大學衛(wèi)生部招新策劃書
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大學衛(wèi)生部招新策劃書
一、招新目的
衛(wèi)生部其實是與同學們學習、衛(wèi)生息息相關的部門。經貿學院衛(wèi)生部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學衛(wèi)生密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建，衛(wèi)生部在新學期內的'工作也隨之有了新的變化。為使衛(wèi)生部更為貼近同學們的衛(wèi)生，更好地為大家服務，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展20**年第一學期衛(wèi)生部招新工作。
二、招新方案：
(一) 招新對象
主要面向20**級經貿學院各班新生，其次為20**級同學。
(二) 招新宣傳
1. 衛(wèi)生部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作，在關注新生軍訓衛(wèi)生的同時宣傳并展示衛(wèi)生部風采。
2. 聯(lián)系大一各班衛(wèi)生委員，嘗試組織一次大學衛(wèi)生交流會，通過衛(wèi)生委員傳達衛(wèi)生部對于大一新生的關注。
3. 中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會，由衛(wèi)生部負責，意在了解外省新生對于學校衛(wèi)生的難處并予以解決。
4. 學生會統(tǒng)一招新時宣傳衛(wèi)生部。
(三) 招新人數(shù)
6~8人(原則上每班均有成員為優(yōu)，男生不低于70%)。
(四) 基本應聘要求
1. 思想積極向上，對衛(wèi)生部工作充滿熱情;
2. 待人友善，有足夠耐心應對各種繁雜事務;
3. 人際關系和諧，有一定溝通能力;
4. 有團隊意識，樂于奉獻，扎實肯干 。
三、招新實際操作
(一) 面試流程：
1.第一輪：自我介紹;對于學生會以及衛(wèi)生部的理解;日常工作突發(fā)情況問答。合格者納入衛(wèi)生部成為預備理事。
2. 第一輪面試后公布預備理事名單。
3. 第二輪：
學生會統(tǒng)一進行考察，主要為在工作中進行考驗。根據(jù)考察期的觀察，摸清預備理事的優(yōu)缺點，最后再宣布入選名單。
4. 決策：
部長副部長推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選;然后由副部長以上成員公投，衛(wèi)生部部長裁決后確定正式理事。
5. 公布最后錄取名單。
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