yè)，是科技部國家科技支撐計劃課題的承擔單位，是山西省“協同創(chuàng)新”平臺的骨干企業(yè)。
公司生產基地位于運城市空港新區(qū)關公西街，占地20余畝，是集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的自主運行體系企業(yè)。
公司在生產研發(fā)上設有技術研發(fā)部、軟件部、生產技術部、質檢部、市場部以及售后服務中心，建設了“本安型集成電路板焊接制造生產線”、“礦山本安型產品總裝生產線”、“礦山隔爆兼本安型產品總裝生產線”、“礦山災害預警綜合調試與檢測平臺”、“軟件集成工作室”、“電子產品動態(tài)檢測與老化
實驗室”、 “礦山防爆產品防爆外殼水壓自動檢測平臺”、“礦用傳感器自動檢測線”、“礦用井下環(huán)境監(jiān)測（氣體）傳感器檢測與校準實驗室”等先進的生產與檢測設施。
公司現有工程技術人員120名，均為大專以上文化水平，其中博士8名，碩士16名，教授級高工3名，工程師20名，軟件工程師5名，通訊工程師8名，程序員20名，項目經理人10名，安全避險六大系統(tǒng)方案設計工程師8名，特殊工種13名，井下專業(yè)施工經理6名、內審員3名。
2、寰爍科技
山西寰爍電子科技有限公司始創(chuàng)于1998年， 位于運城市鹽湖文化產業(yè)園區(qū)，占地面積50畝，注冊資金5000萬元。
目前建成廣州、運城2個研發(fā)生產基地。
在北京、太原設有銷售公司，營銷網絡覆蓋全國27個�。ㄊ校�
公司的核心產品是自主研發(fā)生產的“寰爍電腦投影一體機”，榮獲國家知識產權局實用新型專利和發(fā)明專利、國家版權局軟件著作權，通過了CCC認證，通過山西省雙軟企業(yè)認證，通過教育部中央電教館專家鑒定，入圍中央政府采購中心產品目錄，廣泛應用于教育、社區(qū)網格、黨建、農村、軍隊、商務等領域。
3、小結
巨安電子和寰爍科技都是運城本地十分有實力電子科技企業(yè)，是我們電信系學生十分對口的就業(yè)單位，同時他們也有很強的生產研發(fā)能力，能為我們學生提供校外實習的便利條件。
從兩家公司的角度來說，他們目前都處于高速拓展業(yè)務的時期，急需大量的動手能力強、實踐經驗豐富，馬上招聘來就能干活的員工。
因此，我們和這兩家企業(yè)之間有著進一步深化校企合作的共同訴求。
二、調研內容總結
巨安電子和寰爍科技負責人力資源管理的領導向我們詳細介紹了他們公司目前的員工工種組成以及下一步人才需求的重點方向，兩家公司的情況基本類似，他們目前員工的工種包括：
1、研發(fā)專家
主要負責新產品的開發(fā)以及現有產品的技術改進，不但需要熟練掌握各類專業(yè)技術知識，還要有一定實踐基礎，要求的學歷一般在研究生以上。
需求情況：技術研發(fā)決定著企業(yè)的未來，兩家公司雖然迫切需求，但是對此類人才都保持著寧缺毋濫的態(tài)度
2、生產人員
隨著電子信息產業(yè)的細分，越來越多的元器件廠商已經生產出了大量的半成品，因此這兩家公司的生產只需要利用自己的核心技術對半成品進行組裝即可。
故兩家公司對生產崗位的要求不是特別高，只需要會使用萬用表、示波器等常見工具，能熟練進行焊接即可。
需求情況：初中以上文化學歷者經過培訓即可適應該崗位，公司使用學歷較低的職工可以降低用工成本
3、銷售人員
作為生產專業(yè)電子產品的公司，巨安電子和寰爍科技的銷售人員不但要有一定的營銷知識基礎，而且還要掌握大量的電子信息技術專業(yè)知識，要有很強的學習能力，能夠熟練使用產品，并且知道產品賣點，能夠將賣點轉化成客戶的需求吸引客戶完成購買過程。
需求情況：兩家公司都大量需求此類銷售人員 4、售后工程師
售后工程師要充分掌握產品的結構、特點、工藝流程等等，對于自己的產品不但要知其然，還要知其所以然，要有獨立解決問題的能力。
需求情況：該崗位工作重要、技術含量高且工作辛苦，兩家公司都很需求 5、綜合支撐人員
此類崗位包括行政、文秘、綜合等崗位，這些崗位任職的基本條件能熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等辦公軟件，如果還能掌握一定的電子信息基本知識，在工作中會有很大的幫助。
需求情況：該崗位職工并不是兩家公司關注的重點，需求不是特別旺盛 三、調研情況分析
如果將企業(yè)對不同工種的能力需求按照我們通信專業(yè)的人才能力培養(yǎng)方向進行劃分的話，我們可以得到以下這個表：
通過這個表，我們可以清楚的看到，售后工程師和銷售人員既是目前企業(yè)最迫切需求的人才，也是我們通信技術專業(yè)正在著力培養(yǎng)的人才，我們通信技術專業(yè)基于工作過程的職業(yè)崗位核心能力分析與定位見下表：
篇二：通信行業(yè)職業(yè)調查報告及規(guī)劃報告
