2018工商管理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析
選擇一個(gè)的好的專業(yè)不僅可以讓我們學(xué)習(xí)到更多有用的東西，還可以讓我們更快的找到好工作。下面百分網(wǎng)小編為大家整理的工商管理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析，希望大家喜歡。
一般傳統(tǒng)管理類方向就業(yè)前景
由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類 崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營(yíng)企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開(kāi)出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)超過(guò)3000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無(wú)法接受而選擇離開(kāi)。管理是一門“人”學(xué)問(wèn)，只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無(wú)成。利用課余時(shí)間去企業(yè)參加實(shí)習(xí)增加工作經(jīng)驗(yàn)是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊，準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式。還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來(lái)做好充分的準(zhǔn)備。這一切，對(duì)于一個(gè)年輕管理者的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是非常有利的，能越快融入社會(huì)適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。
市場(chǎng)營(yíng)銷類方向就業(yè)前景
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐�，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó) 更需要有專門商品知識(shí)的營(yíng)銷人員。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來(lái)越高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷案例等，有目的地培養(yǎng)個(gè) 人的心理承受能力，人際溝通能力。
人力資源管理類方向就業(yè)前景
目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，今年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度 等相關(guān)事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對(duì)較高，在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬(wàn)至2萬(wàn)上浮動(dòng)。人力資源管理崗位的高級(jí)管理人員比一般管理人員更容易成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。當(dāng)然，好的工作崗位競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧。工作滿一年的新
工商管理學(xué)大學(xué)專業(yè)排名
1北大國(guó)際MBA(BiMBA)北京
2北京大學(xué)光華管理學(xué)院北京
3清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院北京
4復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院上海
5上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院上海
6南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院天津
7南京大學(xué)商學(xué)院南京
8中山大學(xué)嶺南學(xué)院MBA中心廣州
9同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院南京
10中山大學(xué)管理學(xué)院廣州
11廈門大學(xué)管理學(xué)院廈門
12中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院北京
13浙江大學(xué)管理學(xué)院杭州
14武漢大學(xué)商學(xué)院武漢
15湖南大學(xué)工商管理學(xué)院長(zhǎng)沙
16對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院北京
17北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院北京
18暨南大學(xué)管理學(xué)院廣州
19華東理工大學(xué)工商經(jīng)濟(jì)學(xué)院上海
20西安交通大學(xué)管理學(xué)院西安
21上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院上海
22華中科技大學(xué)管理學(xué)院武漢
23西南財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心成都
24東北財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院大連
25大連理工大學(xué)管理學(xué)院大連
26中國(guó)科技大學(xué)商學(xué)院合肥
27天津大學(xué)管理學(xué)院天津
28東北大學(xué)工商管理學(xué)院沈陽(yáng)
29北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院北京
30哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院哈爾濱
工商管理學(xué)簡(jiǎn)介
人才需求
我國(guó)目前缺乏企業(yè)家階層，真正的企業(yè)家應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家，近年來(lái)越來(lái)越多的大學(xué)生在畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入一股蓬勃的力量。他們已成為一支蓬勃生長(zhǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生力軍。國(guó)家政府也相繼出臺(tái)扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策。
在我國(guó)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方興未艾，體制機(jī)制尚待完善。培養(yǎng)一批具備創(chuàng)業(yè)管理能力的優(yōu)秀大學(xué)生迫在眉睫。
因應(yīng)發(fā)展的需要與需求，工商管理學(xué)部于2017-2018年度增設(shè)工商管理(創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理)專業(yè)。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
創(chuàng)業(yè)管理是管理學(xué)科領(lǐng)域適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要迅速成長(zhǎng)起來(lái)的.一個(gè)交叉學(xué)科專業(yè)。在這個(gè)全球創(chuàng)業(yè)時(shí)代，該專業(yè)不僅培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理者、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者以及各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的研究者，更致力于將創(chuàng)業(yè)精神貫穿在各種類型組織的管理過(guò)程中，為組織培養(yǎng)具有全球視野及創(chuàng)新精神的創(chuàng)業(yè)型管理人才，以適應(yīng)各類組織在全球化巨變時(shí)代持續(xù)創(chuàng)新的需要。
工商管理(創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理)專業(yè)的畢業(yè)生將具有這些優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源的整合與優(yōu)化。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)旨在培養(yǎng)學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)的基本理論和技能，具備一定的創(chuàng)新思維、商業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、融資投資、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，能進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)開(kāi)拓及企業(yè)管理的創(chuàng)業(yè)與管理型人才，并發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，整合各方面資源，為學(xué)生提供更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以利于創(chuàng)業(yè)者的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。
本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生將不僅具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，并且對(duì)于新興市場(chǎng)具有敏銳的洞察力和創(chuàng)業(yè)能力。這些綜合能力，加上市場(chǎng)對(duì)復(fù)合型人才的巨大需求，將賦予本專業(yè)學(xué)生獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
專業(yè)課程
本專業(yè)具有國(guó)際化的課程設(shè)置，與北美、香港高等學(xué)府的課程設(shè)置接軌，內(nèi)容涉及與創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域。除了工商管理核心課程，主要專業(yè)課程包括：
專業(yè)必修課：(12學(xué)分)
創(chuàng)業(yè)管理學(xué)
創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)學(xué)
創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷學(xué)
企業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)
專業(yè)選修課(從以下課程中選擇三門- 9學(xué)分)
電子商務(wù)
國(guó)際創(chuàng)業(yè)學(xué)
創(chuàng)業(yè)決策與規(guī)范
新產(chǎn)品與創(chuàng)新管理
物流運(yùn)輸管理
社會(huì)創(chuàng)業(yè)學(xué)
創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)
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