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觀看李踐五項管理的觀后感（精選20篇）
看完某一作品后，這次觀看讓你有什么體會呢？需要寫一篇觀后感好好地作記錄了�？靵韰⒖加^后感是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的觀看李踐五項管理的觀后感，歡迎大家分享。
觀看李踐五項管理的觀后感 1
看片頭介紹了李踐老師的傳奇人生，感慨萬分，獲益匪淺。大部人是有了工作才有目標，而他卻是相反的，是有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標”，如果一個領(lǐng)域沒有目標，這個領(lǐng)域的工作必然被忽視。
目標管理是以相信人的積極性和能力為基礎(chǔ)的，企業(yè)各級領(lǐng)導者對下屬人員的領(lǐng)導，不是簡單地依靠行政命令強迫他們?nèi)ジ�，而是運用激勵理論，引導員工自己制定工作目標，自主進行自我控制，自覺采取措施完成目標，自動進行自我評價。目標管理通過誘導啟發(fā)員工自覺地去干，其最大特征是通過激發(fā)員工的生產(chǎn)潛能，提高員工的效率來促進企業(yè)總體目標的實現(xiàn)。
它與傳統(tǒng)管理方法相比有許多優(yōu)點，概括起來主要有幾個方面：
一、權(quán)力責任明確。目標管理通過由上而下或自下而上層層制定目標，在企業(yè)內(nèi)部建立起縱橫聯(lián)結(jié)的完整的'目標體系，把企業(yè)中各部門、各類人員都嚴密地組織在目標體系之中，明確職責、劃清關(guān)系，使每個員工的工作直接或間接地同企業(yè)總目標聯(lián)系起來，從而使員工看清個人工作目標和企業(yè)目標的關(guān)系，了解自己的工作價值，激發(fā)大家關(guān)心企業(yè)目標的熱情。這樣，就可以更有效地把全體員工的力量和才能集中起來，提高企業(yè)工作成果。
二、強調(diào)員工參與。目標管理非常重視上下級之間的協(xié)商、共同討論和意見交流。通過協(xié)商，加深對目標的了解，消除上下級之間的意見分歧，取得上下目標的統(tǒng)一。由于目標管理吸收了企業(yè)全體人員參與目標管理實施的全過程，尊重員工的個人意志和愿望，充分發(fā)揮員工的自主性，實行自我控制，改變了由上而下攤派工作任務(wù)的傳統(tǒng)做法，調(diào)動了職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
三、注重結(jié)果。目標管理所追求的目標，就是企業(yè)和每個員工在一定時期應(yīng)該達到的工作成果。目標管理不以行動表現(xiàn)為滿足，而以實際成果為目的。工作成果對目標管理來說，既是評定目標完成程度的根據(jù)，又是獎評和人事考核的主要依據(jù)。因此，目標管理又叫成果管理。離開工作成果，就不稱其為目標管理。
由于任務(wù)管理法既規(guī)定了工作任務(wù)，又規(guī)定了完成任務(wù)的方法，而且任務(wù)和方法都有標準化，員工按標準化的要求進行培訓，并按標準化的要求進行操作，他們的工作積極性和創(chuàng)造性受到嚴重的限制;而人本管理法又過于強調(diào)領(lǐng)導對員工的信任，放手讓員工自主去工作，這又難于保證任務(wù)的完成。目標管理法將兩者綜合起來，即組織規(guī)定總目標，各部門依據(jù)總目標規(guī)定部門目標，把部門目標分解落實到人，至于如何達到目標則放手讓工作人員自己做主。這樣，既能保證完成組織的任務(wù)，又能充分發(fā)揮職工的主動性、積極性，因而目標管理法與任務(wù)管理法和行為管理法相比，是更為優(yōu)越的管理方法。
李踐老師說：“目標就是生命的目的地，尤為重要，非常重要，最重要!”
目標使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態(tài)。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終成功。
目標賦予使命感、意義和價值：從此人生有了意義，不再盲目。
目標從結(jié)果導航：我們會看清前面的路，不斷調(diào)整自己的小方向。
目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。
目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們?nèi)σ愿啊?/p>
觀看李踐五項管理的觀后感 2
企業(yè)管理歸根結(jié)底還是對人的管理，而五項管理恰恰抓住了這一點，人在生產(chǎn)力中是起決定性作用的因素。
一、心態(tài)管理
五項管理首項是心態(tài)管理，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說態(tài)度決定一切，士氣最重要，用積極上進的心態(tài)去處理事務(wù)，可以說是好的開始是成功的一半。心態(tài)消極，悲觀失望，瞻前顧后，沒有一個樂觀向上的心態(tài)很難成功，就像五項管理行動手冊所言：積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅韌不拔的力量。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限、懷疑退縮、最終喪失機會。現(xiàn)在看看一些成功的企業(yè)，盡管成功的故事各有不同，但每個企業(yè)都有一個“帶頭大哥”，這位“帶頭大哥”總是在企業(yè)高速發(fā)展之時，沒有得意忘形;在企業(yè)處在困境中，沒有怨天尤人，總能保持一個好的心態(tài)，用良好的心態(tài)鼓勵員工。
就像阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干什么都要堅持!”正是這種必勝的心態(tài)造就了阿里巴巴的成功，所以我們每個部門的負責人也要有這樣的心態(tài)，去感染每個員工，形成一個健康向上的團隊，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
五項管理中我覺得心態(tài)的管理最重要，只有人有了好的心態(tài)，才能實施其他的四項管理。
二、目標管理
人之所以偉大是因為目標偉大。有些人之所以能取得成功，也是因為他們明確的目標。誠然，目標產(chǎn)生動力，目標產(chǎn)生積極的心態(tài)，一個連人生目標都沒有的人要想成功確實是不太現(xiàn)實的。我們一定要敢于設(shè)定目標，科學管理人生六大目標領(lǐng)域，一步一個腳印地努力去實現(xiàn)這些目標。
三、時間管理
我們要把工作做好，并達到人生的各個目標，就一定要對時間進行合理的規(guī)劃和管理。做事要追求效率，要懂得要事每一，科學安排日常工作的`優(yōu)先順序，不做浪費的時間的事情。為了管理好自己的時間，就必須列出我們自己每天的任務(wù)清單，并進行檢查追蹤，做到日清日新。我們在日常工作中也要注意條理整潔，不要為清理或?qū)ふ椅募装桌速M時間。
四、學習管理
俗話說，活到老學到老，學習對人的一生都是一件十分重要的事情�，F(xiàn)代成功學研究更是表明，學習是成功的動力。在人的一生中，如果能夠有計劃地學習，有針對性地學習，用心地學習，就一定能助你成功。
學習最關(guān)鍵的是要能堅持，持之以恒，讓學習成為一種習慣。哪怕每天只學習一點點，也會滴水成河，越聚越多。李踐老師說，我們每天學習一個小時,一年就成為這方面的專家,三年成為行業(yè)專家,五年成為國家級專家,八年成為世界級的專家。可見學習對一個人成才和成功有著多么大的作用。
五、行動管理
當然，光學習不行動，不把學到的東西應(yīng)用到實際工作中去也是沒有作用的，我們要成功還得有切實的行動。因此對行動的管理就顯得尤其重要。
成功始于心動,成于行動。列寧說過，一千打動聽的口號，不如一個切實的行動。再好的想法，再完美的方案都得付諸行動，才會有結(jié)果。我們都要對自己說，行動!行動!行動!有了想法，有了方案，有了計劃，我們就趕快行動。為了讓行動產(chǎn)生好的結(jié)查，我們還有必要實行3每3對照制度：
每人對照目標。
每天對照過程。
每件事對照結(jié)果。
并把這種行為方式形成習慣。即使開始時有些勉強，也要讓勉強成習慣，習慣成自然。
最后，我要在這里宣誓：我要做一個行動的巨人，我要在行動中去學習，去成長，在行動中去嘗試、去完善，在行動中去奮斗、去超越，在行動中去增添勇氣、創(chuàng)造奇跡，我要馬上行動，立即行動，快速行動，直到養(yǎng)成習慣!
