年輕干部 發(fā)言
為市縣領(lǐng)導(dǎo)班子配備一批優(yōu)秀年輕干部
——省委組織部新聞發(fā)言人就公開(kāi)選拔縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作答記者問(wèn)
本報(bào)記者 黃曉華 通訊員 文榛
10月9日，省委組織部發(fā)布《海南省公開(kāi)選拔縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第1號(hào))》。這是我省繼今年8月份結(jié)束的競(jìng)爭(zhēng)性選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后又一次較大規(guī)模的公開(kāi)選拔活動(dòng)，在全省上下引起廣泛關(guān)注。今天，省委組織部新聞發(fā)言人約見(jiàn)本報(bào)記者，就這次公開(kāi)選拔工作回答了記者提問(wèn)。
問(wèn)：這次公開(kāi)選拔縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職，主要是基于什么考慮?
答：一是著眼于縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和需要。此次公開(kāi)選拔不僅順應(yīng)我省干部人事制度改革的需要，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，選準(zhǔn)選好近期可以提拔使用的年輕干部，滿(mǎn)足縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和2015年市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的需要,更重要的是著眼于發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批有潛力的優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)和基層歷練，為縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基矗二是著眼于進(jìn)一步改善和優(yōu)化縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需要。根據(jù)調(diào)研中了解到縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中急需配備干部類(lèi)型的綜合情況，拓寬選人用人視野，強(qiáng)調(diào)報(bào)考人員的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷，突出對(duì)縣(市)急需配備的專(zhuān)業(yè)干部的選拔，以更好地滿(mǎn)足縣(市)的需求。
問(wèn)：這次公開(kāi)選拔工作有哪些主要特點(diǎn)?
答：這次公開(kāi)選拔工作主要有三個(gè)方面的特點(diǎn)：一是規(guī)模較大。此次拿出20名縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職進(jìn)行公開(kāi)選拔，是我省歷次公開(kāi)選拔省管干部中職數(shù)較多的一次。二是針對(duì)性較強(qiáng)。公選之前，我們對(duì)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，了解清楚縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)狀況，準(zhǔn)確掌握縣(市)急需配備干部的類(lèi)型及數(shù)量。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，合理設(shè)置報(bào)考資格條件，使公選更具針對(duì)性和實(shí)效性。三是側(cè)重于選拔優(yōu)秀年輕干部。通過(guò)此次公開(kāi)選拔，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，為增強(qiáng)縣域發(fā)展活力，不斷提升市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平，促進(jìn)我省縣(市)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持。
問(wèn)：與以往相比，這次公開(kāi)選拔在方式方法上有哪些創(chuàng)新和突破?
答：一是實(shí)行不定向選拔。公選不按縣(市)定崗定名額進(jìn)行選拔，采取逐輪淘汰制，公選結(jié)束后，根據(jù)工作需要通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排。二是試行掛職鍛煉制度。入圍人員擬先安排到縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職鍛煉一年，掛職鍛煉期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，可保留其原職務(wù)，工資福利不變，由原單位負(fù)責(zé)。掛職期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。試行掛職鍛煉的做法，不僅可以加強(qiáng)年輕干部的基層歷練，積累和豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，又可較好地避免因人崗不相適導(dǎo)致的職務(wù)免除不易操作及衍生負(fù)面效應(yīng)等情況出現(xiàn)，解決選任制干部不適合試用期制的問(wèn)題。三是創(chuàng)新面試形式。在公選面試階段，不采用結(jié)構(gòu)化面試，增加集體實(shí)地調(diào)研項(xiàng)目，側(cè)重考察報(bào)考人員的綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
問(wèn)：這次公開(kāi)選拔有哪些具體步驟? 答：根據(jù)公選工作方案安排，此項(xiàng)工作從10月初開(kāi)始至12月底結(jié)束。具體分12個(gè)步驟：宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定差額考察人癬組織考察、確定差額票決人癬省委組織部部務(wù)會(huì)差額票決、任前公示、確定掛職鍛煉職務(wù)及辦理相關(guān)手續(xù)、辦理正式任職手續(xù)。
目前，這次公開(kāi)選拔的公告已在海南日?qǐng)?bào)、海南廣播電視總臺(tái)、省人民政府網(wǎng)、海南黨建網(wǎng)、南海網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布。公開(kāi)選拔工作進(jìn)展情況和筆試人癬面試人癬考察人癬擬任人選等名單將通過(guò)以上新聞媒體及時(shí)發(fā)布。具體情況可自行查閱。
問(wèn)：怎樣報(bào)名參加這次公開(kāi)選拔?
