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工作人員年度考核評語150句
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過評語，肯定對各類評語都很熟悉吧，評語能激勵被評價對象，幫助其正確認(rèn)識自我，樹立不斷進(jìn)取的信心。那什么樣的評語才是好的評語呢？下面是小編整理的工作人員年度考核評語150句，歡迎閱讀與收藏。
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
2、勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
3、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。
4、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
5、本年度始終保持高度敬業(yè)的工作態(tài)度，對待任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不推諉拖延，是團(tuán)隊中“靠譜”的代名詞。
6、責(zé)任心極強，面對復(fù)雜工作主動承擔(dān)，即使加班加點也確保任務(wù)按時保質(zhì)完成，展現(xiàn)出極強的職業(yè)素養(yǎng)。
7、工作積極性突出，主動對接需求、跟進(jìn)進(jìn)度，無需過多督促便能高效推進(jìn)工作，為團(tuán)隊樹立良好榜樣。
8、秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，對數(shù)據(jù)、文件反復(fù)核查，有效減少工作失誤，細(xì)節(jié)把控能力值得肯定。
9、面對臨時性、緊急性任務(wù)，總能快速響應(yīng)、積極配合，毫無怨言，展現(xiàn)出極強的大局意識與奉獻(xiàn)精神。
10、始終以飽滿的熱情投入工作，主動學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識，不斷提升業(yè)務(wù)熟練度，工作狀態(tài)始終保持積極向上。
11、對待工作認(rèn)真踏實，不浮躁、不敷衍，每一項任務(wù)都力求做到最好，用實際行動詮釋“工匠精神”。
12、責(zé)任心貫穿工作全程，不僅關(guān)注自身任務(wù)完成，還主動協(xié)助同事解決難題，推動團(tuán)隊整體工作效率提升。
13、工作態(tài)度端正，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，從未出現(xiàn)遲到、早退或違規(guī)操作等情況。
14、面對工作中的困難，不氣餒、不退縮，積極尋找解決辦法，展現(xiàn)出堅韌不拔的工作態(tài)度與擔(dān)當(dāng)。
15、主動優(yōu)化工作流程，從細(xì)節(jié)處改進(jìn)效率，例如通過整理常用模板減少重復(fù)工作，體現(xiàn)出對工作的用心。
16、始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對工作成果反復(fù)打磨，確保交付的每一項任務(wù)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，精益求精。
17、具備強烈的主人翁意識，將公司發(fā)展與個人工作結(jié)合，主動為團(tuán)隊發(fā)展建言獻(xiàn)策，積極參與公司各項活動。
18、工作專注度高，能快速排除干擾、集中精力處理核心任務(wù)，有效提升工作效率，減少無效時間消耗。
19、對待客戶/同事態(tài)度熱情耐心，溝通時積極傾聽需求，及時反饋進(jìn)度，獲得合作方的一致好評。
20、業(yè)務(wù)能力扎實，熟練掌握崗位所需技能，本年度獨立完成3項核心任務(wù)，且任務(wù)完成質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。
21、專業(yè)素養(yǎng)突出，面對復(fù)雜業(yè)務(wù)問題能快速分析癥結(jié)，提出有效解決方案，例如成功解決項目中的難題，為項目推進(jìn)掃清障礙。
22、工作業(yè)績亮眼，本年度完成業(yè)績指標(biāo)%，超出預(yù)期目標(biāo)，尤其在業(yè)務(wù)板塊表現(xiàn)突出，為部門業(yè)績增長做出重要貢獻(xiàn)。
23、學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握新業(yè)務(wù)、新工具，例如短期內(nèi)熟練運用系統(tǒng)，大幅提升工作效率，展現(xiàn)出極強的適應(yīng)能力。
24、具備出色的任務(wù)規(guī)劃能力，能合理分配工作時間，有序推進(jìn)多項任務(wù)并行，避免工作堆積，確保各項工作按時落地。
25、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀，能通過挖掘數(shù)據(jù)背后的邏輯，為業(yè)務(wù)決策提供有力支撐，例如通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程，降低成本%。