觀看李踐五項管理的觀后感 3
一、權(quán)力義務(wù)大白。方針管理通過由上而下或自下而下層層制定方針，在企業(yè)內(nèi)部建立起縱橫聯(lián)結(jié)的完整的方針體系，五項管理。把企業(yè)中各部門、各類人員都邃密地組織在方針體系之中，大白職責、劃清關(guān)系，使每個員工的工作直接或間接地同企業(yè)總方針聯(lián)系起來，從而使員工看清個人工作方針和企業(yè)方針的關(guān)系，了解自己的工作價值，鼓舞公共關(guān)心企業(yè)方針的熱情。這樣，就可以更有用地把美滿員工的力量和才華集中起來，提高企業(yè)工作收獲。
二、強調(diào)員工參與。方針管理非常重視上下級之間的協(xié)商、共同討論和意見交流。李踐的五項管理。通過協(xié)商，加深對方針的了解，殺絕上下級之間的意見分別，取得上下方針的同一。由于方針管理吸收了企業(yè)美滿人員參與方針管理實施的全過程，尊重員工的個人意志和愿望，五項。充溢發(fā)揮員工的自主性，實行自我控制，轉(zhuǎn)換了由上而下攤派工作任務(wù)的保守做法，調(diào)動了職工的主動性、積極性和興辦性。
三、注重結(jié)果。方針管理所追求的方針，就是企業(yè)和每個員工在一定時期應(yīng)該達到的工作收獲。方針管理不以行動表現(xiàn)為饜足，而以實際收獲為目的。工作收獲對方針管理來說，既是評定方針完成水平的依據(jù)，又是獎評和人事考核的主要依據(jù)。因此，看著管理。方針管理又叫收獲管理。離開工作收獲，就不稱其為方針管理。
由于任務(wù)管理法既規(guī)定了工作任務(wù)，又規(guī)定了完成任務(wù)的方法，而且任務(wù)和方法都有標準化，員工按標準化的要求進行培訓，并按標準化的要求進行操作，他們的工作積極性和興辦性遭到緊要的限制；而人本管理法又過于強調(diào)指導對員工的信任，放手讓員工自主去工作，這又難于保證任務(wù)的完成。方針管理法將兩者綜合起來，即組織規(guī)定總方針，各部門依據(jù)總方針規(guī)定部門方針，把部門方針分解落實到人，至于如何達到方針則放手讓工作人員自己做主。這樣，既能保證完成組織的任務(wù)，又能充溢發(fā)揮職工的主動性、積極性，因而方針管理法與任務(wù)管理法和行為管理法相比，是更為優(yōu)越的管理方法。
李踐老師說：“方針就是生命的目的地尤為重要，非常重要，最重要！”
方針使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了方針，五項管理。工作和生活就有了奔頭，人就有了豪情，有了樂觀和堅持的`心態(tài)。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終成功。
方針賦予使命感、意義和價值：從此人生有了意義，不再盲目。
方針從結(jié)果導航：我們會看清后面的路，不斷調(diào)整自己的小方向。
方針會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。
方針讓我們集中精力，對于管理。為了一個方針，我們盡心盡力。
方針給我們在前哨帶路，我們要不斷的完滿自己，達到方針。李踐的五項管理。
李踐老師說：“我們要從六大方面——工作事業(yè)、家庭生活、收入、強壯、進修生長、人際關(guān)系設(shè)定方針�！�
分類設(shè)定方針，我們會更好地分配時間管理。
設(shè)定方針，還要有階段性，使得我們前進的步伐合理、扎實。
設(shè)定方針的步驟：
1、假如不會失敗，這是基本條件。因為惟有認為不會失敗，才有成功的可能性，方針才華蓄意義，方針不是一句空話。
2、要有妄想。想象力比知識更重要。只要能夢到，就有實現(xiàn)的可能。李寧說：看看李踐的五項管理�！耙磺薪杂锌赡埽 背晒赡芫烷_始于一個偉大的妄想，讓我們勇敢地做夢吧。
3、把妄想寫下來。光在腦子里做夢的人，是愚者，其實五項管理。是貪者。沒有什么不是通過努力來實現(xiàn)的。天天看，并朝著這個方向前進。
4、制定行動計劃。我們有了目的地，我們還要有到達目的地的路。計劃的合理決定成功的速度。
5、嚴格執(zhí)行行動計劃。制定進去，不去執(zhí)行，不過是一張廢紙。嚴格執(zhí)行，不偷懶，積極樂觀堅持不懈。
李踐老師強調(diào)了制定出的方針要具備的五個特征。不符合這五個特征，不能是一個好的方針。走在這樣的路上，我們也就會彷徨、浪費時間。
方針要大白。一個實在的方針，給我們一個確定的收獲。大白了，才華集中全力。
方針要量化。一個大白的數(shù)字，會給我們一個沖擊。我就是要實現(xiàn)這么個數(shù)字。
要有尋事性。沒有尋事性的方針不過是浪費時間，你從中收獲不了多少知識、體會和技能。
長短結(jié)合。事實上李踐的五項管理。也就是有階段性，使得我們前進的步伐合理、扎實。
時間限制。讓我們更高效地誑騙時間，絕不浪費時間，絕不遷延，絕不找借口。
實現(xiàn)方針也有竅門：要有強烈的企圖心，因為相信能，所以能。要把方針實覺化，想象方針實現(xiàn)的感覺，引領(lǐng)我們走向成功。
有妄想誰都了不起，有勇氣就有行狀。
觀看李踐五項管理的觀后感 4
五項管理分別是：目標、時間、學習、心態(tài)、行動 先來說說目標：大家都知道一個目標要想實現(xiàn)必須經(jīng)過堅持不懈的努力，但只要努力就夠了嗎?來做個假設(shè)，假如我們在坐的各位是房地產(chǎn)公司的老總，制定今年目標是住房銷量增加20%，那么影響20%達成的因素有哪些呢?有國家政策的調(diào)控、房產(chǎn)市場的行情、市場的定位是否準確、激勵措施是否到位!如果這些因素我們都沒有考慮，那么目標很有可能失敗。也就是說目標的制定階段和努力實施階段同樣重要。如果我們能根據(jù)自己的實際情況和當時的環(huán)境來制定目標，充分考慮目標實施過程中可能遇到的困難和問題，并做出相應(yīng)的計劃和策略，結(jié)合恰當?shù)娜瞬偶畲胧�。我想這時目標達成的可能性會變的很大。加上我們大家的團結(jié)一致，實現(xiàn)目標也不是什么難事。有了好的目標，還要學會合理的安排時間!特別是現(xiàn)在我們湖波集團正是發(fā)展的好時機，要做的工作有很多。怎樣讓時間更好的為我們所用?