答：一是按規(guī)定填寫(xiě)《海南省公開(kāi)選拔縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》，并提供身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職文件及從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)歷等材料復(fù)印件，大一寸正面半身免冠彩色近照5張。他人推薦和個(gè)人自薦的，報(bào)名表可以自行從海南省人民政府網(wǎng)、海南黨建網(wǎng)、南海網(wǎng)等新聞媒體上下載。需要強(qiáng)調(diào)的是，報(bào)名表中“推薦意見(jiàn)”欄的填寫(xiě)：組織推薦人員由推薦單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)并加蓋組織人事部門(mén)公章;他人推薦人員由推薦人員寫(xiě)明推薦理由并署名;自薦人員直接填寫(xiě)“個(gè)人自薦”并簽自薦人名字。二是各級(jí)組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審的主要內(nèi)容為：報(bào)考人員報(bào)送材料是否真實(shí)，報(bào)名表填寫(xiě)信息是否準(zhǔn)確，報(bào)考人員是否適合報(bào)考。需要強(qiáng)調(diào)的是，無(wú)論是組織推薦人員，還是他人推薦，或是個(gè)人自薦人員，均應(yīng)由各級(jí)組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行初審。三是省公選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定符合報(bào)考條件的人員名單。符合報(bào)考條件的人員名單將及時(shí)在海南省人民政府網(wǎng)、海南黨建網(wǎng)、南海網(wǎng)等媒體上公布。
問(wèn)：這次公選職位多、社會(huì)關(guān)注度高，在保證公開(kāi)、公平、公正、提高選人用人公信度方面有哪些具體措施?
答：公開(kāi)、公平、公正是公開(kāi)選拔工作的基本原則，也是提高選人用人公信度、提高-干部群眾對(duì)公開(kāi)選拔工作滿(mǎn)意度的有效方法。省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示要求此次公開(kāi)選拔工作要嚴(yán)格紀(jì)律，按規(guī)定辦事。我們將采取三方面措施保證公開(kāi)選拔工作公開(kāi)、公平、公正：一是公開(kāi)選拔全過(guò)程信息公開(kāi)。堅(jiān)持做到總體方案和工作安排公開(kāi)、職位信息和選拔范圍公開(kāi)、報(bào)名和資格審查情況公開(kāi)、考試結(jié)果和入圍人員名單公開(kāi)，著力提高公選的透明度。二是嚴(yán)明紀(jì)律要求。在明確責(zé)任分工、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)公開(kāi)選拔的組織者和所有工作人員要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律、嚴(yán)守工作紀(jì)律、嚴(yán)守保密紀(jì)律，按照工作步驟制定工作流程，做到履行程序不變通，執(zhí)行規(guī)定不走樣。三是全過(guò)程接受監(jiān)督。公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。公開(kāi)選拔期間，省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將全程參與，對(duì)公開(kāi)選拔的筆試、面試、統(tǒng)分、考察等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話(huà)，號(hào)碼是12380，接受監(jiān)督、舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)，將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。我們真誠(chéng)歡迎廣大干部群眾、社會(huì)各界和新聞媒體對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督!
問(wèn)：如何理解“市縣科級(jí)報(bào)考人員須為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”資格條件?其任職時(shí)間如何計(jì)算?