26、業(yè)務(wù)拓展能力突出，本年度成功開發(fā)家新客戶，維護(hù)老客戶滿意度達(dá)%，為公司市場份額提升奠定基礎(chǔ)。
27、技術(shù)能力過硬，在技術(shù)領(lǐng)域具備專長，能獨立解決技術(shù)難題，例如修復(fù)系統(tǒng)漏洞，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。
28、文案撰寫能力優(yōu)秀，本年度完成篇高質(zhì)量報告/文案，內(nèi)容邏輯清晰、語言精準(zhǔn)，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的高度認(rèn)可。
29、項目管理能力突出，主導(dǎo)的項目從策劃到落地全程有序推進(jìn)，按時交付且成本控制在預(yù)算內(nèi)，項目成果超出預(yù)期。
30、業(yè)務(wù)理解能力強，能快速把握客戶/業(yè)務(wù)需求核心，精準(zhǔn)匹配解決方案，有效提升客戶滿意度與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。
31、創(chuàng)新能力與業(yè)務(wù)結(jié)合緊密，提出的創(chuàng)新建議被采納后，使工作效率提升%，為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供新思路。
32、抗壓能力優(yōu)秀，在業(yè)務(wù)高峰期或緊急任務(wù)中，能保持穩(wěn)定發(fā)揮，高質(zhì)量完成工作，從未因壓力影響任務(wù)質(zhì)量。
33、問題解決能力突出，面對工作中的突發(fā)狀況，能冷靜分析、快速應(yīng)對，例如在緊急事件中及時處理，避免損失擴(kuò)大。
34、業(yè)務(wù)知識儲備全面，不僅熟悉自身崗位業(yè)務(wù)，還了解關(guān)聯(lián)部門工作流程，能更好地協(xié)同推進(jìn)跨部門項目。
35、本年度工作成果顯著，獲得次部門表揚/公司獎項，其負(fù)責(zé)的工作成為團(tuán)隊標(biāo)桿案例，供同事學(xué)習(xí)參考。
36、具備精準(zhǔn)的風(fēng)險預(yù)判能力，在項目推進(jìn)中提前識別風(fēng)險，及時調(diào)整方案，避免項目出現(xiàn)重大偏差。
37、業(yè)務(wù)輸出質(zhì)量穩(wěn)定，交付的工作成果很少出現(xiàn)錯誤，返工率低，為后續(xù)環(huán)節(jié)節(jié)省大量時間與精力。
38、能主動挖掘業(yè)務(wù)潛力，例如在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上拓展新業(yè)務(wù)合作，實現(xiàn)單客戶產(chǎn)值提升%，創(chuàng)造更多價值。
39、對業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化意識強，通過梳理工作流程，去除冗余環(huán)節(jié)，使工作效率提升%，為團(tuán)隊節(jié)省人力成本。
40、團(tuán)隊協(xié)作意識極強，主動配合同事完成跨部門、跨崗位工作，例如在項目中主動分擔(dān)同事壓力，確保項目整體進(jìn)度。
41、溝通能力優(yōu)秀，與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶溝通時邏輯清晰、表達(dá)準(zhǔn)確，能有效傳遞信息，減少溝通誤解，提升協(xié)作效率。
42、善于傾聽團(tuán)隊成員意見，在討論中不固執(zhí)己見，能整合多方建議優(yōu)化方案，營造良好的團(tuán)隊協(xié)作氛圍。
43、主動分享自身工作經(jīng)驗與技巧，例如整理工作手冊供同事參考，幫助新同事快速適應(yīng)崗位，提升團(tuán)隊整體能力。
44、在團(tuán)隊遇到困難時，能積極建言獻(xiàn)策，主動承擔(dān)責(zé)任，不抱怨、不推諉，帶動團(tuán)隊積極面對挑戰(zhàn)。
45、與跨部門協(xié)作時，能快速對接需求、明確分工，主動跟進(jìn)協(xié)作進(jìn)度，有效避免部門間推諉扯皮，推動項目順利推進(jìn)。
46、具備出色的協(xié)調(diào)能力，在團(tuán)隊意見分歧時，能客觀分析各方觀點，找到平衡點，促進(jìn)團(tuán)隊達(dá)成共識。
47、對待新同事熱情友好，主動提供幫助，耐心解答疑問，幫助新同事快速融入團(tuán)隊，展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊凝聚力。
48、能準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)與同事的需求，及時反饋工作進(jìn)展，讓協(xié)作方清晰掌握工作動態(tài)，增強團(tuán)隊信任度。
49、全年工作態(tài)度積極主動，對待任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，總能提前高質(zhì)量完成工作，是團(tuán)隊中的 “可靠擔(dān)當(dāng)”。