首先安排安自己的的工作順序：把自己每天要做的事情列出來，分成三個等級急需要辦理的、重要的、不重要的，急需要辦理的優(yōu)先來做，重要的`事情認真做，不重要的事情做壓縮處理或不做。這樣主次分明，做起事來也就有條理多了。
其次，不要把時間安排的太M，留有一個到兩個小時的機動時間，以預(yù)防可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。另外，在緊張的工作之余，學會適當?shù)姆潘勺雒磩谝萁Y(jié)合。因為一個人只有在最佳狀態(tài)的時候才會思維敏捷、工作高效。這樣無形中也節(jié)約了時間。
做為一個新時代的湖波人，要把學習當做自己的伙伴，形影不離。新人員要向老人員學習，老人員也要通過學習來保持自己的先進性。當然，這個學習是有針對性的，針對那些我們?nèi)鄙俚摹⒂写岣叩膩韺W習!比如說：管理人員應(yīng)重點學習組織管理和心態(tài)管理來提高自己的管理水平，技術(shù)人員重點學習業(yè)務(wù)技術(shù)和要全規(guī)范來擔高自己的保障水平。如果自己的工作作得足夠好了，也可以跨部門或跨行業(yè)學習，通過學習來提升自己的價值。隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)的拓展，一專多能的開拓型人才將更具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
再來說說心態(tài)：大家都知道一個良好的心態(tài)對于做人和做事都很重要，但什么是良好的心態(tài)?我認為就是一顆平常的心：工作遇到挫折，我們不灰心不喪氣，加倍的努力，找出問題的所在，爭取把壞事變?yōu)楹檬?事業(yè)順得，生活得意，我們不驕傲，不急躁，繼續(xù)努力!有了這樣的心態(tài)，還有什么事能難倒我們? 最后就看行動了!做好計劃后馬上行動，遇到問題馬上去處理，當天的工作當天完是是我對自己的要求，因為我深深的知道：有個好的目標不去實現(xiàn)永遠都是空想!制定好計劃不去執(zhí)行永遠完成不了，有問題不去處理只會使事情越變越糟。而積極的行動會讓復(fù)雜的事情變得簡單，日事日畢會讓我們離目標更近! 我們是一群有目標，有理想的湖波人，我們要用自己實際的行動來建設(shè)心目中美好的湖波!
觀看李踐五項管理的觀后感 5
每個人對事態(tài)的理解不一樣，上月學了李踐老師的《五項管理》對我沖擊還是挺大的，五項管理心得體會。先不說那些條條框框的文字理論，我只談自己。做一個正面的反思……
心態(tài)是一個人正面應(yīng)對自己處理任何事情的門戶，你如果悲觀，則容易消極;你如果熱情、奔放，則表示積極，容易促成事業(yè)。當然只有心態(tài)積極是遠遠不夠的，你必須對自己的日常或者說長遠的年份做個完整的規(guī)劃，這就是要進入目標預(yù)案的篩選。你給自己定目標了嗎?我想每個人心里其實都有大同小異的設(shè)想的，且不說是否真的白紙黑字把他揣摩出來。想起李踐老師那句：挫折是邁向成功的墊腳石。保持自信、樂觀的心態(tài)，許多問題便會迎刃而解。一種心態(tài)，一種結(jié)果。
目標是什么?那句：沒有一條通往成功的道路是鋪滿鮮花的，印象尤其深刻!相比自己而言，人生路漫漫，屬于我的機會還有多少呢?目標一定要實際，是適合自己的方針路線的。就像我們小組會上我說過，人生要把握好方向，選擇對了，再加后天勤奮自然事半功倍。有了目標以后，才能展開詳盡的計劃，如何把時間安排地緊然有序，如何能節(jié)省時間，高效完成作業(yè)。一切有待時間管理做得好不好。目標管理需要具體量化明確，把年目標分解為季目標、月目標、周目標、日目標。這樣逐日去完成，自然達到效果。
時間是什么?時間它是看不見、摸不著的形體，它又是不可移動的;時間沒有辦法儲存;時間無法增加;時間借不到、買不到、租不到;時間總是以穩(wěn)定的速度無法阻擋地消失。所以我們要學會如何把握時間和高效利用時間去完成。每天做好自己的工作計劃，前一天晚上做好今天的`行動計劃。效率來自明確的行動計劃。
學習是有目的的去學習，學習的目的是為了改進自己的行為和技能，不是看看知道就行啦這樣。學習需要耐心、鉆研。
一切的努力都是為行動做鋪墊。仔細考慮好行動計劃，一旦定好計劃，就馬上行動去執(zhí)行。行動是靠思維的指引。根據(jù)之前定好的計劃去落實、跟進，不拖延。這樣效率就形成鮮明對比了。
觀看李踐五項管理的觀后感 6
通過培訓學習李踐老師的《五項管理》，使我在思想上有了很深刻的認識和變化，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和改變。
身處銷售領(lǐng)域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學習方式來提升自己和完善自己，只有不斷的增強自身的競爭力和銷售素質(zhì)，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優(yōu)勢地位。李踐老師的五項管理，不失為提高工作效率和提升自身能力的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓感受來與朋友分享。
針對高績效人士的五項管理逐項分析，首先是心態(tài)的管理。米盧那句“attitudeiseverything（態(tài)度決定一切）”曾在中國引起了所有人的高度重視，在國足領(lǐng)域如此，在各行各業(yè)更是如此。當這句經(jīng)典漸漸不再是流行語的時候，李踐老師的心態(tài)管理使我第一反應(yīng)到了這句話。好的心態(tài)是所有成功人士的必備品性。畏畏縮縮，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格。在如今經(jīng)濟競爭激烈的社會，具備好的心理素質(zhì)以及保持積極的心態(tài)定會比其他人有一定的優(yōu)勢。作為一名銷售精英，每天接觸形形色色的客戶以及變化多態(tài)的狀況，如以正確的心態(tài)來面對，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法，做到事半功倍。
其次，目標管理。切實的目標是個永恒的話題。在人生的各個階段都需要有目標支撐，人生才不會盲目和迷惘。切合實際，因人而異，才是合理的目標，才是應(yīng)有的理想�？辗禾摽洌つ慷ㄕ�，則是空想，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目標來約束日常的行為，并以切合實際的短期目標來不斷提高自己，今日事今日畢，不斷進步，不斷超越自我。這樣的目標管理才會有實在的效果。
再次，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點。時間就是金錢。浪費時間就是浪費生命。把握住時間可以說是成功的前提。然而，在有限的時間內(nèi)充分的提高效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率。那么，提煉有針對性的工作重點，將會使你的工作目標更精確，當然，工作效率也會相應(yīng)的得到提高。
在自己的工作領(lǐng)域取得了一定的成就，這是很令人欣慰的事情。然而，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名。“活到老，學到老�！辈粫䦟W習的人是不會進步的，不會利用八小時之外的`時間學習的人更是可悲的。人生的樂趣不就是在于不斷的掌握新的知識，不斷的充實自己，不斷的完成自己的夢想不留遺憾么。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：“我的人生沒有遺憾，只能說我的人生還有很多的夢想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學習，來使自己實現(xiàn)這些夢想，而不留遺憾~~~”對于現(xiàn)在年輕的我，還有更多的東西需要學習很掌握。李踐老師的學習管理，可以說是能夠讓我們受益匪淺的管理概念。