姓名：
班級：
學號： 龔健36012336012332
一、 調查背景
近年來，我國的2G、3G發(fā)展非常迅速，4G在中國移動LTE技術逐漸成熟的背景下也嶄露頭角，通信行業(yè)也將在這種情況下迎來又一個春天。
通信行業(yè)的發(fā)展趨勢確實是一個很樂觀的發(fā)展趨勢，但是，在當前這個剛從經濟危機下走出來的全球市場，以及我國較高的大學生畢業(yè)率和當前的就業(yè)形勢，我們這些大專生需要對此有哪些準備，未來幾年通信行業(yè)發(fā)展又將有什么趨勢，大體會像哪個方向發(fā)展呢？
二、 調查目的
為了更好的了解通信技術發(fā)面的發(fā)展趨勢，力求分析通信行業(yè)的發(fā)展背景、發(fā)展最快的是哪一部分及以后的發(fā)展趨勢和人們對通信的以來成都，以便對自己未來有一個好的規(guī)劃。
三、 調查方式
通過互聯網或者書籍及各方面的材料
四、 調查內容
據中國行業(yè)研究網20XX年6月份對中國三大運營商5月份的用戶方面做的調查顯示：
營業(yè)三大運營商5月新增3G用戶772萬，較上月有所回升。
其中，中國聯通新增3G用戶273萬戶，2G用戶37萬戶，新增寬帶用戶79.3萬，本地電話用戶新增16.6萬戶。
中國移動新增3G用戶239萬戶，新增用戶總數501.1萬戶。
中國電信新增3G用戶260萬戶，新增寬帶用戶103萬戶，本地電話用 戶流失48萬。
隨著3G用戶的增長，運營商為了爭取更大的用戶群體，競爭將日益激烈。
中國移動攜中國銀聯推NFC無線支付產品。
中國移動與中國銀聯簽署了移動支付業(yè)務合作協議，雙方將共同推出基于NFC的手機近場支付通信標準和銀行支付標準。
移動與銀聯的合作，確立了未來移動支付將以NFC技術為主流標準。
隨著未來移動支付標準的確定及智能手機的普及，整個移動支付行業(yè)將進入快速發(fā)展階段。
公安無線專網將采用PDT+LTE方式，加快安全產業(yè)形成。
公安部科技信息化局副局長馬曉東近日表示，公安無線專網將采用窄帶數字集群加寬帶接入的方式，即PDT+LTE，解決不能全國聯網、不能加密等問題。
PDT+LTE是未來的發(fā)展方向，但由于建LTE專網的成本太高，在很長一段時間內公安專網仍將以PDT為主。
海能達在PDT技術領先，針對LTE有研發(fā)儲備，將長期受益于公安專網的數字化進程。
維持行業(yè)“推薦”評級，建議重點關注光通信產業(yè)鏈。
投資建議上，推薦重點關注專網通信“模轉數”帶來的投資機會和光通信產業(yè)鏈上的優(yōu)質標的，首推海能達、烽火通信、中興通訊。
由此可以看出通信市場的潛力還是很大的，這不僅僅顯示在終端客服上它還帶動了網絡優(yōu)化，基站維修，代維等一系列的第三方業(yè)務，為通信類的畢業(yè)生創(chuàng)造了很多的就業(yè)崗位。
而且，工信部還在2013年初發(fā)布《移動通信轉售業(yè)務試點方案》，允許民資進駐電信行業(yè)，這也將帶動一些積極地企業(yè)家進軍通信行業(yè)，從而創(chuàng)造出更多的就業(yè)崗位，根據《試點方案》要求，未來至少有6家民資企業(yè)獲準運營移動通信轉售業(yè)務，成為“虛擬運營商”。
預計包括電子商務公司在內的互聯網公司、國美蘇寧等家電連鎖企業(yè)、迪信通等終端銷售連鎖企業(yè)，或將申請?zhí)摂M運營牌照。
新進入者很可能在企業(yè)運營、產品開發(fā)、市場開拓等方面帶來完全不同于傳統(tǒng)運營商的新理念和新方式，從而對傳統(tǒng)電信運營商的運營模式帶來沖擊。
傳統(tǒng)運營商也將借助轉售商延伸渠道觸角、擴大受眾面，借機創(chuàng)造新機遇、拓展新市場，在短期內將對拓展新用戶、發(fā)展新業(yè)務起到積極作用。
還有一個重要的原因帶動著通信行業(yè)的發(fā)展，那就是智能手機的普及。
人民郵電報的報道說，2013年智能手機的芯片、屏幕、電池、攝像頭和人機交互等性能參數將進一步提高。
隨著英特爾推出x86架構的芯片，芯片體系架構市場或從ARM一家獨大轉為ARM和英特爾兩強相爭，從而推動芯片價格加速下降，加快智能手機的普及。
而隨著4核、5英寸屏、1000萬像素攝像頭及3000mAh電池逐步成為主流，手機性能將大幅提升，使得移動應用的體驗更好，并推動更高端、更豐富的移動應用的出現。
配備NFC及其他傳感器的手機將加速發(fā)展，加上智能語音輸入技術的成熟，將使智能手機的應用范圍更加廣泛、功能更加豐富，從而
提高用戶對智能手機的使用頻率和依賴程度。
移動網絡流量將繼續(xù)保持井噴勢頭。