50、業(yè)務(wù)能力扎實，面對復(fù)雜工作能快速找到解決方案，本年度完成 3 個重點項目，為部門業(yè)績增長貢獻(xiàn)顯著。
51、注重團(tuán)隊協(xié)作，主動分享工作經(jīng)驗，幫助新同事快速融入，多次協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)，推動工作高效落地。
52、面對緊急任務(wù)能沉著應(yīng)對，去年底項目沖刺階段主動加班加點，確保項目按時交付，體現(xiàn)了較強的責(zé)任心。
53、溝通能力優(yōu)秀，能清晰準(zhǔn)確傳達(dá)工作需求，與同事、客戶溝通高效順暢，有效避免了信息偏差。
54、工作目標(biāo)感強，年初制定的工作計劃全部完成，且部分指標(biāo)超額達(dá)成，為團(tuán)隊樹立了良好榜樣。
55、具備較強的問題解決能力，本年度成功化解 5 起工作難題，避免了潛在風(fēng)險，保障了工作順利推進(jìn)。
56、注重工作復(fù)盤總結(jié)，每月撰寫工作反思報告，不斷優(yōu)化工作方法，工作效率持續(xù)提升。
57、團(tuán)隊協(xié)作意識強，積極參與團(tuán)隊活動，主動配合他人工作，在團(tuán)隊中營造了互幫互助的良好氛圍。
58、業(yè)務(wù)知識儲備豐富，能為同事提供專業(yè)支持，在部門內(nèi)部培訓(xùn)中擔(dān)任講師，分享實用工作技巧。
59、工作執(zhí)行力強，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)總能快速響應(yīng)、高效落實，從不推諉拖延，值得信賴。
60、創(chuàng)新思維活躍，本年度提出 4 項合理化建議，其中 2 項已落地實施，為公司節(jié)約了成本。
61、對待工作充滿熱情，能主動承擔(dān)額外任務(wù)，不計較個人得失，展現(xiàn)了積極的工作風(fēng)貌。
62、客戶溝通技巧嫻熟，能精準(zhǔn)把握客戶需求，成功促成 3 筆重要合作，為公司帶來了可觀收益。
63、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，全年經(jīng)手的文件、數(shù)據(jù)零差錯，有效保障了工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
64、具備較強的抗壓能力，在高強度工作環(huán)境下仍能保持良好狀態(tài)，確保工作質(zhì)量不打折扣。
65、主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)，將最新行業(yè)趨勢融入工作，為本部門工作創(chuàng)新提供了新思路。
66、團(tuán)隊管理能力突出針對基層管理者:，帶領(lǐng)小組超額完成年度目標(biāo)，團(tuán)隊成員成長顯著。
67、工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級反饋并提出改進(jìn)建議，助力部門工作流程不斷完善。
68、服務(wù)意識強，不僅做好本職工作，還主動為其他部門提供協(xié)助，提升了跨部門協(xié)作效率。
69、學(xué)習(xí)主動性強，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新軟件、新工具，熟練掌握后在團(tuán)隊內(nèi)推廣，提升了整體工作效率。
70、工作態(tài)度端正，從不抱怨工作困難，總能以積極心態(tài)尋找解決辦法，感染了身邊同事。
71、業(yè)務(wù)水平不斷提升，本年度工作質(zhì)量較上一年有明顯進(jìn)步，能獨立完成更復(fù)雜的工作任務(wù)。
72、具備較強的時間管理能力，能合理安排多項工作，避免工作沖突，確保各項任務(wù)有序推進(jìn)。
73、團(tuán)隊凝聚力強針對核心成員:，在團(tuán)隊遇到困難時能主動牽頭解決，帶動團(tuán)隊共同克服挑戰(zhàn)。
74、需提升業(yè)務(wù)知識深度，部分專業(yè)問題處理不夠熟練，建議加強相關(guān)領(lǐng)域?qū)W習(xí)，提升專業(yè)能力。
75、工作主動性有待加強，多處于被動接受任務(wù)狀態(tài)，建議主動思考工作方向，提前規(guī)劃工作內(nèi)容。
76、溝通技巧需改進(jìn)，有時表達(dá)不夠清晰，導(dǎo)致同事理解出現(xiàn)偏差，建議多學(xué)習(xí)溝通方法，提升表達(dá)能力。
77、工作細(xì)節(jié)把控不足，本年度出現(xiàn) 2 次輕微數(shù)據(jù)錯誤，建議增強嚴(yán)謹(jǐn)性，養(yǎng)成復(fù)查習(xí)慣。
78、創(chuàng)新意識有待提升，工作中多沿用傳統(tǒng)方法，建議主動嘗試新思路、新方法，提升工作創(chuàng)新性。
79、抗壓能力需加強，面對緊急任務(wù)時容易焦慮，影響工作效率，建議學(xué)習(xí)情緒調(diào)節(jié)方法，提升抗壓能力。