這之前說了這么多的理論，但是沒有實際的行動，那將是一紙空談。哲學上強調(diào)，“實踐是檢驗真理的唯一辦法�！痹谟辛艘欢ǖ闹R儲備的情況下更要重視實踐的參與。理論聯(lián)系實際才能夠驗證理論的正確性。李踐老師在五項管理的最后提出了行動管理的概念，正是對理論的一種實踐。在工作中更是如此。空談口號是沒有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能提高經(jīng)濟效益的，注重行動，并且是高效行動，才是真正地選擇。與其每天抱怨沒有進步不如走出去切身體驗，那樣的進步才是實際的，明顯的。
在以后的日子里，每天以積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目標為支持動力，有重點的工作，有效率的行動，并不斷豐富自己的知識儲備來跟上社會不斷進步的節(jié)奏，高效工作。行動比口號更重要！通過這次的培訓學習，我所取得的進步將是最好的收獲。
觀看李踐五項管理的觀后感 7
這次的學習，讓我深深地懂得了，人只有不斷學習，才會有進步。我們每一位參加這次學習的人員，好好把握這次機會，來完成這次培訓。最后，我們要感謝老板給予我們這次學習的機會。
有人說過“你的心有多遠，你就會走多遠”。為什么說心是指引我們成功的路標呢？其實人與人之間智商差異、生理差異并不大，可為什么有人能成功而有人卻一生平庸呢？那就是因為人與人的人生態(tài)度不同。
首先一生中首要的是心態(tài)管理，一個人的成功是心態(tài)和行動來決定的，心態(tài)更要積極樂觀。就像從事銷售這項工作，我覺得心情、心態(tài)和態(tài)度真的很重要�？此坪唵蔚匿N售工作，其實也有很多學問。每天以嶄新的心情面對每一個客戶，注重細節(jié)，專心致志，精益求精，那么目標總會無理由地完成，決不會有任何借口給自己。我真的深有體會，當我每天對自己說，我和別人都一樣棒，我的心情一定要樂觀、積極、開心而又主動，那么客戶成交率一定會很大的。
既然要認真地積極去面對了，每天工作的.目標也必須量化。人的一生都有自己的理想，有一個遠期規(guī)劃，也就是將自己的夢想定下來。作為一個銷售人員，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，將完成、未完成的需要繼續(xù)努力下一步完成的都用簡單表格或目錄等形式量化、明確，甚至用具體數(shù)據(jù)來對比、考核、計劃。這樣每天工作完成情況、每月目標完成份額、全年銷售數(shù)據(jù)可以完全在個人工作日志上體現(xiàn)出來。我們工作起來就會有目標有壓力從而也才會有動力。如果完成了將來繼續(xù)努力，如果落后自己將會認準每天每月每半年甚至一年的計劃差距，迎頭趕上，決不落后。
今日事今日畢，我們的時間和生命都是有限度的，既然我們決定不了時間的長度，可是我們可以決定人生的寬度。在日常工作中，要在具體計劃中堅持優(yōu)先處理原則，選擇正確的行動方案，做到事半功倍的效果。在工作中堅持店面銷售工作日清日新，在每天下午工作中檢查總結(jié)作出計劃時要跟蹤未完成的遺留工作，杜絕拖拉，比如我在工作中因一些特殊原因遺留的欠款，施工糾紛等問題及時處理才能找到最有效最理想的處理方案。
在工作中，有時會發(fā)現(xiàn)客戶比自己知道得多，了解得多，在專業(yè)知識及同行業(yè)中自己跟不上了，這時就需要學習充電了。在平常學習中做到學以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出時間學習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能完成自己的銷售目標。學習改進、提高、完成，這是學習的目的，更是動力。
快樂工作，快樂生活，有了目標，就要有行動。每天早上都開早會，對照前一天工作看看目標完成量，中午對照上午工作看看出現(xiàn)問題，下午看看自己工作完成情況，未完成的任務(wù)，有則改之，無則繼續(xù)努力。
做好自己分內(nèi)工作，完成每天工作任務(wù)，有計劃、有目標、有行動、有數(shù)據(jù)就要我將工作做到最好。
觀看李踐五項管理的觀后感 8
我們過去所面對的挫折、所經(jīng)歷過的痛苦，讓我們有了現(xiàn)在的智慧和知識。困難是良師益友。試想一下，如果沒有彈錯幾個音符，我們便學不會彈奏吉它；如果不摔幾次跤，我們就學不會走路。這就是《五項管理》中李踐告訴我們心態(tài)的管理方法。
李踐認為，積極的心態(tài)讓你成功，消極的心態(tài)會導致你失敗。凡事都應(yīng)該往積極方面去想。有句話說的好：“其實人活的就是一種心態(tài)。心態(tài)調(diào)整好了，蹬著三輪車也可以哼小調(diào)；心態(tài)調(diào)整不好，開著寶馬車一樣發(fā)牢騷�！�
每個人都渴望成功，每個人都希望成功。在日益激烈的社會競爭中，我們?nèi)绾翁嵘约�，實現(xiàn)自己的夢想呢？答案只有一個：“態(tài)度決定一切”。
但凡成功人士，雖然經(jīng)歷不同，但他們都有一個共同的特征：那就是他們都具有一個積極向上的心態(tài)。成功只屬于那些有積極心態(tài)的人，積極的心態(tài)決定了成功的85%。在實際工作中我們往往會遇到工作量透支、工作任務(wù)超難完成等情況。通常我們會說：“這么重的任務(wù)根本不可能完成！”如果我們換個角度往積極的方面想，就會認為工作量雖然很大，難度系數(shù)雖然很高，但是，這個機會正好可以讓自己鍛煉一下，不但可以提升自己的工作技能，還可以拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍，促進自己的`職業(yè)發(fā)展。這種心態(tài)不是樂觀的阿Q精神，而是來自于內(nèi)心的“自信”、“自立”與“自強”的力量。
當電影明星凱文�？扑固丶{被問起自己事業(yè)起伏的時候，他沒有去評價他生活的好與壞，而是非常自然地說：“這就是我所過的生活�！彼米詈唵蔚幕卮鸶嬖V我們生活中沒有什么真正的失敗，更沒有什么真正的問題，當我們遇到這些事情的'時候，應(yīng)該用一顆平常心去看待它，用智慧去解決它。而不是沉溺于痛苦中，望洋興嘆。
有句諺語說的好：“當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳”。的確如此，如果沒有好的心態(tài)，海倫·凱勒就會一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。她就不會用頑強的毅力克服生理缺陷。更不會去學習常人都很難學會的騎馬、滑雪�；蛟S，我們至今都不能讀到她的那部勵志作品《假如給我三天光明》了吧？
2008年8月以前，“華爾街”這個詞讓人聯(lián)想到的是遍地黃金、牛氣沖天、機會與財富共存、享受與豪華齊飛；然而，金融風暴突發(fā)其來，速度之快、勢頭之猛，讓人瞠目結(jié)舌、難以招架�！叭A爾街”從此更多地與“動蕩、蕭條、失業(yè)、慘淡”等常用于戰(zhàn)后重建的那些詞匯相關(guān)聯(lián)。
我們在場的所有人都親歷過這場空前的金融災(zāi)難，它帶給人們的不僅是泡沫“夢想”的破滅，還有無邊無盡的“恐懼”。它就像天花、鼠疫一樣，席卷了整個金融界，擾亂了我們正常的生活。很多人在這場風暴中被打得遍體鱗傷，支離破碎。然爾，美國石油大亨巴菲特卻在這場風暴中屹立不倒。原因是因為他懂得在資本的市場里如何扼住貪婪與恐懼的咽喉，如何用理性去指導自己。這才是財富游戲中的“天下無敵”。如果能做到這一點，我們都能成為巴菲特級的大師了。
愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的態(tài)度決定你的心情，影響你的健康，甚至改變你今天的際遇。只是改變一下心情，生活的色彩也可以煥然一新。
現(xiàn)在開始就把麻煩看成是祝福，把絆腳石變成墊腳石，把所經(jīng)歷的創(chuàng)傷變成智慧。這就是《五項管理》帶給我們的啟迪。
觀看李踐五項管理的觀后感 9
