政工部門例會制度（通用5篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的政工部門例會制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　政工部門例會制度 1

　　第一條 為加強(qiáng)設(shè)施處思想政治工作，充分發(fā)揮政工干部的集體智慧，及時互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對性和實效性，促進(jìn)設(shè)施隊伍建設(shè)，制定本制度。

　　第二條 政工例會由設(shè)施處黨委書記主持（或由黨委書記委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持），設(shè)施處各分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科及機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席。主持人可根據(jù)會議的內(nèi)容，邀請有關(guān)人員列席。

　　第三條 議題范圍

　　1、學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨組織的指示、決議。

　　2、總結(jié)、交流各單位本季度政工工作方面的好經(jīng)驗、好方法，提出下季度政工工作要點。

　　3、研究建設(shè)系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的新特點、新規(guī)律，提出改進(jìn)工作的新思路、新方法。

　　4、研究建設(shè)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)問題，探討黨建工作的新機(jī)制、新辦法。

　　5、研究推進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)干部隊伍和執(zhí)法隊伍建設(shè)的措施和對策。

　　6、研究加強(qiáng)和規(guī)范宣傳報道和信息報送工作的措施和對策。

　　7、研究落實當(dāng)年度各項政工工作任務(wù)的.措施和對策。

　　8、研究對重要行政業(yè)務(wù)方面需要向行政提出的意見和建議。

　　9、研究其他有關(guān)事項。

　　第四條 政工例會一般每季度召開一次，第四季度政工例會與年度思研會合并召開。會議時間一般為本季度底或下季度初。屆時視具體情況可作適當(dāng)調(diào)整。

　　第五條 局處政工科根據(jù)處黨委的意見以及機(jī)關(guān)各科室反映的有關(guān)問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會研究的議題，一般為1-3個議題，報處黨委書記審定。

　　各單位應(yīng)在季中提出要求研究的議題和內(nèi)容，并提供相關(guān)的材料。

　　第六條 會議議題和開會時間確定后，由處政工科發(fā)出通知。除特殊情況外，會議通知一般應(yīng)提前兩天通知與會人員，并做好會前有關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　第七條 與會人員應(yīng)緊緊圍繞本次會議議題，根據(jù)掌握的情況，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出意見和建議，內(nèi)容簡單明了，深入主題。

　　第八條 處政工科應(yīng)指定專人做好會議記錄，對利于促進(jìn)全局性工作的意見和建議應(yīng)加以匯總，形成書面材料，提供處領(lǐng)導(dǎo)班子參考。必要時，形成會議紀(jì)要。

　　第九條 本制度如遇有與上級部門的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第十條 本制度由設(shè)施處政工科負(fù)責(zé)解釋。

　　第十一條 本制度自發(fā)文之日起試行。

　　政工部門例會制度 2

　　1. 目的

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨群系統(tǒng)工作的整體溝通和協(xié)調(diào)，及時研究和解決工作中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗得失，提升黨建整體水平，特制訂本制度。

　　2. 定義

　　本制度所指的.黨群政工例會，主要指公司黨委（部門黨支部）、工會（部門工會）伍，專門為了研究思想政治工作，協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時總結(jié)、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作經(jīng)驗的會議。

　　3. 管理職責(zé)

　　3.1. 黨群工作部是本制度的管理部門。

　　3.2. 黨群工作部負(fù)責(zé)按本制度規(guī)定進(jìn)行會議的準(zhǔn)備、組織和協(xié)調(diào)，包括擬發(fā)會議通知、印發(fā)《任務(wù)書》、做好會議記錄及會后的任務(wù)督辦、考核。

　　4. 管理規(guī)范

　　4.1. 會議時間

　　4.1.1. 會議每月安排一次，一般在每月5日前召開。遇公眾假日順延。

　　4.2. 會議組織

　　4.2.1 會議主持：由黨委副書記主持，副書記不在時由黨群工作部主任主持。

　　4.2.2. 會議參加人員：黨委副書記，黨群工作部主任，黨群工作部成員，各部門黨支部書記、工會主席、團(tuán)支部書記和各勞務(wù)承包隊兼職指導(dǎo)員。

　　4.3. 會議議題

　　4.3.1. 各部門黨支部工作匯報：分別由部室聯(lián)合、工程技術(shù)部、營運操作部匯報上月《任務(wù)書》完成情況、特色工作及需要改進(jìn)或協(xié)調(diào)的事項；當(dāng)月工作打算。