80、團(tuán)隊協(xié)作參與度不夠，較少主動配合他人工作，建議增強團(tuán)隊意識，多與同事溝通協(xié)作。
81、工作目標(biāo)感需強化，部分工作推進(jìn)緩慢，未按計劃完成，建議明確工作優(yōu)先級，提升執(zhí)行力。
82、客戶服務(wù)技巧有待提升，偶爾出現(xiàn)客戶投訴情況，建議加強客戶需求分析，提升服務(wù)質(zhì)量。
83、工作復(fù)盤總結(jié)不足，較少對工作進(jìn)行反思優(yōu)化，建議養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣，不斷改進(jìn)工作方法。
84、工作積極性較高，能主動完成本職工作，但若能更主動參與團(tuán)隊創(chuàng)新項目，成長會更顯著。
85、業(yè)務(wù)能力良好，能獨立完成常規(guī)工作，建議進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)邊界，挑戰(zhàn)更復(fù)雜的工作任務(wù)。
86、團(tuán)隊協(xié)作表現(xiàn)較好，能配合同事工作，若能主動分享工作經(jīng)驗，對團(tuán)隊的幫助會更大。
87、工作執(zhí)行力較強，能按時完成任務(wù)，建議在工作中多思考優(yōu)化空間，提升工作創(chuàng)新性。
88、溝通能力良好，日常溝通順暢，建議在跨部門溝通中更主動，提升協(xié)作效率。
89、工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，建議加強時間管理，避免偶爾出現(xiàn)的工作拖延情況。
90、客戶服務(wù)意識較好，能滿足客戶基本需求，建議深入挖掘客戶潛在需求，提升客戶滿意度。
91、學(xué)習(xí)能力良好，能掌握新的工作技能，建議將所學(xué)更靈活地應(yīng)用到工作中，提升工作效果。
92、工作細(xì)致度較好，大部分工作零差錯，建議對復(fù)雜工作多進(jìn)行交叉檢查，確保萬無一失。
93、抗壓能力良好，能應(yīng)對常規(guī)工作壓力，建議在重大項目中多積累經(jīng)驗，提升應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
94、作為老員工，能發(fā)揮傳幫帶作用，幫助新同事成長，工作中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，值得肯定。
95、全年工作表現(xiàn)穩(wěn)定，各項任務(wù)均按要求完成，若能在工作中更主動創(chuàng)新，有望取得更優(yōu)異成績。
96、對工作流程熟悉，能快速處理常規(guī)事務(wù)，建議主動參與流程優(yōu)化，為部門工作效率提升貢獻(xiàn)力量。
97、與客戶溝通耐心細(xì)致，能有效解決客戶問題，建議總結(jié)客戶服務(wù)經(jīng)驗，形成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方法。
98、工作中注重團(tuán)隊合作，能積極配合團(tuán)隊目標(biāo)，若能更主動承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任，會成為團(tuán)隊核心力量。
99、學(xué)習(xí)新技能速度快，能快速適應(yīng)工作變化，建議持續(xù)深耕專業(yè)領(lǐng)域，成為部門業(yè)務(wù)骨干。
100、工作執(zhí)行力出色，能高效完成各項任務(wù)，建議在工作中多關(guān)注長期目標(biāo)，提升工作規(guī)劃能力。
101、具備一定的創(chuàng)新意識，能提出有價值的建議，建議進(jìn)一步完善建議落地路徑，提升創(chuàng)新實效。
102、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，對工作質(zhì)量要求高，建議在保證質(zhì)量的同時提升工作效率，平衡質(zhì)量與速度。
103、客戶滿意度較高，能維護(hù)良好的客戶關(guān)系，建議主動拓展客戶資源，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展助力。
104、行政事務(wù)處理高效規(guī)范，辦公用品管理、會議安排井井有條，為公司正常運轉(zhuǎn)提供了有力保障。
105、針對技術(shù)崗位:技術(shù)能力扎實，能快速解決系統(tǒng)故障，本年度成功完成 2 次系統(tǒng)升級，保障了系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
106、針對銷售崗位:銷售業(yè)績突出，本年度銷售額達(dá) 100萬元，超額完成目標(biāo)，且客戶留存率高。
107、針對財務(wù)崗位:財務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，賬務(wù)處理準(zhǔn)確及時，順利完成年度財務(wù)審計，為公司財務(wù)安全保駕護(hù)航。
108、針對人力資源崗位:招聘工作高效，及時為公司輸送優(yōu)秀人才，員工培訓(xùn)活動組織有序，提升了員工整體素養(yǎng)。