學習了李踐的《五項管理》后，使我個人受到發(fā)自內(nèi)心的震撼和啟發(fā)。每個極具凝聚力的團隊必須具備樂觀、積極的心態(tài)，不斷學習和充實自身的毅力，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠大的目標，通過極努力和行動，必將勇立于不敗之地�！段屙椆芾怼肥侵档梦覀儗W習和研究的，對于一個想要有更好發(fā)展的團隊和企業(yè)來說，更是要去執(zhí)行和規(guī)范的。
五項管理包括心態(tài)管理，目標管理，時間管理，學習管理，行動管理。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深入的了解和運用才能使我們的團隊無堅不摧。
心態(tài)決定一切，在我們現(xiàn)實的工作和生活當中，每個人都應(yīng)該要保持陽光的、健康的心態(tài)。擁有積極樂觀的心態(tài)去干事業(yè)便等于成功了一半，我們要學會管理、調(diào)節(jié)自身的心態(tài)，保持一種闊達、感恩的心去對待周圍的事情。一個人就是能力再強，如果心態(tài)不端正也不會為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價值，而且還有可能為企業(yè)帶來一些不好的負面的影響，這對企業(yè)的發(fā)展來說是尤為不利的。所以我們一定要保證一個良好的心態(tài)，這無論是對個人還是團隊都是非常有利的。
三人行，必有我?guī)�，學習無處不在，學習無處不有，我們時刻要保持學習的激情，不斷豐富自己的知識和閱歷，使我們真正成為一個高知識、高素養(yǎng)的成功人士。我們要始終把學習和提高自身素質(zhì)提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實團隊的能量，學習是進步的基石，只要好好學習，認真學習，才能在學習中進步，在進步中成長。在當今的社會里，終身學習是時代永恒的主題�！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”，因為學習，我們才能更新知識、擁有自信、具有魅力。才能更好的為自己所在的團隊，企業(yè)，以及社會做更好的服務(wù)。
目標，人生的`里程碑，要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能，就必須要每個人都有一個遠大的目標�！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，在這種辨證的思維中，應(yīng)該蘊涵著更深層次的東西，就是目標。計劃是要根據(jù)目標而制定，目標是計劃的最終服務(wù)對象，一個個目標的實現(xiàn)就是發(fā)展，而發(fā)展的結(jié)果又推動更高目標的制定。目標會使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態(tài)。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終成功。()目標賦予人使命感、意義和價值：從此人生有了意義，不再盲目。目標從結(jié)果導航：我們會看清前面的路，不斷調(diào)整自己的小方向。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們?nèi)σ愿�。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。李寧就從說過’一切皆有可能’只要我們有目標，并堅持一直為自己的目標而努力奮斗，最終我們就一定會成功的。
時間就是生命，這個簡單的道理早已深深扎根于我們每個人的潛意識中，但是，有多少人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢？讓每一分、每一秒都絢麗多彩。我們每個人的`生命長度是無法預(yù)料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里，抓住手頭的一分一秒，不斷充實我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質(zhì)管理團隊。
行動是最終目標得以實現(xiàn)的有力手段。行動管理就如李踐老師的《行動日志》，有了目標，我們就要及時的行動，光有夢想而不去做的人，永遠都不可能成功。
積極樂觀的心態(tài)，高效的時間管理，永不滿足的求知欲望，明確遠大的目標，再加上永不言棄的行動進程，這就是我們應(yīng)該具備的信念，我們的永恒目標，努力，進取，奮斗！
觀看李踐五項管理的觀后感 10
近期閱讀了《五項管理》一書，李踐老師通過對“時間管理、行動管理、學習 管理、目標管理及心態(tài)管理”的剖析，為讀者指明了通向成功 的方向，字里行間深受啟發(fā)。
五項管理中，最讓我深有體會的，就是對時間的管理，因為時間是成功的過程，通過高效的時間管理能使我們的工作和生活條理清晰、目標明確，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急，從容應(yīng)對每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢、日清日高”
心態(tài)管理，心態(tài)決定未來，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態(tài)度面對，它將給你反饋同樣的結(jié)果，成功＝心態(tài)×能力，心態(tài)分值越高，成功的基數(shù)就會越大�！罢J真、快、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂觀 、自信、愛與奉獻、決不找借口”，運用好成功的八大心態(tài)，真正做到、養(yǎng)成習慣，成功就會近在咫尺。
目標管理，有目標者自有千計萬計，無目標者只感千難萬難，因為沒有目標的航船所有的風都是逆風，“人無遠慮必有近憂”，如果沒有長遠的目標計劃，你的目光就會越來越短淺，設(shè)定目標要給自己一個能看得見的彼岸，這樣才能享受到實現(xiàn)它的成就感。
行動管理，行動是一切成功的保證，有名諺語說得好：“一天到晚只會希望的人，便是沒有希望之人”，也就是說“你的夢想 只有當你付出實際工作的努力時，才能得以實現(xiàn)”。一旦你有了成功的夢想，又確定它是你真心期盼的事物時，就要開始擬定計劃，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的`熱情去做、去拼、去爭取，實際執(zhí)行最后才能成為贏家。
學習管理，“文憑不等于水平，學歷不等于能力”，只有提高學習力才能提高競爭力，因為一切失敗皆因無知，知識過期、思想老化，就可能會終身無地位，只有愛學習、會學習、將學到的`知識與實踐相結(jié)合，才能真正達到學習的最高境界。
做好以上五項管理外，還有非常重要的一點，那就是堅持 到底的精神，當你能鍥而不舍時，你的夢想就能成真。成功并不是因我們有多少才能來決定的，而是決定于我們到底用多少才能，大多數(shù)人擁有比實際應(yīng)用更多的才能，但因時間觀念薄弱，信心不足，不夠樂觀，不夠認真等原因，而阻擋了原本屬于我們的成功之路，所以，我們要克服困難，努力追求理想，勇敢朝向自己的目標努力奮進！
觀看李踐五項管理的觀后感 11
閱讀了李踐的五項管理，我深受啟發(fā)，尤其是對其中的心態(tài)管理部分有了更深刻的理解。李踐強調(diào)的“認真=品質(zhì)”、“快=效率”以及“堅守承諾=誠信”這三大作風，不僅是對個人行為的規(guī)范，更是對成功人士必備心態(tài)的精辟總結(jié)。
首先，認真等于品質(zhì)這一作風讓我認識到，無論做什么事情，都要以認真的態(tài)度去面對。只有認真對待每一個細節(jié)，才能確保工作的質(zhì)量，進而贏得他人的信任和尊重。這種認真不僅僅是對工作的負責，更是對自己人生的負責。