　　4.3.2. 工會主席補充匯報。

　　4.3.3. 兼職指導(dǎo)員匯報勞務(wù)隊員工思想動態(tài)及工作開展情況。

　　4.3.4. 黨群工作部成員就分管條線工作進(jìn)行具體說明。

　　4.3.5. 黨群工作部主任通報上月工作總體完成情況，分析經(jīng)驗得失，部署下月工作任務(wù)。

　　4.3.6. 黨委副書記作工作指示。

　　4.4. 會議落實

　　4.4.1. 黨群工作部負(fù)責(zé)對會后各項任務(wù)進(jìn)行督辦，根據(jù)執(zhí)行情況對主管及以上支委成員進(jìn)行考核，納入年度績效。

　　4.4.2. 各部門黨支部要做好《任務(wù)書》各項任務(wù)地執(zhí)行及信息反饋。每月25日前上報當(dāng)月工作小結(jié)。

　　4.4.3. 會議參加人員不得隨意調(diào)換，如遇特殊情況請假，必須提前向會議主持人請假，指定主辦人員代為出席。

　　政工部門例會制度 3

　　目的：加強(qiáng)部門內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)黨群工作，提升黨建水平。

　　適用范圍：公司黨委、工會、團(tuán)委及各黨支部。

　　會議時間：每月首個工作周的周五上午9:00，遇節(jié)假日順延。

　　主持人：黨委副書記（缺席時由黨群工作部主任代行）。

　　參會人員：

　　黨委成員、黨群工作部全體成員；

　　各部門黨支部書記、工會主席、團(tuán)支部書記；

　　勞務(wù)承包隊兼職指導(dǎo)員（涉及勞務(wù)隊事務(wù)時）。

　　會議內(nèi)容：

　　工作匯報：

　　各部門黨支部匯報上月任務(wù)完成情況、特色工作及改進(jìn)事項；

　　工會主席補充匯報職工思想動態(tài)及活動開展情況；

　　兼職指導(dǎo)員匯報勞務(wù)隊員工思想及工作問題。

　　任務(wù)部署：

　　黨群工作部主任通報上月工作總體完成情況，分析經(jīng)驗得失；

　　部署下月重點任務(wù)，明確責(zé)任分工。

　　領(lǐng)導(dǎo)指示：黨委副書記總結(jié)會議并作工作指示。

　　會后執(zhí)行：

　　黨群工作部督辦任務(wù)落實，考核結(jié)果納入年度績效；

　　各部門于每月25日前提交工作小結(jié)。

　　紀(jì)律要求：參會人員需提前請假并指定代為出席人員，嚴(yán)禁無故缺席。

　　政工部門例會制度 4

　　目的：針對階段性重點工作，集中研討解決方案。

　　適用范圍：公司黨委、紀(jì)委、工會及各基層黨組織。

　　會議時間：每季度末月最后一周的周三下午2:30。

　　主持人：黨委書記（缺席時委托紀(jì)委書記主持）。

　　參會人員：

　　黨委成員、紀(jì)委成員；

　　工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人；

　　各基層黨支部書記。

　　會議內(nèi)容：

　　專題匯報：

　　紀(jì)委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；

　　工會匯報職工權(quán)益維護(hù)及文體活動開展情況；

　　基層黨支部匯報黨建創(chuàng)新項目進(jìn)展。

　　問題研討：

　　針對當(dāng)前職工思想熱點、難點問題，組織專題討論；

　　提出改進(jìn)措施并形成決議。

　　任務(wù)部署：黨委書記總結(jié)會議并部署下季度重點工作。

　　會后執(zhí)行：

　　紀(jì)委辦公室督辦決議落實情況，定期向黨委匯報；

　　各基層黨組織于次月10日前提交專題報告。

　　紀(jì)律要求：參會人員需提前準(zhǔn)備匯報材料，會議執(zhí)行簽到制度。

　　政工部門例會制度 5

　　目的：及時應(yīng)對突發(fā)事件或緊急任務(wù)，確�？焖夙憫�(yīng)。

　　適用范圍：公司黨委、黨群工作部及涉及部門。

　　會議時間：根據(jù)實際需要臨時通知。

　　主持人：黨委書記或其指定人員。

　　參會人員：

　　黨委成員；

　　黨群工作部主任及相關(guān)條線負(fù)責(zé)人；

　　涉及事件的部門負(fù)責(zé)人。

　　會議內(nèi)容：

　　事件通報：由事件牽頭部門匯報具體情況；

　　應(yīng)急部署：制定應(yīng)急處理方案，明確責(zé)任分工；

　　資源協(xié)調(diào)：調(diào)配人力、物力資源支持事件處理。

　　會后執(zhí)行：

　　黨群工作部跟蹤處理進(jìn)度，每日向黨委匯報；

　　事件處理完畢后提交總結(jié)報告。

　　紀(jì)律要求：參會人員需保持24小時通訊暢通，嚴(yán)禁推諉責(zé)任。

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