109、工作中能主動承擔(dān)責(zé)任，出現(xiàn)問題不推諉，積極尋找解決辦法，展現(xiàn)了良好的職業(yè)擔(dān)當(dāng)。
110、與同事關(guān)系融洽，能營造和諧的工作氛圍，在團(tuán)隊協(xié)作中發(fā)揮了積極作用，提升了團(tuán)隊凝聚力。
111、工作規(guī)劃能力較強，能合理安排工作進(jìn)度，確保各項任務(wù)按時完成，為團(tuán)隊工作有序推進(jìn)提供了支持。
112、主動參與公司文化建設(shè)活動，積極傳播正能量，在員工中樹立了良好形象，助力公司文化落地。
113、對工作有較高的責(zé)任心，能嚴(yán)格把控工作質(zhì)量，即使是細(xì)節(jié)工作也不松懈，值得肯定。
114、需加強對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，目前對部分新業(yè)務(wù)流程不熟悉，影響了工作效率，建議制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計劃。
115、工作中偶爾存在畏難情緒，面對復(fù)雜任務(wù)時不夠主動，建議增強自信心，勇于挑戰(zhàn)困難。
116、溝通時需更注重傾聽，有時急于表達(dá)自己的觀點，忽略了他人意見，建議提升傾聽能力，促進(jìn)有效溝通。
117、工作效率有待提升，部分工作耗時較長，建議優(yōu)化工作方法，合理利用工具，提高工作速度。
118、團(tuán)隊協(xié)作中需更主動，多處于被動配合狀態(tài)，建議主動了解團(tuán)隊需求，為團(tuán)隊貢獻(xiàn)更多力量。
119、對工作結(jié)果的復(fù)盤不夠深入，僅停留在表面問題，建議深入分析問題根源，避免同類問題重復(fù)出現(xiàn)。
120、客戶需求把握不夠精準(zhǔn)，偶爾出現(xiàn)服務(wù)不符合客戶預(yù)期的情況，建議加強客戶需求調(diào)研，提升服務(wù)針對性。
121、工作中缺乏長期規(guī)劃，多關(guān)注短期任務(wù)，建議結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，制定個人長期成長計劃。
122、創(chuàng)新能力需進(jìn)一步培養(yǎng)，工作中較少提出新想法，建議多關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新案例，拓寬思路。
123、針對管理崗位:團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力良好，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)，但在員工激勵方面需加強，建議學(xué)習(xí)更多激勵方法，提升團(tuán)隊積極性。
124、定期召開項目會議：由項目經(jīng)理主持，工程、財務(wù)等部門匯報工作情況，服從協(xié)調(diào)，以大局為重，努力解決問題及防范潛在問題。
125、建立良好的企業(yè)文化,以企業(yè)文化為管理中心。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)，價值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范。它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團(tuán)體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。
126、做好與銀行的對帳、信貸等工作。電匯回單、利息回單等。及時取回做帳，及時領(lǐng)購票據(jù)，到月末，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，與銀行對賬單一一核對，清查是否有未達(dá)帳項。認(rèn)真核對每天的報銷、付款等工作，每周周末向總部匯報收付及資金、資產(chǎn)情況。并按時做好銀行的信貸工作，根據(jù)工程計劃，加強資金管理，積極籌措資金。
127、做好合同付款記錄。根據(jù)合同、工程部核算的工程量等，向總部申請用款，根據(jù)情況及時付款，以免影響工程進(jìn)度，并及時做好付款記錄。
128、合同檔案、會計檔案的整理入庫保管工作。工程合同、租賃合同、管理合同、工程結(jié)算書等按類劃分，并排好序號，一一對應(yīng)，審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)，把憑證、賬簿裝訂成冊，以備查閱。
129、做好出納工作。每天及時核對支票、匯票、現(xiàn)金等的數(shù)量及金額，按時做好票據(jù)領(lǐng)用登記記錄。當(dāng)有付款時，自己核對后，并請復(fù)核人再次復(fù)核，才進(jìn)行付款。及時核對工資表并發(fā)放，庫存現(xiàn)金有多余時，并在下午下班前及時存入銀行，做好安全工作，每天盤點庫存，核對是否相符。