其次，快等于效率這一作風讓我意識到，在當今這個快節(jié)奏的社會中，效率是成功的關(guān)鍵。一切競爭都是快速的競爭，只有迅速行動，才能搶占先機，把握機會。這種快的理念不僅僅體現(xiàn)在工作上，更應(yīng)該貫穿到我們生活的方方面面。
最后，堅守承諾等于誠信這一作風則讓我深刻體會到，誠信是人際交往的基石。一個人只有說到做到，才能贏得他人的`信任和尊重。在工作中，我們要對自己的承諾負責，確保按時按質(zhì)完成任務(wù)；在生活中，我們也要信守承諾，對朋友、家人保持誠信。
此外，李踐的'五項管理還讓我學會了如何設(shè)定目標、管理時間和規(guī)劃生活。設(shè)定明確、量化、有挑戰(zhàn)性且具時限性的目標，可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的人生；而時間管理則教會我們?nèi)绾胃咝Ю脮r間，避免浪費和拖延。
總的來說，李踐的五項管理是一本非常值得一讀的書。它不僅讓我學會了如何管理自己的心態(tài)、目標和時間，更讓我明白了成功的真諦在于認真、快速和誠信。我相信，只要我們按照這五項管理的原則去行動，就一定能夠取得更加輝煌的成就。
觀看李踐五項管理的觀后感 12
在閱讀了李踐的五項管理之后，我對于成功和人生規(guī)劃有了全新的認識。這本書不僅是一本管理學的著作，更是一本關(guān)于如何提升自我、實現(xiàn)目標的指南。
首先，我對于心態(tài)管理有了更深刻的理解。李踐提出的“3+3心態(tài)”讓我意識到，一個成功的人必須具備認真、快速、堅守承諾的作風，以及樂觀、自信、愛與奉獻的心態(tài)。這些心態(tài)不僅能夠幫助我們更好地面對挑戰(zhàn)和困難，更能夠激發(fā)我們的內(nèi)在潛能，讓我們在追求目標的道路上更加堅定和自信。
其次，目標管理部分讓我認識到了目標的重要性。一個明確、量化的目標可以讓我們更加清晰地看到自己的方向和追求，從而更加有動力地去實現(xiàn)它。同時，設(shè)定目標的過程也是一個自我認知和自我提升的'過程，它讓我們更加了解自己的優(yōu)勢和不足，從而更加有針對性地制定行動方案。
此外，時間管理部分也讓我受益匪淺。李踐提出的十個時間管理方法讓我學會了如何高效利用時間、避免浪費和拖延。這些方法不僅適用于工作和學習，更可以應(yīng)用到我們生活的方方面面。通過合理規(guī)劃時間，我們可以更好地平衡工作、學習和生活之間的關(guān)系，讓自己的人生更加充實和有意義。
觀看李踐五項管理的觀后感 13
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深受啟發(fā)，對如何管理自己的人生和工作有了更深刻的認識。這本書通過心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五個方面，系統(tǒng)地闡述了如何提升個人和團隊的效率，進而實現(xiàn)成功。
首先，心態(tài)管理是基礎(chǔ)。李踐老師指出，積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。無論面對何種困難和挫折，只要我們保持積極的心態(tài)，就能夠從中找到成長的機會。他提到：“心態(tài)調(diào)整好了，蹬著三輪車也可以哼小調(diào)；心態(tài)調(diào)整不好，開著寶馬車一樣發(fā)牢騷。”這句話讓我深刻認識到，心態(tài)對于一個人的影響是巨大的。在實際工作中，我們往往會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們能夠積極面對，就能夠找到解決問題的辦法，從而不斷提升自己。
其次，目標管理為我們指明了方向。李踐老師強調(diào)，設(shè)定明確的目標并為之努力是實現(xiàn)成功的重要步驟。他提到：“目標使人產(chǎn)生積極的心態(tài)，有了目標，工作和生活就有了奔頭。”在實際生活中，我發(fā)現(xiàn)很多人之所以碌碌無為，是因為他們沒有明確的目標。而一旦設(shè)定了目標，我們就能夠有針對性地制定計劃并付諸行動。同時，李踐老師還建議我們將目標分解為具體的季度、月度、周度和日度目標，這樣有助于我們更好地掌控進度并提高效率。
時間管理也是非常重要的一環(huán)。李踐老師指出，時間是有限的資源，我們需要高效利用時間來實現(xiàn)目標。他提到：“做事要分清輕重緩急，排好優(yōu)先順序。”這讓我意識到，在工作中我們需要合理安排時間，將時間和精力集中在最重要的事情上。同時，我們還需要學會拒絕那些不必要的干擾和拖延，確保自己能夠按時完成任務(wù)。
學習管理是不斷提升自己的關(guān)鍵。李踐老師強調(diào)，學習是有目的.的學習，目的是為了改進自己的行為和技能。他提到：“學習需要耐心和鉆研�！边@讓我意識到，在工作中我們需要不斷學習新知識、新技能來適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。同時，我們還需要將所學知識應(yīng)用到實際工作中去，通過實踐來檢驗和鞏固所學內(nèi)容。
最后，行動管理是成功的保證。李踐老師指出：“行動是成功的保證，沒有行動一切都是空想。”這讓我深刻認識到行動的重要性。無論我們設(shè)定了多少目標、制定了多少計劃，如果不去執(zhí)行那么一切都是空談。因此我們需要將計劃付諸行動并不斷跟進和調(diào)整以確保最終達成目標。
觀看李踐五項管理的觀后感 14
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深刻感受到了管理對于個人和團隊的重要性。這本書通過五個方面的管理為我們提供了一套系統(tǒng)的解決方案來提升效率和實現(xiàn)成功。
首先，心態(tài)管理讓我重新審視了自己的心態(tài)。我發(fā)現(xiàn)自己過去常常因為一些小事而抱怨和消極，但通過閱讀這本書我意識到積極的心態(tài)對于成功的重要性。正如李踐老師所說：“心態(tài)決定了一切。”只有保持積極的心態(tài)才能夠面對各種挑戰(zhàn)和困難并從中找到成長的機會。同時我也學會了如何轉(zhuǎn)化心態(tài)將消極情緒轉(zhuǎn)化為積極動力來推動自己前進。
其次目標管理讓我明確了方向。我發(fā)現(xiàn)自己在過去的生活中常常沒有明確的目標只是盲目地工作和生活。但通過閱讀這本書我意識到設(shè)定明確的目標并為之努力是實現(xiàn)成功的重要步驟。李踐老師提到：“目標賦予使命感、意義和價值�！边@讓我意識到設(shè)定目標不僅是為了實現(xiàn)成功更是為了賦予自己生命的意義和價值。同時我也學會了如何將目標分解為具體的季度、月度、周度和日度目標以便更好地掌控進度和提高效率。
時間管理也讓我受益匪淺。我發(fā)現(xiàn)自己在過去常常因為時間管理不當而導致工作效率低下。但通過閱讀這本書我學會了如何合理安排時間將精力集中在最重要的`事情上。同時我也學會了如何拒絕不必要的干擾和拖延以確保自己能夠按時完成任務(wù)。
學習管理則讓我認識到了學習的重要性。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中常常因為缺乏新知識和新技能而陷入困境。但通過閱讀這本書我意識到學習是不斷提升自己的關(guān)鍵。只有不斷學習新知識、新技能才能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境并提高工作效率。同時我也學會了如何將所學知識應(yīng)用到實際工作中去通過實踐來檢驗和鞏固所學內(nèi)容。
最后行動管理則讓我意識到了行動的重要性。我發(fā)現(xiàn)自己在過去常常因為缺乏行動力而導致計劃落空。但通過閱讀這本書我意識到行動是成功的保證只有行動起來才能夠?qū)崿F(xiàn)目標。因此我下定決心要將計劃付諸行動并不斷跟進和調(diào)整以確保最終達成目標。
總之，《五項管理》是一本非常有價值的書籍它為我們提供了系統(tǒng)的解決方案來提升個人和團隊的效率并實現(xiàn)成功。我相信只要我們能夠認真學習和實踐這五個方面的管理就一定能夠在未來的工作和生活中取得更大的`成就。
