醫(yī)院財(cái)務(wù)情況說(shuō)明范文
一、2017年職工醫(yī)院欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金119700元，個(gè)人欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金47040元。
二、2017年職工醫(yī)院欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金135660元，個(gè)人欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金53760元。
三、2017年職工醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況不好，欠發(fā)職工7個(gè)月工資約14.7萬(wàn)余元。投入6.3余萬(wàn)元上了一套醫(yī)保管理系統(tǒng)后，目前財(cái)務(wù)還有6萬(wàn)余元。
四、清欠職工工資后，負(fù)債9萬(wàn)元。
五、建議給予職工醫(yī)院一定的過(guò)渡期政策。職工醫(yī)院應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)255360元做掛賬處理，個(gè)人應(yīng)繳的100800元在2011年分月償還。
六、投入的醫(yī)保管理系統(tǒng)費(fèi)用6.3萬(wàn)元由公司給予報(bào)賬。
七、職工醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，首先必須對(duì)2011年經(jīng)營(yíng)收支進(jìn)行預(yù)測(cè)評(píng)估，根據(jù)預(yù)測(cè)評(píng)估調(diào)整管理內(nèi)容，確保全年收支平衡。
八、職工醫(yī)院不能一放了之，公司有關(guān)部門要對(duì)職工醫(yī)院進(jìn)行管理指導(dǎo)和監(jiān)督。
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