130、建立賬簿，核對憑證。作為財務(wù)人員，做憑證，記賬簿這是最基本的工作，也是一切數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，白天在工地或跑銀行等，晚上做憑證，記賬簿，任何資料都不敢放在工地板房里，白天隨身帶著，晚上帶回宿舍進(jìn)行整理核對，并建立了電子賬簿表格，編制公司的會計報表及其他資產(chǎn)資料，在每月底報送總部。
131、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當(dāng)月考勤情景，詢問李總當(dāng)月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認(rèn)。最終是在工資的發(fā)放過程中，做到認(rèn)真仔細(xì)，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
132、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準(zhǔn)確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團(tuán)公司分管財務(wù)手里。對于這快日常，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應(yīng)當(dāng)是值得驕傲的。
133、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的支票，在收到支票時，認(rèn)真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進(jìn)帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。
134、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清晰。
135、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無誤。
136、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。
137、加快辦公自動化，提高效率，把節(jié)省的時間和精力用在外部業(yè)務(wù)及提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平上，員工要有長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，把公司做大做強。
138、該員工平時認(rèn)真好學(xué)，不斷的向工作時間長的人請教，不斷的從書本中汲取知識，并能夠運用于實踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問題，希望繼續(xù)保持這種謙虛好學(xué)的精神，再接再勵，爭取為公司創(chuàng)造更多的益!
139、良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
140、良好得個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益。
141、工作成績進(jìn)步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
142、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。
143、該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
144、該員工平時工作認(rèn)真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!
145、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體支配，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，擅長合作，起帶頭作用。
146、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。
147、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動，能完整勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，擅長合作
148、該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作!
149、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動，服從整體支配，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為標(biāo)準(zhǔn)、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色
150、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
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