最后，我想說的是，李踐的五項管理不僅僅是一本管理學的著作，更是一本關(guān)于如何成為更好自己的書。它教會我們?nèi)绾喂芾碜约旱男膽B(tài)、目標和時間，更教會我們?nèi)绾我苑e極、樂觀的心態(tài)去面對生活中的挑戰(zhàn)和困難。我相信，只要我們認真踐行這五項管理的原則，就一定能夠成為更加優(yōu)秀的自己，實現(xiàn)更加輝煌的人生。
觀看李踐五項管理的觀后感 15
在閱讀了李踐老師的《五項管理》后，我深受啟發(fā)，對自我管理和團隊管理有了全新的認識。五項管理包括心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理，這五個方面相輔相成，共同構(gòu)成了高效管理和成功的基石。
首先，心態(tài)管理是基礎(chǔ)。李踐老師強調(diào)，積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。在生活和工作中，我們難免會遇到挫折和困難，但正是這些經(jīng)歷塑造了我們的心態(tài)，讓我們學會了堅韌和樂觀。正如他所說，“積極的心態(tài)讓你成功，消極的心態(tài)會導致你失敗。”這種心態(tài)的轉(zhuǎn)換不僅是對自己的負責，也是對團隊的負責。只有保持積極的'心態(tài)，我們才能更好地面對挑戰(zhàn)，找到解決問題的方法。
其次，目標管理為我們指明了方向。李踐老師指出，目標是我們前進的動力，沒有目標就像沒有舵手的船，只能隨波逐流。在設(shè)定目標時，我們要確保其具體、可量化、可實現(xiàn)，并將其分解為短期和長期目標，以便逐步實現(xiàn)。同時，我們還要學會調(diào)整目標，根據(jù)實際情況靈活應(yīng)對，確保目標始終引領(lǐng)我們前進。
時間管理是高效工作的保障。李踐老師提到，時間是最寶貴的資源，我們必須學會合理分配和利用時間。在工作中，我們要分清輕重緩急，優(yōu)先處理重要且緊急的任務(wù)，避免被瑣事牽絆。同時，我們還要學會拒絕無效社交和拖延癥，將有限的時間投入到最有價值的事情上。
學習管理是提升自我和團隊的重要途徑。在這個知識爆炸的時代，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。我們要保持學習的熱情和好奇心，不斷吸收新知識、新技能，并將其應(yīng)用到實際工作中。同時，我們還要鼓勵團隊成員相互學習、共同進步，形成良好的學習氛圍。
最后，行動管理是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。李踐老師強調(diào)，再好的計劃如果不付諸行動也只是空談。我們要根據(jù)制定的目標和計劃及時行動起來，不斷調(diào)整和完善自己的行動方案，確保目標得以順利實現(xiàn)。同時，我們還要學會反思和總結(jié)自己的行動成果，從中吸取經(jīng)驗教訓，為未來的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。
觀看李踐五項管理的觀后感 16
李踐老師的《五項管理》不僅是一部關(guān)于管理的經(jīng)典之作，更是一部關(guān)于人生智慧的寶典。在閱讀過程中，我深刻感受到了五項管理對個人成長和團隊發(fā)展的巨大作用。
首先，心態(tài)管理讓我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在現(xiàn)實生活中，我們總會遇到各種各樣的困難和挫折。但是，如果我們能夠保持積極的心態(tài)去面對它們，就會發(fā)現(xiàn)這些困難其實是我們成長道路上的墊腳石。正如李踐老師所說，“挫折是邁向成功的墊腳石�！敝挥薪�(jīng)歷過挫折和失敗的人才能更加珍惜成功的來之不易。
其次，目標管理讓我明確了前進的方向和目標。在設(shè)定目標時，我學會了將其具體化、可量化并分解為短期和長期目標。這樣做不僅有助于我更好地規(guī)劃自己的工作和生活節(jié)奏，還能讓我時刻保持對目標的清晰認識和堅定信念。同時，我也學會了如何根據(jù)實際情況調(diào)整目標以確保其始終引領(lǐng)我前進。
時間管理讓我更加高效地利用時間來完成各項任務(wù)。在工作中我學會了分清輕重緩急并優(yōu)先處理重要且緊急的任務(wù)。同時我也學會了合理安排時間以充分休息和放松自己從而保持最佳的工作狀態(tài)和生活品質(zhì)。
學習管理讓我不斷充實自己并提升自己的能力水平。在這個知識爆炸的時代只有不斷學習才能跟上時代的步伐并保持競爭力。因此我始終保持學習的熱情和好奇心并不斷吸收新知識、新技能以提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
最后行動管理讓我學會了如何將計劃和目標付諸實踐并取得實際成果。我深知只有行動起來才能實現(xiàn)自己的.目標和夢想因此我始終保持對目標的堅定信念和行動決心并不斷努力去實現(xiàn)它們。同時我也學會了反思和總結(jié)自己的行動成果并從中吸取經(jīng)驗教訓以更好地指導未來的行動方向。
總之李踐老師的《五項管理》讓我受益匪淺并為我未來的成長和發(fā)展提供了有力的指導和支持。我相信只要我能夠認真踐行這五項管理原則就一定能夠在工作和生活中取得更加優(yōu)異的成績和更加美好的未來！
觀看李踐五項管理的觀后感 17
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深受啟發(fā)，對管理和個人成長有了更深刻的理解。這本書詳細闡述了心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理這五個方面，它們相輔相成，共同構(gòu)成了成功的重要基石。
首先，心態(tài)管理是基礎(chǔ)。李踐老師強調(diào)，積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。他通過生動的例子告訴我們，面對困難和挫折時，積極的心態(tài)能讓我們找到解決問題的方法，而消極的心態(tài)則只會讓我們陷入無盡的抱怨和自憐中。這讓我意識到，無論在工作還是生活中，保持一顆積極向上的心是多么重要。只有當我們以樂觀的心態(tài)去面對一切時，才能發(fā)現(xiàn)生活中的美好，才能在困境中找到出路。
其次，目標管理為人生指明了方向。李踐老師指出，沒有目標的人生就像一艘沒有舵手的船，只能隨波逐流。他鼓勵我們設(shè)定明確的目標，并將其分解為可操作的步驟，逐步去實現(xiàn)。這讓我深刻體會到，設(shè)定目標不僅僅是為了實現(xiàn)它，更重要的是在追求目標的過程中，我們能夠不斷挑戰(zhàn)自己，提升自己的能力和素質(zhì)。同時，目標也賦予了我們使命感和意義，讓我們的`人生不再盲目和空虛。
時間管理是高效工作的保障。李踐老師強調(diào)了時間的重要性，并提供了許多實用的時間管理技巧。他告訴我們，要分清輕重緩急，合理安排時間，確保在有限的時間內(nèi)完成最重要的事情。這讓我意識到，時間是最寶貴的資源，我們必須學會珍惜它、利用它。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更多的成就和進步。
學習管理是持續(xù)進步的源泉。李踐老師鼓勵我們要保持學習的熱情和動力，不斷充實自己的知識和技能。他強調(diào)，學習不僅僅是為了應(yīng)對當前的工作和生活需求，更是為了未來的發(fā)展和成長。這讓我深刻體會到，學習是一生的事業(yè)，只有不斷學習、不斷進步，我們才能跟上時代的步伐，不被社會所淘汰。
最后，行動管理是成功的關(guān)鍵。李踐老師指出，無論多么完美的計劃和目標，如果沒有行動去落實，都只能是空談。他鼓勵我們要勇于行動、敢于嘗試、不怕失敗。這讓我意識到，行動是連接夢想和現(xiàn)實的橋梁，只有行動起來，我們才能將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。