答：市縣報(bào)考人員必須為現(xiàn)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。但是計(jì)算任職時(shí)間時(shí)可以將其擔(dān)任科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時(shí)間合并計(jì)算。
問(wèn)：軍轉(zhuǎn)干部的任職時(shí)間如何計(jì)算?
答：軍轉(zhuǎn)干部按現(xiàn)任地方職務(wù)計(jì)算任職時(shí)間，可以將部隊(duì)擔(dān)任相應(yīng)職級(jí)以上職務(wù)的任職時(shí)間合并計(jì)算。比如正營(yíng)職軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)地方擔(dān)任副主任科員，則應(yīng)將擔(dān)任副主任科員任職時(shí)間和軍隊(duì)任副營(yíng)以上職務(wù)任職時(shí)間合并計(jì)算，滿(mǎn)5年方符合報(bào)考條件。
問(wèn)：報(bào)考資格條件中的任職年限是否包含專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的.聘任時(shí)間?
答：不包含。這次公開(kāi)選拔報(bào)考資格條件中的任職時(shí)間只計(jì)算行政職務(wù)的任職時(shí)間，被聘為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限不能合并計(jì)算。
問(wèn)：中央駐瓊單位的干部能否報(bào)考公開(kāi)選拔的職位?
答：符合資格條件的，可以報(bào)考。
問(wèn)：企業(yè)單位中可以報(bào)考的職務(wù)有哪些? 答：企業(yè)單位中符合報(bào)考資格條件的職務(wù)為：中央駐瓊企業(yè)相當(dāng)于處級(jí)和科級(jí)職務(wù)的干部;省部屬企業(yè)中層以上干部;市縣屬企業(yè)相當(dāng)于處級(jí)和科級(jí)職務(wù)的干部。擔(dān)任上述職務(wù)人員符合年齡和任職時(shí)間要求的可以報(bào)考。
問(wèn)：公告要求報(bào)考人員的年齡在“33周歲以下”。這里的“33周歲以下”是否包含33周歲?
答：包含。即報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在1977年10月1日以后出生。公告中其他類(lèi)似情況，如“大學(xué)本科以上”、“任職2年以上”等，都包含本級(jí)或本數(shù)。
問(wèn)：報(bào)考年齡放寬條件是否需要同時(shí)滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷和能力等三個(gè)條件?
答：必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件。比如對(duì)于城市規(guī)劃建設(shè)和管理類(lèi)，要放寬報(bào)考年齡，必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：⑴土建、建筑設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);⑵具有中級(jí)以上相關(guān)職稱(chēng)或資格，有3年以上規(guī)劃或設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理等相關(guān)工作經(jīng)歷;⑶熟悉國(guó)家有關(guān)城鄉(xiāng)建設(shè)工作的政策法規(guī)，具有一定的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)與管理能力。
問(wèn)：分管或聯(lián)系過(guò)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、旅游營(yíng)銷(xiāo)等工作，是否符合放寬報(bào)考年齡的工作經(jīng)歷條件?
答：符合放寬報(bào)考年齡的工作經(jīng)歷條件。
問(wèn)：這次公開(kāi)選拔中，屬于放寬報(bào)考年齡的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)有哪些?
答：這次公開(kāi)選拔中，屬于放寬報(bào)考年齡的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)主要是指在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理研究或是在農(nóng)、林、漁、牧等領(lǐng)域從事經(jīng)濟(jì)或管理研究的專(zhuān)業(yè)，比如國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、工(商)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)(林、漁、牧)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)都屬于放寬報(bào)考年齡的專(zhuān)業(yè);但是會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)不屬于放寬報(bào)考年齡的專(zhuān)業(yè)。
問(wèn)：現(xiàn)役軍人能否報(bào)考?
答：不能。
問(wèn)：雙向掛職鍛煉干部在掛職鍛煉期間是否可以報(bào)名?
答：雙向掛職鍛煉的干部，符合報(bào)考條件的，經(jīng)征求掛職鍛煉選派和管理單位同意后，可以按報(bào)名程序進(jìn)行報(bào)名。
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