中國聯通將利用已有的3G品牌、WCDMA終端等優(yōu)勢，實現3G業(yè)務的領先發(fā)展，同時繼續(xù)加大寬帶發(fā)展力度，寬帶用戶規(guī)模將快速擴大，將大力拓展集團客戶、創(chuàng)新型業(yè)務和國際業(yè)務，加快規(guī)模效益發(fā)展步伐，全業(yè)務收入市場份額進一步提升。
中國電信2013年將繼續(xù)加快3G用戶規(guī)模發(fā)展；加速光寬帶滲透，穩(wěn)固在寬帶市場的主導地位。
同時利用產品基地、創(chuàng)投公司等打造移動互聯網產品體系，搶占用戶第一接觸點，促進流量經營又好又快發(fā)展，使收入結構更加趨于平衡，力促市場份額快速持續(xù)回升，成為市場格局變化的最大贏家。
中國移動2013年將聚焦TD-LTE發(fā)展，同時緊緊圍繞存量經營、流量經營、集客經營三大驅動力，狠抓新業(yè)務發(fā)展，形成新型產品和特色業(yè)務體系，切實增強產品競爭能力和營銷資源支撐，打造新的增長點。
盡管如此，受累于移動語音和短彩信收入增幅的持續(xù)下滑，短期內依然無法扭轉增長乏力的局面。
總體來說，三大運營商的為我國的通信行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了技術等多方面的基礎。
在《2010-2011中國通信行業(yè)發(fā)展分析報告》中談到，2010年，我國的3G網絡規(guī)模和覆蓋能力大幅提升，3家運營商3G基站數超過50萬個，已經初步覆蓋全國城鎮(zhèn)。
3G用戶數達4705萬個，其中，中國電信1229萬戶，中國移動2070萬戶，中國電信1406萬戶。
目前有關通信行業(yè)就業(yè)的崗位很多，一些熱門的專業(yè)及它們的工作職責是什么樣的呢，有需要我們掌握哪方面的知識呢？ 1、G工程師
3G是第三代移動通信的簡稱，3G工程師包括3G無線軟件工程師、3G無線研發(fā)質量工程師、3G無線網絡規(guī)劃等，中國被世界認為是全球最大的3G移動市場，但是與3G相關的人才卻嚴重失調。
據前程無憂網的薪資數據報告顯示高級嵌入
式軟件工程師的年薪在30萬左右，即便是初級的嵌入式軟件開發(fā)人員，基本工資也在5000/月，相信在未來工資待遇還會有所改善。
2、軟件測試工程師
指理解產品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件又沒有（BUG），簡單的說是但當“質量管理的”角色軟件測試人員的主要職責是對軟件產品的整個開發(fā)過程進行監(jiān)督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。
在國外，一般軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發(fā)windows2000時候使用的軟件開發(fā)人員是1700名，而專業(yè)的測試工程師有3200名，測試開發(fā)人員比例高到1.7：1，由此可見軟件測試崗位重要性的一斑。
3、網絡工程師
網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。
網絡工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設計、建設、運行和維護工作。
網絡工程師是指基于硬、軟件兩方面的工程師，根據硬件和軟件的不同、認證的不同，將網絡工程師劃分成很多種類。
目前，大家比較認可的是軟件方面的網絡工程師。
4、電子商務
電子商務通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿易活動中，在因特網開放的網絡環(huán)境下，基于瀏覽器/服務器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業(yè)運營模式。
5、軟件開發(fā)
本專業(yè)畢業(yè)生適合的工作崗位是計算機程序設計師。
適合于熟練地按照工程化的思路進行軟件編制、軟件測試的工作崗位，能擔任各種企事業(yè)單位和各級工程建設部門、管理部門的計算機軟件和硬件維護、網絡的組建、維護等工作，也可從事計算機研究與應用、軟件開發(fā)等方面的工作。
就業(yè)范圍為：計算機軟件公司、具有軟件開發(fā)能力的大型企業(yè)及事業(yè)單位、大專院校和科研院所。
除此之外還有好多的就業(yè)崗位比如：區(qū)域營銷經理、客戶經理、商務經理、渠道/分銷經理、3g移動通信建設及研發(fā)人員、辦公室銷售策劃、普通職員、3G網絡技術、數據通信原理,信號處理、現代交換原理、關纖通信原理、計算機通信網、銷售、技術服務及客服、技術員、網優(yōu)、工程督導、工程設計、技術支持、
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