總之，《五項管理》是一本非常實用的書籍，它為我們提供了許多寶貴的管理和成長經(jīng)驗。我相信，在未來的工作和生活中，我會繼續(xù)運用這些經(jīng)驗和技巧，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗。
觀看李踐五項管理的觀后感 18
再次品讀李踐老師的《五項管理》，我有了更加深刻的感悟和體會。這本書不僅是一本關(guān)于管理的書籍，更是一本關(guān)于如何成功、如何成長的書籍。
首先，心態(tài)管理讓我重新認識了自我。李踐老師通過生動的案例和深刻的剖析，讓我意識到心態(tài)對于一個人成長的重要性。他告訴我們，積極的心態(tài)能夠激發(fā)我們的潛能和創(chuàng)造力，讓我們在困境中找到出路；而消極的心態(tài)則會讓我們陷入無盡的抱怨和自憐中，無法自拔。這讓我深刻體會到，要想成功，首先要有一個積極的心態(tài)。
其次，目標管理讓我明白了方向的重要性。李踐老師指出，沒有目標的人生就像一艘沒有舵手的船，只能隨波逐流。他鼓勵我們設(shè)定明確的目標，并將其分解為可操作的步驟，逐步去實現(xiàn)。這讓我意識到，只有設(shè)定了明確的目標，我們才能有方向地前進；只有不斷追求目標，我們才能不斷超越自己、提升自己。
時間管理則讓我學會了如何高效利用時間。李踐老師提供了許多實用的時間管理技巧和方法，讓我意識到時間是最寶貴的資源之一。他告訴我們，要分清輕重緩急、合理安排時間、確保在有限的時間內(nèi)完成最重要的事情。這讓我學會了如何更好地管理自己的時間、提高工作效率和生活質(zhì)量。
學習管理則讓我認識到了持續(xù)學習的重要性。李踐老師強調(diào)學習是一生的事業(yè)和追求。他告訴我們要保持學習的熱情和動力、不斷充實自己的知識和技能。這讓我意識到只有不斷學習、不斷進步才能跟上時代的步伐、不被社會所淘汰。
最后行動管理則讓我明白了行動的.力量。李踐老師指出無論多么完美的計劃和目標都需要通過行動去實現(xiàn)。他鼓勵我們要勇于行動、敢于嘗試、不怕失敗。這讓我意識到只有行動起來才能將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實；只有不斷嘗試才能找到成功的道路。
總之，《五項管理》是一本非常實用的書籍它不僅教會了我如何管理自己還讓我深刻認識到了成功和成長的真諦。我相信在未來的工作和生活中我會繼續(xù)運用這些經(jīng)驗和技巧不斷提升自己的能力和素質(zhì)為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗。
觀看李踐五項管理的觀后感 19
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深感其內(nèi)容的深刻與實用。這本書不僅從理論層面剖析了管理的精髓，還通過生動的案例和實用的方法，讓我們在實際工作和生活中受益匪淺。
首先，心態(tài)管理讓我重新認識了自我。李踐老師強調(diào)，積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。他提到，人生中的挫折和困難都是成長的墊腳石，沒有它們，我們就無法學會堅持和堅韌。這使我深刻體會到，面對挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該以積極樂觀的心態(tài)去應(yīng)對，而不是消極抱怨。正如他所說：“心態(tài)調(diào)整好了，蹬著三輪車也可以哼小調(diào)；心態(tài)調(diào)整不好，開著寶馬車一樣發(fā)牢騷。”這種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，讓我在工作中更加從容不迫，面對難題時也更加有信心去解決。
其次，目標管理為我指明了方向。李踐老師指出，目標是人生的導航系統(tǒng)，沒有目標的人生就像一艘沒有方向的船，在茫茫大海中隨波逐流。他建議我們從工作事業(yè)、家庭生活、收入、健康、學習成長、人際關(guān)系等方面設(shè)定目標，并分階段去實現(xiàn)。這讓我意識到，只有設(shè)定了明確的'目標，我們才能有計劃、有步驟地去努力，最終實現(xiàn)自己的夢想。
時間管理則是我在這本書中收獲最大的部分。李踐老師提到，時間是最公平的資源，但也是最不公平的。因為每個人擁有的時間都是一樣的，但如何利用這些時間卻決定了我們的成就。他建議我們做好時間規(guī)劃，分清輕重緩急，優(yōu)先處理重要的事情。這讓我深刻認識到，只有高效利用時間，我們才能在有限的時間內(nèi)完成更多的任務(wù)，實現(xiàn)更大的價值。
學習管理則讓我意識到，學習是一生的事業(yè)。在這個日新月異的時代，只有不斷學習、不斷進步，我們才能跟上時代的步伐。李踐老師建議我們要有學習的激情和動力，不斷充實自己的知識和技能。這讓我深刻認識到，只有不斷學習，我們才能保持競爭力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
最后，行動管理是成功的保證。李踐老師強調(diào)，只有行動起來，我們才能實現(xiàn)自己的目標。他建議我們要制定詳細的行動計劃，并嚴格執(zhí)行。這讓我明白，無論多么完美的計劃，如果不去執(zhí)行，都只是一紙空文。只有行動起來，我們才能不斷積累經(jīng)驗、提高能力、實現(xiàn)自己的夢想。
觀看李踐五項管理的觀后感 20
《五項管理》這本書不僅是一本管理學的經(jīng)典之作，更是一本指導我們?nèi)绾纬晒�、如何幸福生活的寶典。在閱讀這本書的過程中，我深受啟發(fā)和鼓舞。
首先，心態(tài)管理讓我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)。李踐老師告訴我們，心態(tài)決定一切。只有保持積極樂觀的心態(tài)，我們才能在面對挫折和困難時保持冷靜和堅定。他提到，積極的心態(tài)能夠激發(fā)我們的潛能和創(chuàng)造力，讓我們在逆境中也能找到解決問題的方法。這讓我深刻認識到，心態(tài)是我們面對生活和工作時最重要的武器之一。
其次，目標管理讓我明確了自己的人生方向。李踐老師指出，目標是人生的導航系統(tǒng)。只有設(shè)定了明確的目標，我們才能有計劃、有步驟地去努力。他建議我們從多個方面設(shè)定目標，并分階段去實現(xiàn)。這讓我意識到，只有設(shè)定了目標，我們才能有動力去奮斗、去拼搏。同時，目標也能讓我們在追求成功的過程中保持清醒和理智，避免盲目和浮躁。
時間管理則讓我更加珍惜每一分每一秒。李踐老師提到，時間是最寶貴的'資源之一。只有高效利用時間，我們才能在有限的時間內(nèi)完成更多的任務(wù)、實現(xiàn)更大的價值。他建議我們做好時間規(guī)劃、分清輕重緩急、優(yōu)先處理重要的事情。這讓我深刻認識到，只有管理好時間，我們才能更好地掌控自己的生活和工作節(jié)奏。
學習管理則讓我意識到學習的重要性。在這個知識爆炸的時代里，只有不斷學習、不斷進步才能跟上時代的步伐。李踐老師建議我們要有學習的激情和動力、不斷充實自己的知識和技能。這讓我明白只有不斷學習才能保持競爭力、才能在職場上立于不敗之地。
最后，行動管理是成功的關(guān)鍵所在。李踐老師強調(diào)只有行動起來才能實現(xiàn)自己的目標。他建議我們要制定詳細的行動計劃并嚴格執(zhí)行。這讓我明白無論多么完美的計劃如果不去執(zhí)行都只是一紙空文。只有行動起來我們才能不斷積累經(jīng)驗、提高能力、最終實現(xiàn)自己的夢想。
總的來說，《五項管理》這本書讓我受益匪淺。它不僅讓我學會了如何管理自己的心態(tài)、目標、時間、學習和行動還讓我更加明確了自己的人生方向和價值追求。我相信在未來的日子里我會繼續(xù)踐行這五項管理原則不斷提升自己的能力和素質(zhì)為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗！
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